1、专题教育问题整改“回头看”情况报告一、坚持责任担当，直面问题明确责任巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯，对推动我街道全面发展意义深远。街道党工委按照问题导向、标本兼治、务求实效的原则，充分筑牢做好巡察整改工作的思想基础和政治基础，以巡察整改的实效推动街道各项事业发展。（一）压实领导责任组织召开专题会议，认真学习关于对街道党工委巡察反馈意见，成立以党工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，分管领导为主要成员的整改落实工作组，要求工作组所有成员切实履行职责，加大工作落实力度。（二）抓实责任分解对照区委巡察组提出的四个方面、15个主要问题，精心制定街道党工委关于落实区委第四巡察组反馈意见整改方案，
2、逐项明确责任领导、责任科室和整改期限。各责任科室按照各自承担的任务，主动“对号入座”，认真分析问题原因，进一步细化工作责任和工作措施，确保每项反馈问.题处理到位、改到实处。（三）严格督导检查加强对整改工作的督促检查，狠抓问题的整改落实，对问题的解决进行跟踪督办。党工委对相关责任科室的整改落实情况加强督促检查。对工作不到位、整改不力的，及时有效跟踪督办，确保全面落实，确保整改效果。二、坚持问题导向，扎实开展整改落实（一）强化思想建设，全面加强党的领导1 .深抓学习，持续提升思想认识。始终坚持党的领导，全面提升思想政治素质。一是坚决做到“两个维护二把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，认真
3、学习领会“两个确立”的重大意义，坚决维护捍卫党的核心领袖。二是坚持政治理论学习和交流。依托中心组学习，在真学真僮、真抓真信、真干真用上下功夫，坚持完善党工委“第一议题”制度，筑牢宗旨意识，切实增强全局观念和责任意识。三是开展政治监督，推动省委、市委、区委各项重大决策部署落地见效，并在深学笃信践行上下功夫，紧密联系实际创造性抓好落实，真正做到知行合一。2 .传导压力，严格落实主体责任。一是深化认识，强化责任。以巡察整改为契机，通过理论学习，进一步提升班子成员对“两个责任”的认识，抓好党的建设，逐步增强基层党组织的战斗力。二是细分责任,主动作为。把从严治党与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步
4、部署、同步实施、同步检查。街道党工委组织召开重点工作安排会，以党建引领各项工作，由社区书记和骨干党员牵头，优化“党建+”工作模式，分解细化科室任务18类、78条，分解细化社区任务8类，56条，并定期召开推进会，及时沟通协调重点和难点。3 .党建引领，提升基层治理效能。坚持党建引领，完善班子成员和党员干部包联社区与非公党组织相关制度，落实党建工作指导及日常工作监督常态化、制度化。加强党建带团建，街道党工委定期召开会议专题研究团委工作，加强党组织对共青团工作的指导；本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作；积极组织开展各类主题活动，通过党建引领，推动团建活动更加严肃规范。各社区团支部通过电话、微信
5、等渠道，点对点督促团费收缴管理。街道以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，细化任务分解，围绕“物业党建”“网格党建”“楼宇党建”等内容扎实推进，打造红色商圈专属网格、“社情通”智慧平台等特色基层治理新模式并广泛推广。4 .严谨规范，充分发扬党内民主。一是切实增强全局观念和责任意识，进一步严明党的组织原则和党内政治生活准则，守纪律、讲规矩，发扬民主、善于集中、敢于担责；二是根据新时期基层工作的形势及要求，修订完善“三重一大”等议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等制度，并坚决贯彻执行；三是坚持重大问题充分酝酿和讨论。涉及资金使用、人员选用、人事调整、评先评优等工作均上会集体研究，班子成员对
6、决策事项逐个明确表态及说明理由，形成会议记录后再组织实施。（二）强化组织建设，筑牢坚强战斗堡垒1 .多措并举，加快基层党建共融共建。一是加强对社区“两委”干部的专题培训，在各社区设立专职党务工作人员，推动软弱涣散党组织常态化整顿，及时发现问题，解决问题。二是充分发挥企退党员政治优势、经验优势，依托小区、网格党支部，从威望高、能力强、能奉献的企退党员中选优配强支部班子。二是及时关注企退党员的思想动态和精神需求，强化“邻里服务驿站”等党建阵地建设，结合7.1等重要节点开展党建活动，丰富退休党员精神文化生活。三是开展常态化走访，走访行动不便的退休党员了解实际困难、询问需求，并开展送学上门，传递关怀，
