1、水利局2023年工作总结和2024年工作计划2023年是我国加快推动新阶段水利高质量发展的开局之年，也是我市水利高质量发展的突破之年。在市委市政府的正确领导下，我们认真贯彻落实习近平生态文明思想和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路,及省市水利高质量发展各项决策部署，以新时代水生态文明建设为统领，补短板、强特色，各项工作扎实推进，取得了显著成效。全年水利投资突破55亿元，规模创历史新高。我市宜水流域获批全国7个幸福河湖建设最大的试点项目，争取中央补助资金Ll亿元。乐安县水系连通及水美乡村建设模式、资溪县河权改革经验被水利部做为典型向全国推广，广昌县“五位一体”农村水利基础设施管护
2、模式在全省推广。全市新增水权交易H例，再生水利用配置试点顺利通过省级审查，水利改革领跑全省。一、2023年工作总结（一）聚焦“江河安澜”，筑牢水旱灾害防御屏障我们牢记防汛抗旱是水利部门的天职，全面落实“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾理念，坚持人民至上、生命至上，洪旱受灾损失连年下降，水旱灾害防御屏障不断筑牢。一是全力做好防大汛工作。今年1月1日至7月20日，全市平均降雨量1349毫米，比2021年同期多104毫米，比同期多年平均多35毫米。5月至7月上旬，先后经历数轮强降雨的袭击，造成了一定范围的内涝，由于市领导靠前指挥，预防工作全面到位，主汛期总体平稳，共提前转移人口2381人，无人员伤亡
3、情况发生。二是全面做好抗久旱工作。7月20日至10月31日，全市平均降雨量仅43.2毫米，创下1959年以来干旱天气历史之最。截至目前，全市累计投入抗旱资金2.93亿元，投入抗旱人数34.70万人次,投入抗旱设备6.42万台套，有效地减少了灾害损失。同时通过管网延伸、打井等多种方式缓解农村生活供水困难。当前，我们抢抓有利天气时机，落实各项蓄水节水措施。2座大型水库蓄水量4.89亿立方米，28座中型水库蓄水量2.93亿立方米。全市所有212处“千吨万人”及“百吨千人”农村规模水厂，均可保供到明年3月底。（二）聚焦“水网畅通”，掀起水利工程建设热潮我们牢固树立“项目为王”理念，加快推进市级骨干网主
4、骨架建设，全面提升水安全保障能力。截至目前，全市累计落实全社会水利投入55.18亿元，规模再创历史新高。一是精心绘制“水网图”，做实项目前期工作。着力构建“815”水利高质量发展蓝图，谋划总投资约500亿元、超千个水利项目。一方面，积极做优“水利领域基础设施建设攻坚战”项目盘子,210个水利基础设施项目成功入库。总投资249.95亿元，其中纳入今年省政府调度的21个项目投资完成率达100.3%o另一方面，积极开展水网规划先行先试。编制X水网建设规划X水网先行市建设实施方案，谋划水网重大项目总投资1457亿元，其中2035年前投资1017亿元，正全力申创省水网规划先行示范区。二是抢抓施工“黄金期
5、加快项目建设进度。全市225座小型病险水库除险加固项目已开工223座，主体工程完工206座。唱凯堤涝区治理二期工程全面完工。农村供水保障工程开工127处，完成投资约7.68亿元。8个县（区）开展了城乡一体化先行县创建工作。崇仁县宝水渠已开工建设，东乡横山灌区节水配套改造工程项目进度超9成。4个国家水土保持重点工程项目全面完工。备受关注的X疏山水利枢纽、乐安县江下水库扩建工程、金溪县仙源庄水利枢纽、广昌县水云水利枢纽工程等4座中型水库前期工作快速推进，其中疏山、江下水库将于近期开工建设。（三）聚焦“秀水长清”，擦亮幸福河湖生态底色我们坚持绿水青山就是金山银山理念，深入推进全域幸福河湖建设，河
6、湖面貌焕然一新。截至目前，全市河湖、水源地国考、省考断面水质优良率均达100%,位居全省前列；全市无劣V类水质断面，市建成区无黑臭水体，孝义港、凤岗河（含梦湖）水环境质量持续提升。一是坚持综合施策，提升河湖品质。全市2591名各级河湖长累计巡河巡湖102163次，发现并解决影响河湖健康的突出问题600余个。扎实开展“清河行动”、河湖“清四乱”和碍洪问题治理等专项行动，共梳理排查各类涉河问题332个，全部完成整改销号。全市新增水土流失综合治理面积123.1平方公里，重点预防保护面积47.5平方公里。水电站生态流量泄放达标率稳步提升至95%,为全省前列。建成省级水生态文明村12个，全市累计建成省级
7、水生态文明村80个。二是坚持示范引领，建设幸福河湖。今年河湖长制工作的主题是幸福河湖，我市宜水幸福河湖建设成为全国7个之一全省唯一的幸福河湖建设试点，总投资3.64亿元，目前完成投资2.50亿元，投资完成率近70%。在其示范引领下，全市其他10个县区全面启动幸福河湖建设，全部制定了幸福河湖建设实施方案并实现开工建设。（四）聚焦“集约高效”，激活水利行业治理动能我们坚持建管并重，严格行业管理，增进民生福祉。一是加强水资源管理。大力开展节水创建工作，创建省级节水型企业10个、公共机构水效领跑者3个、节水型高校2个，市级节水载体65个，新增水权交易11例。二是深化水利设施运行管理。全力推动农田水利设
