1、工对分管科室的风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓具体工作；四是明确风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作年初，局领导班子和干部集中开展了学习精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强业务学习。通过学习教育，切实提高自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，不断强化制度建设。及时调整了分工，明确了工作职责、
2、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责,总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证决策部署的贯彻落实。2024年，风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与要求还有必须差距，还需进一步完善,廉洁自律的各项规定还需进一步落实等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行各项规
3、定，以党风廉政建设的优异成绩，促进改革发展的顺利进行。篇三、2024年在党风廉政建设集体谈话会议上的讲话下面，我就今年贯彻落实党风廉政建设责任制、深入推进党风廉政建设工作，讲几点意见。一、客观正视问题，坚定政治立场从历年来看，有的单位落实全面从严治党要求不到位、党纪政纪意识淡薄，在反腐高压态势下，少数干部存在不作为、不善为、乱作为问题；这些问题的存在，表明我们党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党和廉政工作任重道远。面对新时代新任务新要求，各部门一把手必须以更加坚定的政治自觉、思想自觉和责任自觉，始终把推进全面从严治党作为最大政治责任，保持工作定力，持续深入推进党风廉政和反腐败
4、工作。部门班子成员和股室负责人要坚守做人底线，做政治坚定的明白人。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于党风廉政建设、全面从严治党、反腐败斗争重要论述、重要指示和重要批示精神,把思想和行动统一到中央和省委、市委关于反腐倡廉的部署要求上来，与落实党委主体责任、党风廉政建设、干部队伍建设等工作相结合，一对一瞄准问题，全面推进，以雷霆之力抓好整改。部门一把手要主动担负起党风廉政建设主体责任，加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，强化党内监督，不断把党风廉政建设落到实处。二、加强作风转变，实干履职担当同志们，好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力，是干部能力和素质的综合体现，
5、是持续深化过硬队伍建设的必然要求。从干部队伍现状看，总体素质是好的，战斗力是强的，但干事创业的精气神还不够足，不学习政策、不研究工作、不思考问题、不推动落实，不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部等问题还不同程度存在，虽然是少数，但其危害不小、负面影响极强。我们要以高度的政治敏锐性和责任感，紧扣落实省委“3815”战略发展目标，围绕深化作风革命、效能革命的工作安排，以开展“躺平式”干部专项整治工作为契机，严字当头，动真碰硬，通过排查整治，增强“躺平式”干部愿担当的自觉、敢担当的动力、善担当的本领，使他们拒绝“躺平”站起来、动起来、干起来。同时，要以正确的用人导向引领干事创业，把专项整治与
6、激励干部担当作为有机结合，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，对“躺平”者坚决说不，让“躺平式”干部无处可“躺”，推进高素质干部队伍建设，营造干事创业良好环境。三、扛牢主体责任，廉洁自律干事在座的各位既是党内监督的对象，也是党管治党的主力。一是一把手要主动扛起全面从严治党主体责任，切实承担起“一岗双责”的重要责任，对班子成员真管真严、敢管敢严、长管长严。做到安排部署工作必讲廉政建设。听取班子成员汇报工作时，必须同时听取党风廉政“一岗双责”落实情况，把党风廉政建设工作落实到岗到人。二是各班子成员要切实履
7、行党风廉政建设各项措施，将党风廉政建设融入分管领域,融入业务工作、日常工作。定期研究、布置、检查分管科室党风廉政建设情况。在这里，我强调三点：要严格招投标管理。全面规范各自领域项目储备、申报和实施程序，执行最严格的项目建设程序，防止规避招标，坚决杜绝擅自调整项目资金安排、擅自变更建设规模和擅自增加工程量的行为。要依规开展政府采购。坚决依法依规实施政府采购，严格执行采购程序，坚决杜绝有意插手采购工作，确保公开、公正、透明。要切实用好公共资金。加大部门各级财政资金管理和使用全过程监督，对公共资金必须自觉接受审计监督，确保资金专款专用，使用平安高效。三是各部门要充分发挥民主生活会、组织生活会等党内生
8、活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述廉述责等党内监督制度。四是一把手要带头严格执行民主集中制，议事决策做到民主集中、充分酝酿、科学决策。严格执行三重一大集体决策制度，确保大额资金运用做到集体研究、集体决策。严格执行一把手不直接分管人事和财务的制度，明确副职分管并强化监督。五是班子成员之间、股室长之间、班子成员与股室长篇四、2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结一、上半年工作开展情况（一）加强组织领导，落实主体责任一是统一党风思想。今年年初召开党风廉政工作会议，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作任务；印发2024年
9、度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解方案，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到部室、明确到人头，形成全局上下联动、齐抓共管的良好局面。二是夯实各方责任。逐级签订全面从严治党目标责任书党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实，制发2024年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务台账,坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”有效落实。三是抓实巡察整改。贯彻落实X市作风建设“八大提升行动”实施方案要求，积极配合做好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实工作，制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任科室，确定完成时限
