1、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料（共U篇）目录篇一2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2篇二2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告4篇三、某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结11篇四2024年上半年党风廉政建设工作总结14篇五2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告17篇六2024年度党风廉政工作情况总结汇报21篇七关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结29篇八2024年二季度党风廉政建设工作报告33篇九某县委常委统战部长2024年第一季度履行党风廉政建设责任情况报告36篇十2024年度党风廉政建设工作总结报告材料42篇H、2024年上半年党风廉政
2、建设工作总结46篇一、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。一、坚持以“严”字为要，严格管党治党一是压实主体责任。严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定县民政系统2024年干部作风建设工作方案、县民政局2024年全面从严治党及党风廉政建设责任清单。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工
3、作。二是严格落实“一岗双责”。局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人贲任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。月下旬和月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人,形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻中国共产党党内监督条例，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻
4、执行党的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育一是强化理论学习。扎实开展党性教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会次，传达学习省纪委监委公开通报起违反中央八项规定精神典型问题市纪委监委公开通报越违反中央八项规定精神典
5、型问题从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案等文件,观看不归路警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训，遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。三、坚持在“细”处着力，强化作风建设一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报、季督查”工作机制，将作风建设
6、的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访件，在确保100%及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进两项改革“后半篇”
7、文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。篇二、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2024年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，紧扣党纪学习教育,统筹推进各项政治活动，扎实推进全面从严取得了新成效。现将有关情况汇报如下:一、2024年上半年主要工作及成效（一）营造风清气正政治生态。始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，筑牢”四个意识”；扎实推进党纪学习教育，深入开展专
8、题教育活动，切实把忠诚、干净、担当内化为政治素养、外化为实际行动；组织签订60份党内监督责任任务清单，做到人人知责、明责、履责，推动党内监督常态化、长效化。（二）压实管党治党政治责任。认真履行主体责任，多次专题研究党风廉政建设相关工作，层层签订主体责任、监督责任、“一岗双责”责任书80余份，积极传导压力；落实述职述廉制度，内部公示40名领导干部述责述廉书面报告，接受广大党员干部的评议和监督；认真落实“一岗双责”，严肃问责3名领导干部，形成“有权必有责、有责必履职、履职必尽责、失职必追责”的强大震慑。（三）推动正风肃纪持续深入。深入开展变异“四风”问题督导检查，坚决防止反弹回潮；取集体座谈、个别
9、了解、问卷调查等形式，区分不同层次，常态化、精细化调研掌握队伍整体思想状况；分期转发15起违反中央八项规定精神问题通报，重申清廉过节纪律要求，向党员干部、职工推送3000余条“廉洁短信”，促进党员干部作风大转变。（四）加强预防腐败系列工作。抓严纪律警示教育，把纪律警示教育作为第一道防线，组织观看系列警示教育片和典型案（事）件警示教育片共20场次3000余人次，组织机关9批540名党员干部到干部廉洁教育基地接受实地警示教育；抓廉政文化引领，深入开展纪律条例学习宣传教育活动，对50名领导干部开展任前廉政谈话，开展廉政教育课；坚持惩防衔接，查找流程设计和制度机制漏洞，扎紧织密制度笼子，筑牢岗位廉政风
10、险“防护网”。（五）强化纪检队伍自身建设。多种形式学深悟透党的十八大以来党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的新思想、新理念、新思路、新举措，深刻把握纪检机关首先是政治机关的性质特点，守住纪检工作职责定位，聚焦监督执纪问责主责主业，整合力量资源，积极推进纪律监察工作。同时，强化自身监督管理，培养严实深细作风，坚决破除骄气、义气、小气、暮气，建设忠诚干净担当的纪检队伍，打造纪检监察品牌。二、存在的主要不足虽然在年度工作中取得了一定成绩，但对标新时代工作现代化战略新要求和党委的期望，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，队伍中一些突出问题依然纠而复生、查而不绝，需要持续改进：（一）党委主体责任
