1、2024年党建工作总结和2024年工作计划（共15篇）目录篇一、2024年党建工作总结和2024年工作计划2篇二、2024年上半年党建工作总结8篇三、乡镇2024年党建工作总结和2024年工作计划12篇四2024年乡镇振兴党建上半年工作总结18篇五医院党委2024年党建工作总结22篇六、公司2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.28篇七国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告32篇八2024上半年党建工作汇报总结34篇九县区工业园区2024年第三季度工作总结39篇十、2024年党建工作开展情况总结汇报43篇H、2024年上半年度党建工作总结47篇十二、2024年党委党组党支部第四季度党建
2、工作总结报告.49篇十三、2024年党支部工作情况总结报告53篇十四、2024年上半年党建工作总结57篇十五、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划60报告团团长X上党的二十大精神辅导党课，坚持“第一议题”制度，开展党委中心组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先”，推动基层
3、党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初心讲堂X期，培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上课，让干部掌握创
4、新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应,促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得程问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造，返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解决。三是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动，46名机关干部累计参与群众交心会X场，深入到群众身边了解群众需求，共收集到群众意见建议X个
5、全部得到解决落实，办结率100%。全面推行无职党员设岗定责，开展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份二组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级X次以上给予表彰和400-1000元不等金额的奖励，每年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。（四）严抓作风建设，压实岗位责任坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核的重要依据,压实村党组织书记”第一责任
6、人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月”组织工作日”和交叉检查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将问题从源头中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫，下一步，我镇将以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，落实从严治党主体责任，带领党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。一是进一步提高政治站位。把学习党的二十
7、大精神当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。全面学习把握落实党的二十大精神，首先就是要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性,同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。二是进一步压实工作责任。一是坚持问题导向，对存在的问题，要做到主动认领，具体化、清单化落实，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是把开展“红旗（模范）党支部”创评与镇域经济、中心工作等紧密融合，进一步
8、加强基层党组织在“三农”工作中的领导核心作用，把基层党组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务群众的作风优势，转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，真正实现党建引领促进工作全域升级。三是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务群众”和农村“红旗党支部”创评活动，持续推进“我为群众办实事”等组织活动，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感，积极培育打造“党建+基层治理”，建好建强基层党建网格，不断强化基层党组织的服务功能，将党建网格与综治网络、社会救助网格、“说事拉理”理事会、红白理事会等村民自治组织充分整合，形成基层治理“一张
9、网”，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，及时排查化解影响安全稳定的风险隐患，提升基层治理效能，保证社会大局持续稳定向好。篇二、2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄
10、弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把人口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
11、一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统20192024年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用：四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶治了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“
