1、婴幼儿行为观察课程考核方案大纲1、考评细则本门课程考核分为平时成绩和期末考试成绩两部分，两个部分均按照百分制实施，并按照比例进行折算。总评成绩二平时成绩X50%+期末成绩X50%2、平时成绩构成说明（1）日常考勤15分计分细则：每节课由课代表进行点名，一次无故旷课扣5分，迟到扣2分，扣完为止。说明：L无故旷课三次，所有成绩清零。2 .有事需要提前向班主任及任课教师请假，提前不请假，事后补假条视为旷课。3 .请假次数大于等于三次时，每请病假一次扣一分，事假一次扣两分。（2）教育热点汇报25分说明：不限主题，让学生在课下选取与教育相关的问题，进行汇报。每个人以PPT形式进行课堂汇报（每个人都要汇报
2、评分方法：利用微信群，通过问卷星行全班同学以及教师全部评分，取平均分。（3）幼儿行为观察汇报25分说明：学生利用见习时间去幼儿园进行观察，观察之后选取某个角度进行观察，分组以PPT形式进行课堂汇报。评分方法：利用微信群，通过问卷星行全班同学以及教师全部评分，取平均分。小组同学获得分数（4）课程感悟15分说明：在本门课程结束前两周，以书面形式上交学生对于本门课程的课程感悟。评分方法：小组间评价，取组平均分为最终成绩。（小组之间不存在互评现象）（5）弹性分数20分说明：弹性分数主要以学生课堂表现为基准，具有很高的学习热情，上课认真听讲,积极回应老师，积极与小组讨论者酌情加分，20分为上限。对于上课堂睡觉、玩手机、吃零食等扰乱课堂秩序者，视情节严重情况进行减分。课堂表现较差的从上面四项的积累分数中进行减分，减分不设下限。3、方案实施流程(1)班级按照自愿的原则选取3名课代表，负责平时成绩的记录。(2)班级进行分组，每个小组6人左右，小组选取小组长。(3)上课时按照小组就近进行入座。(4)弹性加分中课代表加15分，小组长加5分。学生平时成绩考核表学年第学期班级：课程名称：任课教师序号学号姓名平时成绩T-时成绩总评日常考勤15%个人汇报25%行为观察汇报25%课程感悟15%弹性分数20%123456
