1、市委政研室党支部上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市委政研室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛牢落实全面从严治党主体责任,锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，精心打造“忠诚政研、改革先锋”党建品牌，以“笃学深研善谋，实干实绩实效”为行动准则，推动党建与政研改革业务深度融合、同频共振。近年来，室机关先后荣获市直文明单位标兵、国家级节约型机关等称号，以高质量党建引领政研改革工作不断迈上新台阶。一、主要工作情况（一）围绕政治功能强，践行职责使命。一是切实增强政治意识。坚持以党的政治建设为统领，扎实开展政治
2、机关意识教育、政治纪律和政治规矩教育、理想信念教育，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持一月一专题，年初制定学习计划，每月突出一个专题；坚持一月一集中，每月安排开展一次理论学习中心组集体学习；坚持一月一研讨，中心组成员人人结合个人学习和工作实际谈感悟谈体会谈收获，通过理论导读、主旨发言、重点发言、学习心得等形式，促进中心组成员在学习中深化思考、在思考中深入交流、在交流中提高理论水平；坚持一月一跟进，每月编印学习资料，重在个人自学，真正做到及时跟进学。健
3、全班子成员领学、党支部督学、青年小组研学、人人自学“四学联动”机制，持续推动党的创新理论武装往深里走、往实里走、往心里走。理论学习中心组文章推进改革攻坚激活民营经济活力为加快发展新质生产力蓄势赋能入选省委讲师团主题征文汇编。三是不折不扣贯彻落实。引导党员干部自觉加强政治历练和政治训练，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，认真研究问题，切实解决问题。健全完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，实施动态跟踪、协调督办、限期办结，确保件件有着落、事事有回音。（二）围绕支部班子强，筑牢战斗堡垒。一是扛牢压实主体责任。党
4、支部书记、党小组组长坚定扛牢压实管党治党政治责任，认真履行“第一责任人”职责，种好“责任田”、守好“主阵地”。深化落实党支部、党小组两级责任清单，汇聚层层落实责任、党员人人参与的管党治党合力。二是加强支部规范化建设。以“忠诚政研、改革先锋”党建品牌为引领，激发党支部创新活力。完成支部书记增补和支部换届。优化党小组设置，实现分管领导担任归口管理科室的党小组组长。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。以重温入党誓词、赠送政治生日贺卡和书籍等方式为党员过好政治生日。四是融合政研改革任务。聚焦政研改革重点任务，与市高新技术发展研究院
5、县市区基层党组织等联合开展“走进AI智领未来”“党建引领促乡村振兴”等主题党日活动，促进党建与政研改革业务深度融合。严格落实“双报到、双服务、双包联、双评价”工作，机关党支部到社区完成报到，并签订服务承诺书、共驻共建协议书，定期开展志愿活动。五是强化制度建设与执行。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制，修订出台“三重一大”决策事项集体议事制度室务会议事规则，前置性集体审核重大支出，重点在制度落实上下功夫。（三）围绕党员队伍强，锻造优秀团队。一是严格党员队伍日常管理。严把党员政治标准，把好“入口关”。定期走访慰问退休党员。机关党员干部定期到所在社区开展打扫卫生、医保宣传等志愿服务活动。人人签
6、订移风易俗承诺书，开展文明卫生等创建活动，召开妇女节、青年节座谈会，展现机关干部职工昂扬向上、积极乐观的精神风貌。二是持续深化能力建设。实行“一体化工作法”，即由室机关人员人人联系重点改革任务、改革试点、改革品牌，坚持服务协调、督促指导、总结经验、撰写信息、调查研究、宣传报道等一体谋划一体推进，推动改革事项提质增效。组织干部赴北京、上海、福建等地参加业务培训，提升干部专业化能力。三是推动作风建设常态长效。举办学习教育读书班7次，开展交流研讨6次，邀请市纪委监委同志作专题辅导。严格提拔、表彰、评优廉政审查，建立干部廉政档案库，坚持每月集中谈话。定期排查机关及各科室廉政风险点，制定防控措施。深化比
7、忠诚、比学习、比能力、比干劲、比担当、比创新、比贡献、比整改、争先进“八比一争”作风纪律整顿，集中整治党员干部作风漂浮、庸懒散漫、推诿扯皮、不作为、不担当等问题，有效激励干部担当作为、干事创业。（四）围绕作用发挥强，彰显担当作为。一是提升服务市委文稿质量。圆满完成市委重要会议和活动文稿起草任务。牵头制定市委五届八次全会“1+3”改革文件，起草11次市委深改委会议文件及领导讲话材料。二是深入调研解决突出问题。围绕改革任务深入县市区开展调研。围绕市区城市建设和管理，调研形成关于中心城区建设管理方面突出问题的调查研究和关于加强市区城市建设和管理工作的若干意见，带动机关干部形成15篇调研报告。牵头全市
8、县处级领导干部调研工作，征集调研报告1700余篇。配合省委政研室完成乡村e镇、低级别文物保护等10次调研。编发调研内参6期。三是推动形成更多改革品牌。推动形成教育综改、氢能产业、医保监管、养老服务和煤矿智能化建设等98项可复制、可推广的改革样板，其中24项入选全国典型案例或受到中央有关部门及全国性社团组织通报表扬，18项入选全省典型案例或受到省级有关部门及省级社团组织通报表扬。每年举办一次全市改革系统干部专业化能力提升主体培训班。中央政研室学习与研究杂志刊发我市改革做法3篇；改革信息采用连续两年全省第一。二、下一步工作打算下一步，市委政研室党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
9、导，把机关党建工作摆在更加突出位置，以更大决心、更高标准、更严要求、更实举措加强和改进机关党的建设，以高质量党建引领保障政研改革工作高质量发展，为建设美丽幸福新我市作出贡献。（一）突出理论武装实效化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立第一议题学习机制与政策研究课题联动制度。每月开展“红色智库”专题读书会，将习近平谈治国理政学习与全市改革攻坚任务相结合，组织党员干部围绕新质生产力培育、共同富裕示范区建设等重大命题开展跨处室研讨，全年形成不少于12篇高质量研究报告。创新行走的党课教育形式，依托本地红色资源开发政策溯源现场教学路线，实现理论学习向实践能力转化。（二）着力
10、深入调查研究机制创新。实施“党建+调研”双融双促工程，组建由党员业务骨干牵头的重点课题攻坚小组，建立党委委员牵头领题、支部委员包干蹲点制度。每季度开展三次服务实践活动，组织党员干部深入基层联系点解剖麻雀式调研，重点破解民生政策“最后一公里”落地难题。完善调研成果转化评估体系，将形成的40篇以上决策建议纳入市直机关党建创新案例库，推动问题清单转化为成效清单。（三）着力打造党建特色品牌。深化“智汇政研”党建平台建设，开展“金点子”主题党日活动，发动党员围绕市委重大决策部署建言献策。创建青年政策研习社，通过师徒结对、业务擂台等形式培育复合型人才。创新组织生活形式，联合高校智库开展开放式组织生活会，全年举办6期党建与政策前沿沙龙。建立党建联建机制，与对口联系街道社区开展政策直通车共建项目，推动党建资源转化为社会治理效能。（四）持续强化纪律作风建设。制定政研室党员干部十不准行为规范，建立调研作风反向测评机制。开展文风会风专项整治月活动，重点纠治政策研究中存在的形式主义问题。实施清风护航行动，在课题评审、资金使用等关键环节设置党员监督岗。完善党员干部履职正负面清单，将党建考核与年度课题绩效挂钩,培育求实、创新、奉献的政研文化，打造政治过硬、本领高强的参谋队伍。
