1、2024年*单位意识形态工作总结12024年，在*的坚强领导下，我局坚持以*思想为指导，深入贯彻落实*关于意识形态工作的决策部署和工作要求，紧紧围绕单位中心工作，找准立足点、切入点，扎实做好意识形态领域各项工作，为*高发展提供了强有力的思想保证和精神动力。现将本年度意识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制。高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党组主要负责人为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组全面领导责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工
2、作格局。制定并印发了意识形态工作责任制实施细则，明确了意识形态工作的目标任务、工作重点和责任分工，确保意识形态工作有章可循、有据可依。全年共召开*次专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。（二）加强理论学习，提高干部职工思想认识。始终把理论学习作为加强意识形态工作的关键环节，通过多种形式组织干部职工深入学习*思想、关于意识形态工作的重要论述等内容。一是加强理论中心组学习。制定了理论中心组学习计划，全年共组织党组中心组学习*次，中心组成员围绕学习主题开展交流研讨*次，撰写心得体会*余篇。二是抓好干部职工日常学习。通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、在线学习等形
3、式，组织干部职工开展集中学习和个人自学，全年共组织干部职工集中学习*次，举办专题讲座*场。三是丰富学习载体。充分利用学习强国、微信公众号、单位网站等平台，及时推送学习资料，拓宽干部职工学习渠道，激发干部职工学习积极性。通过持续深入的理论学习，干部职工的政策理论水平得到显著提高，对意识形态工作的重要性认识进一步增强。（三）注重舆论引导，营造良好舆论环境。始终坚持正确的舆论导向，加强对门户网站、微信公众号、工作群等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保信息内容积极健康、导向正确。安排专人负责舆情监测工作，及时掌握舆情动态，对涉及本单位的负面舆情做到早发现、早报告、早处置。积极开展对外宣传工作，
4、充分展示单位工作成效和良好形象。2024年，共在市级以上媒体发表新闻稿件*余篇，发布微信公众号文章*余篇，有效提升了单位的知名度和影响力。同时，加强与新闻媒体的沟通协作，积极回应社会关切，及时解答群众疑问，为单位事业发展营造了良好的舆论环境。（四）加强文化建设，凝聚单位发展正能量。注重以文化人、以文育人，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强单位文化建设。一是开展文明创建活动。组织干部职工积极参与文明城市、文明单位创建活动，深入开展志愿服务、道德讲堂、文明交通劝导等活动，干部职工的文明素质得到有效提升，今年成功创建省级文明单位。二是丰富职工文化生活。组织开展了职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等
5、丰富多彩的文体活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力。三是加强廉政文化建设。通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强干部职工廉政教育，营造了风清气正的政治生态。二、存在的问题（一）意识形态工作队伍建设有待进一步加强。虽然明确了意识形态工作分管领导和专兼职工作人员，但由于人员有限，且多为兼职，在工作精力和专业能力上存在一定不足,难以满足日益复杂的意识形态工作需求。同时，对干部职工在意识形态工作方面的培训力度不够，干部职工在应对意识形态领域复杂问题时的能力有待进一步提高。（二）对新兴媒体的运用和管理还需进一步规范。随着互联网技术的快速发展，新兴媒体已成为意识形态工作的重
6、要阵地。单位虽然在新兴媒体的运用方面取得了一定成效,但在管理上还存在一些薄弱环节，如对微信公众号、工作群等新媒体平台的信息发布审核还不够严格，存在一定的信息安全风险；对网络舆情的监测和分析能力还不够强，应对网络舆情突发事件的经验不足等。（三）意识形态工作与业务工作的融合度还不够高。在实际工作中，部分干部职工存在将意识形态工作与业务工作“两张皮”的现象，认为意识形态工作是务虚的，业务工作才是务实的，没有充分认识到意识形态工作对业务工作的引领和促进作用，在工作中未能将意识形态工作与业务工作有机结合起来，导致意识形态工作的实效性不够强。三、下一步工作计划（一）加强意识形态工作队伍建设。进一步充实意识
7、形态工作队伍，选拔政治素质高、业务能力强、具有新闻宣介或网络管理专业背景的人员充实到意识形态工作岗位。加大对意识形态工作人员的培训力度，通过参加上级组织的培训、邀请专家学者进行授课、开展内部交流研讨等方式，不断提高工作人员的业务能力和综合素质。同时，加强对干部职工的意识形态工作培训，提高全体干部职工的意识形态工作意识和能力，形成全员参与意识形态工作的良好局面。（二）进一步规范新媒体的运用和管理。完善新媒体管理制度，建立健全信息发布“三校三审”审核机制，明确审核流程和责任，确保信息发布的准确性、权威性和安全性。加强对微信公众号、工作群等新媒体平台的日常监管，定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的
8、问题。提高网络舆情监测和分析能力，建立网络舆情应急预案，加强与网信部门的沟通协作，及时应对和处置网络舆情突发事件，确保单位网络意识形态安全。（三）推动意识形态工作与业务工作深度融合。加强对干部职工的教育引导，使干部职工充分认识到意识形态工作与业务工作的紧密联系，树立“一盘棋”思想，将意识形态工作纳入单位业务工作考核体系，明确考核指标和权重，推动意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。注重挖掘、提炼工作中蕴含的意识形态价值,通过业务工作传播正能量、弘扬主旋律，同时以意识形态工作引领业务工作发展方向，为业务工作提供强大的思想动力和智力支持，实现意识形态工作与业务工作相互促进、
