1、2024年党建工作总结及2025年党建工作计划汇报2024年，在上级党委的正确领导下，我们严格按照党建工作的总体部署和要求，深入推进基层党建工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下:一2024年党建工作开展情况()思想建设：深化理论武装，提升政治素质把学习思想作为党组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主
2、题”、党支部学习的“第一任务”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥好微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学习热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。全年共开展集中学习48次，参与党员人数达300余人次，有效提升了党员干部的政治素质和理论水平。在具体实践中，注重将理论学习与实际工作相结合。例如，在庆祝建党103周年活动中，我们组织召开了表彰大会，对涌现出的先进基层党组织和优秀党员进行了表彰，同时结合上半年作风建设进行了通报点评，进一步激发了党员干部的工作热情。（二）组织建设：优化队伍结构，增强
3、组织力以提升组织力为重点，不断优化党员队伍结构。全年共发展党员20名，其中企业一线职工中的骨干分子占比达到60%,有效提升了党员队伍的整体素质。同时，严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，确保党员发展的规范性和严肃性。在阵地建设方面，积极争取上级资金和企业自筹资金,对有条件的党支部组织场所进行了整改建设，配备了办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。截至目前，已整改建设党支部组织场所8个，配备办公设备30余套。（三）作风建设：持续推进，树立良好形象立足“激情、干净、超越”主题作风建设，通过聚焦重点工作，对标先进典型，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动。全年共开展主题党
4、日活动36次，参与党员人数达500余人次，有效推动了各项工作的开展。在党风廉政建设方面，严格落实党风廉政建设责任制,深入开展反腐倡廉专项教育活动。全年共组织观看廉政纪录片12次，撰写心得体会80余篇，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。同时，积极推进公开工作，坚持“公开、公平、民主”的原则，将各项工作如发展党员、师资培训、评优评先等情况在公开栏中公示，增强了职工的工作主动性和积极性。（四）党建引领：创新模式，激发发展活力坚持以党建引领业务发展，将党建工作扎根于业务之中。通过创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作中，有效激发了发展活力。同时，我们注重发挥党员的先锋模范作用。坚持目标导向与问题
5、导向相统一、创新发展与守正传承相贯通，紧扣党建时代特点，持续创新工作理念、活动载体和路数打法，推动党建工作与时俱进、创新提升。二2025年党建工作计划2025年，将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，以全面提升基层党建工作“三化”（规范化、制度化、科学化）水平为目标，认真践行社会主义核心价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。（一）加强思想建设，提升政治站位将把政治理论学习作为首要任务，将中国特色社会主义理论、党的二十届三中全会精神及系列讲话精神列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过新媒体新载体，提高学习的针对
6、性和时效性。全年集中学习时间不少于XX个学时。同时，将围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育。全年计划开展专题教育活动12次，参与党员人数达到400余人次。（二）优化组织建设，增强组织力将继续优化党员队伍结构，严格按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则发展党员。全年计划发展党员25名，其中一线职工中的骨干分子占比不低于65%o同时，将加强党费收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。在阵地建设方面，将继续争取上级资金和企业自筹资金,对有条件的党支部组织场所进行整改建设。全年计划整改
