1、2024党支部工作总结情况汇报（共8篇）目录篇一、2024党支部工作总结情况汇报2篇二、基层党建工作总结7篇三、2024年上半年党支部党建工作总结10篇四、2024年机关党建工作总结14篇五、上半年党建工作总结21篇六、2024年上半年支部党建工作总结27篇七、2024年上半年党支部工作总结32篇八、2024年上半年党建工作总结36篇一、2024党支部工作总结情况汇报在省委党校领导、老师的精心组织安排下，在全班学员的共同努力下，新校区第1期乡镇党委书记进修班临时党支部（班委会）带领全班学员圆满地完成了各项学习、考察、实践任务。这次难得的培训学习，是一次十分及时的充电,是一次理论创新的导航，是一
2、次催人奋进的号角，是一次引领基层发展、启迪人生智慧的提升之旅，我们的理论修养得到了提升，党性观念得到了加强，工作视角得到了拓宽，实践方法得以丰富，获益匪浅，感悟颇多，取得了丰硕的学习成果，为将来的工作和人生道路提供了巨大的动力。一、在系统学习中，提升了理论修养，锻炼了党性。一是理论更加扎实，创新能力和思维水平进一步提高。在将近两个月的培训过程中，二十多位专家、教授以贯彻落实科学发展观为教育主题，紧密结合当前全国和全省发展的新形势和新任务，围绕坚持和发展中国特色社会主义理论体系、加快转变经济发展方式、推进农业农村改革发展、改善党对农村工作的领导、提升乡很领导能力素质等几个方面的内容，全面系统地进
3、行了阐述，有效地提升了理念、开阔了视野、增长了见识、破解了迷惑，全面提高了乡镇党委书记的自身素质和领导基层科学发展的能力。这次培训，具有形式多元、内容丰富、教学方法灵活等特点，是一次思想的升华、知识的上层层递进。开学以来，全班同学尽快实现“三个转变”，积极端正学习态度，提高学习的积极性和自觉性，深刻体会每一类课程的教育意义。在瞻仰雨花台烈士陵园、赴重庆贵州等地考察及警示教育等活动中，反省自身求“纯”，进一步坚定了理想信念；在每一次教授的理论讲解中，积极思考求“深”，进一步提升了理论素养；在与同志们的交流研讨中，踊跃辩论求“真”，进一步提高了思维水平；在赴昆山等先进地区的考察中，仔细观察取“经”
4、进一步拓展了发展思路。二是信仰更加坚定，党性修养和宗旨观念进一步强化。党性修养是共产党员的立身之本，宗旨观念是党员干部的精神之源。在学习期间，我们进一步认识了中国特色社会主义道路的科学性和前瞻性，在政治立场和政治方向上更加坚定不移；我们深刻体会到，保持党和人民群众的血肉联系，是保持党的先进性和纯洁性的根本保证，只有坚持全心全意为人民服务，做人民满意公仆，才能赢得人民群众的信赖和支持。作为乡镇的党委书记，我们更加清醒地意识到，我们承担着在基层贯彻科学发展观、在一线维护党的形象的艰巨任务，只有始终把自己的命运与人民的利益紧紧地联系在一起,才能成为一名政治上靠得住、工作上有办法、作风上过得硬、人民
5、群众信得过的好干部。二、在理论联系实际中，提升了能力素质，增强了工作本领。在开学典礼上，石泰峰校长就新时期应对能力不足危机问题,提出领导干部要在提高学习能力、创新能力、推动科学发展能力、做好群众工作能力、依法办事能力、抓落实能力等六个能力上下真功夫、实功夫。这为我们指明了干部学习要始终把能力素质提升作为出发点和目标方向。在两个月的学习中，我们始终坚持弘扬理论联系实际的学风，强调“学以广才，学成致用”。以马克思主义的立场和观点，科学看待中国经济社会发展过程中遇到的新问题；将学到的理论知识和各地发展的具体情况、个人的工作经验结合在越来，对现实问题进行理论思考，不断提高运用理论知识分析和解决问题的能
6、力。一是开拓视野，提升了统筹全局的能力。乡镇一级是落实党和国家路线、方针、政策的最关键环节，在“十二五”开局阶段，基层工作所处的内外环境都面临着巨大的挑战，乡镇党委书记是基层发展的“领头雁”，守土有责，肩负着党和人民的重托，必须要学会跳出基层，以更高远的视角审视基层，以更高明的措施发展基层，不断培养和增强统筹全局的能力，在千头万绪的工作中把握方向，分清主次，紧密结合自身发展的实际情况，找出符合当地实际的富有特色的科学发展路子。二是加强学习，提升了创业创新的能力。创业创新是促进基层科学发展的不竭动力，创业创新没有终点，只有新的起点。我们在工作中，要时刻保持学习的意识，向优秀的理论学习，向先进的经
7、验学习，向最具智慧的人民群众学习，才能始终保持创新的意识，培养创新的能力，创造性地开展工作。三是扎根基层，提高了服务群众的能力。“民为邦本，本固邦宁”基层领导干部要牢固树立“为官一任，兴一方产业，富一方百姓，扬一方文明”的责任意识，时刻把为人民谋利益作为第一目的和第一追求，坚持发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果惠及人民。千方百计惠及民生，想方设法为民办事，尽心尽力维护和谐。旗帜鲜明地站在人民群众的立场上，坚持不懈地发展社会事业，矢志不渝地改善民生福祉,扑下身子走到群众中去,为党和国家稳固一方政权。三、在活动实践中，增进了交流，丰富了学习生活。本次进修班，组织严谨周密，课程紧凑充实，形式丰富