8、施建设管理高质量发展协同试点示范，有序推进崇仁宝水渠、广昌石咀灌区等5个灌区先行先试工作。全市1143座分散性管理的小型水库中，1128座实行专业化管护，管理水平明显上升。三是强化水利行业监管。开展安全生产及工程质量监督检查，共发现并完成整改问题666个。持续开展全市河道非法采砂专项整治行动，共查处涉砂行政案件110余起，处罚金额170余万元，没收违法所得18万余元。四是持续优化水利行业营商环境。办理事项平均所需材料数压缩47%,平均办结时间压缩80%,所有进驻事项实现零跑动，在市本级“窗口单位满意度”测评综合排名第三。（五）聚焦“党建引领”，打造全面从严治党高地党史学习教育掀起高潮。到市烈士
9、陵园开展“党史学习教育祭奠缅怀英烈”主题活动，深切缅怀革命烈士。深入推动“我为群众办实事”各项活动，孝义港水质治理全面完成负责事项，孝义港水质得到明显改善，群众反映良好。联合市委宣传部开展“我为群众办实事”主题党日暨新时代文明实践“保护母亲河，志愿者在行动”活动。局机关支部、设计院支部51项个人“我为群众办实事”任务逐项完成，全面办结。问题整改不断深入。根据中央巡视、省委巡视“回头看”、省纪委省监委纪检监察建议书反馈意见，局党组将反馈的6个方面问题，细化分解为9个具体问题，提出了19条整改措施，现已全部完成。扫黑除恶常抓不懈。稳步推进市水利行业扫黑除恶斗争工作常态化开展，纵深推动重点行业领域整
10、治。今年以来，我局虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。规划对接方面，存在“上热下冷”问题，责任传导不畅；前期工作方面，存在“等待观望”问题，超前谋划的主动性不够；项目建设方面，存在“快慢不一”问题,统筹推进的能力不强；行业监管方面，存在“不严不实”问题，质量安全控制的力度不深；水利改革方面，存在“前后脱节”问题，先行示范与全面推进协同见效不充分。这些问题亟需我们认真研究，以有力的措施切实加以解决。二、2024年工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是推动新阶段水利高质量发展的关键之年。做好2024年的水利工作，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实
11、习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示要求，以新时代水生态文明建设统领水利高质量发展，统筹水旱灾害防御、水资源配置、水生态保护、农村水利保障、水利改革创新，奋力开创X水利高质量发展新局面，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新X提供坚实的水利支撑。（一）牢牢守住水利安全防线，确保人民群众生命财产安全。一是牢牢守住水旱灾害防御防线。以大概率思维应对小概率事件，全力以赴做足水旱灾害防御准备。一方面，持续优化防汛抗旱应急响应机制，全面开展汛前隐患排查，扎实开展妨碍河道行洪突出问题大排查大整治，开展各级水旱灾害防御演练，加强水旱灾害物资储备和管理工作。另一方面，提升山洪灾害防御能力
12、抓好水利工程安全度汛，强化水库安全管理，强化工程调度运用管理，提升流域水工程联合调度水平，做好迎战更严重水旱灾害的准备。二是牢牢守住工程质量安全防线。落实水利工程质量终身责任制，持续开展水利工程建设质量提升行动。依法依规依职责开展质量安全监督，实现在建重大水利工程巡查全覆盖。加强水利工程质量检测管理，规范检测单位从业行为。加强质量安全指导与培训，提高基层质量监督能力建设，保障中小型水利工程质量安全。加强水利市场建设与管理，着力培育一批综合实力强、专业水平高的设计、施工、监理单位。深化水利建设市场信用体系建设，规范建设市场秩序，确保水利建设质量安全。（二）打好水利领域基础设施攻坚战，完善流域水
13、利工程体系。坚持项目为王，科学谋划项目，加快推进项目，充分发挥水利“稳住”经济社会发展的重要作用。一是确保列入2024年全市水利领域基础设施攻坚战的95个项目年底前开工率不低于95%,当年度投资完成率不低于80%。二是加快重大水利项目前期工作。全力申创省水网规划先行示范区,力争吁江灌区纳入“十四五”规划中期调整，力争吁江灌区纳入“十四五”规划中期调整。三是加强防洪安全保障。加快完成现有223座病险水库除险加固，开展病险水库“动态清零”行动。加快推进市低洲、宜群港，中洲堤重点涝区治理项目建设。四是加强供水安全保障。组织实施X疏山水利枢纽、乐安县江下、金溪县仙源庄、广昌县水云等4座中型水库水源工程
