【合同范文】代理合同-单位人事代理合同[1].docx

第 1 页 代理合同:单位人事代理合同1 特征码 BIeWHSSVzXJaYlJUTaVh 代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方) 根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发重庆市社 会人才人事档案管理办法的通知(渝人发200246 号文件) 重 庆市人事局关于印发重庆市人事代理暂行办法的通知 (渝人发199894 号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事 代理协议如下： 一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册) 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项 目： 1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、 政策的宣传和咨询服务； 2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员 和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工 资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转 党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档 案内容为依据的有关证明材料； 3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、 第 2 页 档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询； 4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人 员的接转手续； 5、组织办理社会保险归缴手续； 6、协调人事、人才流动争议受人才流动争议仲裁机构的委托， 受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规 定进行调解或提交仲裁； 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训； 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业； 9、代办理与人事管理有关的其他事项 三、 甲方义务： 1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真 做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作； 3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便； 四、乙方义务： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料； 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作； 3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方； 五、人事代理的工作程序 1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相 关材料 第 3 页 2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后， 要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况 3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双 方签订单位人事代理合同书 4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。 六、人事代理的有关费用 1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有 关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。 3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。 七、其他事项： 1、单位人事代理合同书有效期为 年 月 1 日至 年 月 日，合 同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予 以书面确认。 2、本合同签订之日起 10 日内，乙方应向甲方交纳本年度人事 委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。 3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起 10 日内 结清。 4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。 八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的 有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知 第 4 页 另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议， 当事人可申请人事争议仲裁。 九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人 才人事有关法律，政策规定执行 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份， ，经双方负责人签 字盖章后生效。 甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人： 签订日期： 签订日期： 详细地址：详细地址： 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 经办人：经办人： 委托人事代理单位人员名册(表) 序 号 姓名 毕业学校 和 专 业 现存档处 进单位时 间 第 5 页 备 注 第 6 页 第 7 页 代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方) 根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发重庆市社 会人才人事档案管理办法的通知(渝人发200246 号文件) 重 庆市人事局关于印发重庆市人事代理暂行办法的通知 (渝人发199894 号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事 代理协议如下： 一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册) 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项 目： 1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、 政策的宣传和咨询服务； 2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员 第 8 页 和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工 资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转 党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档 案内容为依据的有关证明材料； 3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、 档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询； 4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人 员的接转手续； 5、组织办理社会保险归缴手续； 6、协调人事、人才流动争议受人才流动争议仲裁机构的委托， 受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规 定进行调解或提交仲裁； 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训； 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业； 9、代办理与人事管理有关的其他事项 三、 甲方义务： 1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真 做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作； 2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作； 3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便； 四、乙方义务： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料； 第 9 页 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作； 3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方； 五、人事代理的工作程序 1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相 关材料 2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后， 要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况 3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双 方签订单位人事代理合同书 4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。 六、人事代理的有关费用 1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有 关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。 3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。 七、其他事项： 1、单位人事代理合同书有效期为 年 月 1 日至 年 月 日，合 同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予 以书面确认。 2、本合同签订之日起 10 日内，乙方应向甲方交纳本年度人事 委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。 第 10 页 3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起 10 日内 结清。 4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。 八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的 有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知 另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议， 当事人可申请人事争议仲裁。 九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人 才人事有关法律，政策规定执行 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份， ，经双方负责人签 字盖章后生效。 甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人： 签订日期： 签订日期： 详细地址：详细地址： 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 第 11 页 P