1、2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年村干部一岗双责汇报党委书记履行一岗双责工作情况报告办公室主任履行“一岗双责”情况报告2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年，在上级党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照党风廉政建设“一岗双责”要求，认真履行职责，扎实推进分管领域党风廉政建设工作，为各项事业发展提供了有力保障。现将本人2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：一加强学习，提高政治站位1 .深入学习理论知识：积极参加党委中心组学习、专题培训等活动，深入学习习近平新时代中国特色
2、社会主义思想、党的二十大精神以及中央、省、市关于党风廉政建设的一系列重要文件和会议精神，深刻领会党风廉政建设的重要性和紧迫性，不断增强自身的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过学习，进一步坚定了理想信念，提高了政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .加强党纪国法学习：认真学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法,不断增强纪律意识和规矩意识。通过学习典型案例通报、观看警示教育片等形式，深刻汲取教训，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二强化责任担当，认真履行“一岗双责”1 .
3、明确责任分工：协助党委主要领导抓好党风廉政建设工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设任务分解到各分管部门和单位，明确责任人和责任内容，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .加强日常监督管理：定期听取分管部门和单位党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，及时发现和解决存在的问题。加强对分管部门和单位领导干部的日常监督管理，通过谈心谈话、工作提醒等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正，做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，共与分管部门和单位领导干部谈心谈话X人次，工作提醒X次。3 .支持纪检监察工作：积极支持纪检监察部门履行职责，主动接受监督
4、加强与纪检监察部门的沟通协调，及时了解掌握分管领域党风廉政建设情况，对纪检监察部门发现的问题和提出的建议，认真抓好整改落实。三、加强制度建设，规范权力运行1 .完善制度体系：协助党委主要领导进一步完善了党风廉政建设责任制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度，建立健全了用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，督促分管部门和单位结合实际，制定完善了内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。2 .严格执行制度：带头遵守各项规章制度，严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均按照规定程序进行集体研究决策，确保决策的科学性和民主性。加强对制度执行情况
5、的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。今年以来，共对X起违反制度的行为进行了查处，对相关责任人进行了严肃问责。四加强作风建设，坚决反对“四风”1 .持续整治形式主义、官僚主义：深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的部署要求，聚焦工作中的突出问题，认真开展自查自纠，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件等现象。加强对分管部门和单位工作作风的监督检查，督促其切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。今年以来，共对分管部门和单位开展工作作风监督检查X次，发现问题X个，已全部整改到位。2 .坚决反对享乐主义、奢靡之风：严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对享乐主
6、义、奢靡之风。加强对节假日期间廉洁自律情况的监督检查，严禁公款吃喝、公款旅游、公款送礼等行为。督促分管部门和单位加强对公务接待、公务用车、办公用品采购等方面的管理，严格控制经费支出，杜绝铺张浪费现象。今年以来，共开展节假日期间廉洁自律情况监督检查X次，未发现违规违纪问题。五存在的问题及下一步打算1 .存在的问题对党风廉政建设理论学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对分管部门和单位党风廉政建设工作的监督检查还不够细致深入，存在一些薄弱环节和风险点尚未完全消除。在抓党风廉政建设与业务工作融合方面还不够紧密，存在“两张皮”的现象。2 .下一步打算进一步加强学习，提高政治站位和业务能力。
