1、2024年民主生活会对照剖析材料根据通知要求，我深入学习领会上级文件精神，学习上级党委动员会对贯彻落实巡视组反馈意见，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实。现就对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面。一是政治理论学习不够深入，不够全面，研究讨论不够深入透彻，知行合一不够紧密有效。如：在学习有时只满足于完成上级规定工作，被动学习多，主动学习少，灌输式学习多，与自身分管工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学，结合单位发展及分管的方面实际思考少，不能很好的融会贯通、举一反三。二是“四个意识”还不够牢固、“四
2、个自信”还不够坚定。如：平时除参加班子例行学习外，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是对分管的生产基地工作落实不够全面,与其他基层同志沟通交流的较少。对分管工作落实不深入、不全面，工作效果不明显。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面。一是对全面从严治党主体责任的压力传导不到位。如：有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及党员干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上做的不到位。二是严是爱、宽是害理念树的还不够牢。在加强对自身分管的部门党员干部队伍
3、的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三是加强党风廉政建设、反腐败工作的重要性和紧迫性认识仍有待提升。如：在平时工作和生活中缺乏主动学习党规党纪的意识，没有把党性修养内化为自觉行动，造成学习党纪不深入不主动，没有意识到学习也是一种自律的表现。四是发挥党员领导模范带头作用狠抓工作力度不够。如：推动产业转型升级及落实争取的国家工程项目上，虽然也亲历亲为,但因自身在多领域专业技术知识上能力精力有限，存在指导实践后劲不足的问题。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是党建
4、责任落实不扎实。如：在履行党委成员主体责任方面还有一定差距，党建工作精力投入不足，对党委班子核心作用发挥不明显，对党组织凝聚力、战斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面认为自己不分管党建工作的认识，造成对党建工作重视程度不够。二是没有做到党建和分管的业务工作统筹兼顾。如：没有处理好抓党建工作与分管的工作及经营销售方面业务工作的关系，没有将党建工作有效融入到分管的业务工作之中，未体现党建工作引领一切工作的重要性。三是抓组织功能发挥不够。落实组织生活制度存在坚持不够经常形式大于内容的现象，发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少
5、党组织的战斗力凝聚力、向心力还没有完全体现出来。四是选人用人上功夫下得不够。在选人用人上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向。（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。存在查找和解决突出问题上还不到位。如：虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对重点区域和重点部门，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合自身实际查摆对
6、照上做的不够，存在重传达轻落实的错误思想。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经历过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正
7、行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位有所退化。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但实际主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等
8、方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与单位党委委员及自身岗位职责相融合、与单位发展形势任务要求相适应。（三）党性修养有所放松。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。一定程度上存在认为抓经济建设是解决我单位发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在自
9、己分管的经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强。在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了对分管的财务管理部、资产管理部、工程管理部及销售履行责任不到位、自身要求不严格的倾向。（四）宗旨观念有所淡化。宗旨意识树立不牢，服务职工群
10、众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够。政绩观出现偏差,对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保、绿色发展等隐性的、长期的重点工作用力不够。跟踪督导不够到位，对于分管的工作仍习惯于会议开了、要求提了、工作安排了，没有完全沉下身子跟进后续工作的检查督导、问效问责，形式主义还没有从根本上得到纠治。（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，
11、防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、整改措施及努力方向(一)坚定理想信念，保持政治定力。把政治理论学习摆在首位，认真学习思想，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央保持高度一致,不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，确保政令畅通,令行禁止。切实用思想武装头脑、指导实践，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解单位发展转型中
12、的难题、积极应对风险挑战，全力推动分管工作。(二)提高政治站位，树立正确导向。不折不扣贯彻上级决策部署，做到步调统一、令行禁止。在抓好分管的财务、资产、工程、销售方面的经济工作的同时，认真履行作为党委委员对单位党建工作的责任，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改,立行立改。（三）增强四个意识，坚定
