房地产开发有限公司业务开发中心员工岗位职责.docx

1、房地产开发有限公司业务开发中心员工岗位职责1部门工作职责：1、收集整理土地资源的储备、整合、可行性分析、评估、谈判、收购、合同签订，做好“开源”工作；2、负责与政府有关部门的联系与协调；3、各项目前期业务开发全过程的报建、审批工作；4、配合各项目后期的配套验收、备案、大小产证办理；2员工岗位职责一、总经理助理（一）日常工作1、根据不同时期、不同阶段的工作要求，及时掌握和分析地块出让及楼盘建设和销售情况；2、严格按公司发展规划的总体要求，有计划、有步骤地推进项目业务开发；3、认真学习和掌握房地产开发的政策法规，合理地用好用足相关政策；并通过有效公关，争取各级领导和政府职能部门的支持和帮助。（二）

2、隶属关系：1、直属上级：常务副总。2、直属下级：业务主管、业务文员。（三）职业生涯：成为房地产业职业经理人。二、主管（一）日常工作1、负责配合项目建设，及时办理项目推进所需证书的申报审批手续；2、按工程建设的进度要求，结合部门职责，编制阶段性的工作计划，认真落实；并将落实情况及时汇总，做好向领导汇报的资料准备；3、通过各种渠道，搜集整理地块出让及楼盘建翊口销售方面的信息，并通过可行性分析，提出建设性意见。（二）隶属关系：1、直属上级：总经理助理。2、直属下级：业务文员。（三）职业生涯：成为业务开发总监。三、业务文员（一）日常工作1、负责部门内务工作，加强与各部门的沟通与协调，记好每天的工作日志；2、负责日常工作计划的督办落实，负责每月例会资料的准备与整理；3、加强社会联系与沟通，协助办理项目相关证书手续，搜集整理房地产开发信息，按月汇总报告；4、负责部门管理的所有报告、批文、文书及电脑资料等相关文/图档的整理和归档工作，建立完备的档案管理体系；5、负责各项报建手续资料的收集整理；6、配合销售部门办理入户手续。7、每周一提交本周部门资金预算情况；每周四向行政部上交部门本周工作完成情况、下周工作计划及本周周例会会议记录；每月22日上交部门本月工作完成情况、下月工作计划及工作任务单；（二）隶属关系：业务主管。（三）职业生涯：成为业务高级文员。