7、建设党支部组织场所10个，配备办公设备40余套。将充分利用党员活动室、党建网、电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣传活动，营造浓厚的学习氛围和环境。（三）深化作风建设，树立良好形象将持续推进作风建设，严格落实党风廉政建设责任制。全年计划开展反腐倡廉专项教育活动10次，组织观看廉政纪录片8部，撰写心得体会60余篇。将继续深入开展“在职党员进社区、竞赛当五员”活动。组织机关党员干部到社区报到、为群众服务，争当政策宣传员、矛盾调解员、困难帮扶员、文明示范员、民意收集员。全年计划开展活动24次，参与党员人数达到300余人次。（四）创新党建模式，激发发展活力将继续创新党建模式，将“党建+”理念融入到各项工作
8、中。将注重发挥党员的先锋模范作用。在抗击自然灾害等工作中，广大党员将冲锋在前，积极参与志愿服务工作。全年计划组织党员志愿服务活动12次，参与党员人数达到200余人次。三、存在问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，理论学习效果有待提升、党建工作责任有待压实、服务群众意识有待增强等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是狠抓学习教育不动摇。我们将继续加强政治理论学习，提升党员干部的政治素质和理论水平。同时，我们将注重将理论学习与实际工作相结合，推动各项工作取得实效。二是压实主责主业不懈怠。我们将严格落实党建工作责任制，加强督促检查，确保各项工作落到实处。
9、同时，我们将加强党务干部队伍建设，提升党务工作者的能力素质和工作水平。三是严抓严管干部不松劲。我们将加强对党员干部的监督和管理，严格落实党风廉政建设责任制。同时，我们将积极开展反腐倡廉专项教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识。四是夯实基层基础不放松。我们将继续加强基层党组织建设，优化党员队伍结构。同时，我们将注重发挥党员的先锋模范作用，激发基层党组织的活力和创造力。2024年我们在党建工作中取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将继续按照上级党委的部署和要求，深入推进基层党建工作，为各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。2024年党建工作总结2024年，机关工委坚持以新思想
10、为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神及关于机关党建的重要论述，紧扣新时代党的建设总要求，聚焦县委重点任务，全面履职尽责、创新实干，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，为服务中心大局提供了坚强组织保障。一、工作开展情况（一）聚焦政治引领，铸牢“根”和“魂”一是始终将政治建设摆在首位。全面落实政治学习制度,采取专题学习、集中研讨、案例剖析等形式，深入学习系列重要讲话精神。今年累计开展专题学习活动20余次，覆盖党员干部千余人次。二是严格落实“第一议题”制度。指导机关各级党组织及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，共组织开展“第一议题”学习120余场次。三是发挥理论学习中心组的示范带头作用。组织
11、开展集中研讨学习8次，指导16家单位理论学习中心组列席旁听，督促整改问题18个，推动理论学习质效全面提升。四是严格落实意识形态工作责任制。组织各级党组织每季度开展意识形态工作分析研判，今年已完成4次分析会，确保思想引领无偏差。同时，加强新媒体平台管理，累计监测并整改问题账号2个，筑牢网络意识形态安全防线。（二）聚焦主责主业，夯实“基”和“本”一是强化责任链条。全面梳理并细化县直机关党建工作“四级四岗”清单，明确党组织书记责任100余项，层层压实党建主体责任。二是优化组织设置。全年共调整基层党组织15个，指导成立党支部6个，有效解决基层党组织设置不科学的问题，进一步增强组织活力。三是严格党员发展
