20XX年第一季度基层组织建设工作总结.docx

第 1 页 20XX 年第一季度基层组织建设工作总结 特征码 HvCeLdIVSnDovomGMebk 0XX 年第一季度基层组织建设工作总结 今年以来，乡党委高度重视党建工作，分别召开 7 次党委会， 专题研究、布置党建工作，相继出台了xx 乡 20XX 年党建工 作计划 、 关于做好当前党建工作的通知 、 xx 乡绩效工资考 核方案以及洪星书记在乡党建推进会上以党的建设统领全 乡各项事业发展全局的讲话。乡党委为了全面掌握各党组织 的党建工作动态，改变了考核方式，以季度考核代替年底一次 考核，这样考核更加科学，更加有利于乡党委及时推动各村党 建工作。这些举措的出台，极大地调动了各党组织党建工作的 积极性和主动性，全乡上下对党建工作的认识空前提高，参与 党建工作的积极性空前高涨。现将我乡第一季度基层组织建设 工作汇报如下： 一、农组工作 1、我乡于 20XX 年 1 月 9 日召开了 20XX 年度农村党员干部主题 教育活动动员会，对主题教育活动进行了精心布置和安排。动 第 2 页 员会后，全乡党员干部普遍开展了走访慰问、征集意见等活动。 各党组织负责人，分别在各党组织内带头上了党课。乡、村党 组织和党员结合自身实际，进行了新一轮的承诺，并在公示栏 进行了公示，接受群众监督。 2、结合各村实际，乡党委与村党组织分别签订了党建承诺书。 3、党员发展工作，做到了程序到位、手续完备、审批及时、档 案齐全。截止目前，全乡共发展党员 8 名，完成年度计划的百 分之六十。 4、各党组织定期召开“三会一课” ，研究布置党建专项工作， 各支部普遍开展了民主评议党员工作，效果明显。 5、20XX 年 3 月 10 日，召开了党委会，专题研究软弱涣散村党 组织整顿工作，对软弱涣散村的工作进行了全面的梳理，并制 定相应的工作机制。明确了乡党委书记洪星同志兼任软弱涣散 村党组织第一书记。3 月上旬，在沙村召开了软弱涣散村整顿 工作现场办公会，乡党委书记、乡长、纪委书记、组织委、zd 委、包村干部及沙村村“两委”人员参加了会议。现场办公会 就软弱涣散村的整顿工作进行了现场督办，就亟待解决的问题 进行了充分协商和落实。 6、3 月 18 日，在乡文化站 3 楼召开了 20XX 年度乡党代会，乡 党委、纪委负责人分别做了报告，对党代表提案工作进行了布 置，对党委、纪委班子及成员进行了民主测评。在全乡范围内 开展了党代表联系服务群众工作。 第 3 页 7、今年以来，全面启动便民服务中心建设，截止目前，xx、北 山、请寨、斗水已完工并投入使用。 8、全乡范围内，全面开展新一轮的党建“六大载体”建设，无 职党员全部设岗定责。 9、4 月份，乡党委与合肥市四里河街道党工委，在乡文化站 3 楼会议室，召开了结对共建座谈会，双方就结对共建相关事宜 进行了商讨。全乡 7 个村党组织都与机关、企事业单位党组织 开展了结对共建，签订了共建协议，成立了联合党组织。 10、乡 4 月 1 日召开了党委会，专题研究 20XX 年基层党建工作 项目化工作。目前请寨村为民服务大厅建设、斗水村山核桃基 地项目正在实施。 11、全乡各基层党组织，严格执行“四议两公开”工作法，严 格按照村党组织提议、村“两委”商议、村党员大会或党员议 事会审议、村民会议或村民代表会议决议要求，对涉及农民群 众利益的村级重大事项，进行民主管理。 12、积极落实县委、县政府关于大力发展村级集体经济的意见， 乡党委积极引导，各基层组织精心谋划，取得初步成效。xx、 斗水、请寨村的集体经济在全乡发展较好。 13、4 月 16 日，乡党委会研究、制定了xx 乡 20XX 年度村干 绩效工作考核办法 ，在编村干绩效补贴乡配套 3000 元/年，超 过县规定标准。 二、选派（聘）工作 第 4 页 1、3 月 23 日，乡召开了选派（聘）工作专题会议。乡党委书 记、副书记、组织委、选派村第一书记、大学生村官、各村党 建文书参加了会议。会议对我乡选派（聘）工作进行了布置。 2、乡党委严格选派干部日常管理，认真执行选派干部的考勤、 季例会制度。选派干部的双月报表及工作日志，都及时填写、 上报县委组织部。 3、选派村的扶贫工作扎实有效推进，效果明显，得到县扶贫办 高度评价。 4、严格大学生村官的日常管理和考勤。考勤表均及时填报，上 报县委组织部。 三、特色工作和亮点 1、乡党委高度重视党建工作。今年以来，乡党委高度重视党建 工作，分别召开 7 次党委会，专题研究、布置党建工作，相继 出台了xx 乡 20XX 年党建工作计划 、 关于做好当前党建工 作的通知 、 xx 乡绩效工资考核方案等系列文件。乡每年拿 出 5000 元资金，对在编村干的绩效工作进行考核，根据绩效工 作得分发放绩效工资。 2、对党建工作实行季度考核。每季度首月上旬对各村上一季度 的基层组织建设进行考核。每季度设置分值 250 分，全年 1000 分。每年 4 个季度的得分进行汇总，对各村党组织的基层党建 工作进行排名，兑现村干的绩效工资。 第 5 页 中共 xx 乡委员会办公室 20XX 年 3 月