7、确保学习教育“不掉队、不漏学”，日常生活有关怀有温度。2 .把好关卡，加强队伍建设。一是年初制定本年度发展党员工作计划，严格贯彻落实发展党员新十六字方针，加强非公支部、村改居社区等发展党员工作指导，做到均衡发展。二是建立健全街道党员发展台账。各社区均积累一定数量的入党积极分子，形成入党申请人、入党积极分子、重点发展对象阶梯式管理。三是坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。加强各社区发展党员流程培训，强化日常指导，提高党务工作者业务素质,严格做到规范发言、规范记录、规范表决。3 .标准先行，落实落细“三会一课”。一是组织工作培训会。对各社区党务工作人员”三会一课”规范化落实进行专题培训。二
8、是定期对各支部“三会一课”执行情况进行监督检查，对不定期落实和落实情况不佳的通报批评，限期整改；对落实情况较好的予以表扬，并组织参观学习，推广先进经验。三是坚持“三会一课”与主题党日等活动相结合，突出政治学习和教育，突出党性锻炼,注重提升质量，注重形式多样化，提升吸引力和影响力。4 .强化机制，规范党费收缴。一是加强教育，提升组织观念。通过学习党章和有关党费工作政策规定，使广大.党员认识到缴纳党费的意义、作用。二是加强党务工作人员党费收缴业务培训，规范党费收缴台账的填写，做到一支部一台账。三是严格监督管理，要求党员提供收入证明，无法提供的由其本人向党组织递交收入承诺书，以此作为党费核算基础，对
9、无正当理由六个月不交纳党费的党员，按不合格党员处置。5 .全力提升组织生活会质量。一是加强组织领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治站位。二是加强培训学习，从根本上提升党员党性修养，明确组织生活的重要性。三是强化督导检查，对无故不参加组织生活或对组织生活执行不到位的支部和个人进行通报批评等组织处理。（三）强化作风建设，推动能力质效同升1 .创新统筹高质量发展，优化营商环境。紧紧围绕优化营商环境重点工作，把优化营商环境作为街道“一号工程”，坚持党建引领，形成街道主要领导既挂帅又出征、合下一盘棋的工作格局。一是定期碰头。以“三个坚持”凝聚思想共识，以“五个深化”提升暖心
10、服务，定期组织召开优化营商环境专题推进会，通报阶段性工作情况。二是责任包联。结合辖区实际细化分工，突出重点、抓住关键，分行业、分领域，按照每周至少“走访一家、解决一个困难”的工作方法，由街道班子成员与业务骨干专职包片负责，制定服务清单，全过程跟进企业在发展过程中存在的问题和困难。三是创新楼宇经济。主动挖掘潜力企业，大力发展楼宇经济、总部经济和人才引进，对达到入统条件和规模的企业主动对接，应统尽统。2 .全方位监督管理，提振担当作为。一是完善干部管理办法，细化签到签退、请销假、重要事项过会等规定，紧密结合实际，及时更新内容。对照党规党纪，不断净化思想，校正行为。对新入职社工，统一使用专职社工请假
11、表，严格审批，认真落实请销假制度。二是完善干部考核评价机制，精准设置考核事项，坚持定性定量相结合，通过常态化监管、季度民主测评、走访调研、年度述职评议等，对新一届“两委”队伍建设、为民服务和履职情况进行考核打分，逐步提高各社区“两委”班子的战斗力和凝聚力。三是加强民主管理。社区党委积极支持社区监督委员会开展工作，将社区监督委员会建设纳入社区组织建设的工作重点，规范民主决策、科学管理、优质股务、廉洁自律等行为。四是加强监督落实。严格开展“四议两公开”工作，在“3.15”村务公开期间，针对四个“村改居”社区村务公开民主管理工作进行监督检查，对落实不到位的情况，立即下发整改通知，明确整改方向，做到立
12、行立改,长期坚持。3 .加强矛盾排查化解，有效破解发展难题。一是深化认识，提高维稳责任意识。全面落实“一个责任单位、一名包案领导、一个工作班子、一份会议纪要、一项稳控措施”的信访“五个一”工作措施，积极做好信访维稳工作。二是加大沟通力度，逐案分析研判，积极做好源头预防，寻找突破口，及时就地解决问题，并教育引导信访群众依法维权，依法信访，文明信访，将隐患化解在属地和初始阶段。对于不可化解的老上访户，从情、理、法角度做耐心说服教育工作，努力把上访人员稳控在当地。三是加大化解力度，坚持“重心下移，向下用力”，由副科级以上领导干部包保案件，根据“三到位一处理”的工作思路，将群众合理诉求解决到位，推动息
13、诉罢访。在案件化解过程中，由律师介入，提供专业法律意见，提高案件化解专业化、法治化水平。四是加大处置力度，坚持一手抓化解，一手抓打击，对于扰乱信访秩序、组织煽动他人上访行为，积极配合公安、司法机关依法处置。4 .严格审批制度，规范财务管理。按照整改措施，已责成南屯、南上庄、新庄、小王相关人员作出深刻检查并予以纠正。一是严格按照财务规定，按期办理财务报销手续；严格执行财经纪律，按照业务流程严格把关，坚决杜绝不合规票据。二是对村、社区主干及财务报账员进行基层财务管理等专题培训，切实提高村级财务人员综合素质和业务水平。三是严格实行“村财乡管”，村级开支履行民主程序，定期进行财务公开，严格执行村集体财
