1、中心组始终坚持“过紧日子”的思想研讨发言材料政府部门过紧日子，是优化财政支出结构、保障民生支出的重要举措。中央全面深化改革委员会第三次会议特别强调，要始终坚持“过紧日子”的思想，加强财政资源科学统筹和合理分配，合理确定预算收支规模，统筹保障和改善民生，杜绝奢靡浪费等现象。始终坚持“过紧日子”的思想，对加强财政改革与管理、做好财政工作提出了新的要求，这不是我们应对眼前困难的权宜之计、一时之举，而是应长期坚持的基本原则。“足国之道，节用裕民，而善臧其余。”始终坚持“过紧日子”的思想，是为人民理财、勤俭办事业的内在要求。人民财政为人民，习近平总书记指出，“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子
2、严控和压缩“三公”经费支出、坚持过紧日子，是贯彻全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风的生动写照。从瑞金时的红米饭、南瓜汤，到延安时的小米加步枪，从新中国成立后的精兵简政、增产节约，到新时代贯彻落实中央八项规定，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，是我们党一路走来发展壮大的重要保证。虽然经济建设已取得了历史性成就，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，我们必须始终坚持“过紧日子”的思想，让有限财力发挥出最大的社会效益、民生效益。近年来，按照中央要求，各级政府坚持过紧日子，采取了诸多积极有效措施，坚决压减一般性支出，保障了财政经济平稳运行和各项事业发展的资金需要。
3、当前,完成中央部署的各项重大任务，推动经济持续恢复向好,保障和改善民生，需要持续抓好过紧日子。过紧日子，不仅是一个财政管理的概念，要求提升预算科学性，统筹安排好各项财政支出，讲究花钱的绩效，而且是一个治理的概念，要求以政策优化和体制机制改革来提高政策效能，降低政府运转成本和公共服务供给成本，提升政府治理能力、财政资源的使用效率和人民群众的满意度。坚持“过紧日子”的思想，首先是确定财政支出的重点和优先顺序，继续压减非刚性、非重点支出。在保证国家治理体系运转的基本支出以及医疗卫生、社保、教育、就业等民生领域的社会性支出的基础上，继续压减非刚性、非重点的一般性支出和项目支出以及影响市场发挥资源配置作
4、用的财政支出。对于低效、不合理的支出，坚决做到能压尽压、能禁必禁。其次是合理确定预算收支规模，完善预算编制方法。优化收支预测方法，提升预算编制和中期财政规划的质量，避免在收支上出现“远的看不清、近的看不准”现象。运用好零基预算理念，完善预算编制的技术基础，打破支出结构固化。优化绩效目的和手段，增强预算绩效管理的整体性与系统性，并将绩效管理有效嵌入预算编制和管理之中，提升预算绩效管理水平。再次是健全权责一致机制，坚持“钱”与“事”有机统一，增强政策的科学性和协调性。以深化体制机制改革来提升政府治理能力，破除部门利益藩篱，避免形成政策合成谬误，减少由于部门决策不当或政策不协调造成的各项治理成本。统
5、筹全盘和未来发展趋势，优化公共服务供给方式，降低公共服务供给成本。此外，还要提升预算的资源配置能力和统筹能力，完善中长期财政规划，处理好短期与中长期的发展关系，加强政府规划、政策与预算的衔接，增强决策的全局性、前瞻性和连续性。进一步探索一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算与社会保险基金预算“四本预算”之间的有机统筹制度，形成紧密衔接、功能互补、统一完整、资金高效使用的预算体系。“财赋者，邦国大本。”始终坚持“过紧日子”的思想，不仅体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨和勤俭办事业的方针，而且在当今国家治理实践中具有深层内涵和重要意义。为此，我们要坚持节约支出、制度建设和深化改革有机结合
6、提升财政管理能力和国家治理能力，将始终坚持“过紧日子”的思想落到实处，为实现党的第二个百年奋斗目标提供有力保障。2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等对照七个方面查摆的问题、存在问题的原因分析、针对问题的改进措施检查材料根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务，聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难,不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面梳理排
7、查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度
8、还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在,有的班子成员虽然在头
9、脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近
10、平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向,导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还
11、不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的髻惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心,坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指
12、数”“安全指数”对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见,看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工作遇到夏杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。面对中心工作
13、所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的
14、锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律”宽松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工
15、作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。（五）在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏难情绪，不自觉降低工作