12、程序。今年新增入党积极分子86人，发展党员21人，办理党员转正14人，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四是加强党务干部培训。分层分类组织党务干部专题培训3次，累计培训党务干部300余人次，全面提升党务工作水平。五是强化督促指导。组建党建工作指导组，深入70余个基层党组织开展覆盖式督查指导，发现并整改问题37个，为基层党建注入持续动力。（三）聚焦中心大局，践行“职”和“责”一是落实社会治理责任。聚焦信教、邪教风险防范，对县直机关党员信教问题进行全覆盖排查，累计梳理排查对象1200余人次，未发现重大隐患。二是常态化开展“我为群众办实事”活动。组织机关党员累计下沉社区120余次，开展扶贫助
13、困、政策宣讲、环境整治等志愿活动200余次，推动基层服务能力显著提升。三是服务重点项目建设。组织党员干部参与重大工程项目攻坚工作，在环境协调、资源整合等方面发挥了重要作用，为县域经济高质量发展贡献了党建力量。（四）聚焦作风建设，强健“筋”和“骨”一是开展党纪教育活动。累计组织专题学习活动10次，警示教育活动6次，观看警示教育片3次，有效增强党员干部廉洁自律意识。二是加强党风廉政建设。全面推进清廉机关建设，今年已收集清廉文化作品50余件，开展清廉机关评选活动，选树清廉示范单位5家，营造了风清气正的良好氛围。（五）聚焦“党建+”融合，提高“行”和“效”一是实施“党建+文化”工程。举办形式多样的文体
14、活动10余场次，包括知识竞赛、体育比赛、读书分享等，凝聚了党员干部团结奋进的强大合力。二是推进“党建+服务”模式。指导基层党组织组建“党员先锋队”20支，参与社区服务项目50余个，实现党建资源与社会资源的深度融合。三是深化“党建+创新”品牌建设。通过创建机关党建品牌6个、基层党建品牌10个，推动党建成果与业务工作双提升。二、亮点工作1.品牌建设激发新动力。结合机关实际，创新推出“党建+服务”模式，聚焦服务基层、服务群众，树立党建品牌典型3个，进一步提升机关党建影响力。2.信息化手段提升新效能。开发机关党建智慧平台，实现学习计划在线发布、学习情况实时督导，累计上传学习资源200余条，受益党员干部
15、超千人。三、2025年工作计划一是坚持铸魂聚力，筑牢政治根基。持续深入学习贯彻新思想，创新学习形式，确保理论学习入脑入心。筹备主题党日活动，开展党的创新理论知识竞赛。二是坚持问题导向，夯实基层基础。完善基层党组织工作考评机制，推动组织生活会提质增效。加强对年轻党员干部的培养锻炼，实施“机关青年成长计划”，为党的事业储备后备力量。三是坚持党建引领，服务中心大局。以党建思维破解发展难题，推动机关党建与重点任务深度融合。强化党建资源整合，提升服务经济社会发展效能，为全县高质量发展贡献更大力量。2025年，机关工委将继续扛起党建责任，创新工作方式,提升工作成效，以高质量党建引领高质量发展，为实现全县经
16、济社会全面进步提供坚实保障。2024年机关党建H作总结和2025年H作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精准指导下，机关党建始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以“机关党建促发展”为主线。通过党建引领，持续强化基层组织的凝聚力和战斗力，充分激发基层党组织的“红色引擎”作用和党员的先锋模范力量，实现党建工作与业务工作同向发力、同频共振，书写出高质量党建引领高质量发展的崭新篇章。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况(一)找准“关键点”，强化政治建
17、设，提升思想引领力一是擦亮“忠诚底色”，凝聚政治信念之魂。以忠诚铸就信仰之基，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，以“第一议题”抓学习、“第一遵循抓贯彻、“第一要件”抓落实。通过深刻领悟“两个确立”，不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会等制度，举办“政治生日”纪念活动和重温入党誓词X次，党支部组织生活更加规范有力。主要负责人带头履行党建责任，全年研究部署党建工作X次，推动“主体责任”落地生根。二是筑牢“思想根基”，夯实信仰教育之基。思想铸魂，教育先行。聚焦思想政治教育，
18、深化主题教育成果，将党的二十大精神和二十届三中全会精神学深悟透、融会贯通。落实“四学联动”机制，依托红色资源，组织专题党课、“学习身边榜样”以及“业务大讲堂”等活动X场次，让理论学习成为党员的日常习惯。注重年轻干部培养，推出“XX主题”的学习提升行动，邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、先进模范讲事迹，为机关青年搭建成长平台。同时，以机关文化建设为抓手，开展读书活动X场次，提升党员的文化素养与精神境界。三是拧紧“监管链条”，锻造纪律规矩之弦。纪律是生命线，作风是保障线。紧扣作风建设主线，严格落实中央八项规定精神，聚焦”干部作风能力提升年”，通过“十项措施”“十项顽疾”“十个注重”等行动，全面整