14、推进宜黄县君山、南城高桥水库扩建等一批中、小型水库水源工程前期工作，争取早日开工建设。五是加强生态安全保障。以宜黄县宜水幸福河湖建设，崇仁县、广昌县水系连通及水美乡村建设为引领，推进幸福河湖、水系连通及水美乡村建设，推进东乡河生态治理，提升城乡生态环境和宜居环境。加大水生态文明村、绿色小水电站创建力度，打造1至2处水利风景区。（三）提升农村供水保障水平，夯实乡村振兴水利基础。加快提升农村供水工程建设管理水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力支撑保障。一是加快推进农田水利设施建设管理高质量发展协同试点示范建设，确保5个先行先试灌区于2024年底完成试点任务，形成可复制、高成效的
15、改革经验在全市推广。二是强化农村饮水安全保障。全面推行城乡供水一体化，在推进2023年8个县（区）城乡供水一体化先行县创建工作的基础上，继续推进南丰、崇仁、资溪等3个先行县全面完成创建任务并通过市级验收。三是强化农村防汛抗旱保障。对3座小（1）型水库、3座小（2）水库、253座山塘，适时启动山塘及小型水库提升工程。四是加快完善农村水利设施。加快完成横山中型灌区现代化改造，实施金临渠等10余处中型灌区现代化改造。五是深化农业水价综合改革，配套完善农业供水计量设施。实施水系连通及水美乡村建设，重点解决农村门塘水系脏乱差问题,修复农村河湖功能。（四）强化流域系统治理，大力推进幸福河湖建设坚持“绿水青
16、山就是金山银山”理念，坚持山水林田湖草沙系统治理，大力提升河湖生态保护治理能力，维护河湖健康生命，满足人民群众对幸福河湖的美好追求，助力美丽X建设。一是加强水资源管理。落实最严格水资源管理制度，严守用水总量和强度“双控”目标。深入实施国家节水行动，实现县域节水型社会创建工作全覆盖。二是加强河湖管理。全面强化河湖长制，完善“河湖长+”机制，探索创新河湖管护长效机制，着力解决河湖管理保护“最后一公里”问题。继续紧盯河湖“四乱”问题不放，持续巩固河湖整治成果。强化河道采砂管理，严厉打击非法采砂行为，因地制宜推进疏浚砂石综合利用，促进砂石资源可持续利用。三是加强水士保持管理。持续开展国家水土保持重点工
17、程、生态清洁型小流域建设，年度新增水土流失治理面积1090平方公里。加强水土保持监测与信息化工作，强化对生产建设项目的全过程监督检查，进一步形成高压监管态势。（五）加强体制机制创新，不断提升水利治理能力和水平。坚持目标导向、问题导向、效用导向，深入推进水利重点领域和关键环节改革，加快破解制约水利发展的体制机制障碍。一是加强水利工程管理。巩固提升水利工程标准化管理，全面推行小型水利工程集中养护、政府购买服务“以大带小”等管护模式。二是加快智慧水利建设。加强与省水利厅信息中心对接，充分运用省级信息化建设成果，结合我市水利行业实际情况，持续提升水利事务业务信息化水平。三是深化水利改革。深入实施营商环
18、境优化升级”一号改革工程”，着力提升水利政务服务能力。探索抚河流域综合管理模式，发挥流域治水管水综合效能。不断畅通“绿水青山”与“金山银山”的双向转换路径，实现水生态价值转换。不断深化水权改革，鼓励区域水权、取水权、灌溉用水户用水权等水权交易；完善合理水价形成机制，深化农业水价综合改革，健全城乡供水价格动态调整机制。党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）在市X集团集团党委和X集团党总支的正确领导下，X公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作，加强党建工
19、作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。一、加强理论政治学习，强化组织建设（一）开展形式多样的政治理论活动。202年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。（
20、二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98%,在整改落实，建章立制环节提出12条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。（三）完成支部委员会委员增补选举。因X公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于20X年X月X日召开党员大会，对增补委员候选人初步人
21、选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市X集团党委批复后，于X月X日召了党员大会进行增补选举，X月X日，市X集团党委对选举结果进行批复同意。（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的202年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准，确定每月15日为“党员集中交纳党费日、组织支部党员集中开展交纳党费活动。（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。积极向