11、落实不到位。个别部门特别是领导班子成员，对落实党风廉政建设主体责任任务不清、职责不明，落实党委主体责任停留在签订责任书上，定期听取汇报和专题研究推动不够,没有实行台帐化管理，党委书记上党课制度不落实，没有做到失责必问、问责必严。（二）领导干部履行“一岗双责”不力。各级班子成员对分管联系部门的党风廉政建设检查督促较少，“重业务轻党建”的现象较为突出，落实“四个亲自”要求打折扣，日常教育学习流于形式，谈心谈话、约谈提醒制度不落实，少数领导干部率带作用差，队伍廉政风险防控评估不细不实,对苗头性、倾向性问题不排查、不敏感。（三）违法违纪案件大幅上升。少数党员干部遵章守纪和严于律己的意识不强、群众观念淡
12、薄，不收手、不收敛、不作为、乱作为，2名党员干部违法违纪被移送司法机关，违反廉洁纪律案件时有发生，典型案件被市纪委通报。（四）监督执纪工作不规范。有的发生重大违法违纪案件不及时上报，有意瞒报、迟报、漏报，有的案件信访材料组卷不规范、内容不完整。（五）作风建设任务仍然艰巨。少数党员干部日常工作不在状态、生活不俭点、作风飘浮、办事拖拉等陋习恶习还不同程度存在，精神松懈、懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为，“四风”问题有所反弹等。三、2024年下半年工作总体思路下半年，局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣市委工作部署，统筹推进党纪学习教育、党风廉政建设各项
13、工作，驰而不息纠正“四风”，大力整治漠视群众切身利益的突出问题，深化巡察反馈问题整改,强化监督执纪问责，推动全面从严、从严向纵深发展，为完成各项工作任务提供坚强纪律保障。（一）坚定不移强化政治建设。政治建设是党的根本性建设,必须始终把加强政治建设置于首位。强化政治担当。旗帜宣明讲政治，始终把对党忠诚置于政治建设的首位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强忠诚教育和理想信念教育,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决彻底干净肃清流毒影响，坚决与一切破坏党的团结和集中统一领导的行为作斗争。强化政治监督。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面
14、人、两面派，严格请示报告制度,牢记“五个必须”，严防“七个有之”，及时开展提醒、批评、教育、处理，促进化风成俗。强化党内生活。坚持以党章为根本遵循,持续推进党纪学习学习教育常态化制度化,夯实理想信念根基;领导干部带头过好“双重组织生活”，认真落实“三会一课”、“三重一大”以及相关谈心谈话等制度；坚持和完善民主生活会制度，严守政治纪律和政治规矩，常态红脸出汗，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）坚定不移强化正风肃纪。深入贯彻习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要指示精神，以钉钉子精神,强力推进队伍纪律作风建设。坚持改进工作作风。深入开展“转作风、抓落实、树形象”活动，带
15、头领导干部转变工作作风，下大力整治形式主义、官僚主义，切实纠正文山会海、检查考核、评比表彰、统计报表泛滥等问题，纠正浮在面上搞调研、闭门造车出政策、对请示事项不研究不答复等问题,纠正不顾实际瞎指挥、多头部署乱折腾问题，纠正职责范围内工作议而不决以及弄虚作假、报喜不报忧等问题，纠正爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为等不担当不负责问题，最大限度减轻基层和党员干部的负担，年内各类会议、文件同比要压减三分之一。坚持纠四风强作风。密切关注“四风”新动向、新表现，把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重要任务和经常性工作，查实有关问题的干部要在民主生活会上作自我批评,点名道姓公开曝光顶风违纪人员,持续
16、释放严管严查的明确信号，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持以人民为中心。重点整治对待群众冷硬横推、不作为、乱作为等问题，对不负责、不办事、慵懒散的坚决清理问责，切实解决群众反映强烈的“微腐败”问题，重点查处利用手中职权“靠山吃山”，刁难群众、乱收滥罚、吃拿卡要等问题。（三）坚定不移强化纪律建设。“纪律建设”是党的建设总体布局中的一项。加强纪律教育。开展经常性纪律教育，将党章党规党纪作为业务培训、理论学习的必修课。突出警示教育的政治性,凡被查结的违纪违法案件，在本单位本部门开展警示教育、深刻反思，以案明纪，达到惩处极少数，教育大多数的政治效果和社会效果。加强日常监管。落实廉政谈话制度，凡党员干部
17、提拔都进行廉政谈话，对重点岗位党员干部经常教育提醒，对问题党员干部要开展警示谈话或诫勉谈话；对社会交往复杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长期缺岗等迹象的党员干部，早提醒、早诫勉；开展廉政风险排查，每季度全面排查1次，重要岗位、重要工作要及时排查评估，针对性制定防控措施，防患未然。加强严管厚爱。坚持激励约束并重，凡严重违法乱纪的要严肃查处、绝不袒护；对一般工作性失误或执法不规范的，多批评教育，适当处理。（四）坚定不移强化执纪审查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保队伍风清气正。严格信访办理。畅通群众监督举报渠道，推进信访举报办理规范化标准化建设，做到定期跟踪、督办
18、规范问题线索“四类处置”方式，实名举报反映必须保护反映人信息，在核实查清后及时回访反映人，收集听取相关意见。严格查处重点。重点查处六个方面问题：一是严肃查处违反政治纪律政治规矩问题；二是严肃查处违反中央八项规定精神问题；三是严肃查处选人用人上的突出问题；四是严肃查处工程项目建设领域的权钱交易问题。严格运用成果。坚持通报曝光制度,充分发挥警示教育片、警示教育基地、违纪人员忏悔录的作用，实行一案一建议、一案一警示，结合执纪审查督促发案单位整改问题、教育提醒。同时，加强廉政文化建设，传承红色传统文化，深入开展“传优良家风、树廉洁新风”系列活动，增强廉洁自觉。（五）坚定不移强化管党责任。坚持把铁的纪
19、律体现到日常、固化为制度、转化为自觉，不断深化标本兼治。层层压实主体责任。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，落实层级化管理，细化责任清单,开展述责述廉，强化责任制考核，强化监督检查，全覆盖开展提醒谈话，主动配合上级巡视巡察并整改问题，真正把党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”落到实处。构建大监督格局。支持派驻纪检部门履职尽责，加强与政工、机关党委、审计、信访等部门协作配合，定期召开联席会议，通报有关情况，及时移交案件线索。强化制度建设。健全完善领导干部廉政档案制度，建立党员干部纪律作风档案；加强“不能腐”制度的研究和落实，做深做实廉政风险防控，及时梳理机制问题和制度漏洞,扎紧制度笼子；探索
