书记在公司领导班子民主生活会上的讲话 .docx

第 1 页 书记在公司领导班子民主生活会上的讲话 特征码 cKERegIRlquCOnqTngYc * 根据*局党委关于召开民主生活会的要求，大家围绕 公司的发展目标，结合自己的分管工作，敞开了思想，交流了 看法，并且提出了很多好的意见和建议，材料准备得很充分， 会议开得很好。下面根据基层单位的反映和局领导的要求，就 一些共性的问题提几点要求： 一、把讲学习放在首位，努力提高自身的综合素质 我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事 业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。 作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲， 都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读书，刻 苦学习，思考和研究重大问题。一要坚持学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最 重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器， 我们必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。 二要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、 经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展 第 2 页 和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多， 掌握得还不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下 大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、 预见性和创造性。三要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不 是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部， 必须把所学的知识与实际工作结合起来，着眼于对现实问题的 理论思考，着眼于公司新的实践和发展，着眼于解决分管工作、 分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和 实效性。 当前，我们要重点学习三个方面的内容。一是深刻学习和 领会党的十六届三中、四中全会精神，按照“五个统筹” 、 “五 个坚持”的要求，树立和落实全面、协调、可持续的发展观。 二是深刻学习和领会胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三 次全体会议上发表的重要讲话，大力弘扬求真务实精神、大兴 求真务实之风。三是深刻学习和领会中国共产党党内监督条 例（试行） 和中国共产党纪律处分条例 ，把学习“两个条 例”与推进干部人事制度改革、健全严密完整的管理监督机制 结合起来，与加强领导班子建设、解决干部管理工作中存在的 突出问题结合起来，学以致用，推动工作。 二、规范从政行为，切实加强党风廉政建设 第 3 页 领导班子成员一定要牢记胡锦涛总书记的嘱托，牢记“两 个务必”的要求，发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，谦虚谨慎， 戒骄戒躁。做人讲人格，做官讲官德，要用人格的力量去感染 群众，带好队伍。 一要认真执行民主集中制。按照“三重一大”的规定，重 大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等，必须 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则， 完善议事规则和决策程序，做到集体决策。要坚持和完善厂务 公开制，进一步规范厂务公开的内容和程序，工资、奖金发放 做到及时公开、清楚透明，给职工群众一个明白、一个放心。 二要坚持从严治党，必须严格执行党的纪律。党的纪律是 铁的纪律，党的纪律极为重要。毛泽东同志曾说过：“加强纪 律性、革命无不胜。 ”中纪委第三次全会对 20XX 年反腐倡廉工 作做出了重要部署，给所有党员干部提出了“四大纪律”和 “八项要求” 。即领导干部严格遵守政治纪律、组织纪律、经济 工作纪律和群众工作纪律。在党风廉政建设方面遵循以下要求： 一是同党中央保持高度一致；二是遵守民主集中制；三是依法 行使权力；四是廉洁奉公；五是管好配偶、子女和身边工作人 员；六是公道正派用人；七是艰苦奋斗；八是务实为民。