1、2019年度市财政局党组班子述责述廉报告一、班子履行主体责任情况一是统筹谋划部署。今年，局党组班子多次召开党组会专题研究党风廉政建设工作，对工作任务进行层层分解，落实责任到人，并及时向上级纪委报告落实情况。在党风廉政建设和反腐败工作方面，局领导班子承担主体责任，局纪检监察机构承担监督责任，且根据我局班子实际细化了责任分工，制定了操作性较强的推进措施，确保各项工作顺利推进。二是健全工作机制。我局建立完善了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确定了组长、副组长及工作人员。另外，还建立健全了责任整改与考核检查机制，定期对党员干部特别是领导干部进行党风廉政建设方面的考核问责，对该管不管、管而无效的要及时
2、提醒并限期整改，并将考核结果与该同志的年终干部考核挂钩。三是突出一把手牵头。坚持把抓党风廉政建设是本职，不抓是失职的理念自觉体现到局党组的实际行动上，并严格按照一把手四个不直接分管和四个亲自的规定要求，使一把手从具体繁琐的事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓重点、促落实，确保履行党风廉政建设第一责任人的职责落到实处。二、班子成员履行主体责任情况一是严格遵守党纪国法。班子成员严格遵守中国共产党纪律处分条例等党规以及国家各项法律法规，特别是严格遵守中央八项规定、省委十项规定以及成都市关于改进工作作风的相关规定，确保遵守纪律不越位、坚定政治立场不缺位，为全局职工起好了带头作用。二是认真履行一岗双责。在
3、党风廉政建设工作中，局党组全体成员严格按照一岗双责要求，既履行好分管领域的业务职责，更切实抓好该领域内的党风廉政职责，切实保证了业务工作与廉政建设两手抓、两手硬。三是带头奉行廉洁自律。班子成员按照相关规定，自觉做到不收受下属单位、服务对象和个人的礼品、红包，认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，在廉洁自律方面为全局做好表率。四是切实加强作风建设。通过重视学习、抓好落实、强化监管等方式搞好自身的思想作风、工作作风、生活作风，用作风转变的实际成效赢得干部群众的尊重与信任。三、强化宣传教育情况一是党风党纪教育和警示教育扎实开展。我们通过会上宣讲、发放教育书籍、播放警示教育片等方式开展党风党纪教育
4、引导全局职工树立廉洁从政的思想观念。二是推进反腐倡廉舆论宣传。通过宣传展板、墙挂、海报等方式在系统内进行反腐倡廉舆论宣传，不断增强对干部职工的思想引导，推动形成不想腐、不愿腐、不敢腐的思想自觉。三是积极营造崇廉尚洁的廉政氛围。在系统内树立廉洁自律典型，通过表扬先进促后进等方式营造崇廉尚洁的氛围；还建立崇廉尚洁考核机制，将干部职工的廉洁自律表现纳入年终干部考评体系，用刚性的机制约束干部行为。四、深化作风建设一是严格落实八项规定以及深化正风肃纪要求。党组班子严格遵守中央八项规定、省委十项规定以及成都市关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，并按正风肃纪相关要求扎实抓好各项作风转变工作，为全局职工
5、起好带头作用。二是按要求开展群教活动。班子结合自身实际，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总体要求扎实开展第二批教育实践活动。通过活动，班子存在的各种四风问题得到全面祛除，班子成员对问题成因以及如何防止问题反弹的思考更加深入。三是建立长效机制情况。结合第二批教育实践活动，班子在整治四风问题的同时深入开展正风肃纪专项整治，在整治成效的基础上不断探索建立改进作风问题的长效机制。另外，修订了机关效能建设责任追究制度机关经费管理与财会制度等规章制度，为作风建设提供制度保障。五、选好用好干部一是加强干部教育培养。通过在职培训、轮岗锻炼等方式强化后备干部的教育培养，在干部培养过程中倡导积极运用新思维、新观念，使他们在实践中形成善于动脑、勤于动脑、出新招、出实招的工作风格。二是规范行使选人用人权。班子重视严格按组织部门要求行使选人用人权，在干部选拔过程中以重品行、重实绩、重公认为导向，并重点考察期基层工作经历。今年进行的中层竞争上岗、中层轮岗，充分激发了大家干事创业激情，优化了干部队伍结构，取得了很好成效。第3页共3页