14、务会签制度，从源头杜绝不合规财务行为发生。5 .转变文风会风，杜绝形式主义。一是提升认识，主动落实。认真贯彻落实中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知以及省委关于严格落实“无会周”制度的通知等文件精神，以解决问题为目标，防止用形式主义做法解决形式主义问题。二是严格控制发文，对现行文件已有部署且仍然适用的，不再重复发文；日常工作中，主要以公函方式与同级部门协调工作，不再以正式文件印发。三是加强会议管理，对会议进行统一登记和安排，没有实质性内容、能不开的会议一律不开；提倡运用微信、QQ等平台，加强信息沟通，提升工作效率。四是加强档案管理。严格按照要求，完善全国档案事业统计调查信息管
15、理系统的填报，并做好日常档案的整理、查阅等工作。（四）强化纪律建设，全面从严管党治党1 .积极履行“一岗双责”。班子成员在分管工作中，能自觉履行岗位职责，围绕街道中心工作和重点任务，积极调动干部职工的工作积极性。能带头坚持践行“一岗双责”，并对分管科室及包联社区，做到严要求、严管理、严监督。因工作调动和人员调整，街道均在第一时间调整班子成员包联及分工。同时，进一步强化“一岗双责”，分管领导对党建、安全、城市建设、党风廉政建设、信访维稳等工作一包到底，形成“大党建”格局。2 .积极落实党风廉政建设责任制。充分发挥党工委主体责任和纪工委监督责任，党工委全力支持纪工委开展工作，增强监督实效、更新监督
16、理念、创新监督方式。组织召开党风廉政建设工作部署会议，与街道班子成员、12个社区党委签订2024年党风廉政建设目标责任书，落实党风廉政建设第一责任人责任。自巡察整改以来,街道开展党风廉政建设监督检查13次，召开巡察整改落实推进会2次。3 .开展经常性警示教育。进一步健全基层纪检组织，配齐配强社区纪检委员，全面推进“三员合一。切实发挥自查自纠和“末梢”作用。紧盯街道机关、基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和重要决策部署、党内政治生活、民主集中制、“三会一课”、组织生活会等情况，开展监督检交12次。紧盯重要节点，在元旦、春节、五一、端午期间，采取明察暗访、分组交叉检查的方式，对所辖社区值班人员在岗
17、情况、公车使用情况、纪律作风等问题开展监督检查。紧盯私人会所及违规接受宴请等情况，出动58人次进行摸排。截至目前，街道开展警示教育5次，覆盖机关干部80人次、社区两委干部220人次，进一步绷紧拒腐防变的思想防线，积极推进清廉建设,营造地区良好的政治生态。4 .加强党员干部日常管理。一是加强领导，开展制度建设、制度执行专项检查工作,面向机关集中自查，面向社区开展常态化督导检查，全面完善、更新制度汇编。二是强化党员干部纪律和规矩意识。严明个人重大事项报告制度，真正做到从点滴抓起，从小事抓起，实时掌握党员干部日常行为动态，从而实现监督关口前移。三是及时跟进，根据国家、省、市、区等新出台的相关政策、规
18、定，及时更新完善相关制度。三、坚持以巡促建，巩固深化整改结果整改工作已取得阶段性成果，下一步，我街道将全面落实“两个责任”，继续抓好整改，着力构建长效机制，强化整改成果运用，促进街道各项工作深入开展。（一）坚持思想引领，扎实有效整改把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，进一步强化思想认识，坚决扛起管党治党政治责任，以良好的政治生态确保党的事业蓬勃发展、以持续深入的自我革命推进新时代党的建设取得新的成效。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。（二）坚持从严管理，强化使命担当一是自觉遵守党的纪律。认真学习并严格遵守党章，以身作则，严
19、于律己，并切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，做到有令必行，有禁必止。二是严格落实民主集中制，实行科学民主决策，勇于开展批评和自我批评。三是变被动监督为主动监督，开展自查自纠。针对苗头性问题，要早提醒、早制止、早解决。要根据实际情况，积极作为，主动监督，坚持抓住源头，坚持抓早抓小，提高工作规范化水平。（三）注重长效实效，提升治理水平针对反馈的问题和意见建议，深刻查找存在问题的根源,找准解决的办法，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。认真反思总结，坚持抓整改与抓发展相统一，把整改成果转化为推动发展的实际成效，让整改过程成为提高党员干部
