1、2024年党支部党建工作总结第1篇2024年，*党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实党的方针政策和决策部署，紧密结合支部工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进党支部建设，扎实开展党建工作，取得了显著成效。现将党支部2024年党建工作总结如下：一、做的主要工作（一）抓理论学习，筑牢思想根基一是全面开展专题学习。支部全年组织了12次集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规，党员参与率达到100%。通过理论学习，党员的思想政治素质显著提升，政治觉悟和党性修养进一步增强。二是创新学习形式。运用“学习强国”平台开展线上学习
2、支部学习积分排名在系统内位列前10%,同时开展“理论微分享”活动，推动理论学习融入日常工作。创新形式有效提升了党员学习的积极性和自觉性。三是组织学习成果交流。定期开展学习心得分享会，党员结合实际工作谈体会、讲感悟，全年累计分享学习成果15次。通过交流分享，党员在思想认识上实现了从“要我学”向“我要学”的转变，理论学习更加深入扎实。（二）抓组织建设，提升党建水平一是严格党员发展程序。全年支部接收2名预备党员转正，新发展党员3名，培养入党积极分子5名，支部党员队伍结构更加优化，组织力量不断增强。二是加强党员管理。支部落实“三会一课”制度，全年召开支委会12次、党员大会6次，开展主题党日活动12次
3、党员出勤率达95%以上，支部组织生活更加规范化、制度化。三是推动组织制度落实。定期开展民主评议党员，发现和整改问题6项，党员先锋模范作用更加突出。支部党建考核排名在系统内由原来的中游跃升至前列，党建工作水平全面提升。（三）抓作风建设，强化纪律规矩一是开展廉政教育。组织观看廉政警示教育片4次，邀请专家讲授廉政专题党课2次，党员纪律意识显著增强。全体党员签订廉洁承诺书，实现了100%覆盖。二是推动纪律执行。支部严格落实党内监督机制，重点监督党员工作作风、廉洁自律情况，全年未发现违规违纪问题，党员清正廉洁、勤政务实的良好作风得到巩固。三是营造廉洁文化。通过举办廉洁文化书画展和廉政知识竞赛，参与人数
4、超过50人次，廉洁氛围更加浓厚。支部党员在纪律意识和作风建设方面整体表现优异，无一例负面舆情或警示案例。（四）抓服务群众，凝聚民心力量中发挥更大的引领作用，推动党群关系更加密切，党组织在群众中的号召力和公信力显著提高。2024年，*机关党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，把进一步全面深化改革、推进中国式现代化作为全年工作主线，紧紧围绕中心任务，扎实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。全年组织各类学习培训*次，开展主题党日活动*次，完成为民办实事项目*个，党员志愿服务
5、累计*小时；获评市级“模范机关党支部”称号，*名党员获评市级“优秀共产党员”。现将全年党建工作总结如下：一、党建工作开展情况（一）强化理论学习，提高思想政治素养。一是深化党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，深入领会进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重大举措。集中研读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，组织专题辅导*次，开展交流研讨*次，撰写心得体会*篇，引导党员干部深刻把握“六个坚持”基本原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党纪学习教育。制定2024年党
6、纪学习教育工作方案，设置专题学习内容*个，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，组织党员干部系统学习中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，开展集中学习*次，专题研讨*次，党课辅导*次。三是创新理论学习方式。建立党员学习积分制，每月制定学习清单，实行打卡记录；开展“学习贯彻二十届三中全会精神”专题研讨，组织党员干部撰写心得体会；依托“学习强国”平台开展在线学习，人均积分位居市直机关前列；组织开展党纪学习教育知识测试，检验学习成效。四是健全督学促学机制。建立学习台账，完善党员学习档案，定期开展学习情况通报,每季度进行一次学习成果交流，推动理论学习走