7、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党风廉政建设相关理论知识，不断提高自身综合素质和履职能力。同时，加强对分管部门和单位领导干部的教育培训，提高其对党风廉政建设工作的认识和重视程度。进一步强化责任担当，加大监督检查力度。切实履行好“一岗双责”，加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的日常监督管理，定期开展监督检查，及时发现和解决存在的问题。对发现的违规违纪行为，严肃查处，绝不姑息迁就。进一步加强制度建设，推进党风廉政建设与业务工作深度融合。不断完善党风廉政建设制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。同时，积极探索党风廉政建设与业务工作融合的有效途径和方法
8、将党风廉政建设要求贯穿到业务工作的各个环节，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现党风廉政建设与业务工作相互促进、共同发展。2024年我在履行党风廉政建设“一岗双责”方面虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，认真履行好“一岗双责”,扎实推进分管领域党风廉政建设工作，为各项事业高质量发展提供坚强有力的保障。2024年村干部一岗双责汇报(一)经济发展方面1.积极推动农业产业发展。带领村民引进新品种、新技术,提高农作物产量和质量。组织农业技术培训I,提升村民种植技能。同时，鼓励发展特色农业，如有机蔬菜种植、水果采摘等，拓宽3.丰富村
9、民文化生活。建设了文化广场，配备了健身器材和娱乐设施。组织开展文艺演出、体育比赛等活动，丰富村民业余生活。一履行党风廉政建设责任情况（一）加强学习，提高自身素质认真学习党的路线方针政策和党风廉政建设相关规定，不断提高自身政治素质和廉洁自律意识。同时，积极参加上级组织的廉政培训和教育活动，增强拒腐防变能力。（二）严格要求，做到廉洁自律在工作和生活中，严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁奉公、清正廉洁。不接受村民的礼品、礼金和宴请，不利用职务之便为自己和他人谋取私利。（三）加强监督，确保廉洁从政认真落实党风廉政建设责任制，加强对村干部的监督管理。定期组织村干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的
10、问题。同时，加强对村财务的监督管理，严格执行财务制度，确保村财务公开透明。二存在的问题及改进措施（一）存在的问题1 .在经济发展方面，还存在产业结构单一、农民增收渠道不宽等问题。2.在社会稳定方面，还存在矛盾纠纷排查化解不及时、社会治安综合治理有待加强等问题。3.在党风廉政建设方面,还存在对村干部监督管理不够严格、廉政教育形式单一等问题。（二）改进措施1.在经济发展方面，加大产业结构调整力度，积极发展特色农业、乡村旅游等产业，拓宽农民增收渠道。同时，加强与企业的合作，引进更多的项目和资金，促进村集体经济发展。2.在社会稳定方面，加强矛盾纠纷排查化解力度，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，做到早发现
11、早化解。同时，加强社会治安综合治理，加大对违法犯罪行为的打击力度，维护村内和谐稳定。3.在党风廉政建设方面，加强对村干部的监督管理，严格执行党风廉政建设责任制，加大对违纪违法行为的查处力度。同时，创新廉政教育形式，通过开展廉政文化活动、观看廉政教育片等方式，提高村干部的廉洁自律意识。三今后的工作打算1.继续加强经济发展，推动产业升级，提高农民收入水平。2.进一步加强社会稳定工作，完善矛盾纠纷排查化解机制，加强社会治安综合治理，确保村内和谐稳定。3.持续加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强对村干部的监督管理，营造风清气正的政治生态。4.关注民生福祉，加大对困难群众的帮扶力度，提高
12、村民的生活质量。5.加强村级组织建设，提高村干部的综合素质和服务水平，为村民办实事、解难题。在今后的工作中，我将认真履行“一岗双责”，带领全体村民团结奋斗，努力开创村级工作新局面。党委书记履行一岗双责工作情况报告按照街道党工委的统一部署，现在我代表社区党委，向大会报告202*年履行一岗双责工作情况，请予审议，并请同志们提出宝贵意见。一强化责任担当，推动主体责任落地见效作为社区党委书记，我始终把抓好党建工作作为最大政绩，坚持把从严治党要求贯穿于社区工作全过程各方面。一是健全责任体系。把主体责任层层分解、压茬落实，与街道党工委签订党建和党风廉政建设责任书，明确目标任务，细化责任清单。二是完善责任机
13、制。制定社区党建工作规程社区纪检监察工作流程，建立三会一课、党员积分管理、党员联系服务群众等制度，推动党建工作规范化制度化。三是强化责任考核。将党建和党风廉政建设纳入社区绩效考核，占*%权重，与评先评优、干部使用、薪酬待遇等直接挂钩。通过抓责任、强担当，社区党建工作呈现新气象，群众对社区满意度达*%。二狠抓基层组织建设，打造坚强战斗堡垒社区党组织是党在城市基层全部工作的基础，必须毫不放松抓党建、打基础。一是配强带头人。坚持把政治标准放在首位，选优配强社区两委班子。今年以来，提拔重用*名优秀年轻干部进入两委，班子结构进一步优化。二是提升组织力。以提升组织力为重点，扎实开展软弱涣散党组织整顿。对*