20、凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进作风转变的过程，激励广大党员干部以一刻不能放松的紧迫感，推动各项工作全面开展。2024年第二批专题专题教育工作情况总结报告学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市直机关工委牢牢把握主题教育总要求，紧紧锚定目标任务，充分发挥党建引领作用，在大学习、大融合、大实践上出实招、求实效，扎实推动主题高质量开展。一、聚焦学思践悟，精心组织“大学习”举办两期读书班，把读书班与理论学习中心组学习结合起来，通过专题研讨、扩大学习、主题联学强化学习，切实把学习落实到筑牢理想信念上。组织党支部依托“三会一课”、主题党日，运用红色资源，通过开展支部书记带头讲党
21、课、专题交流研讨、参观实践等多种方式全面学习。围绕学习贯彻党的二十大精神，分期分批对市直单位X余名处级领导干部进行集中轮训。举办“X机关先导讲坛”线上报告会，引导全市机关党员干部X万余人在线学习。组织X.X万余名党员参加全国机关“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛，全面掀起理论学习热潮。开展青年先锋宣讲团“七进”系列宣讲X场。举办青年先锋音乐思政宣讲、“思享青年理论论坛”，推动学习走深走实。二、聚焦党建引领，精细推进“大融合”坚持把开展主题教育融入全市中心工作，认真落实“强党建、创模范、谋发展”专项行动。深化“党建十四服务”，推动机关各级党组织围绕“X+X”赛道，制定党支部三年突破项目书和党员
22、个人突破清单，发挥战斗堡垒作用。结合“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，实施市直机关党组织“联村共建促乡村振兴、联企共建促企业发展”专项行动，组织机关党组织与企业、乡村党组织结对子，助力企业、乡村发展。开展争创“清风窗口”市直机关在行动活动，评选X个市直窗口为X首批“清风X政务窗口”，引领营商环境建设持续向好。组织市直机关基层党组织以“先锋惠民、一键解忧、助企发展、联村振兴、帮扶暖心”为主题，开展“党派我来的服务群众月”活动，用主题教育实实在在成效解民忧、纾民困、暖民心。三、聚焦破解难题，精准发力“大实践”结合自身职能，班子成员带头确定调研题目和工作方案,聚焦全面从严治党存在的突出问题
23、阻碍全面提高机关党建质量的陈规惯性等问题，深入开展调查研究。截至目前，领导班子成员累计调研X次，梳理问题X个,形成解决措施X条，成果转化X项，已解决问题X个。为深入贯彻落实党的二十大精神，在市直机关开展“全面提高机关党建质量年”活动，明确X工作目标、X项重点任务，并出台关于加强市直机关所属事业单位党的建设的实施意见，切实推动机关党的各项建设全面提质增效。结合工作实际，组成X个组对市直单位第一季度党建工作和主题教育开展情况全覆盖检查督促，压实党建主体责任，推动党建各项工作精准落实。2024第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报为进一步加强X局党组织建设，增强综合服务水平,提高党支部的凝聚
24、力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软弱涣散整顿相关工作要求，我支部高度重视，认真开展了整顿工作，通过一段时间的整章建制，支部的凝聚力得到加强，战斗堡垒作用得到提升，较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报如下：一、基本情况X党委共有X个基层党委、X个基层党支部，共X名党员，其中正式党员X名、预备党员X名。此次市X局党组织软弱涣散整顿工作，按照上级党委、市委组织部相关要求,坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，通过上级反馈、各党支部自查，共发现X方面X余项问题，主要集中在以下几方面：一是班子结构不合理。基层党员干部是X发展的“生力军二但一些基层党组织
25、因年龄较大党员占比较高，且受教育程度、文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分（其中X个支委X名成员年龄最大的X岁，最小的X岁，平均年龄X岁），严重影响整体班子的战斗力，致使X局各项工作开展滞后。二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议质量不高，成效不明显。同时，部分基础党务工作者落实和开展党建工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性,有些只讲“经验主义”，缺乏创新意识，与社会需求之间存在明显差异，长此以往，基层党组织凝聚力逐步减弱，出现软弱涣散问题。三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面：一方面缺乏计划性，往往是业务工