16、要求，导致工作质量不高。主要表现在，有些班子成员狠劲不强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。二是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好廉洁自律表率还有差距。主要表现在，有些班子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有
17、所淡化，满足于“不超标”，过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习近平关于全面从严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求,还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，还存在一些问题，一
18、是廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不鲜明，廉洁教育作用发挥不明显。主要表现在，政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多,未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，权责监控的权威性和实效性大打折扣。主要表现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不
19、处理,导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德,更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活
20、中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源，查找问题原因，为提出具体整改措施找准方向。（一）党性意识有所淡化。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价
21、值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作,随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些，官气，说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众
22、的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。（三）宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（三）担当作为韧劲不足。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始
23、善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，局领导班子将全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，埋头苦干、奋勇前进,努力展现新风貌、干出新成绩。（一）夯实理论武装，树牢正确政绩观。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为
24、工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，谋政绩、创政绩必须把为民造福作为政德之本，及时校正思想和行为偏差；要牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，从而自觉秉公用权、廉洁用权，做到让组织放心、让群众满意。（二）聚焦中心大局，推动发展谋实策。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，积极参与构建新发展格局。要坚持科学决策，提出的点子、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚持一切工作都往实里做、做出实效，不好高
25、远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要争当胸怀大局、勇挑重担的“排头兵”，善思善谋、善作善成的“行动派”，比学赶超、扛旗夺标的“先锋队”，创新突破、攻坚克难的“突击手”，坚持原则、恪守底线的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“实干家二（三）强化作风建设，开展工作求实效。始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上,把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过
26、等消极现象。带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感。（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律已。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自
27、己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是局党组班子的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子，要坚持从实际出发，坚决落实中央关于过紧日子的要求，党员领导干部要切实提高政治站位、提高思想认识，带头树立践行过紧日子思想，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成过紧日子的思想自觉和行动自觉，“过紧日子”，是励精图治的自觉，是攻坚克难的需要，是厚积薄发的必然。“过紧日子”是励精图治的自觉。艰难困苦，玉汝于成。从历史角度看，“励精图治”早已沉淀成/我们的民族品格和
28、奋斗美德。成立于内忧外患的中国共产党，经过28年艰苦卓绝的奋斗，建立了新中国；建立在“一穷二白”基础上的新中国，经过一代又一代共产党人的不懈努力，终于迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。党史和新中国史充分表明，“丰功伟绩”的背后，是一代代共产党人承前启后励精图治的奋斗结果。革命初期，烈士方志敏说：“清贫,洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！”新中国成立之后，”县委书记的榜样”焦裕禄说：“坐破椅子就不能革命吗？”这是共产党人“过紧日子”的生动写照。虽时过境迁，但这种清贫精神、勤勉精神和实干精神，仍然在历史深处烛照着未来。励精图治，勤俭奋斗，就能凝聚起万众一心、迎难而上的精