14、个软弱涣散党支部，逐个制定整改方案，派出*个整顿工作组驻点整改，建立AB岗工作法，*个月整顿一个，整顿一个巩固一个。三是扩大党员队伍。采取1+1+N（即党员+积极分子+群众）方式，开展党员领办实事项目，发挥党员先锋模范作用。今年发展党员*名，其中35岁以下*名、大专以上学历*名，党员队伍质量进一步提升。三、深化作风建设，营造风清气正良好环境作风问题具有顽固性反复性，必须以永远在路上的坚韧和执着，一以贯之、久久为功。一是严明政治纪律。经常性开展警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地接受洗礼，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。对*名违反政治纪律的党员干部，给予党内严重警告处分。二是突出问题导向
15、坚持从群众反映强烈的问题抓起，聚焦形式主义、官僚主义等问题开展专项整治。组织开展马上就办专项行动，对群众反映问题做到接诉即办,*个月化解信访积案*件。三是强化正风肃纪。紧盯重要节点，通过交心谈心、突击暗访、明察暗访，营造执纪必严、违纪必究的高压态势。查处违反中央八项规定精神问题*起*人，给予党纪政务处分。四、突出为民服务，用心用情用力解决群众操心事民之所望，政之所向。我们坚持把为民服务解难题作为检验党建成效的试金石。一是办好民生实事。推行我为群众办实事三单制，即领导班子成员包联单、社区重点任务单、群众急难愁盼问题单。今年梳理确定*件民生实事，涉及环境提升、养老服务、就业创业等，目前已完成*件
16、二是开展志愿服务。深化党员+志愿者模式，组建巾帼志愿队、青年突击队、义务消防队等*支专业志愿服务队，常态化开展助老助残、法律援助、医疗保健等服务，受益群众*余人次。三是化解矛盾纠纷。建立小事不出社区、大事不出街道工作机制，因地制宜开展恳谈院坝会拉家常等活动，今年排查各类矛盾纠纷*余件，调解成功率*。过去一年，在上级党组织坚强领导下，我们交出了一份群众比较满意的双责答卷。这些成绩的取得，是区委、街道党工委正确领导的结果，是社区两委和广大党员干部共同奋斗的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，社区党建和党风廉政建设还存在一些问题和不足：基层党建灯下黑问题仍不同程度存在，基层党组织战斗堡垒作用
17、发挥还不够充分；在推动全面从严治党向纵深发展上，一些党员干部纪律规矩意识还不强，遵规守纪的自觉性有待进一步提高；服务群众的宗旨意识仍需进一步增强，联系服务群众的途径方式还不够精准等。对此，我们将高度重视，采取过硬措施，持续整改落实。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党战略部署,坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦基层党建重点任务，强化正风肃纪，突出为民服务，以时时放心不下的责任感，以越是艰险越向前的斗争精神，全面提升社区党建工作质量，为建设宜居宜业美好家园提供坚强保证。办公室主任履行“一岗双责”情况报告按照工作安排，现就本人履行管党治
18、党“一岗双责”职责情况作如下汇报：一以政治引领为根本，增强思想内生动力一是坚持理论学习，不断提升政治站位。今年以来，每周我坚持至少安排5小时进行个人政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。组织办公室全体党员干部进行20次集中学习，邀请了6位专家学者进行专题讲座，有效提升了全体同志的理论水平和政治素养。二是强化政治意识，严守纪律规矩。始终把政治纪律和政治规矩放在首位,带头遵守党的各项政治纪律和规矩，坚持在大是大非问题上立场坚定、态度鲜明。共组织办公室党员干部参加政治学习18次，开展警示教育12次，极大地增强了全体同志的政治意识和纪律观念。落实意识形态工作责任
19、制，全面把握舆论导向。三是高度重视意识形态工作，牢牢掌握正确舆论导向。制定了办公室意识形态工作责任清单，明确了15项具体任务。定期开展意识形态领域情况分析，今年已进行6次研判，及时发现并化解风险隐患,确保意识形态领域的安全与稳定。深化党纪学习，提高纪律意识。我高度重视党纪党规的学习，带头学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，并撰写了学习体会20篇。组织开展了一系列党纪学习活动，例如举办“党纪党规知识竞赛”5次，开展“以案说纪”警示教育8场，制作“党纪学习手册”100本，邀请纪委领导和专家举办专题讲座10次。通过这些举措，有效提升了党员干部的纪律意识和规矩意识。年中民主测评结果
20、显示，90%的同志认为办公室党风廉政建设有明显改善，自觉遵守党纪党规的氛围日益浓厚。二健全制度机制，夯实责任基础一是完善党建制度，为工作提供坚实保障。牵头制定并完善了党支部工作制度“三会一课”制度党员活动日制度等10项重要规章制度，为党建工作提供了坚实的制度保障。同时,建立了党建工作责任清单，将20项具体任务落实到个人，确保责任明确、工作到位。二是严格执行民主集中制，提高决策科学性。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项经集体讨论决定。今年共召开办公室党支部委员会15次，讨论并决定重要事项30项，有效提高了决策的科学性和民主性，确保了各项工作的顺利推进。三是推进党务公开，增强政治透明