20、运用大数据、信息化手段强化权力运行监督,提高精准监督能力。（六）坚定不移夯实纪检队伍。打铁还需自身硬，执纪者必先守纪，律他者必先律己。勇于担当负责。积极探索派驻机构作用发挥的途径和办法,切实履行对驻在部门的监督责任，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势。协调解决监察体制改革中出现的问题，加强对各县（区）纪检监督工作的指导。加强业务建设。严格落实重大情况报告制度，规范统计工作；加强纪检干部培训教育，采取以会代训的方式对县（区）机关纪委书记、副书记培训不少于4次;积极参加市纪委举办的各项业务培训I,选送纪检干部到上级纪检机关上挂学习。打造过硬队伍。严把纪检干部入口关，把政治过硬、忠诚干净担当的干部选
21、配到纪检组织，配齐配强纪检干部。同时,要加强纪检干部监督管理，带头加强思想锤炼、党性锻炼、作风历练，主动接受各方面的监督，坚决防止“灯下黑。努力打造忠诚、干净、担当的纪检铁军。同志们，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实各项决策部署要求，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、扎实工作，奋力夺取新时代全面从严的新胜利！谢谢大家！篇三、某石油公司采油厂党风廉政建设和反腐败工作总结在过去的一年里，面对复杂多变的国内外经济形势和能源行业的深刻变革，某石油公司采油厂在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的系列重要指示精神，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进党
22、风廉政建设和反腐败工作,取得了显著成效，为采油厂持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化政治引领，筑牢思想防线（一）深化理论学习，提高政治站位我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题党课、在线学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的十九大及历次全会精神,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过持续深化理论学习，全厂党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，为党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的思想基础。（二）加强警
23、示教育，筑牢思想防线为增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识，我们精心组织了一系列警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法案件通报等方式，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，我们还积极开展廉洁文化建设，通过举办廉洁书画展、征文比赛等活动，营造风清气正的良好氛围。二、完善制度机制，扎紧制度笼子（三）健全制度体系，强化制度执行我们坚持把制度建设作为党风廉政建设和反腐败工作的根本性、基础性工程来抓，不断完善制度体系，扎紧制度笼子。一年来，我们修订完善了采油厂党风廉政建设责任制实施办法领导干部廉洁从业
24、规定等一系列规章制度，明确了各级领导干部的廉洁从业要求和责任追究机制。同时，加大制度执行力度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度刚性运行，有效发挥了制度的约束和保障作用。（四）深化监督机制，拓宽监督渠道我们注重发挥党内监督、群众监督、舆论监督等各方面监督作用，构建全方位、立体式的监督体系。一是强化党内监督，通过定期召开民主生活会、组织生活会等方式，开展批评与自我批评，加强党内政治监督。二是拓宽群众监督渠道，设立举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督。三是加强舆论监督，主动接受新闻媒体和社会各界的监督，及时回应社会关切。通过多种形式的监督，形成了强大合力，推动了党风廉政建设和反腐败
25、工作深入开展。三、聚焦重点领域，深化专项治理（五）紧盯关键岗位，强化权力制约我们坚持问题导向，聚焦物资采购、工程建设、油品销售等腐败易发多发领域和关键环节，深入开展专项治理。通过建立健全权力清单和责任清单制度，明确岗位职责和权力边界;推行公开招标、竞争性谈判等市场化运作方式，减少人为干预和暗箱操作；加强内部审计和效能监察,及时发现和纠正问题。通过一系列措施的实施,有效遏制了腐败现象的发生。（六）深化作风建设，持续正风肃纪我们始终把作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题；二是持续开展“转作风、提效能、促发展”活动，推动党
26、员干部转变工作作风、提升工作效率；三是加大执纪问责力度，对违反作风建设规定的行为严肃查处并通报曝光,形成有力震慑。通过深化作风建设，全厂党员干部的纪律观念和规矩意识显著增强，工作作风明显好转。四、注重标本兼治，构建长效机制（七）加强队伍建设，提升履职能力我们注重加强纪检监察干部队伍建设，不断提升其政治素养和业务能力。一是通过组织培训、交流研讨等方式，加强纪检监察干部的理论学习和业务培训；二是注重实践锹炼和岗位交流,让纪检监察干部在实践中增长才干、积累经验；三是加强纪律作风建设,要求纪检监察干部带头遵守纪律规定、树立良好形象。通过加强队伍建设，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。CA）深化源头
27、治理，构建长效机制我们坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防和治理腐败。一是深化体制机制改革，消除腐败滋生的土爆和条件;二是加强廉政风险防控管理,对权力运行中的廉政风险点进行排查和评估，制定针对性防控措施；三是加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好风尚。通过深化源头治理和构建长效机制，为采油厂持续健康发展提供了有力保障。总之，过去一年里，某石油公司采油厂在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上。下一步,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于全面从严治党和反腐败斗争的