8、多彩，研讨求真务实，为大家提供了很好的交流学习平台。教学创新。课程体系设置科学系统，培训方法灵活多元,坚持和丰富形势报告、专题讲座、实地考察、交流发言、案例剖析等课堂形式，在看中学，在讨论中学。既有专家教授专题讲课,又有分组讨论和班级研讨；既有理念、宗旨教育和宏观理论知识传授，又有具体工作经验指导；既有课堂集中学习，又注重走出去实地考察调研，取得了很好的教学效果。学风严谨。作为乡镇主要负责同志，日常工作任务繁重。但学员们都能端正学习态度，迅速转变自身角色，正确处理工学矛盾，认真听课，积极思考，踊跃交流。班委会还注重引导学员系统自学，阅读规定书目，做好学习笔记、读书笔记，撰写好体会文章、毕业论文
9、营造了良好的学风和学习氛围。团结进取。“他山之石，可以攻玉”，团结就是力量。班级先后组织了赴南京市栖霞区仙林街道观摩网格化社会管理模式、赴昆山陆家镇、苏州市吴中区临湖镇、江阴市月城镇等地的参观学习活动，通过形式多样的班组活动，使大家增进了了解，提供了相互学习提高的平台和机会，使班级始终处于一个和谐进取的氛围之中。利用课余时间，组织好各类健康有益的校园活动，在太极拳比赛、“损蛋”比赛中，全班学员保持了强烈的集体荣誉感，表现了良好的精神风貌。两个月的学习培训紧张而充实，丰富而精彩，在省委党校领导的高度重视下，在老师们的精心安排和精细组织下，无论从教学内容、教学计划的制定，还是调研、考察地点线路方
10、面都做了精心周到的安排，授课老师认真备课、生动讲解，班主任刘俊成、马夏老师深入班级，既严格要求又热心服务，使全体学员体会到了省委党校严谨的学风和严格的管理，更感受到了组织的关心和集体的温暖。这次培训，时间虽然短暂，但令我们终身受益。培训期间，适逢省第十二次党代会胜利召开，作为在党校新校区毕业的第1期乡镇班学员，我们将牢记党校的教导，树立终身学习的理念,坚持学以致用。回到工作岗位以后，我们将深入贯彻落实省第十二次党代会精神，努力把所学的理论转化为科学的世界观和方法论,把获取的知识转化为做好工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，为推进“两个率先”，建设美好江苏作出新的更大的贡
11、献。篇二、基层党建工作总结20X年在X的正确领导下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面从严治党要求，认真学习领会党的二十大精神，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高和推进基层党建工作，现将X年X基层党建工作总结如下。一、主要做法及成效全面贯彻X决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量，在全系统牢固树立党的工作与业务工作同部署、互为促进的工作理念，把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为X局各项工作开展提供坚强有力的组织保证。（一）强化政治建设。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，
12、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，防范政治风险，印发实施X局党组202X年落实全面从严治党主体责任清单，切实担负起管党治党的政治责任。（二）深化理论武装。按照X部箸要求，以贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，认真落实民主生活会、组织生活会，谈心谈话、批评与自我批评等制度，严格执行党内各项学习制度，截止12月，开展党组中心组学习X次、主题党日X次、讲党课X次，结合集中学、个人自学、交流学等方式，不断强化党员干部政治理论学习。（三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党
13、内监督,强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作，认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则要求，紧紧围绕发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，2022年发展预备党员X名，切实加强基层党组织队伍建设。（四）巩固下沉成效。以开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动为抓手，推动党员干部下沉社区常态化，坚持“双报到、双报告”，制定X局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案，加强下沉党员统筹调配，落实党员包保联系制度，确保包保片区全覆盖、联系服务常态化,及时调整充实三项清单，解决好群众“急难愁