19、治作风问题。组织“四下基层”活动，安排X名优秀干部深入重点领域历练，用实干检验成效。强化党纪教育，党组理论中心组组织学习X次，专题研讨X次，让党纪教育“入脑入心”。创新家风教育形式，举办廉洁家风专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导党员干部家庭守好“廉洁关”，筑牢拒腐防变的家庭防线。（二）抓住“关键点”，聚焦坚强堡垒建设，提升组织向心力一是锻造“政治堡垒”，筑牢思想根基。以“抓好党建就是最大政绩”为理念，将党的一切工作落实到支部，着力打造政治机关的坚强堡垒。支部书记以“第一责任人”身份扛起党建大旗，践行最高标准、最强担当、最佳状态，带头释放“头羊效应”，推动机关党建走在前列、当好标杆。以学做融合为
20、抓手，将党的理论和实践深度融入条线工作，既精通专业本领，又善用党的思想方法和工作方法。严格对标关于新形势下党内政治生活的若干准则，从严规范党内政治生活，通过严肃组织生活、强化制度落实，为提升机关党建质量夯实根基。二是激活“先锋堡垒”，融入发展大局。以支部为“主战场”，紧扣主责主业，推动党业深度融合。聚焦“四强”党支部建设目标，引领党员在急难险重任务中冲锋在前。党员干部在面对“烫手山芋”时迎难而上，在攻坚“硬骨头”时锤炼党性，在担负“重担子”时历练能力。通过在工作创新中破解融合难题，党组织的战斗力和凝聚力显著增强，争先创优的局面加速形成，为部门事业高质量发展注入强大动能。三是锤炼“战斗堡垒”，夯
21、实作风保障。坚持“书记抓、抓书记”，各级党组织书记以“严”的作风带领支部实现“实”的成效。深化全面从严治党要求，以“八小时内外”监督贯通为抓手，强化近距离监督，对党员干部精准“画像”，以严实监督推进作风纪律建设。依托支部主阵地，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，将纪律要求内化为党员的行为自觉。通过持续优化纪律约束与监督机制，确保作风建设向纵深推进，使支部战斗堡垒更加坚固有力。（三）直击“痛难点”，聚焦锻造过硬队伍，提升发展凝聚力一是筑牢理想信念“压舱石”，凝聚思想引领力。用党的创新理论铸魂筑基，引导党员干部坚定理想信念，锤炼忠诚品格。通过“第一议题”学习机制，推动党员干部将理论学
22、习变为“终身修炼”，把主题教育成果融入日常工作。依托红色资源，举办党性教育活动，红色基因深植党员血脉。深化意识形态教育，严格落实“三同步”工作机制，健全阵地管理体系，规范党员网络行为，筑牢意识形态“防火墙”，确保思想建设无死角。二是树起事业为民“风向标”，激发担当执行力。坚持实战实效导向，注重从履职能力入手锻造队伍。依托立体化培训机制，开展集中培训、专题学习和线上教学，帮助党员干部补齐专业短板、提升实践能力。通过完善考核评价体系，做到“考实、评准、用好”，推动党员在各项工作中勇挑重担。用先进典型激励斗志，表彰优秀党员，举办荣誉退休仪式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。通过“三会一课”和组织生
23、活会等制度，让党员在党内政治生活中淬炼党性,锤炼政治能力。三是解好严管厚爱“平衡方程”，释放组织保障力。用纪律作风教育筑牢管理底线，通过日常提醒、批评教育和监督检查等方式，实现党员监督的精细化管理。推行常态化家风建设，重点加强对党员领导干部配偶、子女的行为监督，织密纪律监督网络。创新离退休党员教育方式，建立线上线下学习平台，让离退休党员既能“安享晚年”，也能“初心常驻”，确保组织关怀“不缺位”。通过严管与厚爱的有机结合，激励党员干部在严纪律中砥砺前行，在组织温暖中建功立业。（四）聚焦“落脚点”，服务中心大局，提升业务融合力一是融汇政治建设“主旋律”，厚植思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，以
24、思想引领激发党员干部的理论学习热情。依托支部主题党日开展“领导干部上讲台”活动，通过理论宣讲和政策解读，不断提升党员干部的政治站位和业务水平。强化廉政教育，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规等内容纳入学习计划,以理论学习中心组和集中学习推动纪律意识“入脑入心”。通过廉洁警示教育筑牢思想防线，把党的纪律规矩内化于心、外化于行，为业务发展注入强劲思想动能。二是打通党建业务“融合路”，赋能经济发展。以服务经济社会发展为目标，把党建工作深度融入业务实践。通过“党员干部联企助企”活动，深入企业开展政策宣讲和问题调研，精准帮助企业掌握政策动态、抢抓发展机遇。结合线上线下服务形式，为企业提供
