党员干部要在创先争优中干事创业(创先争优体会).docx

第 1 页 党员干部要在创先争优中干事创业(创先争优体会) 特征码 TaxXTrZKrHAExHaVOamn 党员干部要在创先争优中干事创业(创先争优体会) 20XX 年 6 月 10 日，中共中央政治局委员、中央书记处书 记、中组部部长李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动座 谈会上指出，基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎 的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上， 把功夫下在行动上。 可见，开展创先争优活动，就是要充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进基层党组织和 党员不断强化干事创业的意识，激发干事创业的热情，做到在 创先争优中“想干事、敢干事、会干事、干成事” 。 把心思集中在“想干事”上。 “想干事”是一个人的思想品 行、职业道德的表现，也是党和人民对党员干部的起码要求和 基本规范。党员干部特别是领导干部，与普通群众最大的不同， 就是有更多的机会干事，有更大、更好的舞台表现自己的才干。 为此，党员干部要在创先争优中把心思集中在“想干事”上， 做“思进型”的干部，为群众谋利益，而不能做“无为型” 、 “懒惰型”的干部。 “想干事” ，就要有强烈的事业心，把岗位 作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界， 第 2 页 勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事， 聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。 “想干事” ，要有“一日不为、三日不安”的责任感，把自己的工作岗位 当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到 不负党心、不违民心、不愧良心，让人生价值发热和闪光。 把责任体现在“敢干事”上。 “敢干事”是党员干部工作态 度、工作作风的表现，体现党员干部的品格和情怀。党员干部 在创先争优中要把广大干部群众的积极力量凝聚起来，甘当 “奋斗型”的干部，敢干实干，干出业绩来，让百姓信服，而 不能甘当“懦弱型”的干部。 “敢干事”就要敢于争先，敢立潮 头，同强的比，与快的赛，向高的攀，力争上游，勇创一流。 “敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，主动到 条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研 究办法、采取措施，下大决心，花大力气，做到知难而进不言 难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。 把才气展现在“会干事”上。 “会干事”是一种素质、一 种能力，一种才气。 “会干事”是党员干部理论政策水平、综合 决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个党员 干部有没有才气的标志。为此，党员干部要树立“无功便是过、 平庸就是错”的理念，保持战胜困难的决心和勇气，善于创业， 把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做 “平庸型”的干部。党员干部在创先争优中要做到“会干事” ， 第 3 页 就必须善于谋事，深入基层，深入群众，深入实际，把情况摸 全、摸准、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内 情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力 点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。 把目标落实到“干成事”上。 “想干事、敢干事、会干事” 是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是党员干部价值的 表现，是党员干部德才的反映，也是创先争优的目标。党员干 部要把目标落实到“干成事”上，当“实干型”的干部，不当 “口号型” 、 “口水型” 、 “纸上谈兵型”的干部。在深入推进创 先争优活动中，要把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工 作，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，坚决克 服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向，做到“看不准 不动手，看准了不松手，干不成不放手” ，对决定了的事，要坚 定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓 到底，确保各项工作快速推进，不搞花架子，不做表面，不搞 形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。 总之，在深入推进创先争优活动中，党员干部应把自己的 精力和才华用在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上， 深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事， 努力把创先争优的热情转化为干事创业的动力，用干事创业的 业绩来检验创先争优的成效，促进基层党组织和党员在推动科 第 4 页 学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践 中建功立业。