1、2024年机关党委党建工作总结报告目录2024年机关党委党建工作总结报告1一、工作成果丰硕，全方位提升党建质量2（一）理论学习引航，筑牢思想堡垒2（二）组织建设固本，打造坚强队伍2（三）作风建设护航，提升服务水平2（四）党建业务互融，激发发展动能3二、直面问题挑战，精准剖析改进方向3（一）理论学习成果转化有待深化3（二）组织活动实效性有待增强3（三）党建业务融合机制有待完善3三、谋划未来举措，推动党建再上新台阶3（一）强化理论武装，提升实践能力3（二）创新组织活动，增强党组织活力4（三）完善融合机制，促进协同发展4“治国有常，而利民为本。”在党建工作的实践中，我们始终牢记以人民为中心的发展思想
2、将人民利益作为一切工作的出发点和落脚点。本年度，我单位在上级党组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移地推动机关党建工作高质量发展，实现党建工作与业务工作深度融合、协同共进。现将本年度工作总结如下：一、工作成果丰硕，全方位提升党建质量（一）理论学习引航，筑牢思想堡垒累计组织各类专题学习65余次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容。通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，引导全体党员干部学思践悟。积极拓展学习渠道，构建“党建学习微矩阵”，涵盖微信公众号、线上学习社区等平台，推送学习资料220余篇，吸引党
3、员干部参与学习讨论550余人次，有力推动理论学习入脑入心。同时，开展“理论学习与工作实践融合”主题研讨活动18场，结合单位业务实际，形成了一系列具有针对性和可操作性的工作方案，为事业发展提供了强大的思想动力。（二）组织建设固本，打造坚强队伍精心优化党支部架构，选拔任用一批政治素质高、工作能力强的党员担任支部班子成员，顺利完成换届选举工作，确保党建责任层层落实。大力推进党支部标准化建设，开展“标杆党支部创建”活动，成功打造示范党支部3个，党建标杆2个，以点带面推动基层党建工作全面进步。全年举办党员培训活动18次，发展新党员6名，注重在业务骨干和基层一线培养和发展党员，党员队伍的整体素质和结构得到
4、进一步优化。（三）作风建设护航，提升服务水平针对形式主义、官僚主义等突出问题，制定详细整改清单22项，开展监督检查15次，已整改问题15个，干部作风得到显著改善。设立“党员服务示范岗”和“综合服务大厅”，建立“党员志愿服务队”，开展志愿服务活动30余次，解决群众实际困难60余件，群众满意度达到98.5%。完善作风建设考核评价体系，将作风表现与绩效奖金、职务晋升、评先评优等挂钩，形成了科学有效的激励约束机制，充分激发了干部职工的工作积极性和主动性。（四）党建业务互融，激发发展动能创新实施“党建+业务深度融合”工程，开展党建项目10个，以党建创新推动业务创新发展。组建“党员先锋突击队”8支，参与重
5、点项目15次，党员骨干凭借过硬的专业技能和顽强的拼搏精神，攻克技术难题8个，有力推动了业务工作的高效开展。拓展党群服务中心功能，提供政策咨询、业务办理、心理疏导等一站式服务2500余次，充分发挥了党建服务中心工作、服务群众的保障作用。二、直面问题挑战，精准剖析改进方向（一）理论学习成果转化有待深化部分党员在理论学习中存在学用脱节的现象,对理论知识的理解和把握不够深入，未能将所学理论充分运用到实际工作中，导致在解决实际问题时能力不足，需要进一步加强理论与实践的有机结合。（二）组织活动实效性有待增强部分党支部活动内容和形式缺乏吸引力，与党员的实际需求和工作实际结合不够紧密，党员参与的积极性和主动性
6、不高，活动的教育效果和实际影响力有待进一步提升。（三）党建业务融合机制有待完善党建工作与业务工作在融合过程中，存在沟通协调不够顺畅、工作协同不够紧密等问题，尚未形成一套完善的融合发展机制，导致党建引领业务发展的作用未能充分发挥。三、谋划未来举措，推动党建再上新台阶（一）强化理论武装，提升实践能力持续深入学习习近平新时代中国恃色社会主义思想，丰富学习形式和载体，通过组织专题讲座、现场教学、案例分析等活动，加深党员干部对理论的理解和掌握。每季度举办一次“理论学习成果转化大比武”活动，鼓励党员干部展示在工作中运用理论解决实际问题的成果，形成比学赶超的良好氛围。建立理论学习跟踪问效机制，定期对党员干部
7、的学习情况进行检查和评估,确保理论学习取得实实在在的效果。（二）创新组织活动，增强党组织活力紧密围绕党员需求和工作实际，创新党支部活动形式和内容，开展主题党日活动、党员先锋岗竞赛、业务技能大比拼等活动，提高活动的针对性和吸引力。加强党支部活动策划和组织，充分发挥党员的主体作用，鼓励党员积极参与活动策划和实施，增强党员的归属感和责任感。建立党支部活动效果评估机制，及时收集党员反馈意见，不断改进活动质量，提高党组织的凝聚力和战斗力。（三）完善融合机制，促进协同发展建立健全党建工作与业务工作融合发展的协调机制，定期召开党建业务融合工作会议，加强沟通协调，共同研究解决融合过程中遇到的问题。完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党建工作纳入业务工作考核体系，确保党建工作与业务工作相互促进、协同发展。深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，积极探索党建引领业务发展的新模式、新路径，打造具有特色的党建业务融合品牌，充分发挥党建工作在推动业务发展中的引领作用。在新的一年里，我们将继续坚守初心使命，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动机关党建工作取得新成效，为机关事业发展提供更加坚强的政治保障和组织保障，在服务人民、推动发展的道路上迈出更加坚实的步伐。