13、四个自信。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广。把党员领导干部的先进性、纯洁性体现在工作实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动检验党性成色、诠释忠诚担当。认真贯彻民主集中制原则，着力在调动党委委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高党委班子的战斗力凝聚力向心力。严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。（四）提升工作能力，严守工作纪律。以本职工作为重点，创新工作思维和方法，对分管的财务、资产、工程、销售方面的工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机
14、遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬，提高工作质量。对党委安排部署的任务，坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。全身心投入改革发展的大局。大胆解放思想，牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，全力破解单位建设发展中的难题，积极应对风险挑战。坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究改革发展中的新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式。认真履行分管责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。（五）加强巡视整改，狠
15、抓工作落实。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为自身全面查摆问题短板，解决风险隐患的有力举措。对于反馈意见中涉及到的共性问题做到逐条对账、深入查摆、真改实改。对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在自身出现。做到真改实改，绝不敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在农业产业和项目工程专项资金使用、征收拆迁赔偿领域开展深入自查，时刻提醒分管的部门工作人员提高警惕、守住底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽管自身分管部门中还没有“圈子文化”现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全面加强监管，发现苗头及时纠正。2024年民主生活会个人对
16、照检查发言材料一、通过认真对照检查发现的主要问题对照省市警示教育大会、以案促改专题调度会等提及并深入分析的系列典型案件，对照近年来本地区发生的一系列违纪违法案件，尤其是X、X等严重违纪违法典型案件，以及个人分管领域、部门单位发生的违规违纪事件，全面对照检视，深刻分析问题原因，反观自身找问题、找差距，及时进行自我纠正，具体情况如下：（一）在旗帜鲜明讲政治方面平时能够注重政治能力的提升，主动参加政治理论学习,不断深化对新思想科学性真理性的理解把握，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实转化为自觉行动。该方面，存在的主要问题是：一是在强化政治定力，提升政治觉悟方面还有一定差距。对“两
17、个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理思考得还不够全面透彻，对其中理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全融会贯通。比如，有时没有更好协调推动业务工作与加强政治理论学习之间的关系，在重点任务繁重的情况下，开展政治理论学习不够扎实，存在走形式、走过场的情况。导致政治理论学习氛围时松时紧，分管领域党组织、党员干部没有时时刻刻牢固树立讲政治、讲规矩的意识，偶尔出现重业务、轻政治理论学习的情况。二是部分分管部门对从严治党一抓到底的认识不够，一以贯之的政治定力不够，偶尔出现四风问题反弹回潮现象。有的党组织和党员干部对全面从严治党认识不深、理解不透，仍然存在只是一阵风的侥幸心理，表面坚决拥护，内心仍心
18、存幻想，对一些纪律要求执行不彻底。有的领导干部对党中央一抓到底的决心认识不够，对相关政策理解存在偏差，认为抓得差不多就行了，管得太严，管的太死，会影响干部职工工作积极性，导致压实党风廉政建设责任方面不严不实。比如，近几年分管领域违规违纪案件时有发生，主要原因是有的党员干部对严的氛围不知敬畏，不收敛不收手,心存侥幸，顶风作案。“四风”问题隐形变异，出现一些新动向、新花招。存在想办法违规发放津贴补贴、以形式主义对待中央决策部署等情况。部分领导干部把守纪律讲规矩与干事创业对立起来，找借口不担当、不作为或消极应付。（二）在压实全面从严治党主体责任方面能够始终牢记党内职务是第一职务，引导分管领域党员干部
19、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动全面从严治党主体责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。坚持以上率下，知责于心、担责于身、履责于行，认真落实全面从严治党政治责任，扎实履行“一岗双责”，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权。该方面存在的主要问题，一是落实常态化提醒谈话还有差距，在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够。严督实导力度不够，压力传到力度还需进一步加强，有时对分管部门单位检查发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时会议要求多，谈心谈话少，从思想深处做好风险预防不够。比如，在研究部署分管领域党风廉政建设工作、如何教育引导党员干部把坚定拥护“两个确立”落实到实际
20、行动时，满足于工作安排布置过了，对实际执行效果过问不多，督促力度不够，导致有些工作落实不严不实。把“全周期管理”方式运用于反腐败斗争，一体推进“三不腐”，思路不多、举措不够，与实际工作结合效果不明显二是对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，“一岗双责”落实还需加强。学习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述不深刻，存在浮于表面的现象，“一岗双责”责任制贯彻还有差距。管党治党政治责任落实不够严，党风廉政建设与业务工作同安排、同部署存在不足。比如，内审工作方面，风险防控措施不够有力，虽然按要求拟定并完善了相关管理制度，但是在执行过程中落实不严。2024年以来，分管部门有