7、深走实。（二）加强组织建设，提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真贯彻党支部工作条例，制定年度组织生活计划，细化工作清单，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*次，确保各项组织生活规范有序开展。建立组织生活记实制度，做到会前有通知、会中有记录、会后有落实。二是规范党支部建设。对标党支部规范化建设标准，完善“三重一大”议事规则、党员联系群众等12项工作制度，健全党支部工作运行机制。建立党建工作责任清单，细化35项具体任务，实行月度督查、季度通报，压实工作责任。三是强化政治引领。紧密结合二十届三中全会对深化党的建设制度改革
8、的部署要求，探索建立党建工作与业务工作深度融合机制。以提升组织力为重点，优化组织设置，理顺工作机制，完善制度体系。全年开展“我为群众办实事”实践活动，认领民生项目*个，完成率100%。四是加强阵地建设。投入*万元改造提升党员活动室，配备多媒体设备、设立党建文化墙、建设党建书屋，打造集学习教育、组织生活、党员服务于一体的党建活动阵地。（三）深化作风建设，树立机关干部良好形象。一是强化纪律教育。组织党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规，开展警示教育*次，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行
9、风险排查，制定防控措施*项。二是落实中央八项规定精神。紧盯重要节点，开展作风建设专项检查*次，严格执行公务接待、办公用品采购、因公出差、公务用车等管理制度，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。全年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党内警告处分*人。三是改进工作作风。围绕贯彻落实二十届三中全会精神，深入基层开展调查研究，形成调研报告*篇。建立首问负责制，推行限时办结制，实行AB岗工作制度，提高服务效能。四是强化督查考核。建立作风建设督查台账，开展明察暗访*次，对发现的问题及时督促整改，推动作风建设常态化、长效化。（四）积极开展党建活动，增强党支部凝聚力。一是深化廉政教育。结合党纪学习教育，组织开
10、展廉政讲座*场，召开廉政谈话会*次，编发廉政短信*期，制作廉政微视频*部，筑牢廉洁从政思想防线。二是开展特色主题活动。结合重要时间节点，组织开展“重温入党誓词”、“传承红色基因”、“我为群众办实事”等主题党日活动*次。组织参观革命纪念馆、红色教育基地*次，举办红色经典诵读会*场，观看爱国主义教育影片*部，激发党员干部干事创业热情。三是强化党建品牌创建。打造“阳光政务”党建品牌，推进政务公开标准化建设，全年主动公开政府信息*余条，政务服务事项网上可办率达*%。开展“党建引领、服务群众”志愿服务活动，组建*支党员志愿服务队，常态化开展政策宣传、便民服务等活动。四是丰富文化生活。组织开展读书征文、演
11、讲比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会、户外拓展训练，增强党支部凝聚力和向心力。（五）强化队伍建设，提高支部整体素质。一是加强党员发展和管理。严格执行党员发展“三投票三公示”制度，把好党员“入口关”。全年发展预备党员*名，预备党员按期转正*名。落实党员积分管理制度，建立党员管理电子台账，规范党员组织关系接转。严格党费收缴管理，实现党费（三）制度执行不够严格。个别党内组织生活制度执行不够规范，存在会议时间任意调整、会议记录不规范等问题。党员教育管理存在薄弱环节，对党员日常表现了解不够全面,监督管理不够到位。党建工作责任传导不够到位，一些党建任务落实质量不高。（四）作风建设有待加强。形式主义、官僚
12、主义问题仍有表现，存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题。调查研究不够深入，与基层群众联系不够紧密。党员示范引领作用发挥不够充分，服务群众的意识和能力需要进一步提升。三、下一步工作计划（一）深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，制定系统学习计划，创新学习方式方法，推动学习教育往深里走、往实里走。建立学习驿站，开展“每周一课”活动，组织专题辅导和集中研讨，切实把学习成效转化为推动改革发展的实际成果。（二）强化党建引领。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立党建工作项目化管理机制，细化工作任务，实行清单管理。推进党建工作