22、上级党组推荐重点培养对象X名，吸纳积极分子X名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展，成熟一个发展一个，确保党员质量。二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。202年以来未出现违法违纪现象。（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警
23、示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动,增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意识。（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年X月，我们认真准备，按照程序，遵循原贝L认真完成了我公司主要领导2021年度廉政测评、述职测评工作。三、下一步工作计划（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和
24、开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提高党员参加活动积极性。（二）完成党员发展任务。根据202年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部1名党员的发展工作。（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。（四）强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照市X集团党委标准进一步完善“细则”要求的各项制度,
25、坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、”青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活
26、动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。党支部上半年工作总结及下半年工作计划在市集团集团党委和集团党总支的正确领导下，公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求，深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。一、加强理论政治学习，强化组织建设（一）开展形式多样的政治理论活动。202年来，支部始终抓住党
27、的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在党史学习教育专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98%,在整改落实，建章立制
28、环节提出12条具体整改措施。同时，精心谋划，开展了正风肃纪的专项行动。全面梳理公司规章制度，联系工作实际形成了有效的制度成果。促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。（三）完成支部委员会委员增补选举。因公司支委班子成员工作调动，根据有关要求，支部于年月日召开党员大会，对增补委员候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期经市集团党委批复后，于日召了党员大会进行增补选举,月日，市集团党委对选举结果进行批复同意。（四）督促党员干部完成党费缴纳工作。根据公司党群人事部提供的202年最新工资收入标准，确定党员交纳党费的标准，确定每月15日为“党员集中交纳党费日”，组织支部党员集中开
29、展交纳党费活动。（五）加强预备党员培养，培养发展新党员。支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动，会议，学习等，并安排预备党员协助完成一定的党建工作，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行,并取得良好成效。积极向上级党组推荐重点培养对象名，吸纳积极分子名。对于入党积极分子的培养，支部严格按照组织原则、按照入党程序发展成熟一个发展一个，确保党员质量。二、加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力（一）落实党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，公司层层签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级