26、作挤占政治理论学习时间，党员学习教育工作随意性很强，即使有计划也不能有效实施,造成了党员教育工作”说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状况。另一方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落实不够，党员教育工作的积极性、主动性不强。四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，但与之不相适应的是，部分党员落实制度的自觉性、行使民主权利的主动性还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，重组织要求轻党员权利，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、
27、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督促落实不深不细，监督检查、发现解决问题不够，党建工作沙滩流水不到头，存在“高空作业”现象。对机关纪检队伍建设重视不够，一些纪检干部业务不熟、工作主动性差，不会管、管不好；有的奉行“好人主义”，“多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗争精神、钉钉子精神。全员监督、全方位监督、全领域监督合力尚未完全形成，存在党内监督职能弱化的问题。二、整顿工作情况自整顿工作开展以来，X局党委坚持以党建为引领，紧紧围绕“X”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实市委X书记调研时提出的“X”工作要求
28、致力整顿好X局党组织软弱涣散问题。（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口。认真落实X市领导班子和领导干部政治素质考察办法，对政治过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进入支委班子，对有问题的干部终止了选任程序。通过峭设X名支委,优化X班子设置，不断强化党组织对X工作的领导。目前各支委共有成员X人，交叉率由原来的X%提高到X乳局党委派驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记,通过整顿确认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化政治训练。深入实施培训，采取理论读书班、专题轮训班、主体强化班等形式，大力实施以“七名党委班子成员示范公开课、十名领导干部上讲台、十五名书记
29、讲党课、百名党员谈心得”为主要内容的政治锤炼专项活动，大力开展理论教育和党性教育，全覆盖、多轮训党员干部近X万人次，取得了较好效果。三是在大战大考中突出政治监督。开展X轮次政治监督，坚持在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部的政治担当，先后提拔使用、晋升在推动高质量发展等工作中表现突出的干部X人，对不担当不作为的X名干部予以免职，X个责任落实不到位的单位通报批评，取消班子年度评优资格,调整不胜任不适宜担任现职干部X人,全面营造了激励干部担当作为的良好氛围。（二）强化党员队伍。一是用活红色资源。与X故居、X宣传部联创联建，挂牌成立X个思想政治教育基地，建立“请进来”讲党史、“走出去”参观见学机
30、制，实现党建队建活动与思想政治教育深度融合。开展X革命故事”学、讲、比、评”活动，从党员中培养驻地红色故事讲解员X名，引领党员传承红色基因、传播红色文化、争当红色传人。二是建强红色文化。建成荣誉室、红色文化长麻、廉政文化走廊，培植营院文化沃土。以“一支部一特色”党建品牌创建为牵引，开展宣传先锋、服务先锋和亮身份、亮承诺、亮职责“三锋三亮”活动，推行“爱民党日”“红色党日”“联建党日”“廉政党日”等主题党日活动，推动党建品牌创建与红色文化建设深度融合。三是守牢初心使命。深入开展初心使命、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育实践活动，高质量开展集中学习，抓重点内容学习，