13、与“放管服”改革深度融合，打造更多有特色、有影响力的党建品牌。积极运用新技术新媒体开展党建工作，提升党建工作信息化水平。（三）严格制度执行。进一步规范党内组织生活，提高党内政治生活质量。完善党员积分管理制度，建立党员联系服务群众长效机制。强化监督检查，定期开展党建工作督查,对发现的问题及时整改、立行立改。加强党员教育管理，严格执行各项纪律要求，切实把制度优势转化为治理效能。（四）改进工作作风。持续整治形式主义、官僚主义问题，开展“转作风、优服务”专项行动。深入基层开展调查研究，建立党员联系群众制度，组织党员干部定期下基层、察民情、解民忧。强化党员示范引领作用，开展“党员先锋岗”创建活动，推动党
14、员立足岗位建功立业。2025年，*机关党支部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，坚持守正创新，锐意进取，不断提升党建工作质量和水平，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。第3篇2024年，公司党支部在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕企业中心工作，扎实推进党的建设各项任务，在思想建设、组织建设、品牌建设以及党风廉政建设等方面取得了显著成效，为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。一、2024年党建工作开展情况（一）加强思想建设，筑牢信仰之
15、基一是强化理论武装。1.丰富学习形式：党支部严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习*次，专题研讨*次。例如，在4月份，党支部组织了为期一周的集中学习活动，全体党员认真学习了习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，深刻领会了精神实质和丰富内涵。2.创新学习载体：为提高党员的学习积极性和参与度，党支部充分利用线上学习平台，如学习强国、企业内部学习系统等，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座*次，使
16、党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。例如，在8月份，邀请了党校教授为党员们解读二十届三中全会精神，让党员们对会议精神有了更深入的理解。二是开展党纪学习教育活动。1.加强制度学习：组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。例如，在6月份的主题党日活动中，党支部组织党员对中国共产党纪律处分条例进行了逐条学习，并结合实际案例进行了分析讨论，使党员们深刻认识到遵守纪律的重要性。2.开展警示教育：定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基
17、地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线,做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片*次，参观警示教育基地*次。例如，在10月份，组织党员干部参观了当地的廉政教育基地，通过实地参观和讲解员的讲解，让党员们深刻感受到了腐败的危害和廉洁的重要性。三、加强意识形态工作。1.强化责任落实：成立了意识形态工作领导小组，明确了党支部书记为第一责任人，其他支委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。例如，在每季度的支委会上，都将意识形态工作作为重要议题进行研究讨论，确保意识形态工作的正确方向。2.加强舆论引导：充分
18、利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息*条，其中微信公众号推送*条，企业网站发布*条。例如，在企业微信公众号上开设了“党员风采”专栏，定期宣传优秀党员的先进事迹，激发了党员们的工作热情和积极性。（二）加强组织建设，提升党建工作水平一是落实党建工作责任制。1.明确责任清单：制定了党支部党建工作责任清单，明确了党支部书记、支委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共