25、一对一”贴心服务，助力企业创新发展、转型升级，实现梯次培育与高质量发展目标。全年评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，高新技术企业备案达X家，为经济发展注入新动能。党建工作与业务工作同频共振，推动中心工作高效落实。三是聚力人才培养“动力源”，激活组织活力。坚持以党建引领人才队伍建设，精准对接创新发展需求，深入实施柔性引才计划。通过主题党日、“三会一课”和“红色课堂”，提高人才队伍的政治判断力和业务水平。采用“请进来、走出去”模式，对新进人才开展政治理论、廉洁警示和岗位技能培训，为新进人才量身定制“实用套餐”。分层分类的教育培训帮助专技人员深入了解行业文化和产业优势,打造了一支政治素质过硬
26、业务能力突出的复合型人才队伍，为推动业务发展提供源源不断的人才保障。二、存在问题直面问题短板，揭示党建与业务的“三重脱节”，具体表现如下：一是党建谋划与中心工作“两张皮”。机关党建要与业务工作齐头并进，才能实现共促共进。然而，现实中仍存在党建与业务割裂的现象。在研究部署党建工作时，未能紧扣中心任务制定计划，导致党建工作自成体系，难以融入实际业务。在业务谋划时，也未有效运用党建思维，忽略了将党建优势转化为推动工作的强大动力，导致业务推进缺乏“红色引擎”，党建与业务相互割裂，无法形成合力。二是理论学习与工作实践“两层皮”。理论学习的最终目的是指导实践，但部分机关单位学习内容过于书本化，缺乏联系实
27、际的案例与针对性强的指导。在学习中，有的党员干部感到“学而无用”，学习教育流于形式，甚至出现“学而不懂、懂而不信”的现象，理想信念教育浮于表面，未能真正触及思想深处。这种“学用脱节”使理论学习失去了应有的指引作用，让党建失去了引领发展的深层价值。三是党建活动与业务需求“两不靠”。党建活动的设计应贴合业务需求、服务发展大局，但实际工作中仍存在活动形式化、表面化的情况。有些党建品牌和制度看似“丰富多彩”，却因与中心工作关联度不高,成为徒有其表的“展板工程”。更有甚者，活动内容反而增加了党员负担，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，使党建活动的成效打了折扣。三、2025年党建工作计
28、划（一）对标政治建设“新高度”，锤炼忠诚担当的“硬内核”坚持以新思想为根本指引，全面深化党的理论武装，将党的历届大会精神和重要讲话精神融入学习教育，推动党员干部政治觉悟全面提升。落实政治建设任务，强化党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保党的路线方针政策精准落地。以严肃规范的党内政治生活为抓手，打造政治建设的强劲引擎。（二）深化理论学习“深层次”，厚植思想教育的“生命线”通过创新学习载体和形式，推动新思想学习教育走深走实。以专题研讨、案例教学为载体，将理论学习与实际工作紧密结合，确保学用贯通、知行合一。引导党员干部将理论学习成果运用到实践中，促进党建工作与业务工作齐头并进。（三）锻造组织建设“强阵
29、地”，筑牢基层支部的“桥头堡”优化党组织设置，扩大组织覆盖面，确保党建工作覆盖到业务发展的每个关键环节。加大对基层党支部的支持力度,助力基层解决实际问题，不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。计划发展党员35名，严把质量关，建设一支素质过硬、结构合理的党员队伍。（四）强化作风建设“攻坚力”，营造风清气正的“新生态”持之以恒推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，重点整治形式主义、官僚主义新表现。以警示教育和纪律培训为抓手，增强党员干部的廉洁意识和自律能力。坚持纠治“四风”问题不松劲，持续优化政治生态，推动作风建设成为党建工作的鲜明标志。（五）紧抓纪律规矩“硬约束”，推动从严治党的“深拓展”纪律规矩是党的生命线。通过警示案例教育和廉政谈话，强化党员干部的纪律意识，筑牢廉洁防线。深化党内监督，健全规章制度体系，常态化管控重点岗位、关键领域，确保监督执纪无盲区。以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展，为党建工作注入持久动能。