31、引领真学真信、入脑入心。坚持“学用相长”“知行合一”。（三）强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党员发放X局党委软弱涣散党组织整改党员建议征求表，积极征求党员和居民群众的对整改工作和X建设好建议、好点子，共计发放调查表X份，征求居民意见X条，我们进行归纳整理，提出来整改措施X项。同时积极召开座谈会，走访党员、楼栋长、居民代表。在X月份，局领导走访群众,组织召开座谈会X次，走访居民X户，走访驻X单位X次，了解X基本情况，听取居民的意见和建议，为X的下一步发展提出思路。二是强化基层治理。通过喷绘乡村文化彩墙,美丽庭院、文明户评比，大力宣传弘扬社会主义核心价值观,组织开展多样化文体活动，有效促进
32、乡风文明建设，引导群众积极参与支持脱贫攻坚、乡村振兴。三是做实真情服务。对群众所需、所忧、所盼做到心中有数，要做到群众事情无小事，要深入调研，找到在联系服务群众中的问题，提升做好群众工作的本领。要变换立场，切身感受，找到群众观点，站正群众立场，强化服务意识，把群众看重一点，把自己看轻一点，共为群众解决实际问题X件。三、存在问题和不足X时间来，在局党组织软弱涣散整顿工作中，虽然做了一些工作，取得了一些的成效，但对标对表，仍存在一些问题不足。一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减,党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子成员对全面从严治党责任重视不够，对分管领域的业务工作抓得比较
33、紧，对党建工作过问较少，以上率下、以行业带系统做得还不够。二是党员教育管理缺少协调性，惩戒不力，缺乏严肃性。在平时党员教育和管理中，一手抓教育、一手抓管理，”两手都要硬”的思想不牢固，出现一手硬，一手软的现象，忽视了对党员干部思想政治的教育监督。三是组织管理涣散现象仍有存在。没有用发展的眼光看问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响党支部的长远发展。四是监督执纪“四种形态”的应用不够科学。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种形态”的标尺把握不准，从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。四、下一步工作计划雄关漫道真如
34、铁，而今迈步从头越“，在此项整顿工作中，我们虽然取得了一定的成效，得到了广大党员同志和群众的肯定与支持。但我们深知：党的建设、为居民服务的工作永无止境，我们将以此次整改为契机，不断改进工作方法,提高整顿成效。严肃工作纪律，切实开展好X各项工作。重树X局的良好形象，为X现代化建设做出努力。一是落实党建工作责任制，齐抓共管拧成“一股绳”。坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，建立各级党组织主要负责同志对党建负总责、班子成员分工负责、各司其职的责任体系。只有层层落实党建工作责任制，上下联动、形成合力，让组织体系的经脉气血通畅起来，党委的核心引领、党支部的战斗堡
35、垒作用才能真正发挥出来。二是推进党建与业务有机融合，齐头并进下好“一盘棋”。要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效，就必须把工作阵地作为推进党的建设的前沿阵地，把党的建设深度融入业务之中。日常工作中，采取结合业务抓党建、结合职责抓党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路，将职责任务、岗位要求与党建部署有机结合起来，既有共同目标要求，又有细分类别和具体标准，做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，不断推进党建、业务工作有机融合。三是建立健全长效机制平台，齐心协力唱好“一台戏”。对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据。建立健全长效机制平台，就是要把对党员的考核
36、评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。要健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善民主生活会和组织生活制度。采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等方式，不断加强党性修养。要建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式，全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。2024年第二批专题专题教育工作情况总结报告2024年4月，全