21、部分同志未严格落实重大事项请示报告制度，被进行批评教育并责令作出书面检查。（三）在加强作风建设方面党纪学习教育以来，能够坚持把党纪学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，用身边事教育身边人，以案促学、以训助学。教育引导党员干部准确掌握条例的主旨要义和规定要求，明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。对照该方面，存在的主要问题，一是落实整治群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有差距，存在问题整改推进缓慢的情况。虽然前期能够落实工作要求，广泛收集分管领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治方面存在的问题，并形成问题清
22、单。在落实整改过程中，分管领域有些部门问题涉及复杂，拟定措施成效不明显，导致有些问题没有及时解决，也没有及时调度，督促加快整改进度。比如，某小区群众反映周边餐饮经营商户较多，油烟污染严重。前期对相关问题紧盯研究调度，明确了具体整改措施，但是因为涉及部门较多，存在推诿扯皮现象，导致整改措施迟迟没有落地。二是调查研究还不够深入,有些工作举措不实，效果不明显。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对城市生态环境治理、城市更新和城市建设等事关全市经济社会发展的重点领域深层次问题思考谋划还不够。在察实情、出实招、求实效上下功夫不够，导致有时工作抓得不够实、基础打得不够牢、步子迈得不够快。比如
23、某绿化项目，没有做到亲自到现场对每一个公园进行逐一实地勘察，在通过现场调查研究，弄懂弄清问题、提准提实措施，形成具体化精准化的解决措施方面还有差距。（四）在依规依纪依法履职用权方面能够牢固树立正确政绩观，严格区分、精准处理好公和私，树立正确的权力观，以谨慎之心对待权力、以敬畏之心使用权力，做到公私分明，克己奉公、严于律己，正确处理好亲人圈、朋友圈、同事圈的关系。严守廉洁从政底线，牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。对照该方面，存在的主要问题，一是一是刀刃向内的勇气不够，坚决反对“四风”还不够坚决彻底，持续转变作风方面还需久久为功。在贯彻落实中央和省、市
24、有关要求上还有差距和不足，在抓细抓常抓长的韧劲和毅力还有待提高，形式主义、官僚主义的问题还未完全消除。比如，分管工作还不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是廉政风险点的排查还不够精细，风险点排查不够全面、准确，风险评估管理不到位，管控措施不够精准有力。深入抓好廉政风险防控的自觉性、主动性不够。对基层一些容易出现廉政风险的岗位,在日常教育、严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上有待进一步加强。有的防控措施缺乏系统性，没有抓住问题的主要矛盾，没有分析风险产生的深层次原因，导致风险防控就事论事，没能在源头预防
25、腐败、堵塞漏洞。比如，在财政资金使用绩效、成果统筹使用方面，亟需进一步规范。对重点项目规划、管理方面统筹谋划不足，运用财政资金保障的项目成果有的费用化处理、有的资产化处理，方式不统一、管理不规范。（五）在廉洁自律方面通过学习党的纪律，能够明确自己的职责和使命，深刻理解纪律的重要性，自觉遵守党的各项规定，确保自己的行为符合党的标准和要求。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，增强党性修养，做到廉洁自律、清正廉洁。只有这样,才能赢得人民群众的信任和支持，推动党和国家事业的发展。对照该方面，存在的主要问题，一是一是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所
26、欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。二是廉政教育引导还有不足，抓廉政教育的方式方法较为单一，创新力度不够，效果不明显。在抓党员干部学习教育上，往往比较注重业务提升和能力培养，在廉政教育、党性教育、群众观念等方面教育相对较少
27、比如，结合分管领域发生在身边的反面典型案例开展警示教育抓得还不够，满足于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好地触及党员干部的思想灵魂。曾分管部门也出现过工作人员为企业服务不规范被运用“第一种形态”。二、存在问题的原因剖析通过对存在问题的原因具体分析，追根溯源，找准问题症结，为提出整改措施打牢基础，具体原因有：（一）思想理论武装抓得不实。有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”，对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧
28、密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做得不好，学习的实效性不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还缺少更加坚定的理论自信。（二）从严管党治党力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不严，抓早抓小的力度不够。根本原
29、因还是廉洁自律意识还不够强，从严管党治党力度还不够大。（三）制度政策规定落实不够好。对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照X等系列案件，对照我市X等典型案件和问题，对照近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题,深刻反思发现，还是由于一些制度政策规定落实不够好。一些重要岗位关键点的监督不够全面，对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。（四）纪律执行不够严格。自己对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风
30、气和行动作斗争。根子还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位。三具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力，“出之于民,用之于民”。始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦。（一）坚持理论学习，提升政治素养。要把党纪学习当作终身“必修课”，紧扣六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学