作为 第 4 页 领导干部，我们一定要维护党的纪律的严肃性，按照党中央要 求，严格执行并落实好“四大纪律”和“八项要求” ，在职工群 众中树立良好形象。要严格执行“约法三章” ，班子成员不准接 受对方馈赠，不准插手与自己无关的项目，不准以权谋私、为 家人和亲友办理公司范围内的业务。要严格实行“三权分离” 的约束机制， “决策层”不准插手具体项目的运作，执行层不准 脱离职能部门的监督，监督部门要关口前移，实行全过程监督， 用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。 三要执政为民，进一步密切与职工群众的血肉联系。我们 党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众， 这绝不是危言耸听，在新的历史条件下具有很强的针对性。作 为一个领导干部，一定要把职工群众“高兴不高兴、答应不答 应、赞成不赞成、拥护不拥护”作为一切工作的根本出发点和 落脚点，体现在“立党为公、执政为民”的本质上。要以职工 群众的利益为重，摆正主仆位置，摆脱名利权位的私欲，正确 认识和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前 利益与长远利益之间的关系，以高度的责任感和使命感，担负 起为职工群众谋利益的重大责任。特别是在“基层建设年”活 动中，我们每位班子成员要经常深入基层、深入一线、深入我 们承包的单位，多了解职工的反映，多倾听群众的呼声，多关 注他们关心的问题，为他们排忧解难。 第 5 页 三、坚持“团结就是力量、团结就是胜利”的思想，切实 加强领导班子的团结 面对当前情况多变、任务艰巨、深层次矛盾不断显现的新 形势，领导班子的团结比什么都重要，团结能出战斗力，团结 能出人才，团结能出效益，团结就能克服一切困难和解决好改 革发展中的重大问题。在具体的实践中，一要原则问题不松手。 领导班子团结是有原则性的，根本原则就是要维护领导班子集 体意志和权威，特别是党委会和领导办公会集体研究决定的事 情，即使自己有不同的意见，但对集体的决议必须无条件地执 行，绝不能当面不说，背后乱说。领导班子内部有不同意见， 要随时沟通和交流，相互间还可以通过民主生活会的形式，开 展批评与自我批评。但绝不允许不分场合，乱发议论，更不能 把领导班子的不同意见任意在职工中扩散。党内有个规矩，就 是每个党员必须以党章为准则，不能犯自由主义，不能人为地 划圈子，搞危害团结的“团团” “伙伙” 。一定要大事讲原则， 小事讲风格，一切从团结的愿望出发，倍加顾全大局，倍加珍 视团结，倍加维护稳定，共同营造一个团结向上、宽松和谐， 心齐、气顺、劲足的良好局面。二要相互协调做帮手。班子成 员必须从公司发展的大局出发，工作中相互信任，相互理解， 相互支持，坚持做到“讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲 第 6 页 认同” 。既要贯彻执行分工负责制，又要注重协调配合，互相补 台，形成合力。三要各负其责不插手。班子内部分工要明确， 每一位领导成员都要清楚自己的权力、义务及相应的职责。在 日常工作中，各位班子成员要多协作、多配合、多沟通、多理 解，做到有合有分。在思想上要合，职能上要分；在目标上要 合，在工作上要分；在重大决策上要合，在实施责任上要分。 四要困难面前不袖手，利益面前不伸手。班子成员要心胸宽广， 胸怀大度，有荣誉就让，有困难就上，做到“一级比一级大度， 一级比一级宽宏” 。要避免“争名、争利、争权”的思想，不能 为小事斤斤计较，不能为权力争你大我小，要把班子团结珍视 为生命，珍视为荣誉。要力戒贪心，保持公心，既要有风物长 宜放眼量的境界，还要有淡泊明志的胸怀，什么事情都能看得 开，想得开，拿得起，放得下。班子成员要切记，不骄不躁才 能神智清醒，不贪不占才能坦坦荡荡，不吵不闹才能有所作为， 不哀不怨才能忘记小我，真正把党的事业和职工群众的利益放 在心里。 四、坚持解放思想，把握发展机遇，加快公司发展 发展是硬道理，发展是根本，发展是我们各项工作的出发 点和落脚点。我们必须要把解放思想，干事创业，加快发展作 为公司“第一要务” 。企业党也是执政党，是执政党重要的组成 第 7 页 部分。为此，我们必须要担负起“为官一任，造福一方，发展 一方，稳定一方”的重任，履行好执政党抓发展的第一职责。 要增强事业心和责任感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 要处理好改革发展稳定的关系，坚持发展的速度、改革的力度 和职工群众可承受程度的相统一，在稳定中加快发展，在发展 中促进稳定。要坚持不懈地抓好稳定工作。没有稳定的环境， 我们什么事也干不成。要进一步增强抓稳定工作的政治责任感， 始终如一地把稳定工作当作头等大事抓紧抓实。要坚持以生产 经营建设为中心，形成一种“比、学、赶、帮、超”的氛围， 谁先进就向谁看齐，谁发展的好就向谁学习，用发展的办法解 决前进道路上存在的问题，全面提升公司的整体发展水平，努 力实现超常规、跳跃式发展。 *