37、市县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在市县委的坚强领导和市县委第一指导组的精心指导下，X党委（党组）把主题教育作为当前最重要的政治任务，坚持一切工作为主题教育让路、一切力量向主题教育聚焦，主题教育整体呈现有力有序、初见成效的良好态势。X日报等媒体先后刊播推介我X相关经脸做法，中央第X巡回督导组来X调研时给予肯定。按照工作要求，现将X党委（党组）开展主题教育工作自查评估如下：一、主要做法及工作开展情况（一）健全三项机制，“严”字当头确保组织推动一贯到底。紧扣责任、调度、督导“三个重点”精准发力，全面强化组织领导。一是责任严靠身。突出领导带头、以上率下，细化X党委书记X项
38、基层党支部书记X项抓主题教育贲任清单，将主题教育纳入高质量发展考核，作为半年述职必述必评内容,推动书记履职尽责、层层示范，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是调度严推进。全X面上印发主题教育X项X条重点任务清单,区分X处级以上领导干部、X参加单位、基层党支部X个层面，定期印发四项措施进度要求，指导全X主题教育有序推进。X委常委会每月听取情况汇报，领导小组及办公室适时召开小组会、推进会、座谈会，加强分析研判，做好统筹调度。三是督导严把关。发挥X个指导组作用，推动每周开展一次专项督导，随机下沉指导基层党支部，目前已抽查全X三分之一以上的基层党支部。全程列席各参加单位集中研讨,以“三摆进三必出”为
39、标准，会前审核材料、会中列席提醒、会后指导提升，推动个人、职责、工作摆进去，党性修养感悟、担当作为思路、真抓实干举措出得来。（二）扭住四项措施，“真”字为本确保规定动作一着不落。坚持把理论学习，调查研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机融合，一体推进。一是学习教育“求真知二X委常委会提出“十个一”工作安排，率先举办专题读书班，作好表率、放出样子，带动各参加单位领导班子及时参照跟进。举办X期党支部书记主题教育培训班，实现村社、机关、“两新”组织X级轮训“全覆盖二针对基层党组织不同特点，创新“六学六步”模式，个人自学深入一步、集中教学先行一步、组织带学贴近一步、活动促学跟进一步、典型引学深挖一步、
40、创新活学提升一步，着力提高普通党员学习教育实效性。强化后进党员学习教育，运用近X年党员积分管理数据，审核确定一批后进党员，落实专项帮教措施，力争主题教育转化提升一批、组织处置一批。二是调查研究“明真相认真”开展“推动高质发展X,调研行”活动，聚焦各类突出问题，梳理确定产业发展、脱贫攻坚、民生实事、基层基础等调研课题共计X个，其中党员X领导X个，X以上班子成员X个。以“四不两直”方式，组织X党员干部开展不少于一周的调研，为讲好党课、成果转化打牢基础。三是检视反思“见真堂”。开展“三听两问一谈一提”,开通“我为主题教育谏言”小程序，广泛收集党员群众的意见建议。认真开展“九对照五查找”，自觉对表对标
41、找准找全问题，列出领导班子和个人X张问题清单，初步排出党员X领导问题X多条、X领导干部问题X余条。四是整改落实“解其忧:坚持查改贯通，结合X个方面专项整治任务，梳理排定为民服务事项X个、整改落实事项X个，要求每位X委常委牵头一项整治任务、党员X领导每人领办一项民生实事。实行“挂图作战+销号管理”，推进专项整治、为民服务、整改落实等事项有序落地，推动整顿工作稳步有效进行。（三）紧盯五个目标，“效”字打底确保成果转化一举数得。持续放大主题教育实效，努力把党员干部使命担当引导到推动“X高质量发展”的具体实践中。一是做优引领之效，激发精气神。用好X等党性教育基地、X等党员教育实境课堂，挖掘X革命故事
42、推出主题教育”理论学习套餐”。持续深化”党旗飘扬在基层X行动，开展党员志愿服务进村社等活动X次，惠及党员群众X余万人次。打造新时代“X”行动，组织X名医生走进X个X镇X个村（社），提供免费医疗服务X万人次。X行政审批局设立代办服务中心，构建领办代办服务体系，安排X余名专兼职代办员，为群众提供办理“一条龙”服务。三是做强结合之效，全力促发展。坚持两手抓两促进,把主题教育同招商引资、项目建设、X村振兴、棚改征迁等重点工作有机结合，引导党员干部争创一流工作业绩，为“X高质量发展”注入强大动能。二、存在的主要问题在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作中，虽然取得了一定成效，但
43、与当前主题教育工作要求相比，还存在差距,主要表现在：一是经验总结不足，巩固成效意识不强；二是学习时间分配上不够系统，部分党员在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，学习缺乏广度和深度。三、下步工作打算主题教育不是一阵风，没有休止符。接下来，我们将认真贯彻本次推进会精神，进一步提高政治站位，持续抓好成果转化巩固，确保主题教育取得实实在在成效。一是创新活动载体，注重学以致用，准确推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与日常工作“两不误、两促进事:根据上报的“办实事”具体任务，持续深化“我为群众办实事”任务台账，逐月更新台账内容；二是强化责任落实，加大检查指导的工作力度。委属各级党组织要进一
