1、常规简易的劳动合同范文1 .合同参照本劳动合同参照相关法律法规，特别是中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定执行。2 .合同双方雇主：雇主名称地址：雇主地址联系方式：雇主联系方式雇员：雇员姓名地址：雇员地址联系方式：雇员联系方式3 .工作内容雇主聘用雇员担任职位名称,具体工作内容为：-工作内容1-工作内容24 .薪酬和福利雇员的月薪为人民币薪酬金额元，支付方式为支付方式。具体福利待遇包括但不限于：- 五险一金- 带薪年假- 节假日福利5 .工作时间和休假雇员每周工作工作时间小时，每天工作每天工作时间小时。具体工作时间安排由雇主统一制定。雇员享有带薪年假年假天数天，具
2、体休假时间由雇主与雇员协商确定。6 .保密条款雇员在履行职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密或机密信息，雇员应将其视为保密信息，并承诺不得泄露或向他人透露。否则，雇员应承担相应的法律责任。7 .解除劳动合同本劳动合同自雇员开始工作之日起生效，期限为合同期限。在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前提前解除通知期限向对方书面通知。如雇员在工作期间严重违反劳动纪律、工作能力不符合要求或其他严重情况，雇主有权随时解除本合同。8 .争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9 .其他约定-本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。-本合同未尽事宜，可由雇主和雇员另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10 .合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并自动续签。雇主：签字：日期：雇员：签字：日期：以上为常规简易的劳动合同范文，双方请仔细阅读并确认无误后签字盖章。