21、度。制定了办公室党务公开实施细则，明确了公开的内容、方式和程序。今年已公开党务信息25条，接受党员和群众的监督，极大增强了党内政治生活的透明度，提升了党组织的公信力和凝聚力。三、强化教育管理，加强作风建设一是严格日常管理，提高纪律意识。始终坚持以身作则，带头遵守各项规章制度。制定了办公室工作纪律，明确了15项纪律要求。今年共开展纪律检查12次，通报批评5人次，通过严格的管理，有效提升了干部职工的纪律意识，营造了良好的工作氛围。二是加强作风建设，杜绝形式主义。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，制定了改进作风十条措施。推行首问负责制、限时办结制等工作制度，切实提高工作效率。今年共精简会议20次，
22、压缩文件篇幅30%,有效减轻了基层负担，营造了务实高效的工作作风。三是落实谈心谈话制度，增进团结凝聚。坚持每季度与办公室全体同志进行一次谈心谈话，及时了解思想动态，解决实际问题。今年已开展谈心谈话4次，解决实际问题15个，有效增进了团结，提升了凝聚力。通过落实谈心谈话制度，我不仅深入了解了同志们的思想状况，还及时发现和解决了实际困难，增强了团队的向心力和战斗力。四深化监督执纪，创造良好生态一是落实全面从严治党主体责任。制定了办公室全面从严治党主体责任清单，明确了25项具体任务。定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，今年已召开6次专题会议，确保各项任务落到实处。通过严格落实主体责任，推动全面
23、从严治党向纵深发展。二是加强廉政风险防控。组织开展全面的廉政风险排查，共梳理出20个风险点，制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，今年已发出廉政预警10次，有效预防了廉政风险。通过动态监测和预警，增强了干部职工的廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。三是严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、有腐必惩，做到零容忍。今年共受理信访举报15件，立案查处5起，给予党纪政务处分3人，形成了强有力的震慑效果。通过严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的工作环境，有效推动了单位廉政建设的深入开展。五坚持统筹兼顾，推动工作发展一是推进“党建+”工作模式，增强工作实效。积极探索“党建+业务”工作模式，将党建工
24、作与业务工作有机结合。开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等有特色的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。今年党员立功10人次，为推动中心工作作出了重要贡献，通过创新模式，实现了党建与业务互促共进。二是创建党建品牌，提升组织凝聚力。精心打造了“红色引擎”党建品牌，开展了一系列特色活动，如“红色讲堂”“党员志愿服务”等，共组织活动25次，参与人数达300人次。这些活动有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，形成了品牌效应，提升了党组织的吸引力和影响力。三是抓好党建促脱贫，助力乡村振兴。积极参与脱贫攻坚工作，选派5名党员干部到帮扶村开展帮扶工作。实施了10个产业帮扶项目，帮助贫困户增收50万元，为巩固脱贫攻
25、坚成果、推进乡村振兴作出了积极贡献。在精准扶贫过程中，通过精细化管理和项目支持，实现了明显的经济效益和社会效益。六存在问题一是理论学习需进一步深化广泛。当前，组织在理论学习的深度与广度方面仍有待提升，特别是在新形势下对党建工作规律性的深刻把握上，还未能做到全面深入。尽管已有显著进展，但仍需进一步加大理论学习的力度，确保在理论武装上迈上新台阶。二是党建与业务融合不够紧密。党建工作与业务工作仍存在融合不够紧密的现象，某些环节仍表现为“各自为政”、“两张皮”。目前，组织需要在实际工作中进一步探索提高两者融合度的有效路径，确保党建工作真正融入业务工作，并发挥应有的指导作用。三是基层党组织指导力度不足。
26、对基层党组织的指导有待加强，部分基层党组织在战斗堡垒作用发挥方面尚显不足。通过进一步细化实化指导措施，提高对基层党组织的支持力度和精准性，将有助于提升基层党组织的战斗力和凝聚力。四是党员教育管理需精准施策。在党员教育管理方面，存在“一刀切”的问题，未能充分结合各类党员的特点和需求开展针对性教育及管理。今后需更加重视差异化管理，做到因人施教，充分激发每位党员的积极性和创造力。五是廉政风险防控需进一步加强。廉政风险防控工作有待加强，尤其是在新业务、新领域的廉政风险防控方面，仍存在较大短板。必须完善风险防控机制，对新业务、新领域可能出现的廉政风险进行预判和防范，确保工作的廉洁性和安全性。七下一步工作
27、计划一是持续深化理论学习。在未来3个月内，计划组织开展15次专题学习活动，并邀请10位知名专家学者进行辅导讲解。同日寺,鼓励党员干部积极参与线上课程学习，以提升学习的针对性和有效性，确保理论学习与实践工作有机结合。二是深化党建与业务工作协同。将制定党建与业务工作协同推进实施方案，明确20项具体措施，力争在年末前建立5个党建与业务工作深度融合的示范点，通过典型示范引领全局工作，全面提升党建工作水平。三是加强基层党组织建设。初步制定了基层党组织建设三年行动计划，明确2025年的目标任务和具体工作举措。计划在年底前，对所有基层党组织进行一次全面细致的调研，系统分析存在的问题，制定精准施策方案，确保基层组织建设扎实推进。四是强化廉政风险防控。计划在年底前，开展一次全面彻底的廉政风险排查，尤其关注新业务、新领域潜在的廉政风险。同时，建立健全长效廉政风险防控机制，确保各项措施落实到位，防微杜渐,确保廉洁从政。