14、盼问题”，走好新时代党的群众路线。（五）强化作风建设。以开展“X”为契机持续开展作风整顿工作，组织召开“作风建设提升年”动员会、推进会等全系统会议3次，有针对性的开展作风建设专项整治，抓节点、抓查处、抓曝光，对自查自纠不到位的X名同志运用“第一种形态”进行提醒谈话和通报。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题，不断巩固和扩大作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。二、存在问题一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位。党员干部自学政治思想理论效果不佳，学习强国参与率不高，部分党
15、员干部对从严治党、党纪党规等应知应会知识掌握不够准确，党员教育培训还不够，在党员管理、教育培训等方面还有欠缺。二是党员先锋模范作用发挥不够。在开展疫情防控、下沉社区过程中，个别党员思想认识不高，遇事推诿，有畏难情绪，向组织讲条件、论得失、拖后腿，对自己有利的事就办，对自己无利的事就不办，想自己的事情多，为服务对象着想的少，为组织着想的少。三是X阵地建设有待加强。局网站、微信公众号等运用和管理方面还处于摸索阶段，未建立全面完善的制度及管理办法，面对网络上、社会上的热点问题、突发事件，在以主流意识形态引导舆论方面有待加强，舆情预判和处理机制还不完善，引导效果不佳。三、下一步工作计划（一）落实党建工
16、作责任制。进一步理清基层党建工作思路，细化基层党建目标任务，构建以党建为引领、以人民为中心，党务、业务、服务深度融合的工作格局，凝聚党员力量推动高质量发展。（二）抓党员教育再深入。在全系统广泛开展学习宣传党的二十大精神系列活动，组织好党员干部理论学习、理论学习中心组学习、支部主题党日等活动，党支部书记常态化组织集体学习、坚持给党员讲党课、作报告。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，强化正面引导。（三）抓组织建设再夯实。强化党员队伍建设和发展党员等支部基础性工作，规范基层党支部建设，扎实开展党务工作者培训，筑牢支部建设基础。督促驻村第一书记和工作队认真履行职责，做好驻村帮扶工作。（四）抓融合发
17、展再创新。坚持以党建工作成效推进疫情防控、共同缔造、乡村振兴、两城一区创建等工作开展,以强化基层治理成效促进党建工作再上新台阶，持续在高水平保护高质量发展上寻求新突破。篇三、2024年上半年党支部党建工作总结2024年上半年以来，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦2024年党的建设工作要点，以加强党的政治建设为统领，强化全面从严治党主体责任，不断提升党的建设质量，为高质量发展提供了坚强的政治保证。一、上半年工作开展情况（一）切实抓好政治建设。坚持抓好思想理论武装。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习
18、巩固提升为基础，制定下发党支部2024年党的建设及党风廉政建设工作要点及党支部2024年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题工作计划表，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。上半年共组织党员集体学习*次，交流研讨*次。坚持强化行动实践引领。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“五创五亮”活动，组织党员签订公开承诺书，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事
19、项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。坚持严格落实意识形态工作责任制。结合实际制定下发党支部2024年落实意识形态工作责任制要点，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行网络意识形态工作责任制实施细则建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，维护网络意识形态安全。（二）持续夯实基层党建基础。注重健全工作体系。制定党支部落实全面从严治党2024年清单，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责”责任，通过党建工作责任分工，构建层层传导到底的责任链条，把全面从