10、目前已基本完成整改；针对巡察反馈意见指出的“党建特色亮点不突出”“服务群众意识不强”“履职尽责不够到位”等问题，专题研究部署，制定整改方案，逐项对账销号。（二）强化教育宣传，筑牢思想防线一是强化纪律规矩教育。坚持把纪律教育作为廉政教育的重要内容来抓，充分运用好集体学习、专题会议、警示教进理想信念宗旨教育和社会主义核心价值观教育。二是全面学习贯彻党的二十大精神,通过集中学习、辅导讲座和个人自学等多种形式，确保党员干部准确理解党的二十大报告和党章的内容，围绕党的二十大主题开展研讨交流或理论宣讲活动不少于X次。三是常态化开展警示教育和廉政教育，组织全体党员干部观看权欲之扬警钟长鸣等警示教育片，同时
11、组织开展参观廉政教育基地、“清风沐正气廉洁育初心”主题廉政文化月活动等廉政教育活动，以提升党员干部的廉洁自律意识。（二）毫不松懈持续抓落实，不断推进全面从严治党向纵深发展一是持续巩固党史学习教育成果。充分利用“学习强国”等学习平台持续深化巩固党史学习教育成果；利用“三会一课”、主题党日以及支部书记讲党课等形式不断丰富党支部学习内容;组织全体党员干部参观X市红色文化展览馆等革命传统教育基地接受现场教育。二是压实主体责任。紧盯领导干部这一“关键少数”，坚持集体讨论决策制度和三重一大事项决策程序；强化对各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任情况的监督检查；督促班子成员落实监督责任，定期开展廉洁
12、谈话。三是强化监督专责。聚焦日常监督、长期监督，紧盯重要节点、“关键少数”、关键岗位开展重点监督检查；整合运用纪检监督力量，发挥派驻纪检组、“探头”作用和乡镇纪委属地优势进行监督检查；坚持正面引导与警示教育相结合，对发现的苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖。（三）一以贯之抓制度，不断健全防治腐败体制机制一是做好制度的立改废释工作。在认真梳理现有制度的基础上继续加大制度创新力度；该修订的及时修订完善各项规章制度和管理规定；该新增的及时增加新的制度规定并狠抓落实执行。二是严格执行民主集中制原则。全面落实“三重一大”事项集体决策机制；加强对执行民主集中制的监督检查力度，确保贯彻执行不走样变形。三是强化内部
13、监督制约。督促各部门各单位主要负责同志履行好主体责任，并自觉接受纪检监察组的监督；加强内部部门之间相互监督工作力度；并做到畅通人民群众投诉举报渠道，积极营造全民监督良好氛围。（四）坚定不移抓作风建设，不断推进政风行风持续向好一是密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义不作为乱作为、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题。二是着力解决群众急难愁盼问题，坚决整治损害群众利益的不正之风和腐败问题。三是强化监督检查巡视巡察是发现问题、纠正偏差的有效手段。要坚持发现问题而不动声色，多种方式贯通协同开展专项检查以及巡视巡
14、察整改情况“回头看”督查工作，确保问题不反弹回潮，做到推动中央八项规定精神化风成俗，成为习惯。帮助政法部门查摆问题，不断强化党对政法工作的绝对领导。三是带头遵规守纪，坚持带头克服“四风”问题，严格执行办公用房，住房、用车、交通、休假等方面的规定，严格遵守在个人消费、“三公”经费开支等方面要求，教育管理好亲属和身边人员，如实申报个人事项，做到始终把纪律立起来、严起来、执行到位。二、存在问题一是理论功底还不够扎实，对于一些上级的政策部署，特别是规章制度贯彻学习的不够，缺乏足够的深度和广度。二是干部管理还不够严格，存在“多鼓励、少批评”的思想，对于党员干部的监督管理还需要进一步从严从紧。三是纪律建设
15、还不够经常。偶尔认为只要兢兢业业把工作干好，不做违规违纪的事就行，在遵规守纪方面没有对自己提出更高的标准和要求。三、下步打算我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，坚持敢抓敢管、严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作纵深推进。二是坚定不移落实主体责任。更加突出县委常委和政法委主要负责人的带头表率作用，认真落实“一岗双责”，全力支持纪检监察机关强化对政法部门的监督管理，推动党风廉政建设系统、禅城区
16、一门式公共服务综合信息平台一一在线监察系统、X狠刹“四风”网络监督平台、X市党政机关廉政风险科技防控平台、12345热线效能等监督平台对行政投诉、行政审批、“三重一大”事项和“三公经费”等事项进行监控。查处行政审批服务领域出现“为官不为”现象，整治“吃拿卡要“、群众反映强烈的历史遗留问题等；查处为官不为行为、“四风”现象。做好信访举报和案件查处工作，进一步提高机关作风建设水平。（三）认真落实巡察和专项检查整改工作。夯实巡察整改主体责任，继续强化巡察整改“后半篇”文章工作，确保整改到位，并长期执行。重点关注巡察反馈指出党建工作、党务工作、办公用房、经费使用、休假制度、维护保养等问题，实施扶贫专项
17、检查“回头看”。四、加强党性教育宣传，完善标本兼治长效实施（一）扎实开展“纪律教育月”活动。以开展纪律教育月活动为契机，通过组织各支部党员观看正反面警示教育片、专题学习讨论等形式，推广好的经验和做法，树立学习先进典型，剖析整改存在问题，进一步强化党员干部的纪律意识、底线意识，将纪律教育不断引向深入。（二）做好党纪法规宣传。在各办公场所、宣传栏、楼梯走廊、局大门口电子屏幕等载体张贴、播放党纪党规、法律法规、反腐动态等相关内容，利用手机短信、局微信工作群、局微信公众号推送相关党纪党规、法律条规，大力营造反腐倡廉的氛围。（三）拓宽问题线索渠道，查处违纪违法问题。利用各种渠道收集违法违纪线索，依规依纪
18、行使职权开展调查摸排,经调查核实确有纪违违法的要坚决按相关规定进行处理,不隐瞒、不袒护、不包庇，以形成有效震慑，更好保护全局干部职工。（四）深化标本兼治。注重发挥执纪问责的治本功能，实事求是运用“四种形态”教育引导党员干部从中汲取教训，针对案件中暴露出来的问题，及时完善制度，改进管理。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员干部，及时为其澄清和正名，对诽谤、诬告和打击报复行为要严厉查处。篇七、公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要讲话精神，按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议
19、的部署，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进反腐倡廉工作深入开展，现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制坚持全面从严治党，严格履行“一岗双责”，党组统一领导，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是明确责任范围，细化责任分解，严格责任考核和责任追窕；三是建立健全长效工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动党风廉政建设和反腐败
20、工作深入开展。二、落实重点工作任务，做好工作计划和重点任务分解一是公司按照2024年重点工作任务分解的通知2024年党风廉政建设和反腐败工作计划文件要求，结合公司年度工作计划，制定下发公司2024年重点工作任务分解清单，明确责任领导、责任部门和责任人，形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系，逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实；二是严格执行“三重一大”决策制度，领导班子充分发挥表率作用，规范董事会议事规则及时整改会议记录，提高工作效率，强化工作时效；三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度，使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了公
