1、原创范文 仅供参考党风廉政建设问责制度(初稿） 第一条 廉政建设问责的依据是：中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等有关规定。 第二条 廉政建设问责的对象是：领导班子成员、各部门负责人。 第三条 廉政建设问责要坚持实事求是，具体问题具体分析的原则。 第四条 有下列情况之一的，必须进行问责： （一）本单位、本部门发生大案要案的； （二）主要负责人发生违法案件，被追究刑事责任的； （三）班子成员中发生违法违纪案件，受到刑事处分的； （四）党员领导干部利用婚丧嫁娶借机敛财，在职工群众中造成恶劣影响的； （五）违反规定超标准购买小汽车和豪华装修小汽车的； （六）分管部门内党员干部参与“黄、赌
2、毒”的； （七）本单位、本部门和分管部门内“红包风”、“公款吃喝风”、“公款旅游出国风”、“漂浮风”、“攀比风”严重，职工群众反映强烈的； （八）在工程建设和资产处理中让国有资产造成重大经济损失的； （九）在重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作过程中，违反有关规定的； （十）未履行单位“一岗双责”责任清单的；（十一） 违反其他廉洁自律有关规定，需要问责的。 第五条 廉政建设问责要根据情况，给予批评教育、经济处罚、组织处理、取消先进和模范评选资格，情节严重的按有关规定给予相应的党纪、政纪处分。 第六条 党风廉政问责由党委纪检根据具体情况提出，并按上述有关规定进行问责。 第七条
3、本制度由纪检部门负责解释。 第八条 本制度自下发之日起实行。党风廉政建设“一岗双责”制度（初稿）为认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与领导干部所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度。一、含义“一岗双责”是指各级管理人员，在履行本职岗位管理职责的同时，还要对分管工作领域或所管辖部门的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”。“一岗”就是指一个管理人员的职务所对应的岗位；“双责”就是指一个管理人员既
4、要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是说一个部门负责人，应当对这个部门的业务工作和党风廉政建设工作负双重责任。按照“一岗双责”的要求，部门负责人既要抓好本部门的业务工作，也要抓好下属管理人员、员工的思想工作和廉政建设。二、责任范围(一)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。(二)领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；(三)各部门、各支部负责人对本部门的党风廉政建设
5、负主要领导责任。三、工作要求(一)贯彻落实党中央、省委省厅省局党委和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题研究党风廉政建设的党委会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、管理人员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实;(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、管理人员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;(三)贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;(四)强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;(五)监督检查本部门的党风廉政建设情况和部门人员廉洁从业情况;(六)严格按照规定选拔任用各级管理人员，防止和纠正选人用人上的不正之风;(七)加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;(八) 严格执行中央八项规定精神，带头廉洁奉公，杜绝分管领域、本部门出现“四风”问题；(九)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，对违法违纪线索，及时向纪检部门报告，并协助处理调查，切实解决重大问题。