20、严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富。注重加强党支部标准化规范化建设，根据党章*基层组织工作条例（试行）等相关党内规定，进一步规范党组织设置，通过推进组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。（三）推动党员队伍结构优化提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的基础性工作来抓,不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设，组织开展党的二十大精神专题培训班，组织全体党员学习党章党规党纪，全体员工学习丑*制度，开展法律宣传周活动。同步加强政治理论和业务知
21、识学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课”、支部主题党日等紧密结合，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热情，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合能力。紧紧围绕发展党员5个阶段25个步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行发展党员程序；通过严格落实党员发展计划，保障党员发展工作稳步推进；通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展工作依规有序进行。今年上半年共发展预备党员*名、入党积极分子*名。（四）纵深推进全面从严治党。组织召开2024年度党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，组织党员、各子负责人层层签订党风廉政建
22、设责任书，层层压实党风廉政建设责任。深入开展“廉政警示教育进机关”，深入学习“身边人”“身边事”典型案例和专题纪录片，以案促学、以案警醒。坚持和加强党的全面领导，落实“三重一大”议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善党支部发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会*次，研究“三重一大事项”*项。二、存在的问题和不足一是党建压力传导责任链条不够紧密。对照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。二是党建工作的创新路径不够多。结合*高质量发展实际，党建工作与运营发展、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、
23、针对性还不够强。三、下半年工作计划下一步，*将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推进*发展高质量。第一，进一步深化理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党日制度执行到位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，和主题教育“必修课程”，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。第二，进一步压紧压实党建工作责任。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实*机制，依据年度重点工作任务变化，及时更新*标准，确保达到以评促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成
24、党费收缴、公示工作。第三，进一步深化党建品牌创设载体。严格规范落实党支部“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力、吸引力和感染力。篇四、2024年机关党建工作总结今年以来，自然资源和规划同坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实市委和市直机关工委重大部署，以主题教育为牵，以创建“
25、五型”模范机关为抓手，发挥党建引领作用，带领系统各级党组织和党班干部实干担当、奋勇争先，推动机关党的建设全面提质增效，为服务裔质地发展凝聚智慧力地。一、基本情况局直局机关党委设委员1人，其中书记、副书记、专职副拈记各1人。截至目前，共有基层党组织*个，下设基层党委1个，党总支3个，党支部*个。党员*名，其中在职党员*名（机关*名，事业单位*名）；退休党员*名（机关*名，事业单位*名）。五星级党支部*个、四星级*个、三星级党支部*个、二星级*个“生态修复筑屏障、建设美丽新城市”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽城市”“精准测量先行区、匠心绘制新城市”3个党建特色品牌成功入选市直机关示范名录