21、司的自身形象。三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质一是加强理论学习，坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次，主要领导组织召开党风廉政建设专题工作会议2次，集体谈话2次，做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大全会精神、中国共产党党员纪律处分条例等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影，集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例，以案为鉴，以案促学，通过学习全面提升了领导干部的党性
22、修养，从违纪违法案例中吸取深刻教训，做到慎初慎微慎终，知敬畏、存戒惧、守底线，立足岗位，廉洁行事，维护好风清气正的干事氛围，推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政教育提醒。认真贯彻落实集团公司持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案的通知要求，党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求，严查上班迟到，工作纪律松弛，着装不规范，会风会纪散漫问题，杜绝重大事项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育，全体员工签订拒绝酒驾醉驾承诺书，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢干部职工的思想道德防线，提高了干部职工自我
23、防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。四、下半年工作计划（一）紧跟集团公司党纪学习读书班的要求，组织公司中层以上管理人员深入解读新修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例。规范国有公司管理人员的从业行为，提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本，教育在前，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。（二）根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度,抓好制度建设，抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容，把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。（三
24、坚持惩治并举，注重预防，抓好党风廉政建设责任制的落实，总结工作经验和教训，发挥典型案例的引领和示范作用，从源头上预防和减少腐败现象的发生，推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。篇八、局2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，*局在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持正风肃纪开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、上半年工作情况（一）提高政治站位，加强党风廉政建设
25、组织领导。*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，各部门负责人为直接责任人,层层压实责任。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心组学习*次，开展集中研讨交流*次，专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统
26、在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。组织观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展专题研讨*次，组织节日约谈提醒教育*次，集体廉政约谈*场*人次，引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，营造浓厚的廉政氛围。（三）正确选人用人，从严从实加强干部队伍管理。坚持从严管理干部，严格
27、执行新时期党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。完善关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。（四）深化作风建设，积极营造风清气正政治生态。强化督查力度，以问题整改为抓手，围绕作风建设等重点领域重点问题，充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。严格执行民主集中制和个人行使权力清
28、单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，单位主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。二、下半年工作打算（一）深化思想教育，切实提高干部政治素质。深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，严格落实中央及省、市关于开展党纪学习教育各项工作部署，紧密联系实际，注重融入日常，通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严
29、格遵守党章党规党纪，努力推动党纪学习教育学深学细、求真求实、见行见效。（二）强化责任落实，确保党风廉政取得实效。认真梳理2024年上半年党风廉政建设工作短板和不足，深挖廉政风险点，从大处着眼、小处着手，注重防微杜渐、防患于未然，下半年扎实做好整改提升工作。领导班子成员严格履行“一岗双责”，带头抓党建、促业务，两手抓两手都要硬,拿出抓铁有痕踏石留印的决心，推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶。（三）加大执纪力度，严肃查处违法违纪行为。保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强党员干部教育监管，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，牢牢守住“权力关”。坚持警钟长鸣，始终保持敬畏之心，严守廉洁从政底线，持之以恒推进党风廉政建设。加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应。