19、同发展的良好局面。例如，在年度绩效考核中，将党建工作的考核权重提高到了*%,有效推动了党建工作的落实。2.加强监督检查：建立了党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查*次，发现问题*个，并及时进行了整改。例如，在7月份的监督检查中，发现个别党小组的会议记录不规范，及时要求党小组进行了整改，确保了党建工作的规范化。二是规范党内政治生活。1.严格执行“三会一课”制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。例如，在3月份的支部党员大会上，审议通过了
20、党支部年度工作计划和发展党员工作计划，为全年的党建工作明确了方向和目标。2.认真开好组织生活会：按照上级党委的要求，认真组织召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。全年共召开组织生活会*次。例如，在组织生活会上，党员们结合自身工作实际，认真查找了在思想、工作、学习等方面存在的问题，并相互提出了批评意见和建议，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强党员队伍建设。1.严格党员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员*
21、名，培养入党积极分子*名。例如，在发展新党员过程中，严格按照个人申请、组织推荐、政治审查、集中培训、支部大会讨论等程序进行，确保了党员发展的严肃性和公正性。2.加强党员教育培训：制定了党员教育培训计划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训班*期，培训党员*人次。例如，在9月份，举办了一期党员业务知识培训班，邀请了企业内部的业务骨干为党员们讲解了企业的业务流程和管理模式，使党员们对企业的业务工作有了更深入的了解。（三）加强品牌建设，推动党建与业务深度融合一是打造党建品牌，引领企业发展。1.确定品牌名称和内涵：结合企业的发展战略
22、和业务特点，经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”的党建品牌名称和内涵。该品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。例如，在品牌创建过程中，组织党员干部进行了多次讨论和研究，最终确定了品牌的名称和内涵，为品牌的创建奠定了基础。2.制定品牌建设方案：制定了详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时，成立了品牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。例如，在品牌建设方案中，明确了每个阶段的工作任务和责任人，确保了品牌建设工作的顺利实施。二是以党建促创新，提升企业核心竞争力。1建立创新机
23、制：党支部积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部和员工进行表彰和奖励，激发了员工的创新积极性。例如，在企业内部设立了创新奖，每年对在技术创新和管理创新方面取得突出成绩的员工进行表彰和奖励，营造了良好的创新氛围。2.组建创新团队：以党员为骨干，组建了多个创新团队，围绕企业的技术难题和管理难点开展创新活动。创新团队定期开展交流研讨活动，分享创新经验和成果，提高了创新效率和质量。例如，组建了以党员技术骨干为核心的技术创新团队，针对企业生产过程中的技术难题进行攻关，取得了多项技术创新成果，为企业的发展提供了技术支持。三
24、是以党建优服务，增强企业发展活力。1.开展服务承诺活动：组织党员干部开展服务承诺活动，明确服务内容、服务标准和服务时限，接受员工和客户的监督。通过服务承诺活动，提高了党员干部的服务意识和服务水平，增强了企业的发展活力。例如，在企业内部开展了“党员服务示范岗”创建活动，党员干部在工作中亮明身份、做出承诺，为员工和客户提供优质的服务，得到了员工和客户的一致好评。2.建立服务反馈机制：建立了服务反馈机制，定期收集员工和客户的意见和建议，及时改进服务工作。通过服务反馈机制，不断提高服务质量和水平，提升了企业的形象和竞争力。例如，在企业内部设立了意见箱和投诉电话，定期收集员工和客户的意见和建议，并及时进
25、行处理和反馈，有效提高了服务质量和水平。（四）筑牢廉政防线，加强党风廉政建设。一是加强廉政教育，增强廉洁意识。1.开展廉政专题教育：定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育*次，其中观看廉政警示片*次，参观廉政教育基地*次。例如，在5月份，组织党员干部观看了廉政警示片永远在路上，通过一个个鲜活的案例，让党员干部深刻认识到了腐败的危害和廉洁的重要性。2.进行廉政谈话：建立了廉政谈话制度，对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话*人次。例如，在新任
