XX县供销合作总社2005年度党风廉政建设工作总结.docx

第 1 页 XX 县供销合作总社 2005 年度党风廉政建设工作总结 特征码 SZglanOqNrrepDHLfakJ 20XX 年，我县供销社系统党风廉政建设工作在县委、县 政府和县纪委的正确领导下，在上级社的指导下，在全系统干 部职工的积极参与下，围绕经济建设中心和改革发展稳定大局， 不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施， 积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。 一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。总社党委 一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风 廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子 成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己， 自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自 觉遵守单位管理制度和有关规定动作，同干部职工一视同仁， 不搞特殊化。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的， 自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做工。几 年来，未出现领导干部违法违规问题，领导干部的表率作用促 进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。 二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。根据年初 第 2 页 县委的统一安排，我们以保持共产党员先进性教育活动为载体， 把“廉洁奉公、执政为民”的教育工作纳入到保持共产党员先 进性的总体部署，贯穿于活动的全过程。在学习宣传阶段，把 胡锦涛总书记在中央纪委五次全会的重要讲话以及惩防体系 实施纲要等内容列入必读篇目，号召全体党员干部深入学 习，并组织观看了正反典型录像片，起到了正面引导、反面警 示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评议党 员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等 多种形式，广泛征求干部职工的意见，找准每位党员同志在党 风廉政建设方面存在的问题。在整改提高阶段，对反映的主要 问题，以书面的形式反馈给党干部本人，有针对性地进行分类 整改。通过一系列教育活动，有效地提高了党员干部防腐免疫 力。 三、注重制度建设，增加抓具体工作行为的规范性。几年来， 我们先后修订和完善了各项管理制度，有效地防止了因管理上 出现的漏洞为党员干部违法违纪提供便利的问题发生。一是明 确工作要求，落实党风廉政建设责任制。县总社党委始终坚持 将落实党风廉政建设责任制作为党委和行政工作的重要内容， 按照“一岗双责”的要求，及时将各项工作分解落实到位，责 任明确到位。年初与基层 25 个单位签订了党风廉政建设责任 书 ，还对全系统企业副职以上干部建立了廉政档案，对领导干 第 3 页 部廉洁从政的情况如住房、工资、重大事项等问题都纳入廉政 档案登记的内容，并由总社纪委专门检查跟踪监督管理，实现 了干部的动态科学考核。二是强化目标考核，改进工作作风。 今年初，我们在原有目标考核办法的基础上，制定下发了机 关岗位职责及考核办法补充意见 ，把总社年度目标任务分解落 实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核 结果与个人的目标管理奖挂钩，完善干部考核办法，进一步激 发了干部职工“想干事、会干事、干成事、不出事”的热情。 同时，细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使各职人员 树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。三是坚 持集中领导，提高科学决策。总社领导班子一贯注意工作方法， 坚持民主集中制原则，尊重班子成员及广大干部职工的意见， 坚持集中领导、民主决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、 财务、购物等敏感问题上，均由分管领导和相关同志提出意见， 召开党委会、主任办公会或社务会议集中研究决定。对单位人 员的职务调整，岗位安排等，都在群众推荐基础上，经过组织 考察，由负责人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织 部门审批，没有违反组织程序行为的发生。四是完善内部管理， 降低费用支出。我社始终坚持“勤俭节约”的工作作风，坚持 和完善财务管理制度，严格执行先预算后支出，没有收入不准 支出的规定，进一步加强了办公电话、物资采购、小汽车使用 修理、公务招待等费用支出管理制度。在小汽车使用管理上， 第 4 页 包括班子成员在内，无论是谁只要是私事用车，一律缴费。正 是由于领导班子带头坚持私人用车先缴费办手续再用车，这个 规矩一直没有被破坏。在财务管理上，也不搞一把手“一支笔” 签字的特权，而是在购物申请单事先经过层层审批的前提下， 实行一把手、分管领导、财务科长会签制度，相互起到监督、 制约作用。机关带头放样子，由纪检、工会人员组成民主理财 小组，每月对财务收支情况进行民主理财，并坚持大额费用以 及招待费用支出公示制度，自觉接受群众监督，全系统仅招待 费用比去年同期就下降了 46.3%。今年 10 月份总社财务工作在 全县会计基础工作观摩评比中荣获二等奖。 四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况。 为加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，年初，我 们制定了党风廉政建设责任制考核细则 ，把责任内容按百分 制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标” ，增 加了可操作性。我们坚持做到平时抽查、半年专项检查，年终 全面检查考核。在检查考核内容安排上，坚持把落实责任制和 执行廉洁自律各项规定情况作为重点，进行检查考核。在具体 工作中，做到“三查三看”：一查组织领导，看工作力度够不 够；二查责任范围，看职责履行好不好；三查廉洁勤政，看领 导干部是否做到廉洁自律，勤奋工作，并将检查结果在全系统 内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进全系统党风廉政建设 第 5 页 责任制的贯彻执行。 20XX 年我社的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与各级组 织对党风廉政建设和党的基层组织建设的期望还存在着一定的 差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，按照“三个代表” 的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实” 字上做，在“创”这上挖潜力，以促进事业发展为主题，以基 层组织建设为主线，以廉政规范教育为动力，不断开拓创新， 努力工作，更好地促进我县供销社工作的不断进步。