30、层层抓落实。严格规范了各项规章制度，并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究，重大事项报告，考勤制度、车辆管理等制度。202年以来未出现违法违纪现象。（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员干部学习准则、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，以案促改，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。（三）认直组织开展党员“争先创优”活动，推行党务企务公开制度。对企业的重大决策，财务收支，收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。按要求召开“三会一课”，加强党员干部的政治意识，组织意识和廉洁意
31、识。（四）是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作。根据上级党委的要求，今年月，我们认真准备，按照程序，遵循原则，认真完成了我公司主要领导2022年度廉政测评、述职测评工作。三、下一步工作计划（一）按计划落实各项工作。根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习。同时，不断研究丰富活动的形式和内容，提高党员参加活动积极性。（二）完成党员发展任务。根据202年基层党组织发展党员指导性计划，继续加强对预备党员的培养、教育、考察，年内完成支部1名党员的发展工作。（三）是认真开展廉政风险防范管理工作。继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工
32、作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。（四）强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照市集团党委标准进一步完善“细贝广要求的各项制度，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致坚持民主集中制，把握好舆论导向，联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。（五）紧抓团青、工会工作，促进齐抓共管局面的形成。
33、全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全公司共青团组织，建立完善团的工作制度，创新青年干部的成长使用机制，积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号“、“青年岗位能手”活动，积极开展青年职工技术比武、青年示范岗，系列活动，提升团组织争创等级，引导团员青年立足岗位争先创优。2024年党支部党建工作计划一、引言党是我们的坚强领导核心，党支部作为基层党组织的窗口和纽带，在推动党员教育培训I、组织生活、党内活动等方面发挥着重要作用。为了更好地履行党支部的职责，提升党支部的凝聚力和影响力，我党支部制定了2024年的党建工作计划。二、总体目
34、标1 .提高党支部的组织力和战斗力，夯实党的基层基础。2 .加强党员队伍的教育培养，提高党员的思想政治素质。3 .深化党风廉政建设雕进党内整顿和作风建设。4 .扩大党支部在基层社区中的影响力，积极服务群众。三、具体工作计划1 .加强党员教育培训党员教育培训是提升党员思想政治素质、增强党员履职能力的重要途径。我们将组织开展多种形式的党员教育培训活动，包括集中培训、专题讲座、党课学习等。同时，还将鼓励党员积极参与学习，加强个人的自我教育和提升。2 .加强党建活动开展党支部将积极策划开展各类党建活动，如主题党日、党员志愿服务活动、读书分享会等。通过这些活动，加强党员之间的交流与互动，增进团结和凝聚力
35、同时也提升党员对社会热点问题的关注度，增强社会责任感。3 .推进党风廉政建设党风廉政建设是党支部工作的重要内容。我们将加强党员教育，强化党员的纪律意识，严格党内监督，坚决防止和纠正各种不正之风。同时，也将组织开展廉政警示教育活动,激发全体党员干部拒腐防变的内生动力。4 .建设服务型党支部党支部是联系党员和群众的桥梁和纽带，必须积极履行职责，为广大党员和群众提供优质服务。我们将加强与基层社区的联系，了解群众的需求和诉求，积极组织开展党员志愿服务活动，为群众排忧解难，推动社会和谐发展.五、工作保障1 .加强组织建设党支部将加强自身组织建设，完善党支部工作机制，确保各项工作能够有序进行。同时，也将
36、注重党员队伍的建设,加强党员凝聚力、战斗力的培养和提升。2 .加强宣传工作我们将加大对党建工作的宣传力度，通过多种渠道宣传党支部的工作举措和成果，提升党支部的知名度和影响力。同时，也将加强对党建经验和典型事迹的宣传，激发广大党员的学习热情和工作动力。3 .落实工作责任党支部将明确各项工作的责任人，并加强对工作落实的监督与检查，确保各项任务按时完成。鼓励党员积极参与各项工作，并及时反馈问题和困难，以便及时解决和改进。六、总结2024年，作为基层党组织，我们的党支部将紧紧围绕党的中心工作，积极履行职责，努力完成各项工作任务.我们将坚持党建工作的创新和发展，不断提高党支部的凝聚力和影响力，为实现党的