12、激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干育作用：三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进，鞭策后进的目的。
13、四）“两学一做”形成常态根据县委组织部2024年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了2024年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党
14、组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线”。二是夯实基层“主阵地”。严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级
15、X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事”，问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造，返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解决。三是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动，46名机关干部累计参与群众交心会X场，深入到群众身边了
16、解群众需求，共收集到群众意见建议X个，全部得到解决落实,办结率100%。全面推行无职党员设岗定责，开展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份”。组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级X次以上给予表彰和400-1000元不等金额的奖励，每年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。（四）严抓作风建设，压实岗位责任坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核
17、的重要依据,压实村党组织书记”第一责任人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月”组织工作日”和交叉检查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将问题从源头中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重，结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫,采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考核，今年以来累计开展周通报X余人次、月互评X余人次、季测
18、评X余人次，有效地促进了干部不断转变工作作风。以差异评比中求结果，坚持业绩导向，将考核结果运用与薪资待遇、年度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩,打破平均主义，着力拉大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到X万元，有效调动起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促，严格落实流动“红黄旗”制度，对季度督查连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，由镇纪委对党组织书记和党建宣传员进行约谈提醒，并全镇通报批评；连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，对党组织书记进行组织调整，并对包村领导进行提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手，形成了务实高效
19、争创一流的良好机关作风，让党员尽心履职。二、存在的不足2024年，镇党委虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，时间节点的廉政提醒,确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。四、存在的问题及下一步打算（一）存在的问题1 .专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。2 .教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。3 .创新载体不够。仅仅满足于按照上
20、级的要求，落实党建载体,而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深,缺乏前瞻性和创造性,没有形成鲜明的党建工作特色。（二）下一步打算1 .真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气,认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众,扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。2 .结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3 .创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强
21、工作的主动性，创造性地开展党建工作。4 .继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务织关于党的建设和党风廉政建设部署要求;年初组织召开2022年度抓基层党建述职会议，院党委下辖6个支部书记进行现场述职,2名支部书记评定为“好”等次。针对述职评议提出的问题，会后及时汇总形成2022年度抓基层党建述职问题整改落实“四清单”，各支部对于整改情况定期向院党委做书面整改报告；高质量开展2022年度民主生活会，组织各支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党委班子成员加强督促指导参加各党支部组织生活会全过程，民主评议党员全院获评