28、决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为采油厂持续健康发展作出新的更大贡献。篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，我*（单位）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、市反腐败工作会议和全省*系统党风廉政建设工作会议精神要求，全面履行主体责任，在*部门营造了风清气正的政治氛围下。一、工作成效及亮点做法一是加强组织领导。年初研究部署落实党风廉政工作,党组书记履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责:今年以来*（单位）党组召开*次会议，专
29、门研究部署党风廉政建设工作。*（单位）分管领导、*（单位）机关科室长以及*（单位）属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求，将责任细化、分解到了各科室、各单位，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化了主体责任意识。二是加强建章立制。出台2024年*（单位）党风廉政建设工作要点，严格执行“三重一大”事项集体决策制度、”主要领导末位表态制度”和“领导干部个人重大事项报告制度，坚持民主集中制度牢固树立团结意识、协作意识和大*（单位）意识，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定:严格落实廉政谈话，主要负责人与班子成员之间、*（单位）属领导之间，班子成员与分管科
30、室长之间开展廉政谈心谈话，做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。三是紧盯关键环节。持之以恒开展纠“四风”问题督查，结合我*（单位）实际，深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项治理有关工作,确保节日风清气正，印发市*（单位）形式主义官僚主义问题整改方案，结合*工作实际，建立工作机制，成立专项整治工作领导小组，坚持问题导向，对照整改任务、责任、时限和措施，整治工作推进到位，整改到位。四是强化警示教育。组织系统党员干部到*警示教育基地和反腐败教育基地实地观摩学习，有机结合开展主题党日活动，切实引导筑牢廉政防线，*领导班子成员分别为分管领域和分
31、管科室上廉政党课,对新调整的机关科室长和*（单位）属单位主要负责人进行廉政谈话，提出要求。紧紧围绕“清廉单元”示范创建工作，广泛开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，进一步浓厚廉政文化氛围。五是聚焦主责主业开展廉政风险排查整治。配合*（单位）*监督科开展社保*督查，针对风险防控薄弱环节，进一步促进*财务管理、就业专项资金运行安全规范，组织学习并张贴*委关于开展*领域突出问题专项整治通告，杜绝*领域腐败和作风问题的滋生。六是严格监督执纪问责。积极配合市纪委和派驻纪检监察组办案工作，加强*（单位）系统党员干部违纪违法案件办理，今年以来，已经办理*起党员干部违纪违法案件，按照中国共产党纪律处分
32、条例及法律法规对违纪人员进行了党纪处分。公开投诉举报电话、邮件，确保群众能够按政策规定多渠道表达诉求。二、工作中存在的问题回顾上半年的工作，还存在着一些不足和差距：（一）部分党员政治站位不高，主体责任履行不到位，对党员干部的日常监督管理不够，管党治党责任“上热下冷”问题仍然存在。（二）部分党员干部缺乏斗争精神。工作作风漂浮，违反“四风”问题屡禁不止,形式主义官僚主义问题仍未从根本上得到解决。（三）部分党员理念、能力、作风对照新形势、新任务、新要求仍有差距等。三、下一步工作措施和努力方向下半年，*委将以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
33、力求在强化基层监督、制度防腐、以案明纪和擦亮廉洁文化品牌等方面，凸显工作亮点一是坚持进一步压实主体责任。推动*监督制度化、常态化。贯通运用“四种形态”，抓早抓小，层层设防。持续抓好*监督检查，严肃执纪问责。加大对*等重点工作的监督力度。推动巡察问题线索移送，加大案件查办力度，强化对中央、省委巡视反馈整改工作的监督检查，确保巡视巡察取得明显成效。二是进一步深化“我为群众办实事”实践活动。针对群众反映强烈的问题，加大省市部署的各类专项整治工作力度,重点聚焦*、*、*等领域，严查侵害群众利益问题，严惩“蝇贪”和“微腐败”，切实增强群众获得感。三是进一步一体推进“三不加大对党员领导干部特别是“关键少
34、数”监督，规范权力运行。推动落实第四种形态案件*制度，做实以案促改、以案促治。用好容错纠错机制，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，激励担当作为。巩固廉洁文化品牌，结合学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，打造一批党风廉政建设和廉洁文化示范点。篇五、2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2024年上半年以来，市局在市委、市政府的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升，单位政治生态持续优化。现将
35、上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任落实市局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。制定了党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务细化分解到具体部门和责任人，确保工作落到实处。（二）强化学习教育，筑牢思想防线市局坚持把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过多种形式，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是认真开展党纪学习教育。按照党纪学习教育要求，市局成立党纪学习
36、教育专班，制定党纪学习教育实施方案，组织党纪学习教育读书班，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。二是认真组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及中央、省、市有关文件和会议精神，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义和丰富内涵。三是开展廉政教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以反面典型为镜鉴，教育党员干部引以为戒，警钟长鸣；加强廉政文化建设，通过设置廉政宣传栏、发送廉政短信等方式，营造浓厚的廉政氛围。（三）完善制度机制