31、新修订的条例，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、领会好、掌握好。在掌握基本原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做“，切实做到学思用贯通，知信行统一。要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒,筑牢防线，抵御诱惑。特别注意8小时之外的生活，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，注重小事小节，真正管住自己、管好自己。切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。（二）坚持知行合一，做到标本兼治。要明确党的纪律规矩，将其作为行为准则，树立良好
32、形象。紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风。发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪律规范为“戒尺”。做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄，推动检视整改动真格、见真章、出实效。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置。做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推
33、进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境。（三）压紧压实责任，强化跟踪问效。紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实，真正把责任落实到位。严格履行“一岗双责”，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实主体责任。同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容,对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责。（四）注重整改实效，推动工作落实。要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行
34、动和实际成效，把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面。把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效。以上对照检查，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家!2024年民主生活会对照剖析材料按照此次民主生活会要求，XX党组领导班子紧扣会议主题，认真学习文件，广泛征求意见建议，对聚焦党中央决策部署落
35、实情况等4个方面存在的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦D中央决策部署落实情况方面一是学习贯彻不到位，政治站位不够高。存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻新思想中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深理解不透，导致了政治上站位不够高。例如，在落实“第一议题制度不够到位，存在部分党组会议未能学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的情况。二是落实高质量发展有差距。班子存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到
36、位的问题，特别是用新思想指导工作做的不够好，与我局实际结合不够紧密，在XX工作中创造性不足，决策不够科学，有的工作决策前缺乏科学调查研究，与X委工作部署要求有差距。例如，缺乏较大影响力和带动性的文化龙头企业和标杆项目，缺乏文化产业统筹机制，引进文化产业意愿不强。三是站位全局思考谋划工作还不够到位。对于XX工作一盘棋谋划不够，还没有从政治的高度、全区的角度去分析问题破解难点，导致XX工作中存在“落而不实”的现象时有发生。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是制度建设不够完善。制度制定与工作实际结合不紧密，有的制度未能根据新形势新要求及时修订完善，个别过时的、不切实际的制度还有待于进一步清理，一
37、些实际做法未能及时转化为制度机制。例如，财务制度建设不完善，开支边界不清。二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足，对于一些各科室和基层工作人员可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒较少，监管管理制度执行和审核把关不够严格。三是风险防控不够扎实。对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，达不到抓早抓小、防微杜渐的效果，对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。例如，人员管理不规范。（三）聚焦基层党组织建设情况一是“一岗双责”落实不到位。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之
38、以恒，也缺少督促检查。例如，班子成员对分管部门的同志督导不到位，不能主动按照党风廉政建设要求定期开展提醒谈话。二是党建工作抓得不实。在工作中对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央和省、市、区布置的任务上。例如，未制定专项党建工作计划，用业务培训计划代替党建计划。（四）聚焦整改落实情况一是解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大,改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。二是推动省委巡视整改进度较慢。在推动巡视整改牵头问题上部署多、检查少，督促检查不够
39、例如，我局在落实X委巡视整改方面虽然召开1次党组扩大会议进行整改部署,3次专题会议推进整改工作，但仍存在整改措施不具体，效果不明显的问题。二、产生问题原因剖析（一）政治理论学习不足。受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差，认为抓好XX引资工作，做好为民服务是“硬指标”，理论学习是“软要求”，很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，缺少“望尽天涯路”的高远追求。把理论学习作为一种“使命”的意识不强，虽然平时能严格按照党组理论中心组学习计划开展理论学习，但因基层事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点