22、优秀”等次共计X人；督促指导X党支部按期换届选举工作，目前已成功换届；上半年组织近年来发展的新党员、发展对象和入党积极分子参加县直工委党校培训班X次，今年以来发展预备党员X名，培养入党积极分子X人。为进一步学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民健康为中心,扎实推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，院党委开展各类活动。X党支部组织开展党员“政治生日”活动，党委班子成员以普通党员身份积极参加组织生活,并带领全体党员重温入党誓词。X支部党员参观党史馆,组织党员重温入党誓词，同时带领部分党员下乡开展义诊活动,并组织开展群众烦心事调研。X等党支部组织党员、召开老同志座谈会，观看
23、主题微视频，由支部书记、支委、优秀党员分别围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系工作实际，为党员上专题党课。通过开展以“七个一”为主要内容的系列活动，切实增强了党员责任感、使命感，提高了党支部的凝聚力和战斗力，不断强化党员自我身份认同，增强对党组织的归属感。院党委组织各支部党员一行10余名医务工作者组成义诊服务队来到光荣院开展“情系老军心、爱驻光荣院”志愿义诊主题党日活动，在义诊的同时为老人们送上洗漱包与卫生健康用品，受到了光荣院老人们的热烈欢迎。为进一步加强防范电信网络诈骐宣传教育，提升干部职工防范电信网络诈骗意识，凸显党建示范引领作用，院党委组织反诈宣传主题
24、党日”反诈有我、党员先行”联合观影活动一一观看反诈电影孤注一掷，组织各支部党员沉浸式体验电信网络诈骗的危害，引导全院职工、就诊患者增强法律意识、风险意识和识别能力。（五）强化党建业务深度融合，充分发挥医院职能优势今年联合X组织开展大型义诊活动X次，其中邀请省级专家X余人。开展进校园、光荣院义诊X次。与我院专家一起，为患者讲解各类常见病、多发病知识，用心用情办好群众“健康实事”;深入我院结对帮扶的社会儿童福利中心、X社区，看望慰问福利院儿童和困难党员群众，为他们送上米油等慰问品。通过走访慰问，纾困解难，结合自身实际，发挥医疗行业特色优势，进一步加强与结对单位的联系，用心用情用力解决好群众“急难愁
25、盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感。年初院党委组织医共体、120负责人对全县各乡镇卫生院进行走访调研，根据基层卫生院的现状和需求，加强专家与我县乡镇卫生院交流，促进优质医疗卫生资源下沉基层，提高基层卫生院卫生服务能力和水平的提高,推动县级公立医院和基层医院共同发展。（六）强化作风建设，压实管党治党主体责任院党委坚决履行党风廉政主体责任，组织全院中层干部召开党风廉政会议X次。不定期召开全面从严治党专题研讨会，专题研讨关于以X等案件为镜鉴开展专题警示教育工作方案。扎实对照*局党委要求，我们还存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是基层宣传力度不均衡,个别党组织及项目开展品牌宣传的主动性不够强，刊发
26、稿件较少。二是基层党建发展水平不均衡，党务工作者队伍还不够强，业务能力还需进一步加提升。三是在“*”党建品牌创建和“*”支部打造方面统筹力度仍需加大，党建品牌成果不突出。三、2024年下半年主要工作计划针对当前存在的问题，对照年度重点工作，*公司将坚持高标准推进各项工作落实，不断增强党建工作实效。（一）坚持政治站位，提高党建引领力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据党中央、集团党组和*局党委部署，深入开展好主题教育，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效。统筹推动做好领导班子成员党建政研课题研究，持续做好理论学习，推动学
27、习成果转化。（二）坚持创新提质，提高党建组织力持续推进基层党组织标准化规范化建设，坚持用好*集团”*党建”系统，深入基层党组织进行监督检查，进一步推进各分公司党建工作均衡发展；加强党建责任管理，深化“*”党建特色品牌和，*，党支部创建,全力推广“*”红色工地建设，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。（三）坚持党团共建，提高党建带动力筹备做好全国文明单位创建工作；持之以恒推进“青”字号品牌创建，加强与属地群团组织的共建共联，持续深化“我为群众办实事”实践活动，增强统战群团向心力；高质量做好*局主题宣传，次；扎实开展主题教育，采取专题读书班等方式，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作
28、选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，学习习近平总书记视察八八重要讲话精神，培训局系统党员干部余人次。印发学习培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一课”制度等，将对的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及
29、时进行跟踪销号；严格落实党组会议“第一议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，始终把从严治党和基层党建工作放在重要位置,健全完善自然资源从严治党和基层党建工作机制,压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况次,将全面从严治党履职情况纳入党建工作成效考核；认真贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全年共召开党组会（党组扩大会）次，其中专题研究部署党建、党风廉政建设、意识形态、统战工作翁翁次，做到重要工作亲自部署、重大
30、问题亲自过问、重点环节亲自协调。制定印发中共市自然资源局党组2024年全面从严治党篇九、县区工业园区2024年第三季度工作总结一、第三季度工作开展情况（一）主要经济指标完成情况。一是工业投资情况。1一9月，全县工业投资同比增长33.2%,其中市对县考核重点项目投资同比增长58.6%。从行业分布看，制造业投资同比增长44.1%；从主体性质看，国有投资同比增长12.5%,占总投资比重为41.9%；从建设内容看，新建项目同比增长28.2%,扩建项目同比增长13.7%o二是规上工业产值情况。19月，全县规上工业总产值同比增长56%0从重点行业看，有色金属冶炼和压延加工业同比下降2.6%,电力热力生产和