29、神伟力。“过紧口子”是攻坚克难的需要。困难与挑战，总是与奋斗者形影不离；如果不奋斗不追求，也就无所谓困难与挑战。众所周知，突如其来的新冠肺炎疫情，给全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚带来了极大的挑战。挑战面前，唯有艰苦奋斗，才能突破瓶颈、战胜困难、化危为机。而艰苦奋斗，正是我们党的“传家宝”。延安时期，美国记者斯诺把所见到的毛泽东住在十分简陋的窑洞里、周恩来睡在土炕上、彭德怀穿着用缴获的降落伞做成的背心、林伯渠戴着断了腿的眼镜等简朴的生活情景称作“东方魔力”，断言这种力量是“兴国之光:正是这种力量与光芒，照亮了民族复兴的光明前景。在民族复兴的征途上，不可避免地会遇到这样的困难和那样的风险。“过
30、紧日子”，就是自觉弘扬革命精神、奋斗精神、吃苦精神。夫战，勇气也。有了这股勇气,就能迸发出击楫中流、战胜风险的前进动力。“过紧日子”是厚积薄发的必然。即便是参天大树，一到冬天，也会落叶纷飞。从外表看，枝萎条疏，很不景气，但一到春天，大树又萌芽吐绿，彰显着勃勃生机。若比之于民族复兴的伟大征程，“受全球疫情冲击，世界经济严重衰退，产业链供应链循环受阻，国际贸易投资萎缩，大宗商品市场动荡”“国内消费、投资、出口下滑，就业压力显著加大，企业特别是中小微企业困难凸显，金融等领域风险有所积聚，基层财政收支矛盾加剧”等矛盾问题，就是参天大树遇到了“冬天”。“过紧日子”就是在“落叶纷飞”中主动“删繁就简”“收
31、紧自己”，保留必要的生命养分，蛰伏、等待,积累、扎根，养精蓄锐、休养生息，直到发展之春的来临。中华民族的发展犹如日月经天、江河行地，不可避免地会遭遇风云变幻、阴晴风雨，但越是遇到艰难险阻、曲折坎坷,就越能激发出厚积薄发、不可阻挡的伟岸与雄壮之美。政府带头“过紧日子”，每个人也应当主动“过紧日子”。“过紧日子”不是迫于无奈当“守财奴”或“苦行僧”，而是自觉发扬勤俭节约的生活传统和吃苦精神，像颜回那样“居陋巷”而“不改其乐”，像刘禹锡那样“斯是陋室，惟吾德馨”，像方志敏那样“矜持不苟，舍己为公”。自觉过紧日子，自觉当奋斗人，每个人都能书写出新时代共克时艰、行稳致远的精彩诗行。2024年度“党政机关
32、过紧日子、例行节约反对浪费方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料班子围绕规定学习篇目认真组织学习，认真开展谈心谈话，互相听取意见建议。在此基础上，紧扣思想、工作实际,认真检视查摆存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰今后的努力方向和整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。班子及班子成员全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系和世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
33、指导各项工作，通过深入查摆，也发现一些差距和不足。比如，虽然班子成员通过个人自学、参加市委办公室领导班子理论学习中心组学习及列席市委常委会会议、市委理论学习中心组学习等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。对照反思，还缺少“反复学”、“细研究”、“深入想”的钻劲，在深入学习、细致研究和深刻思考上，还未能做到充分和平衡，引导党员、干部将学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求的自觉性还需要进一步增强。比如，虽然班子及班子成员自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，但对新时代面临的新问题新挑战的思考还需进一步加深，在实践中学真知、悟真谛的本领还有进一步提升
34、的空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。班子及班子成员把政治建设摆在首位，带头维护党中央权威和集中统一领导，在各项工作中全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线,努力在全是党政机关中走在最前列、当好排头兵，但通过深入查摆，也发现一些差距和不足。比如，虽然牢固树立政治机关意识，始终把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央央策部署的实际行动上，体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是对人民群众关心关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨,但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医
35、头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠缺。说明一些工作未能及时落实到位，距离群众满意还有一定距离。二是对损害群众利益问题整治不彻底。针对群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，*原党支部书记*,利用职务便利侵占集体资产*万元，涉嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是对工作的谋划部署不够系统全面。没有很好地将新发展理念贯穿发展全过程和各领域，有时谋划推进工作缺
36、少系统思考、前瞻布局，导致工作成效不够明显。比如，商贸物流转型升级面临瓶颈制约，未能充分利用*商贸业起步早、市场培育基础好等优势，小商品市场管理水平低、活力弱，部门商场闲置。深刻反思，主要是在行业政策制定、市场布局优化、管理水平提升等方面系统思考、前瞻布局不够。二是狠抓工作落实的力度不强。比如，落实高质量推动人才工作部署不深入，在人才全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才长远发展、正向激励方面谋划不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用
37、的方式方法也不够精准,个别干部踩了“红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。廉洁文化氛围不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，督促责任单位挖掘传统文化、红色文化中的廉洁元素不够有力，崇廉尚廉氛围不够浓厚。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。管党治党从严从实有待加强。党组履行全面从严治党主体责任需要进一步加强，基层党建工作、干部队伍建设、财务管理等工作中依然存在一定的具体的、基础性问题，日常基础工作规范性有待进一步加强。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民