37、科学发展、服务群众、推动社会进步作出应有的责献。在全体党员的共同努力下，相信我们的党支部一定能够成为实现中国特色社会主义伟大事业的坚强战斗堡垒。县医疗保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年以来，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民健康为中心，以贯彻落实一改两为五做到工作要求为抓手，不断促进我县医疗保障事业高质量发展。现将2023年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、2023年上半年工作任务完成情况2023年，全县医疗保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府坚强领导下，迎挑战、强作风，出实招、求实效，医疗保障工作又添新佳绩。X医保四专四办工
38、作方法被安徽信息第104期刊载，获县委主要负责同志批示，被省医保局作为典型案例全省推广；我县医保基金监管工作入选X市党旗下的医保事五佳名单，并对我局基金监管股一名同志入围安徽省医疗保障系统党旗下的医保人十佳候选人进行了通报表扬；荣获X市文明单位、全县外宣先进单位等荣誉称号；党建引领带量采购书记领办事项获市直工委高度评价；双招双引工作定格推进，积极外出招商洽谈四次，推进已签约的投资1.1亿新能源材料落地投产，在谈的汽车移动光伏项目签约；创城工作取得明显成效，截止目前，县医保局的旱厕包保任务已全部完成。截止5月底，我县城乡居民参保缴费人数541872人，参保收入32332.76万元，城乡居民医药总
39、费用34664.1433万元，基金总支出17195.32万元，政策范围内住院报销比例70%；大病保险待遇享受4835人次，大病保险基金支付金额2016.88万元，合规费用报销比例60%。；医疗救助共资助参保30326人,资助金额891.146万元。直接救助17490人次，救助金额1305.72万元。其中：住院救助2948人次，救助金额1091.08万元；门诊救助14542人次，救助金额214.64万元；我县城镇职工医保参保人数24772人，共征缴4272.22万元，长期护理险收入84.07万元。2023年15月份职工当期基金总支出3065.58万元，其中个人账户支出1429.35万元。（一）完
40、善医保制度设计。出台X县巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略实施办法，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向统筹基本医保、大病保险、医疗救助三重制度常态化保障平稳过渡，助力乡村振兴战略全面推进。落实X市2021年城乡居民大病保险实施办法，特困人员、低保对象大病保险起付线降低一半，报销比例提高5个百分点。贯彻落实X市2021年城乡医疗救助实施办法，对特困人员、低保对象、脱贫人口、因病致困家庭等个人自付较重的部分给予医疗救助，减轻困难群众和大病患者医疗费用负担，有效防范化解因病致贫返贫风险。（二）提升待遇保障质量。深化城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障机制，64753人高血压糖尿病患者全部纳
41、入保障范围。将长期护理保险制度保障范围由重度失能人员扩大到中度失能人员，2023年16月份，全县累计享受长护险待遇8人次，待遇支付9660元，实现老有所医、病有所护。积极支持三孩政策落地实施，将符合政策的参保女职工生育三孩的生育医疗费用和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好城乡居民参保人员生育三孩的生育医疗费用待遇保障和新生儿落地参保工作。（三）助力疫情防控工作。继续执行综合救治保障、门诊慢性病长处方等各项新冠肺炎疫情防控期间制定的医疗保障政策，确保确诊及疑似患者不因费用问题影响就医,确保收治医院不因医保支付政策影响救治。精准做好新冠病毒疫苗及接种费用保障，2023年上半年，上解费
42、用733L92万元，落实宜医保秘（2023）33号文件精神，全市公立医疗机构新冠病毒核酸检测项目单人单样测检最高限价16元每人次，多人混检最高限价3.4元每人次。（四）做好药品耗材招采。抓实医药供给侧改革。2023年我县先后开展了国家组织药品带量采购工作，共计采购了185个品规的中选药品。2023年上半年，共计省谈带量采购检验试剂462个，采购金额44.3万元，采购省谈高值医用耗材共52种，采购金额236.15万元，采购国谈高值医用耗材共3种，采购金额2.23万元。积极推进支付方式改革。在不断扩大按病种分组付费的基础上，组织二级以上医疗机构参加DIP付费培训，年度支付清算正在有序开展，为推进D