26、自然资源和规划局是市直机关第一批“让党中央放心、让人民群众满意”达标单位，省级文明单位，全省法治政府示范创建单位。二、主要做法及成效（一）实施“凝心铸魂”工程，机关政治建设取得新成效。一是主题教育走深走实。坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制体推进。建立每日一学制度，56次集中学习、7天读的班、5期主题研匚。27次交流学习，引导党员干部在深学党的创新理论中筑牢政治忠诚“局领导带头围绕生态保护修复等12个课题，先后22次深入基层调研，两篇调查研究报告分获一、二等奖，针对发现的47个问题出台48个政策措施，建立完善22项制度。推动历史遗留城镇住宅“办证难”、“三山”生态保护修更、
27、地灾院患点治理3个问题落地见效，LO6万户群众拿上房产证（化解率9然）,矿山生态修兔项目入选全省首批15个优秀典型案例，1016处地灾隐患点实现全覆盖监测治理。主题教白调隹研究、整改整治先后3次作经验交流，得到市委第五巡回指导组充分肯定。二是理论武装入脑入心一坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部“必修课”贯穿始终。以落实“第一议题”和“三会一课”制度为抓手，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇”，全面系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，以及全面从严治党重要论述，贯通学习领会党的二十大和市委十三届四次、五次全会精神，27次党组会、12次中心组理论学习
28、56次主题党日活动。强化吉年思政教育，举办3期青年论坛，围绕“主题数育一者年在行动”“美丽城市吉年说一我心中的生态文明建设”等主题开展学习交流43人次。通过坚持不懈理论武装，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。三是意火形态费任抓实抓细。坚持把意识形态工作作为基必党组织党建考核“必答题”。制定印发工作要点，及时调整议事协调领导小组成员，2次召开意识形态工作领导小组会议，部署近点工作,聚焦重点领域和薄弱环节，严责任、补短板、强措施。严格落次力海、培训申报审批管理办法，审核报备各类论文、讲座等20篇（次）。建立新闻信息发布“六审六校”制度,逐级把好政治关、文字关
29、深化铸牢中华民族共同体意识教育，把民族宗教政策纳入理论学习“必学篇”，结合民族宗教工作自查自改，扎实开展民族团结月、佛军中华民族共同体意识”我们在行动”等活动，专题培训、演讲比赛、理论征文一体推进，引导党员干部认清形势任务，切实增强社会主义意识形态凝聚力和引领力。（二）实施“强基造形”工程，基层组做建设展现新气跳。一是压实党建主体责任一坚持把落实管党治党政治责任作为战层党组织党建工作戊耍政治任务。年初召开全面从严治党工作会议，逐级建立“三个清单”，细化25项党风廉政建设和反腐败工作任务，将严的压力传导至基层末梢。年中专题听取党组班子成员落实“一岗双表”，以及同属事业单位管党治党主体员任情况汇
30、报，看成效、找不足、促落实。年底某层党组织出记困绕党建述职全面问效、亮绩、考评，推动管党治党要求上下贯通、落到实处。抓住“关键少数”，创办4期“书记引航担使命”专栏，坚持一季一主题一交流，22名支部书记困绕“五型”模范机关创建、党建员任落实等内容介绍经验、畅谈思路，党建争先进位的意识不断增强，“一把手”党建工作能力明显提升。二是夯实党建工作荔础。坚持把增强她层党组织政治功能和组织功能作为重要发力点。印发党建工作要点，困绕创建“五型”模葩机关细化26项任务。实施基层党组织政治功能和组织功能增强工程，梳理33项任务，综合运用月清单、季检查、半年互视、年底述职考核党建工作机制和“三强九严”党建信息管
31、理平台，以督促改、排名亮绩倒逼党建责任落实。今年新打造局离退休一部党员活动中心，改造局党员干部政治教育中心，“1+3”党建阵地接待兄弟市直机关工委、市税务局等党建观摩247人次。规范党组织设理，补选局直属机关党委委员5名、纪委委员2名。调整6名支部书记。发展6名党S,培训14名党员发展对象，转接党组织关系71人。把主题教目专题组织生活会与“四特五是否”组织生活大排查有机结合，认真检视问题、深刻剖析原因、扎实推进整改。6名局领导以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会。以严的制度和实的措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是发挥党建引领作用。坚持把党建业务融合发展作为激励党员干部担当作为的戊