40、没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距，在学用结合上还不够紧密，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。（二）宗旨意识不够牢固。班子对“以人民为中心的发展思想树得不牢，对群众反映强烈的问题未能严肃认真对待,对损害群众利益的行为坚决纠正的要求落实不够。同时深入群众、深入基层的工作仍显不足，对损害群众利益的问题了解不全面、解决不彻底，从人民的立场观察和思考问题的能力不足。有的班子成员的全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能将群众利益置于至高无上的位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁这一根本问题的理解不够深刻，对党的群众路线的历史经验和工作
41、方法运用不够自觉。（三）工作作风不够扎实。制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足。书面汇报虽然完善，但实际效果并未落实；对于存在的问题视而不见，对漏洞习以为常，不善于发现、分析和解决问题。一些问题虽发生在基层党员干部身上，但根本原因在于班子及其成员，在谋划全局、处理重大事务的能力上不够强硬，工作作风不够严实，缺乏持续不懈抓落实、促落实的决心和毅力。（四）管党治党“宽松软”。在对党员干部的管理上,存在失之于宽松和软弱，未能始终保持高度的政治敏锐性和执行力，未能充分认识到政治纪律和规矩的重要性，在执行纪
42、律要求上未能达到位，在思想和行动上出现了松懈。随着经济条件和社会环境的变化，对中央八项规定及其实施细则缺乏应有的敬畏心态，在执行政治纪律和廉洁自律规定上出现了偏差，放松了对落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，导致作风改进和党风廉政建设的规定未能得到彻底贯彻执行。三、整改措施和努力方向（一）抓好理论学习，强化问题整改。压实领导班子巡察整改的主体责任，对X委巡察反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先、改字托底，在边学边改中，不断巩固理论学习成果。面对XX高质量发展问题，深入学习新思想，不断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动全X各项工作全面
43、开花，落地见效，将学习成果转化为谋划工作的具体思路，转化为破解难题的硬招实招，转化为推动全区XX高质量发展的实际成效。（二）坚定理想信念，压实责任链条。牢固树立“上下一盘棋”的思想，提高政治站位，强化责任担当，切实转变工作作风，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，在务实功、求实效上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，把更多精力向企业下沉，聚焦企业关注的急难愁盼的问题，用心用情用力为企业办实事。厚植为民情怀，以良好的工作作风营造一流“营商环境”，在强化落实为企服务，提升服务效能上精准发力，真正让观望南沙、已落户南沙的企业看到新的变化、得到更多实惠。（三）明确目标靶位，强化责任担当。始终保持昂扬向上的
44、精神状态，在拉高标杆中解放思想，以高标准、高质量、高水平谋求新作为，破除“坐井观天、坐而论道、坐享其成”的思想，对标先进，奋力赶超。强化管理意识，认真学习领会国家法律法规，不断增强法治观念。聚焦群众身边腐败问题和不正之风，定期调度财务支出、服务外包等管理情况，从源头上及时发现和解决问题，防患于未然，加大履约和奖补情况的监管力度，防止违规行为的发生。加大关心关爱，紧扣”能力上提升、思想上关怀“，进一步锤炼全局干部担当实干的“铁肩膀”，提振干事创业的“精气神”（四）坚持从严治党，履行责任担当。以开展D纪学习教育为契机，深入学习贯彻条例等有关规定，不断提升党组把方向、管大局、保落实的能力。认真履行党
45、风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人、责任人和“带头人完善并严格执行党组会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、高质量发展的先锋、攻坚克难的堡垒.2024年党纪学习教育民主生活会对照剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不
46、足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题和不足(一)对照组织开展党纪学习教育方面存在问题。我们认识到，理论学习的深度尚未达到预期水平。在深入学习、细致研究和深刻思考方面，我们还未能做到充分和平衡。将学习视作一种态度、责任和追求的自觉性需要进一步加强,学习的系统性和全面性仍有提升空间。此外，理论指导实践的能力有待增强。我们在世界观、人生观、价值观的纯粹性方面与党员
47、领导干部的标准还存在差距。学以致用、学用结合的实际效果尚显不足，将理论转化为实际工作方法、思想转化为具体工作思路的能力仍有待加强。一是学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务“，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显着等问题。（二）对照执
48、行上级组织决定方面存在问题。坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该方面存在的主要问题有，一是在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合二是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。三是在与党中央保持高度一
49、致上还存在“时差二从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。四是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。（三）对照严格组织生活方面存在问题。存在的问题是:一是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全，层层传导压力不够，对问题干部处理失之于宽。廉政教育警示性不强，高压态势没有完全形成，有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高，”一手抓发展、一手抓廉政”的意识不强，“一岗双责”落实还不到位。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义