31、供应业同比增长11.4%,食品制造业同比增长34.7%,医药制造业同比增长12.8%,化工制造业同比与上年持平，其他行业同比下降16.1%。从经济类型看，国有企业同比下降3.7%,股份制企业同比增长6.1%,私营企业同比增长2.1%。从产品产量看，农产品加工品同比增长2.2%,工业控制计算机及系统同比下降17.1%,新能源产品同比增长45.2%,汽车配件类产品同比增长10.2%o三是限上贸易业销售情况。从限上贸易业商品构成情况看，全县限上贸易业销售商品共计9类，同比下降8.5%。其中，服装类商品同比增长2.4%,家用电器和音像器材类商品同比下降30.4%,通讯器材类商品同比下降37%,文化办公
32、用品类商品同比下降33.9%,金银珠宝类商品同比下降58.1%,体育娱乐用品类商品同比下降76.2%,化妆品类商品同比下降68.2%,油类商品及制品类商品同比下降69.5%o从全县限上贸易业营业收入增速情况看，前三季度全县限上贸易业实现销售额92.2亿元。其中，18月全县限上贸易业实现销售额同比增长3.4%；其中，8月份全县限上贸易业实现销售额同比增长ll%o(二)主要工作开展情况。一是加快推进基础设施项目建设。总投资约80亿元的津邯高速扩容工程进展顺利，已完成工程量的85%；总投资约59亿元的津石高速加快建设，截至9月底，累计完成投资37.4亿元，完成率达68%；总投资约45亿元的沿海高速支
33、线前期工作有序推进，已委托国家发改委编制完成环渤海地区天津至山东半岛公路通道新旧通道选址等前期支撵性专题报告;总投资约3()亿元的维景大道建成通车，连接西青区、武清区，全长42公里，将极大促进周边区域经济发展；总投资约16亿元的大港产业园污水处理厂一期已基本具备通水条件，预计10月底正式通水；总投资约13亿元的中铁世界生态城启动区核心区基础设施建设已完成工程量的85%。二是加快推进产业项目建设。总投资约58亿元的卓朗工业城一期已竣工投产；总投资约30亿元的仁微电子项目正在抓紧施工建设，一期厂房已封顶；总投资约30亿元的长城汽车整车项目正在安装车间生产线；总投资约60亿元的联想创新产业园项目一期
34、基建工程已完成；总投资约20亿元的凤凰国际商业综合体项目开工建设；总投资约30亿元的晶科能源光伏产业基地项目正在抓紧建设。三是全力抓好企业培育。深入实施制造业立县战略，健全“小升规”重点培育库、规上企业培育库、专精特新中小企业培育库，强化跟踪服务，精准推动“个转企”“小升规”，今年共申报入库“个转企”8家、“小升规”2家。深入开展“走帮服”活动，今年共组织各级包联干部走访企业1500余次，入企走访1200余次,排查问题隐患700余项，解决难题54()余项。聚焦企业生产经营中的堵点痛点难点问题，帮助市场主体纾困解难。深化政银合作，建立完善融资服务平台，推广“信易贷”“智保贷”等金融产品，有效缓解
35、企业融资难题。鼓励正威玉石博物馆、洛浦陶瓷、雅迪电动车、美优纸业等一批企业扩大规模、提档升级。四是全力推进招商引资。牢固树立“项目为王”理念,把招商引资作为“一号工程”，积极探索招商引资新路径、新办法，不断改进招商引资方法举措。研究制定招商引资行动方案，明确了目标任务和责任分工。通过视频招商、产业链招商、以商招商等方式，积极开展“走请”百余次，接洽客商近千人次,引进了中粮种养结合、大族激光智慧装备、美优纸业、金钟机械等一批优质项目。五是深化“放管服”改革。大力推动相对集中行政许可权改革，划转事项达46项；持续深化工程建设领域审批制度改革，精简审批事项68项，精简比例39.7%,压缩时限80%以
36、上；推行涉企经营许可告知承诺审批制度，公布67项证明事项清单和73项涉企经营许可事项清单,实行告知承诺审批模式；深入推进“一制三化”改革，印发全面推行“一制三化”改革实施方案，成立领导小组和工作专班，制定任务台账，扎实推进改革任务落实。六是强化要素保障。搭建政银企对接平台，引导金融机构加强信贷投放力度。截至9月末，全县金融机构本外币存款余额804.7亿元，贷款余额694.9亿元，分别比年初增加66.9亿元和76亿元；新增贷款投放51.7亿元，占全市增量近三分之一。持续开展“标准地”试点改革。今年以来共出让“标准地”2宗，成交面积均50盲以上；同时利用智慧国土空间可视化监管平台实行地价前置审核、
37、网上竞价交易出让土地,实现了交易程序公开透明、交易过程全程监控、交易结果清晰可查。二、工作中存在的问题（一）企业投资意愿仍然不强。从调查情况看，部分企业存在观望情绪和惜售心理，多持观望态度对待投资前景。范高等教育工作着力点，为服务地方社会经济文化发展和培养更多优秀人才作贡献。目前，12个党支部牵头，2000多名师生深入X13个县市区开展“党建+志愿支教”“三下乡”社会实践等志愿服务活动100余场，通过绘制红色故事绘本、榜样事迹宣讲、现场教学，将自己所学专业知识融合在社会这堂“大思政课”中“受教育、长才干、作贡献”，将乡村学校作为践行师范教育初心和服务乡村教育的重要阵地,有效促进了乡村教育优质均
38、衡发展和本地域教育高质量发展。今年1个以党员师生为主体的实践调研团队入选全国大学生暑期”三下乡”重点团队，2名党员教师获“优秀指导者三是充分发挥党建服务保障作用。深入落实“党员服务联系班级”“党委委员联系党支部”工作机制，延伸党建品牌服务领域，通过召开专题调研会议、开展问卷调查、下寝谈心谈话等多种方式收集学生诉求。校园综合服务站5月底投入使用，可提供服务20多项。实现从单一的校内服务到“学校+社会”的综合服务，从解决学生洗衣、缝补、修理等“小民生”到构建服务育人”大体系。”四、建优先锋模范干部队伍，增强干事创业内生动力。引领全校教职工鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争
39、奋起为学校二次创业增光添彩。今年上半年，学校被评为2022年度X市绩效考核优秀单位、X市驻村帮扶工作先进单位、X市清廉学校。一是大力开展招才引才工作。学校主要领导带队赴武汉、长沙等地高校招才引才，第一轮招才引才行动共引进高级人才和教师50名，其中柔性引进省级领军人才4名，全职招聘引进优秀人才46名。现已启动第二轮招才引才行动，计划招聘27名专业人才。二是积极提升服务育人工作成效。持续提升校园快递服务能力，重新优化校园快递中心布局，已将9家快递公机构，让社区党员、群众活动有去处、议事有平台，推动“功能型社区”向“服务型社区”转变。三是着力化解信访问题。将信访件进行再梳理，排出重点问题，重点单位
40、积极与信访人员所在社区深入交流，在此基础上，制定了新的信访工作方案。针对“事改企”退休人员，与相关职能部门积极对接“两项补贴”经费发放相关事宜，为X稳定发展保驾护航。下一步,X党委继续认真贯彻党的二十大精神，夯实基层基础,建强战斗堡垒，高质量推进国企党建工作，真正使党的建设成为推动X高质量发展的“红色引擎”。篇十二、2024年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告2024年以来，在*委政府的正确领导下，在*直机关工委的指导下，我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以推进机关党建高质量发展为主题,