9、共同发展。基层单位2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划2今年以来，我单位高度重视意识形态工作，认真落实党中央、省委、市委和区党委关于加强意识形态工作的决策部署，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，紧紧围绕党的中心工作，断加强理论武装，严格落实主体责任。现将具体情况报告如下：一工作开展情况（一）抓紧抓实意识形态工作一是坚持把意识形态工作作为重大政治任务，纳入党建工作责任制。定期组织专题会议，深入研究意识形态工作，共计X次，及时传达并学习中央、省、市、区关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入分析研判当前意识形态领域的苗头性、倾向性问题，并制定出切实可行的应对措施。二是坚决贯彻执行“三
10、会一课”制度，组织全体党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以先进理论和优秀文化牢牢占领意识形态阵地，切实增强党员干部听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。2024年度，共组织开展了“三会一课”学习活动X次，党员干部参加党课X次。三是严格党员干部教育管理。积极组织党员干部参加区委党校培训教育、党史学习教育等活动，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员干部队伍始终保持先进性和纯洁性，为推动社会主义现代化建设提供坚强的政治保证。（二）加强舆论宣传和阵地建设管理一是加大正面宣传力度，充分利用新媒体平台，采取多样化形式，全方位深入宣传党
11、的二十届三中全会精神，确保党的二十届三中全会精神深入人心、家喻户晓。截至目前，我单位已成功编发微信公众号信息X条、网站文章X篇。二是加强阵地管理和信息公开。严格加强本单位政务新媒体的管理，建立审核监督机制，确保发布内容的准确性和严肃性，设置举报投诉电话和邮箱，畅通信访渠道，认真处理群众举报和投诉，切实维护网络意识形态安全。（三）不断巩固主流意识形态首先深入贯彻执行党史教育活动。通过组织党员干部参与“党史知识竞赛”、“红色故事演讲赛、参观XX纪念馆等系列活动，全面推进党史学习教育活动的深入开展。其次系统学习习近平总书记关于新时代意识形态工作的重要讲话精神。要求党员干部坚持深入阅读原著、学习原文、
12、领悟原理，实现重点学、自主学、反复学，切实提升贯彻落实的自觉性和坚定性。（四）提升党员干部思想觉悟和行动自觉增强党员干部的思想觉悟，提升其行动上的自觉性，是确保党的路线方针政策得以贯彻执行的关键。通过深入学习党的理论和政策，党员干部能够更好地理解党的宗旨和目标,从而在实际工作中更加积极主动地履行职责，展现出更高的政治素养和专业能力。同时，通过不断加强党性教育和实践锻炼，党员干部能够在面对各种复杂情况时，保持清醒的头脑，做出正确的判断和决策，确保党的事业不断向前发展。二存在的不足（一）在理论学习领域，尚存不足之处。针对党员干部的意识形态教育培训尚未形成系统化、科学化的长效机制，缺乏精准性和实效性
13、培训内容单一，形式亟待创新，理论与实践结合不够紧密。（二）在改革创新方面，部分党员干部展现出的主动性和积极性有待提升。部分党员在工作中往往沿袭传统思维模式，习惯于循规蹈矩地推进任务，缺乏足够的创新意识，面对新时代的新要求时，缺少开拓创新的勇气和争创一流的决心，存在一定程度的求稳怕乱心态。（三）在阵地建设及管理方面，尚存一定差距。本辖区网络阵地建设与管理水平有待进一步提升，新媒体及新技术在意识形态领域的传播优势尚未得到充分发挥，微信公众平台的运营效果不佳，其吸引力和影响力亟需增强。（四）部分党员干部在意识形态工作方面存在认识上的偏差。少数同志对意识形态工作的重要性认识不足，重视程度不够，未能充
14、分将自身融入其中，导致工作缺乏应有的热情和积极性。同时，也有部分同志在政治敏锐性方面尚显不足，未能从政治和全局的高度去审视和处理问题。三下一步工作计划打算在2025年度，我们将采取更加有力的措施来加强和执行意识形态工作的各个方面，确保每一项具体措施都能得到彻底的贯彻和落实，意识形态工作能够深入人心，形成广泛的社会共识。同时，我们也将不断优化和创新工作方法，以适应不断变化的社会环境和人民群众的需求，确保意识形态工作的时效性和有效性。（一）进一步加强意识形态的宣传教育工作。持续深化党史学习教育活动，丰富学习载体和方式方法。充分利用各类新媒体平台资源，广泛深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党
15、的二十届三中全会精神，不断激发广大党员干部的工作热情和使命担当。（二）进一步增强意识形态工作的主动性和积极性。首先，深入贯彻党的群众路线，切实加强党员干部队伍建设，深化党性修养和锻炼，不断提高自身思想觉悟和道德水准。其次，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现问题并予以纠正。最后，建立健全意识形态工作考核评价机制，激励干部担当作为。（三）进一步强化网络意识形态阵地建设与管理工作。积极引导和管理本单位网络阵地，坚决遏制违法违纪信息的传播。加强网络舆情的监测与处置，确保能够及时发现并采取有效措施应对问题。大力开展网络正能量宣传活动，积极弘扬主旋律、传播正能量。（四）进一步提升党员干部职工的思想觉悟和行动自觉。充分发挥党员先锋模范作用，在各项工作中勇当先锋、争做表率。2025年，持续开展形式多样、内容丰富的文体活动，促进干部职工之间的沟通交流，进一步增强团队的凝聚力。