26、职的党员干部上岗前，党支部书记都会对他们进行廉政谈话，要求他们要牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律和企业的规章制度。二是完善制度建设，强化权力监督。1.建立健全廉政制度：结合企业的实际情况，建立健全了廉政制度体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等，为党风廉政建设提供了制度保障。例如，制定了企业廉洁从业规定，明确了党员干部和员工在廉洁从业方面的行为规范和要求，为企业的廉洁经营提供了制度依据。2.加强权力运行监督：建立了权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，确保权力在阳光下运行。例如，
27、在企业内部开展了内部审计工作，对企业的财务收支、物资采购、工程建设等重点领域进行了审计，发现问题及时进行了整改。三是加强作风建设，营造良好氛围。1.开展作风建设专项整治活动：针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。例如，在专项整治活动中，发现个别部门存在工作效率低下、服务态度不好等问题，及时进行了整改，提高了工作效率和服务质量。2.建立作风建设长效机制：建立了作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等
28、挂钩，激励党员干部不断改进工作作风。例如，制定了企业作风建设考核评价办法，对党员干部的工作作风、廉洁自律、服务意识等方面进行考核评价，考核结果作为党员干部绩效薪酬、职务晋升的重要依据。二、存在的问题一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在工作安排上，党建工作与业务工作有时存在“两张皮”的现象，没有做到同部署、同落实、同考核。例如，在制定工作计划时，党建工作和业务工作的结合不够紧密，导致在实际工作中，党建工作对业务工作的推动作用不够明显。在工作方法上，缺乏有效的融合途径和手段，党建工作与业务工作的融合还停留在表面，没有真正形成合力。例如，在开展党建活动时，没有充分考虑业务工作的实际需求，导致活动
29、的针对性和实效性不强。二是党员教育管理方式方法有待创新。教育内容上，存在着理论学习多、实践锻炼少的问题，党员的综合素质和业务能力提升不够明显。例如，在党员教育培训中，主要以政治理论学习为主，缺乏对业务知识和技能的培训，导致党员在实际工作中解决问题的能力不足。教育方式上，传统的集中学习、专题讲座等方式占比较大，互动式、体验式、案例式等新型教育方式运用较少，党员的学习积极性和参与度不高。例如，在开展党员教育活动时，主要以集中授课的方式进行，缺乏互动和交流，导致党员们对学习内容的理解和掌握不够深入。三是党建工作品牌影响力还不够大。品牌宣传力度不够,企业内部员工对党建品牌的认知度和认同感还不高，品牌的
30、示范引领作用没有得到充分发挥。例如，在企业内部，部分员工对党建品牌的内涵和意义了解不够深入，对品牌建设的参与度和支持度不够高。品牌建设的深度和广度还不够，没有形成具有企业特色的党建品牌体系，品牌的影响力和辐射力有限。例如，在品牌建设过程中，主要集中在一些基础工作上，缺乏对品牌内涵的深入挖掘和拓展，导致品牌的特色不够鲜明，影响力不够大。三、2025年的工作打算一是进一步深化党建与业务融合。加强顶层设计，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定切实可行的融合方案和措施。例如，在制定年度工作计划时，将党建工作的目标和任务与业务工作的目标和任务紧密结合起来，确保党建工作与业务工作相互促
31、进、共同发展。找准融合切入点，结合企业的业务特点和发展需求，开展具有针对性的党建活动，推动党建工作与业务工作深度融合。例如，在企业的项目建设、技术创新、市场拓展等重点工作中，成立党员突击队、党员攻关小组等，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。二是创新党员教育管理方式方法。丰富教育内容，在加强政治理论学习的同时，增加业务知识、法律法规、企业文化等方面的学习内容，提高党员的综合素质和业务能力。例如，定期组织党员开展业务知识培训、法律法规讲座、企业文化宣讲等活动，拓宽党员的知识面和视野。创新教育方式,积极运用互联网、多媒体等现代信息技术，开展在线学习、微党课、主题演讲、知识竞赛等活动
