《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习有感范文3篇.docx

中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）学习有感范文3篇【篇一】中共中央政治局11月29日召开会议，审议中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。习近平总书记曾指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”我们要认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，将党的领导与国有企业的生产经营深度融合，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，确保党的领导、党的建设始终是企业经营发展的“定海神针”。同时要进一步强化“三基建设”，筑牢党建根基，推进企业治理结构和决策机制精细化，切实把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，从源头上解决好党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。要进一步强化思想引领，加强党性修养，注重强化党员教育管理，切实增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，真正起到模范带头作用，为企业发展提供坚强的政治保障。【篇二】长期以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。然而，注重经营、对党建工作比较轻视，基层党组织职能正在弱化、战斗堡垒作用发挥不充分，对党员的教育和管理没有跟上、党员的先进性正在丧失等情况，却在一些国有企业普遍存在，严重影响和制约了国有企业的健康良性发展。只有全面加强国有企业党建工作，才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。在新时代的今天，全面加强国有企业党建工作，必须坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持按照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起来，该配的人员配起来，该开展的活动开展起来，该进行的考核进行起来，让党建工作和生产经营齐头并进，成为带动国有企业发展的“两驾马车”，才能激发企业的凝聚力和向心力，从而在激烈的竞争中释放无限活力。加强国有企业党建工作是一个老生常谈的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光彩”，需要深入贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。【篇三】近日，中共中央印发中国共产党支部工作条例（试行）（以下简称条例），这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，落实新时代党的组织路线，既传承“支部建在连上”光荣传统，又体现党支部建设新做法新经验，具有很强的指导性和时代感，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。党的十九大对党章作出重要修订，对国有企业党委功能定位作出新规范。新党章不仅鲜明提出了国有企业党委发挥领导作用，而且清晰规定了发挥领导作用的内容、途径和方法，在坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则基础上，国有企业党委必须担负起“把方向、管大局、保落实”的重大责任，党章将国有企业党委发挥领导作用以党的根本大法形式固定下来，明确了党的领导在公司治理中的法定地位。同时，新党章增写了党支部的职责。党章第三十四条规定党支部“担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。条例将这一规定体现在总则中，以此统领全篇，对党支部的组织设置到基本任务，从工作机制到组织生活，从党支部委员会建设到领导保障都进行了细化，给党支部明任务、压担子。把党支部建设放在更加突出的位置，提出党支部标准化、规范化建设要求，对不断提高党支部建设质量具有十分重大的意义。党的十八以来，作为基层党组织，国有企业党的领导和党的建设得到全面加强，并不断向基层延伸，基层党组织在国有企业中的作用显著增强，领导作用得到了进一步发挥，确保了国有企业改革发展的正确方向。但作为基础组织的党支部发挥战斗堡垒作用还不够充分，还存在着这样那样急需解决的问题，党支部建设需要不断加强。条例紧密结合实际，突出问题导向，着眼补齐短板，为打造标准化、规范化的新时代战斗堡垒，提供强有力的制度保障。条例在第二章组织设置中规定“为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。”作为大型国有企业，为期6个月以上的工程、工作项目为数不少，对于符合条件的，应当根据实际情况成立党支部，把支部建到各个符合条件的工地上、项目中。条例对党支部提出了8条基本任务，给党支部全面开展工作明确了具体内容。同时指出10个不同领域党支部结合实际，要分别承担各自不同的重点任务，指出国有企业中的党支部，要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。为此，各党支部要认真履行职责，努力完成基本任务和重点任务。国有企业要把党支部的基本任务和重点任务纳入党支部所在单位的绩效考评体系之中，作为综合经济建设和党建工作考核的重要内容。条例在工作机制方面，规定了党小组的划分及工作任务。目前国有企业党支部成立党小组还不是很普遍，并没有达到“三会”。应结合实际情况，严格按照条例的要求，在党支部内采用以企业科室（部门）为单位或单独或联合等方式成立党小组，设立党小组组长，按照党小组的任务开展工作，健全国有企业党支部“三会一课”机制，进一步加强党内组织生活。条例在党支部委员会建设中指出，国有企业党支部书记一般由本单位主要负责人担任，也可以由本单位其他负责人担任。目前，国有企业的党支部书记基本上都是由各公司（部门）主要负责人担任。但在党支部期满换届方面还有待于规范化，特别突出的是存在延期换届的现象。为此，要按照条例关于建立健全党支部按期换届提醒督促机制，提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。同时，做好党支部需要延期或者提前换届的审核把关工作。条例要求对党支部书记、副书记和其他委员进行培训，突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。通过提高党支部书记、副书记和其他委员的理论水平和党建工作能力，确保党支部工作取得实效。条例还要求基层党委书记应当带头建立党支部工作联系点，经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，把抓党支部建设情况列入党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。基层党组织要为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障，每年按照一定比例下拨到党支部，重点支持困难国有企业党支部。条例的出台，为我们补齐短板，化解难题，提高认识，强化党支部政治功能提供了法规依据。我们要旗帜鲜明地廓清那些只讲国有企业经济属性，忽视政治属性、社会属性的模糊认识，纠正那些认为国有企业只要赚钱就行，少讲党的领导，忽视党建独特优势，弱化、否定党的领导的错误倾向。我们要贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，全面提高新时代党支部建设质量。我们要果断采取有力措施，专题抓好条例的学习宣传和贯彻落实，深入领会条例精神，全面掌握条例内容，切实增强贯彻执行条例的思想自觉和行动自觉。严格按照条例的要求推进党支部标准化、规范化建设，让党支部在基层工作中唱好主角，让党支部充满正能量、富有战斗力，让党支部在国有企业改革发展中充分发挥战斗堡垒作用。