37、规范权力运行在推进党风廉政建设过程中，坚持不断完善党风廉政建设制度体系，规范权力运行。一是修订完善了党组议事规则、局长办公会议事规则等制度，明确了决策程序和议事范围，确保决策的科学性和民主性。二是建立健全了干部选拔任用、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部的监督管理。（四）加强监督检查，严肃执纪问责紧盯重点领域、重点环节、关键时间节点，加强日常监督。一是加强对中央八项规定精神和省委、市委实施细则执行情况的监督检查，坚决纠治“四风”问题。上半年，共开展明察暗访（X）次，发现并整
38、改问题（X）个。二是加强对重点工作和重要项目的监督检查，确保工作进度和质量。三是加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。上半年，共对义名干部进行了诫勉谈话，对义名干部进行了通报批评。（五）开展专项治理，解决突出问题结合市局实际，深入开展了一系列专项治理活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是开展了违规收送礼品礼金专项治理,组织全局干部职工进行了自查自纠，签订了承诺书。二是开展了形式主义、官僚主义专项治理，重点整治文山会海、过度留痕等问题，切实为基层减负。三是开展了优化营商环境专项治理，着力解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁等问题，提升服务效能。二、存在问题尽管在上半
39、年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在重业务轻廉政的现象。（二）党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。（三）监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。（四）对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。三、下一步工作计划（一）进一步加强学习教育，提高思想认识继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文
40、件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。（二）进一步完善制度机制，强化制度执行结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系,确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的刚性约束。（三）进一步加强监督检查，严肃执纪问责加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（四）进一步加强作风建设，提升服务效
41、能持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细贝山坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。（五）进一步加强队伍建设，提高工作水平加强对纪检监察干部的教育培训I,提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。篇六、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手
42、硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警”两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领
43、导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划,统筹安排。局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5O余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。（二）强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强
44、和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督。局完善了党委议事决策机制,将，四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安
45、排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护。（四）强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制，年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作责任状，将年度目标任务分解到班子成员和各个部门，做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”，基层单位“层层有责”，形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）
46、细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫根据队伍廉政文化建设指导意见要求，局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源，把示范教育和警示教育结合起来，既大力学习最美员”杨伦”等模范人物先进事迹，激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年来发生的典型案例，帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐,使干部群众从中吸取教训，做到警钟长
47、鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒。（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建了廉政联防工作领导机构，层层签订了廉政合作协议，制定了廉政风险防控工作联动预案，有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加。（二）创新廉政教育形式。局自主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；局编写了
48、言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报遒刊登；年初至今，局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定，各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化。局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截