32、要载体。组织基层党组织和党员干部深入开展“节约粮食一光盘行动”“安全生产大排查”、学雷锋志愿服务等实践活动，参与社区卫生整治、文明城市创建等活动138人次，是优秀共驻共建单位。困绕“机关干部基层工作周”活动，先后组织9个科室38名党员干部分枇次深入企业、乡村和项目一线开展政策宣传和帮扶指导，引导党员干部在保障高质量发展和服务基层群众实践中亮身份、展作为。推荐评选的71名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和6个先进基层党组织成为系统实干担当的典范，自然资源和规划局获评全省驻村帮扶先进单位，基以党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用充分凸显。（三）实施“立标赋能”工程，干部作风建设实现新提升。一是
33、突出常态化廉政教育筑牢“思想防线”。把廉政警示教育贯穿始终。淞人主题教育，与对党忠诚教育、理想信念教育有机结合。扎实开展廉政警示教育周活动，精心设计“十个一”活动，54次廉政党课以教有。人，通报6起典型案例以案示警，开展廉政谈话以案为鉴，观看3部警示教育片以案明纪，到2处教育基地参观学习以案为成，引导党员干部守牢纪律底线。结合主题教育专题组织生活会,组织各级党组织和党员干部以“北部山区非法采矿严重破坏生态环境”典型案例为镜，深刻对照检视，汲取经52教训，进一步明纪严纪。二是开展长效化作尺整治把牢“风险红线”。扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治，查授的54个问题除需长期整改的外全部整改到位。结
34、合主题教育，部署开屣乡村振兴领域不正之风和腐败问题等4个专项整治和干部作风大挖顿。贯彻落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建改座谈公、市仃机关学习设彻习近平总书记关于“四下基层”重要批示精神深化”基层工作周”推进会精神，制定开展作风提升行动深化“五型”模范机关建设工作方案,梳理细化14项任务。印发关于深入检视整改“八弊”问题以过硬作风提升工作质量和效率的通知，组织基层党组织对照人个方面逐个查问题、建清单、抓整改。树立正确用人导向，提拔使用18名干部，调整交流27名，重实干成为选贤任能“风向标”。落实督察制度，围绕市委和政府至大部署，建立58个台账、细化250项任务，按季督查促进度，拿绩
35、考核评优劣，让实力的作风强起来。三是实施精准化监督执纪守牢“纪律底线”。制定加强对“一把手”和领导班子一监督的实施意见，修订领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围。在运用监督执纪“第一种形态”上下功夫,对党员干部在遵规守纪、依法飕职、兼公用权、廉洁从政等方面的苗头性倾向性间烟，及时警梆、及时引导、及时教育。先后对局直系统1名违反工作纪律的党员干部给予留党察看、党内警告和政务降级处分。顺利完成一轮次局属事业单位内部巡察实现“全法盖”。今年重点对8个基必党组织分别开展常规巡察和“回头看”，排查廉政风险点310个，制定481条防控措施,用“治”的手段推动“三不”一体落地见效。三、存在问题及下步
36、打算一年来，在局党组坚强带领下，在局系统各级党组织和广大党员干部不懈努力下，机关党的建设工作稳中有进，取得了积极成效。但对标新时代党的建设总要求，对表市委和市直机关工委部署要求，还有一些差距。比如，个别基层党组织书记对党建工作重视程度不够高，亲自谋划盯抓的力度不够大，支部党建业务工作发展不均衡：些党务干部学习研究政策的能力不够强，党建业务能力仃待提高：一些基工党组织党建品牌创而不亮、没有特色，还需在今后的工作中持续用力、持续提升。下一步，至点做好三个方面工作：（一）深化政治建设，筑牢“两个雒护”政治忠诚。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课常报常新。总结主题教育成果经验，以局党组会、中
37、心组理论学习“两会”为引领，以“第一议题”“三会一课”制度为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的二十大和市委下三届历次全会精神。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，引导党员干部在常态化理论学习中守初心、担使命，坚决做到“两个维护”。（二）强化组织建设，推动基层党组纲建设全面进步。突出增强基层党组织政治功能和组织功能这个重点。落实“链条式”、全周期党建工作机制，运用“三强九严”党建管理平台，抓实党建基本制度落实，推动堪层党支部标准化规范化建设。灵活运用专题培训班、“书记引航担使命”、党务干部小课堂等载体，加强基层党支部书记和党务干部