44、步压实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的政治责任，党组织主要负责同志要亲自抓，按照工作部署细化工作任务清单，加强责任落实，确保高质量圆满收官。三是强化指导总结，充分发挥好巡回指导组作用，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等形式对委属各基层党组织进行督促指导,着力加快工作进度、提高工作质量，加快经脸总结，有序推进第一枇主题教育高质量衔接第二批主题教育。2024第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报市坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为重要任务，结合村“两委”换届选举，开展全市组织工作”大调研、大整改、大提升”，打好整顿提升“组合拳”，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努
45、力取得强基固本的实际成效。一、压紧压实整顿工作责任。强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县（市、区）委书记的一封信，推动盟旗党委提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党委职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡视巡察、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县（市、区）党委组织部部长进行约谈，对2名旗县
46、市、区）党委组织部部长、1名乡镇党委书记作出组织调整。二、分类施策推动整顿转化。全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱涣散村党组织个、社区党组织个、非公企业和社会组织党组织个、国有企业党组织个、高校党组织个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策”整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。目前，已整顿提升软弱涣散嘎查村党组织个、社区党组织个、非公企业和社会组织党组织个、国有企业党组织个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程，采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式，对整顿情况逐个评估、认真验收。三、选优配强带
47、头人队伍。坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年X月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”人，占到总数的心加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新当选的名村党组织书记进行全员培训。加大后备力量储备力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫黑除恶专项斗争，对新当选的村“两委”班子成员进行“二次体检”和资格再审查，清理不符合条件村干部人，有效净化基层政治生态。四、着力强化基层基础保障。健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部基本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“基础报酬+岗位报酬+年限报酬+津贴”待遇保障机制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织发展。注重发展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标”专项行动，个村实现达标，达标率96.8与。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，推行目标化、规范化、经常化管理，充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。