41、引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在服务中心大局中谋划更多真招实招，为*事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年四季度党建工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）聚焦政治建设，不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头，各支部认真落实“第一议题”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径，先后组织党组理论中心组学习*次，集中学习研讨*次，支部党员大会*次。通过抓好理论学习，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，不断推动形成正气充
42、盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员*名，新发展党员*名，培养入党积极分子*名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共*名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题*条，深入剖析问题产生的根源，提出
43、条整改措施。各支部参加民主测评党员*人，其中*人优秀，*人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。（二）聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展“一对一”谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，至1*红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员
44、干部干事创业的内在动力。把信念教育。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，持续推动“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵,使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展,进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）强化政治责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作责任，不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。坚持底线思维，强化风险意识，及时化解各种问题隐患，加强各类媒体平台的管控，严密防范网上意识
45、形态渗透，积极助推网络空间正能量，牢牢把握网络意识形态领导权。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路,丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养,构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。篇十三、2024年党支部工作情况总结报告2024年，在市局党委的正确领导下，X党支部以开展主题教育为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以加强党风体,增强
46、党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果,用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒慎、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。四是共融共建，提高整体凝聚力。持续在融合上下功夫，进一步督促推进“我为群众办实事”项目清单落实，从提升群众满意度、营造和谐共进氛围上助力高质量发展进一步推进与X党建对标提升工作
47、学习借鉴先进单位的成功经验和创新做法；进一步推进党建项目与青工委活动相结合,在宣传贯彻习近平新时代中国特社会主义思想理论体系上发挥各自突出优势，有效促进提质增效.篇十四、2024年上半年党建工作总结一年以来，第二党支部在局党委、公司党总支的坚强领导下,按照局党委2024年度的工作目标和指示，结合支部及部门的实际情况，始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规矩，努力提高整个支部的政治理论水平，强化支部成员的政治素养，不断筑牢党员本份意识，端正公仆服务意识，切实转变工作作风，现将支部工作情况总结如下：一、支部的结构基本情
48、况第二党支部的党员由公司经营部、财供部的党员组成，现有正式党员共8名，含支部书记1名，委员2名，其中高级工程师1名，工程师7名。两个部门含分管领导共8人，党员占部门总人数比例为73%,本科学历2人，大专及以上学历6人，50岁及以上党员2人，占支部党员总数的25%,40岁至50岁（含40岁）党员4人，占支部党员总数的50%,30岁至40岁党员共计2人，占支部党员总数的25%,女性党员6人，男性党员2人。支部党员学历和技术职称普遍较高、工作经验丰富，彰显了我支部是一支具有知识、有技术的知识技术型团队。二、支部的建设工作1、坚持三会一课制度，坚持及时传达、学习上级有关的文件要求及精神指示；2、坚持每月学习十九大报告40个新提法新举措、新党章；开展一次党日活动;坚持每周星期三组织党员同志及考试同志参与建造师培训。3、坚持党员的模范带头作用，不计较，肯吃亏，努力做好自己的本职工作；4、坚持纪律管党、制度管党，建立党员信息台账，积极交党费，始终恪守党员的本份；三、支部开展的活动情况支部始终坚持认真贯彻局党委的相关文件精神，结合支部的实际情况，通过多种多样的形式积极开展相关活动，丰富支部生活。1、根据工作实际，制定了年度学习计划，按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建工作，保障了职位工作的正常开