32、提高党员的学习积极性和参与度。例如，利用企业内部的学习平台，开展在线学习和考试，方便党员随时随地进行学习；组织党员开展微党课比赛，让党员们在备课和讲课的过程中，加深对党的理论知识的理解和掌握。三是加大党建品牌建设力度。加强品牌宣传，通过企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，广泛宣传党建品牌的内涵、意义和成果，提高企业内部员工对党建品牌的认知度和认同感。例如，在企业内部定期发布党建品牌建设的工作动态和成果，让员工们及时了解品牌建设的进展情况；制作党建品牌宣传手册和视频，向企业外部宣传企业的党建品牌，提升品牌的影响力。深化品牌内涵，结合企业的发展战略和业务特点，不断丰富和拓展党建品牌的
33、内涵和外延，形成具有企业特色的党建品牌体系。例如，在“红色引擎，驱动发展”党建品牌的基础上，进一步挖掘品牌的内涵，结合企业的科技创新、人才培养、社会责任等方面的工作，打造具有企业特色的子品牌，形成品牌集群效应。总之，2024年公司党支部在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，党支部将进一步加强党的建设，不断创新工作方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业的高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。第4篇2024年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大大和二十届三中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党指导方针，
34、全面落实新时代党的建设总要求，狠抓各项任务落实，继续加强党的建设，全年工作成效显著。现将2024年党建工作总结如下：一、工作进展情况（一）坚持理论武装，不断加强党的政治建设。一是党支部坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、“三个一同”等制度，用足用活专题学习、研讨交流、主题宣讲等形式，引导支部党员在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，以高标准、严要求的政治自觉和先学一步、学深一层的实际行动，推动党的创新理论走深走实。截至目前，共召开支委会议
35、场次，党员大会场次，党小组会议场次，支部书记讲党课次；按照“学习日、议事日、奉献日”三种形式开展主题党日活动次；按照镇党委部署要求，组织包户干部、村组干部落实“三个一同”场次。二是深入开展党纪学习教育，从原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪个方面为抓手，紧扣“六项纪律”开展交流研讨次，利用微信群、上门送教、集体学习等方式带动支部党员、村干部了解掌握条例的内涵要义和实践要求，增强学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉。召开党纪学习教育支委会议场次，党员大会场次，党小组会议场次，主题党日活动次，支部书记讲好纪律党课次。同时，把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、
36、纵深推进“三抓三促”行动贯通起来，如实履行职责，细化任务，扎实做好光荣榜典型示范作用，主动谋划具体措施，真正把党纪学习教育成果转化为推动组织工作高质量发展的实际成效。三是持续巩固拓展主题教育成果，不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。组织开展“学习强国”积分竞赛，激励党员自主学习，提高学习积极性。四是组织党员常态化开展志愿服务活动，帮助解决人民群众急难愁盼问题。全年积极协调水管所解决、群众季节性饮水难问题次，紧密结合“一老一少一困”关爱服务行动，组织党员、保洁员、公益
37、性岗位人员对村内名留守老人整治院内院外环境卫生次，同时细心关注支部党员生活，关心个人发展，激发党员积极性。帮助困难党员人，慰问在党50年老党员人。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众反映强烈的热点难点问题件。（二）坚持党建引领，不断推动重点任务落实。1 .聚焦民生保障提升群众满意度。村现有已脱贫户户人;监测对象户人，已稳定消除风险户人；低保户户人，特困供养户户人。2024年以来，严格落实动态监测及帮扶机制，精准制定“一户一策”帮扶计划，坚决守住不发生规模性返贫底线。按照“六必查、六必访”排查要求，每月走访重点人群轮次，全年共计轮次，结合“一老一少一困”关爱服务行动，先后走访留守老人人次，走
