1、意识形态巡察办2024年工作总结今年以来，我办在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要火火和中央、省委、市委关于巡视巡察工作部署要求，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，聚焦基层单位实际运行情况，充分发挥“探头”“前哨”作用，通过开展专项巡察，及时发现并纠正了一些苗头性、倾向性问题，有效提升了意识形态领域管理水平。现将具体工作报告如下：一、工作开展情况（一）突出重点，在开展巡察上见成效。根据巡察计划安排，今年8月以来，我办分别对县财政局、县人社局、县自然资源局等13个单位开展了常规巡察及涉粮问题专项巡
2、察。常规巡察主要围绕贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况，落实全面从严治党主体责任和监督责任情况，落实新时代党的组织路线情况等方面进行；涉粮问题专项巡察主要围绕粮食购销领域的违规违纪违法问题及整改落实情况进行。通过常规巡察及涉粮问题专项巡察，共发现问题39个，移交问题线索5条。其中，发现的问题有：贯彻落实党的路线方针政策不到位的1个（县财政局未按要求公开预算决算）；落实全面从严治党主体责任不到位的2个（县人社局党委会议记录装订混乱、无目录等问题）；落实新时代党的组织路线不到位的1个（县自然资源局党组会议记录装订混乱、无目录等问题）；落实中央八项规定精神不到位的1个（县自然资源局工作人
3、员接受管理服务对象宴请问题）；廉洁风险防控有缺失的2个（县自然资源局未建立廉政档案、职工个人重大事项报备制度）；不作为、慢作为的3个（县财政局经办人员审核把关不严、未按规定时限办理业务问题）；违反财经纪律6个（县人社局社保卡收费不规范问题、县自然资源火火发津贴补贴、虚列支出套取资金问题等）。同时，针对上述问题提出了相关整改建议39条,已督促各单位完成整改39个。（二）紧盯难点，在提升质量上出实招。1 .协助制定XX县党委2024年意识形态工作要点，进一步明确各成员单位职责分工，细化意识形态工作任务。2 .加强与纪委监委的协作配合，坚持每季度召开一次联席会商会议，分析研判当前意识形态领域形势，及
4、时研究解决工作中存在的困难和问题。3 .推动意识形态工作责任制落到实处。指导各单位印发了关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案，将意识形态工作纳入党建工作责任制和党风廉政建设责任制一起考核，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。4.强化宣传阵地管理。指导各单位印发了关于进一步加强全县宣传文化阵地管理的通知，对各类宣传文化阵地实行台账式管理；指导各单位对宣传标语进行了清理更换；指导各单位对宣传文化阵地建档立卡。5 .加强网络舆情管控。指导各单位印发了关于进一步加强网络舆情管控工作的通知，健全完善网评员队伍；指导各单位建立了网络舆情应急处置预案；指导各单位定期对本单位QQ群、微信
5、群进行全面清理；指导各单位制定了新闻发布管理制度。6 .做好巡视巡察”后半篇文章”。指导被巡察单位召开专题民主生活会和专题组织生活会；向被巡察党组织反馈巡察意见并提出整改要求；督促被巡察党组织抓好整改落实。截至目前，已完成常规巡察及涉粮问题专项巡察13家单位的反馈整改工作。二、存在的不足和原因分析从总体来看，我办虽然做了大量工作并取得了一定成绩,但也存在一些不足之处：（一）思想认识还不够到位。部分乡镇（街道）、部门单位对意识形态工作的极端重要性认识不足，重视程度不够,认为意识形态工作只是党务工作之一，没有摆正位置。（二）专业能力还不够强。我办从事意识形态工作的同志都是兼职人员，大部分没有经过专
6、门培训和实践锻炼，缺乏专业知识和专业技能。（三）统筹协调还不够有力。部分乡镇（街道）、部门单位在意识形态工作中缺乏主动性和积极性，不能很好地与宣传部门协调配合、形成合力。究其原因：（四）思想认识不到位。部分乡镇（街道）*还没有真正把意识形态工作放在全局工作的战略位置上考虑，没有深刻认识到意识形态工作的极端重要性。（五）责任意识不到位。部分乡镇（街道）、部门单位还没有真正建立起齐抓共管的意识形态工作格局，存在“一手硬一手软”的现象。（六）能力素质不到位。部分乡镇（街道）*还没有真正建立起专业的意识形态工作人员队伍和科学的考核评价机制，导致在实际工作中难以发挥应有作用。三、下一步打算（一）深化理论
7、学习，加强队伍建设。坚持不懈抓好理论学习特别是火火火新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；建设一支高素质专业化的意识形态巡察队伍，加强对巡察人员的培训和实践锻炼；提升业务能力水平，努力打造一支忠诚干净担当的巡察队伍。（二）开展专项巡察，强化监督问责。紧盯关键环节和重点领域开展专项巡察，发现问题及时通报和处理；建立健全工作机制，确保专项巡察规范有序进行；加大对“两张皮”问题的查处力度；持续巩固巡察成果，防止反弹回潮。（三）健全制度机制，形成工作合力。推动建立健全意识形态工作责任制；强化部门之间的协调联动机制；形成意识形态工作整体合力；加强对基层党组织意识形态工作的检查指导和考核评估；推动将意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核范围；对领导班子成员落实意识形态工作责任制情况进行述职评议考核。（四）紧扣职责使命，做好巡察“后半篇文章”。多渠道听取意见建议；建立整改台账，明确责任分工；加强督查督办力度；巩固巡察成果运用；探索建立巡视巡察整改情况报告制度；加强巡视巡察成果运用保障体系和配套制度建设;扎实做好巡视巡察”后半篇文章”，切实发挥巡视巡察利剑作用。