38、业务能力“专”的精度。深化“五型”模范机关创建，发挥党建阵地和特色党建品牌示范作用，试点打造具有自然资源部门特色的铸牢中华民族共同体应识品牌和讨年理论学习阵地,推动党建业务深融互促，以机关党建提质增效为自然资源服务高质量发展赋能添力。（三）实化作风建设，打造忠诚干净担当干部队伍。坚持把严的笔调、严的要求和严的标准贯穿工作始终。深入学习贯彻习近平总书记依规治党重要论述,全面落实市直机关作风提升行动深化“五型”模范机关建设座谈会精神，扎实开展廉政警示教育周活动，积极探索具有自然资源特色的廉政文化品牌。务实抓好日常监督执纪、廉政风险排控、案件线索核办等常规性工作。严格落实内部巡察、审计制度。适时开展
39、纠治形式主义官僚主义专项整治自查和市委巡视反馈问题整改“回头看”。突出重实干的用人导向，严格落实公务员平时考核管理办法，用好职务与职级并行政策，引导党员干部守住底线、奋发有为、担当作为。篇五、上半年党建工作总结202年上半年，在机关党委的正确领导下，按照市区党的建设工作会议的总体部署要求，党支部全面学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持抓好党建促业务这个指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）政治固本，建设学习型党组织。始终把加强党员干部的理论学习
40、和思想政治教育作为首要任务，以建设学习型党组织为抓手，建立健全了局机关支部“五个一”学习制度（每周开展一次集体理论学习或传达学习、半月完成一篇改革动态交流学习,每月开展一次业务辅导，每季度读一本好书，每年接受一次培训），把党的十九大、十九届六中全会、省市区党代会精神、习总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识、文秘写作知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。在日常党建工作上,把主要负责人讲党课作为一项长期性工作坚
41、持，通过多种形式，全面提升党员干部的业务水平，促进各项工作顺利开展。至目前，我支部开展集中学习15场（次），干部自学时间每天不少于2个小时，领导干部认真摘抄笔记人均1万多字,撰写心得体会各3篇。（二）组织保障，落实党建主体责任。结合党和国家机构改革的实际，紧紧围绕全面从严治党的要求，不断强化党支部建设，切实抓好政治履职。一是健全机构。为切实加强党建工作的领导，确定了由“一把手”领导为党建工作第一责任人，成立了组织机构，配齐了党建专职干部，形成了“主要领导负责抓、分管领导亲自抓、专职干部深入抓”层层抓落实的责任制和工作格局。二是明确分工。把党建工作相关任务细化、量化，分解到每个领导头上，压到每个
42、干部肩上，突出以党建工作为抓手，着力打造高效的干部队伍。同时,根据工作需要，重大事项班子领导集体研究，对机关领导班子和干部集体分工及时调整。三是层层落实责任。始终把抓好党建工作作为首要任务，做到与重点工作、中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，防止走过场，做到责任到人，为促进全局各项工作开展奠定了良好的基础。四是扎实推进党支部标准化建设。认真贯彻落实市区党建标准化建设方案,结合实际制定了党支部标准化建设计划，对照党支部建设标准化工作考评验收指标，认真查找支部存在的问题，制定可行的工作措施，逐项整改落实。五是健全完善各项党建工作机制。推行周计划制度，做到工作目标明确、工作成效有据可查；推行大事
43、集体研究，小事各负其责，做到了工作中分工不分家,补位不错位；先后修订了机关日常考勤、请销假等内部管理制度和各项规章制度10余项，做到以制度管事管人；严格落实党中央“八项规定”、省委“双十条”和市区实施细则，让干部职工做到心中有戒有律；财务审批严格执行“一把手”不分管财务规定，财务管理做到了季度公示，接受全局干部职工监督；班子领导实行分工负责制，明确班子成员职责和目标，一般干部中实行了AB岗制度，做到人走岗位补，保证了工作不断档、不延误，形成齐抓共管的良好格局。（三）清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，通过改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质