38、访留守儿童人次，帮助行动不便老人购买送米面油次，为困难群众打扫卫生次。对人均可支配收入低于元的，及时跟踪落实帮扶措施，确保监测对象致贫返贫风险稳定消除。同时全面落实低保、临时救助等各项惠民政策，今年已成功申请临时救助人次，临时救助备用金人次，常态化开展重点领域、重点场所、重点人员安全生产专项整治、防灾减灾等重点工作，全力推动民生保障提档升级。同时，结合干部包户入户宣传、召开群众知情会、发放宣传彩页等形式，大力宣传各项惠民政策和“一键报贫”工作机制，不断提高群众政策知晓率与满意度。2 .凝聚发展合力，积极壮大产业发展。实施乡村振兴，产业发展是重点出路，只有产业发展了，乡村才能繁荣兴盛、聚集人气，
39、形成良性循环。2024年，村继续以畜牧业、种植业和劳务输转为主要产业，目前已完成劳务输转人次，其中天祝煤业与同德煤业吸纳本村闲余劳动力人次，积极动员名群众参加育婴员、焊工、电工等技能培训；通过土地流转、吸纳农户就业，增加农民收入，鼓励支持党员干部带头创办领办致富带富项目，带着农民一起干、领着农民一起赚，根据地理区位优势大力发展村集体经济。今年村集体已在租赁的闲置田地种植马铃薯亩，完成本村闲余劳动力人次；继续发展壮大旅游产业，通过倾力新建四座精致的小木屋，精心设计独具特色的门口观光点，用心打造美观且富有乡村韵味的围墙等一系列设施，积极打造让游客眼前骤然一亮的山水度假村，带动闲余劳动力人次。以不断
40、创新、稳固落实逐步增加村集体经济收入，全年村集体经济收入达到万元。3 .聚焦人居环境整治塑造乡村绿化风貌。一直以来，村坚持常态化开展人居环境整治，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带动作用，通过村“两委”班子成员和党员带头落实，保洁员、公益性岗位人员等全面出动，动员群众共同发力。在每周五人居环境集中整治行动中，全面清理卫生死角，努力为群众营造整洁、干净、有序的生活环境。按照道德积分和道德红黑榜，结合群众平时表现评选“美丽庭院”户、“最美家庭”户，用实实在在的方法提高村群众的幸福指数。且通过包村领导、干部，村“三委”成员积极组织村民群众参加义务植树活动，种植了云杉株、紫丁香株、桦树株、柳树株，
41、镇村干部、群众齐心协力，让、处处充满盎然绿意，极大程度地提高了乡村的绿化程度，为乡村增添了更多的生机与活力，显著提高了乡村的绿化状况，使乡村的生态环境得到了极大的改善。开展“厕所革命”，全年完成户农村厕所改造。4 .落实主动创稳强化作风建设。严格按照“群众吹哨、干部报到、中心派单、专班解决”主动创稳创安工作机制，深入开展矛盾纠纷排查化解，合理诉求上门办、不合理诉求上门劝，本着“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，精准解决群众身边的日常琐事，成功排查调处矛盾纠纷起。全面落实安全生产工作责任，坚持预防为主、防治结合的原则，召开安全生产工作会议场次。同时，组织村干部召开纪律作风警示教育暨集体
42、约谈会次，进一步压实压紧党风廉政建设责任，强化党员干部教育管理，持续改进村干部工作作风。通过群众知情会、院落会、悬挂横幅、微信平台、大喇叭等多种形式，认真开展宣传，确保安全隐患早发现、早消除，全力促进能力作风建设和工作效能双提升。开展村级事务阳光工程，定期公开村务信息，接受群众监督。二、存在的问题一是党员参加党内政治生活的积极性和主动性不高。党支部对党员的教育管理还不到位，一些党员的素质能力和服务方法跟不上群众的需求，不能发挥党员的先锋模范作用。二是群众参与度不全面，发展壮大村集体经济、人居环境整治还需加大工作力度，特别是在环境卫生整治过程中，还需进一步加强保护环境卫生的意识，促使养成良好的卫
43、生环境习惯。三是村集体经济发展规模还不够大，产业链条需要进一步延伸，增收渠道有待拓宽。三、下一步工作打算（一）抓党员教育，提升政治素养。持续“第一议题”制度，推动学习贯彻党的大精神和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育融入日常。将趁着“三抓三促”行动的东风，全力以赴抓落实，钾足干劲促发展，严肃党内政治生活，通过党内政治生活凝聚全村党员，用好党员微信群，创新党员学习和参加党内政治生活的方式。（二）抓党建引领，推动重点工作。以坚持党建弓I领，推进重点工作为抓手，不断强化村干部和党员队伍建设，将党建工作与重点工作同步安排、同步落实，着力破解党建与重点工作“两张皮”
