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    卫生院党支部书记述职述廉报告.doc

    • 资源ID:49565       资源大小:13.50KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5
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    卫生院党支部书记述职述廉报告.doc

    1、卫生院党支部书记2016年述职述廉报告卫生院党支部书记2016年述职述廉报告卫生院党支部书记2016年述职述廉报告述职报告卫生院党支部书记2016年述职述廉报告报告述职书记党支部卫生院各位领导、同事们:大家好! 一年来,在上级各部分的正确领导下,在全院干部职工共同努力下,以农村卫生工作为先导,以全区卫生系统政风、行风建设, 向王争艳同道学习,争做人民的好医生 及党员干部 争优创先 等活动为中心,自觉践行 三个代表 重要思想,深进学习科学发展观,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,加强党风廉政建设,较好地完成了全年的工作,下面我把本年度的相关工作向各位作一个扼要汇报。请予审查与评议。 一、

    2、政治思想情况 本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的有关精神和国家的卫生方针政策、以实践 科学发展观 为统领,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民百姓健康服务。 二、履行本职工作情况 2016年,在上级各部分的正确领导下,以 科学发展观 为统领,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面: 加强医疗质量治理,建设好 人民群众满足卫生院 。 继续积极开展医疗质量治理,牢牢围绕 以病人为中心 的服务理念,进步我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,以

    3、 四个努力 建设好 人民群众满足卫生院 。 一是努力进步医疗质量和人才培养。以继续建设好 平安卫生院 为契机,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,建立健全了 层次分明、职责清楚、功能到位 的必备医疗质量治理制度与组织,形成了严格的督查赏罚机制和问责制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,使医疗质量明显进步,2016年未发生一起医疗事故和医患纠分。同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立了各项预警机制,医院业务量较快的增长,年门诊、住院人次分别比上年同期增长10%和20%。同时不断加强三基三严的治理与培训,每个季度举办全院干部职工的医学理论考试及技能培训,对成绩优异者给予300 200 100元奖励

    4、不断进步医疗技术水平。 二是努力改进服务态度。医院把服务态度作为一项 实事工程 来抓,提倡医患零间隔接触,将人性化服务贯串于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯串 以病人为中心 的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。每季度进行一次服务质量调查、召开一次患者支属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监视,聘请5名社会行风监视员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着 闻过则喜 的态度,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满足。得到当地老百姓的誉。 三是努力改进卫生行业作风。按照卫生部的 八项行业纪律 和省卫生厅有关要求,完善医德医风考评制度,考评结果与医务职员的工资、职称提升和评先评优挂钩,加大了对违规违游记为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行 一次投诉待岗 制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准,实行看病免挂号制度,经常告诫医护职员 我们要把农民患者的医疗用度压到最低,让他们看得起病 。


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