38、为中心,认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦，工作开展上要更加贴合实际，从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。”历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是党的优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、
39、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。二、原因分析（一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习近平总书记关于*工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉
40、子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作,参加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性
41、战斗性不强。（三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把X等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全
42、面。三、下步整改措施（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清X、X、X等反面典型，特别是要消除X单笔受贿X万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻习近平新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多
43、出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”
44、问题反弹回潮。2024关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神专题学习研讨交流发言材料当前，各地都在审议去年预算执行情况、今年预算安排计划。这个时候，有句话特别值得一说，就是“党政机关要习惯过紧日子”。这是去年底召开的中央经济工作会议的要求，言犹在耳，现在正是抓落实的时候。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。党中央、国务院历来重视厉行勤俭节约、反对铺张浪费。习近平总书记在2019年全国两会时强调，党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子。这些年，每年的中央经济工作会议都提出了要“过紧日子”。如今加上了“习惯”两个字，看似变化不大，实则意味深长。它说明两个问题：一是有些人开始不
45、习惯了，需要针对性地突出强调一下；二是告诉大家，“过紧日子”不是一时之需、权宜之计，要做好长远打算，党政机关的精打细算、厉行节约，是一贯的、长期的、常态化的工作要求。党的十八大以来，随着中央八项规定落细落实、深入实施，“三公”经费支出被严控和压缩，配多大的办公室、坐什么规格的车、出差住宿就餐标准是多少等都有严格规定。这些年，一直“过紧日子”，于是，有的人觉得“紧日子”过了这么多年，还能有多少再“紧”的空间？有的人则奉行“有多少钱办多大的事“，钱少了就“躺平”“休眠”，应付差事。有的人在预算安排上狮子大开口，就算上级“切一刀”，也还留下不少；更有的巧立名目、虚报冒领，甚至套取挪用，变着法把“紧日
46、子”过成“松日子”。这些都与“习惯过紧日子”的要求相悖，必须尽早丢掉、彻底丢掉。“过紧日子”并非要少办事、不办事，而是树牢精打细算的节俭之道，把有限资金发挥出更大作用，争取多办事、办好事。这当然要靠节约，绝不允许“大手大脚”“跑冒滴漏”，绝不允许乱拍脑袋、劳民伤财。“关键一招”也得用0只有持续推进“放管服”改革，精简行政流程、杜绝政出多门，才能既有效压减政府预算资金，又更加高效地履行政府职能。这些年，党政机关“过紧日子”，带来的是民生得到进一步保障，高质量发展的有效投入大幅增加，“紧日子”是过得值得的。“国富”在于“裕民”，老百姓过上好日子了，党政机关的日子自然会好些。眼下，虽然我国经济回升向
47、好,但仍然面临“三重压力”，党政机关带头“过紧日子”，与百姓同甘共苦，正是党员干部的分内事、该有的自觉。如果仍抱着一些其他想法，那就大错特错了。不然，“为人民服务”的党性修养何在？“三个务必”去哪儿了？2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求和街党工委部署安排，会前我紧紧把握专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领悟习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内
48、涵和实践要求，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,对照党章和有关党内法规，深入查摆自身存在的问题，现作对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的系统性、全面性还有待进一步提升。努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系，但还缺乏全面系统、深入准确的学习领会。个别时候存在为学而学的现象，与分管工作结合不够紧密，入脑入心上还存在差距。二是学思用贯通、知信行统一还需在实践中进一步深化。结合分管领域的实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行不够，运用党的创新理论作指导、解难题的力度以及创造性开展工作还需下
49、更大功夫。三是对所在党支部、挂点社区的理论学习指导有待加强。与所在党支部中非分管科室的干部和基层党员干部缺乏深层次的互动交流学习，对挂点社区党委以理论指导实践的过程关注较少，有些支部“三会一课”质量还不高。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位和政治能力仍需进一步提高。更多注重提高个人的政治站位和政治能力，监督分管科室干部和社区专职工作人员经常性检视政治忠诚做得还不够。比如，有一名社工存在欺瞒组织行为，有一名社工存在违法组织纪律问题等等。这些情况说明必须在带队伍上做得更严更实。二是政治鉴别力和敏锐性仍需进一步加强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些敏感问题，有时缺乏敏锐性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民方面一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关