43、IP付费方式改革奠定基础。（五）加强医保基金监管。一是深化整治三个重点领域。开展重点整治血液透析、慢特病药房、医保个人账户套现的重点领域。慢（特）病药房违规已处理结案，其余两项专项检查情况已进入复审环节。二是协同联防联控。实施多部门、多手段、多层次联动监管和联合惩戒，由县医保局牵头，联合纪检、公安、卫健、市场监管等部门组建打击欺诈骗保联席会议制度，建立案件线索移送行、开k纪衔接制度，积极探索出了联合监管的X模式。三是深化三个全覆盖检查。2023年上半年，全县共检查一级以上定点医疗机构22家，处理违法违规定点医疗机构9家，追回医保基金33.09万元o（六）优化医保便民服务。一是全面推进医保服务信
44、息化。切实做好跨省异地就医自助备案宣传。截止6月份底，X医保网上办事大厅累计办理慢性病申请7275人次，异地就医40122人次（包含住院和门诊、药店购药），得到了广大参保群众的一致好评。二是推行经办服务标准化。在服务大厅设置办事流程图，公开费用报销所需材料清单；运用X县医保微信公众号搭建政务交流平台，方便群众问策办事,接受群众监督。适时将政策、流程、工作动态、经验做法推送线上，让群众尽享掌上办、网上办、不见面力、便利。二、存在的问题一是紧密型医共体建设不够深入，分级诊疗、医共体药房等改革任务成效不明显，在一定程度上影响了群众分级诊疗、异地就医及两病待遇保障等改革效果。二是部门信息系统共享不够及
45、时。在现有医保信息系统人员信息与乡村振兴、民政等部门系统互联共享方面偶尔出就医时未及时录入系统。三是新系统上线运行不平稳，影响数据赋能效果，对群众就医、购药产生一定影响。三、2023年下半年工作安排2023年下半年，县医保局始终坚持以人民为中心的发展思想，以群众需求为出发点，坚持以人民为中心的发展思想,深化优化营商环境，加强行风建设，增强服务意识，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。（一）强化理论思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记有关医疗保障工作重要指示批示精神，对标行风建设示范县总体要求，研究制定落实方案，从依法依规运行、落实清单制度、服务优质高效
46、办事公开透明、业务经办能力和服务设施完善等6大方面深化医保经办服务窗口标准化建设，进一步改进工作作风，切实履行从严治党责任，不断强化党建引领，严格落实一把手抓信访工作机制，推进医疗保障服务标准化规范化。（二）完善热线处理平台。广大参保群众遇到医保相关问题时，通过拨打热线，即可获得医保话务服务人员专业的解答，真正做到了医保热线服务一号响应、一站式解决。从受理一承办一办结，采取全流程闭环管理的模式，努力做到群众有求必应，有诉必答。（三）强化推进带量采购。以书记项目为牵引，有序推进全县药品、医用耗材集中带量采购常态化、标准化、规范化，力争报量、采购量实至名归，以带量采购降低患者负担，来增补基金份额
47、四）适度扩展双通道药店建设。在基层适度拓展双通道门店数，以协议管理为约束，探索开设医保便民药店，满足边远乡镇患者购药需求，让集采药品与谈判药品落地，努力用改革的成效换取群众医靠满意度。（五）深化智慧医保建设。探索零星报销线上办、网上办、不见面办，在网上办事大厅增设相关模块，逐步实现手工操作向自动化经办模式转变，有条不紊地朝无纸化办公迈进，让零星报销即时结算成为现实。（六）提升基层服务能力。以基层医保经办服务能力提升为重点，常态化开展集中培训活动，提高基层医保经办人员政策掌握水平和业务能力，实现医保高频事项在基层办理,实现大事不出乡小事不出村的便民服务。争取在省市主管部门支持下7月份出台日间
48、病床具体方案，推进基层医疗机构10个病种的门诊按病种付费便民利民业务，及时规范享受门诊待遇，推进便民药店及药店驿站直通车业务，帮助群众就地就近就医购药，进一步提升群众获得感、幸福感。深入落实一改两为，巩固行风建设成果，积极争创示范县。（七）落实异地就医。做实窗口备案、电话备案、网上备案等多种服务渠道。最大程度简化异地就医备案手续，参保人员可以选择窗口、网上登记、电话登记等办理异地就医备案手续。持续推进门诊费用跨省异地就医直接结算，让数据多跑路，百姓少跑腿。（八）加强两病服务管理。积极探索把两病和门诊慢性病管理与公共卫生服务和家庭医生签约服务相结合，会同卫健部门通过绩效考核等方式，激励家庭医生签约服务团队主动加强辖区内两病及门诊慢性病患者健康教育和健康管理，做到早诊断、早治疗，防止两病或门诊慢性病患者因用药或治疗不规范，导致大病的发生，在有序推进分级诊疗、减轻群众医药负担、提升群众健康指数的同时，从源头上更好地控制大病额医疗费用的发生，切实提升医保基金使用效率，实现医防融合。（九）构建基金监管长效机制。加强医保、公安、检察、法院、卫健、审计、市场监管等部门协作，推动行纪、行刑衔接，探索与检察院、法院建立合作备忘机制，构建综合监管体系，力争在意外伤害、医保个人账户使用等领域实现新