44、的难题，不断提升党建工作水平。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发基层党组织和党员干部干事创业的积极性。（三）抓民生实事，厚植为民情怀。坚持人民至上，把群众的“小事”当作村上的“大事”，多为群众办好事、做实事、解难事，持续深入开展“一老一少一困”关爱服务等活动，扎实做好临时救助，认真落实农村低保、特困供养补助等政策，加大劳务输转及技能培训力度，全面做好留守儿童关爱保护和残疾人福利服务工作，进一步提升群众获得感、幸福感和安全感。（四）抓产业发展，壮大集体经济。以乡村振兴战略为引领，立足村情实际，探索发展新型农村集体经济，培育壮大特色产业，提高村集体经济收入。深化农村产权制度改革
45、盘活集体资产，拓宽增收渠道。加强与企业合作，探索“村企共建”模式，实现互利共赢。（五）抓人居环境，建设美丽乡村。持续推进农村人居环境整治提升行动，加大环境卫生治理力度，推进垃圾分类，实施“厕所革命”。加强生态文明建设，开展植树造林活动，提升村庄绿化美化水平。培育文明乡风，倡导移风易俗，营造文明和谐的乡村氛围。第5篇2024年，党支部立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯中心工作，以机关党建为弓I领，全面推动党组织在高质量发展一线上打头阵、当先锋，奋力书写了全面提高机关党建质量的新答案。一、2024年工作主要情况（一）学思践悟，加强政治理论学习。按照中央、省市关于学习贯彻落实习近平
46、新时代中国特色社会主义思想的要求，制定了2024年度局党组理论学习中心组和党员干部理论学习计划2024年党建工作要点，进行多次集中学习、研讨，真正做到了内化于心，外化于行。扎实党史学习教育，成立了领导小组，制定印发了党史学习教育实施方案读书班实施方案，以中国共产党纪律处分条例党章等必学篇目为重点，采取党组理论中心组、“三会一课”和主题党日等学习形式，共举办读书班10次，召开理论中心组学习会议11次，专题研讨交流会4次，讲专题党课5次，班子成员带头讨论，带头宣讲，带头实践，带动广大党员干部读原著学原文、悟原理知原义，真正学深悟透、入脑入心，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
47、用实际行动忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）靠实责任，全面落实从严治党要求。严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入2024年度重点工作任务定事定责限期办理台账，制定印发党风廉政建设和反腐败工作要点党建工作要点意识形态工作责任制实施细则，召开全系统全面从严治党工作推进会和集体约谈会，组织党员干部赴廉政教育基地开展廉政教育活动，集中观看了警示教育片，开展以案释法、以案示警、以案明纪；对基层党组织落实全面从严治党责任进行了专题督查检查，通过逐级压实责任、传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。（三
48、创先争优，提升党建工作水平。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，结合实际，制定了党建品牌创建工作方案，确定了党建品牌，着力打造具有特色的党建品牌。制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结；紧盯党建工作薄弱环节，各党支部书记确定了“书记项目”，着力破解基层党建工作难题。2024年培养入党积极分子4名，中共预备党员2名，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，全面提升党建工作水平。（四）知行合一，落实惠民利企举措。坚持把践行党的二十大精神与新时代*工作结合起来，始终坚持“抓党建促业务，业务工作靠党建”的原则
49、把党建工作融入业务工作之中。紧密围绕产业发展、推进乡村振兴等民生项目工程，聚焦解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、存在的主要问题及原因一年来，我局党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。一是部分党员干部学习缺乏自觉性，学用结合还不够紧密，学习成果转化指导工作实践能力还不够强；二是支部委员与普通党员谈心谈话还不够经常，听取干部群众意见建议不够；三是在继承和发扬党的优良传统和作风方面，深入基层、深入群众，问计于民还不够。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的精髓要义缺乏系统研究和深刻理解，学习的系统性不强，融会贯通不够；灵活运用马列主义的立场和观点及解决问题的能力还不够强。二是对部分党员干部进行党性教育经常性还不