44、不断提升。改进党员工作作风。落实区上关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展机关干部作风大整顿活动。半年来，所有干部职工都能按照工作需要深入基层一线开展工作，在全区开展精准扶贫活动中，深入农村帮助群众开展帮扶活动，在各项工作中无违反作风建设细则的行为发生。提高党员自律意识。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会、以会代学等机会，组织党员干部职工开展对党章中国共产党问责条例监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力。上半年,组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了10余起违纪案件及查出情况。筑牢党员思想防线。积极参加区直机关工委组织的党组书记培
45、训班、党务工作者培训班，并适时组织党支部书记与党员进行谈心谈话，在支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，做到“五必谈”（党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈），确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。（四）建章立制，加强党员队伍管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织开展集中学习、党员民主测评、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好模范引领作用。二是推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，确定承诺事项，自觉接受分管领导和办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识
46、改进作风，提升效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员进行摸底，开展重要节日期间慰问行动。今年以来，共走访慰问困难党员和贫困户20余人。四是强化党风廉政建设。明确廉政责任，完善工作机制，安排1名同志专职负责党风廉政业务，单位一把手负责抓落实；建立岗位责任制，严格落实“两个责任”，制定“三图三表”，细化工作分工；认真学习纪律处分条例、廉政准则等党内法规，以机关作风大整顿为契机，抓好干部职工的廉洁自律，开展典型案件警示教育活动;坚持民主集中制原则，坚持大事上会，小事碰头，不搞“一言堂”，充分调动全局干部职工的工作积极性。（五）突出重点，业务工作提质增效。牢固树立党建、业务“一盘棋”的理
47、念，业务工作更加优质高效。一是科学任务谋划。按照“部门单位申报、政研室初审、分管业务领导审核”的流程初步确定目标管理重点工作任务，并根据工作难易程度，合理赋分，做到全区重点工作应纳尽纳，确保年终考核可操作、可量化。制定印发县级领导协调抓促市区重点项目任务分解方案，修订完善综合目标管理考核办法及项目用地征拆工作考核办法。二是规范督查方式。制定出台督查工作计划,使全区督查事项从去年的133项减少到45项。对计划以外的督查事项实行会议审核报备制，有效推动督查走向务实化、规范化。三是提升督查实效。牵头组织涉及全区重大项目、棚户区改造、精准扶贫贷款回收续贷、城市管理等工作情况专项督查4次，参与生态环境保
48、护督查、中央反馈脱贫攻坚问题整改情况督办、庆化炼厂周边群众搬迁进度督查，陪同县级领导调研6次，落实区委领导批示3件，撰写督查专报2期、督查通报1期，通报工作进展情况，客观指出存在问题及整改要求，以优质高效的工作实绩服务好区委中心工作。四是持续深化改革。拟定区委深改委员会和7个专项小组机构、人员及工作规则意见并提交常委会审定。协调组织各专项小组完成全区深改工作自评自查，召开深改专题会议2次,传达中央省市委全面深化改革会议精神，审议贯彻全省脱贫攻坚重点领域固强补弱推进会议精神的意见等改革方案10余件。印发经验交流5期，编发改革动态52期，助推全区乡村振兴之路走稳走实走远。五是优化帮扶工作。认真开展
49、六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”活动，围绕建档立卡户“两不愁三保障”情况逐户走访，梳理农户农业生产发展中存在的问题和短板，积极向协调相关单位予以解决。协助村两委规范提升村级“331+”合作社。修订完善“一户一策”巩固提升方案，配合扶贫工作站做好建档立卡户信息平台数据运转维护。践行机关党支部“三联三增”，积极到村开展扫黑除恶专项斗争动员、农村人居环境整治宣传等阶段性工作，进一步密切干群关系，促进田畔村人居环境、乡风全面提升。二、存在问题回顾上半年的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但距上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比还有一定差距。一是党建工作方法上缺乏创新；二是教育引导不够，针对以上问题，我们将在今后的工作中加以改进和克服。篇六、2024年
