1、2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年度落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，围绕中心、服务大局，以高质量的党建工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、开展的主要工作（一）强化理论武装，争当信念坚定的“播种者”。我们持续深化拓展主题教育，扎实开展党纪党规教育，持续引导
2、全体党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实“第一议题”制度，制定下发党委理论学习中心组年度学习计划和党员理论学习计划等文件，紧密围绕公司的高质量发展目标，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，以及党的二十届三中全会的重要精神。我们规范学习形式，明确学习重点，通过开展中心组学习、主题党日、以及民主生活会等多种形式，引导党员干部用党的最新理论武装思想，指导实践，推动工作落实。通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习15次，专题研讨7次。督导党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。我们
3、快速响应上级精神，紧密结合实际，制定落实任务清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”。推出“每日一学”“每月一测”等特色学习活动，充分利用红色教育资源,认真贯彻习近平总书记在本市考察时的重要指示精神，通过实践体悟真理力量与实践威力。针对公司项目建设中遇到的堵点、难点，我们系统梳理调研课题，明确调研对象，列出调研清单，最终形成调研报告，做到摸清情况、找准问题，切实推动解决，确保全体职工感受到实实在在的成效。（二）增强党建引领，争做组织发展的“领航者”。坚定不移地将党建工作贯穿于项目建设中，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”落到实处，融入行动
4、上级的决策部署在哪里，公司攻坚的方向就指向哪里，企业转型发展的基调更加鲜明。一是将主题党日活动转移至项目一线，组建“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，通过“大党建”汇聚力量，凝聚人心，保证党的领导在每个环节中的作用，不断打造精品项目。二是根据职工实际需求，制定“急难愁盼”问题清单，实施即知即改清单，借助督查督办推动工作落地，通过挂图作战、逐项消除问题的方式，确保民生实事清单的100%闭环落实。解决职工子女异地入学难题，消除职工后顾之忧；改善职工用餐环境，提高食堂餐品质量；推进电动车充电桩选址，全力保障职工通勤需求；筹建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供贴心服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全
5、感。三是坚持以党建带动工建、团建，全力支持工会和共青团的独立工作。选举新一届工会委员会和团委，始终以维护职工权益和企业和谐发展为核心，强化职代会建设及职工民主管理，推进职工住宅、活动场所和食堂等建设。广泛开展劳动竞赛、技术比武、文体活动、安全生产监督及教育培训等常态化活动，及时实施健康体检、节日福利及困难帮扶等惠民举措，切实发挥桥梁纽带作用，提高职工满意度和幸福感。组织“共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军作用。四是坚定“人才是第一资源”的理念，持续优化人才结构，人才队伍展现出年龄结构合理、学历结构优良、职称层次优质和政治素质过硬的特点。落实选人用人导向，及时选拔基层管理人员，
6、优化干部队伍知识和年龄结构。坚持“党管人才”原则，全年积极引入17名博士、专家及技术骨干，营造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）积蓄组织潜能，勇当发展赋能的“领头雁”。我们始终把党支部建设作为工作的重中之重，同步推进党的建设与公司发展，同步设置党的组织与工作机构，及时调整和成立新的党支部，吸纳优秀人才加入党员行列。严格按照党员发展十六字方针,做好党员发展工作，今年共培养入党积极分子12名，发展党员7名。组织召开党员大会，选举出新一届党委和纪委领导班子。对公司在项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成就进行总结，并在此基础上明确未来的发展方向和工作思路。通过实施“强基固本、提质增效
7、创优争先”的三步走战略，全方位推动公司各项事业取得新突破，力争进入行业前列。今年我们如期召开党委工作会议，以及全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作和党风廉政建设进行全面再部署、再动员、再安排。我们深入开展党纪学习教育。从原原本本学纪、解读培训知纪、警示教育明纪、对照检视守纪个方面为抓手，紧扣“六项纪律”开展交流研讨次，利用微信群、上门送教、集体学习等方式带动支部党员、干部职工了解掌握条例的内涵要义和实践要求，增强学纪、知纪、明纪、守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉。召开党纪学习教育支委会议3场次，党员大会5场次，党小组会议4场次，主题党日活动2次，支部书记讲好纪律党课2次。各基层部
8、门紧扣责任抓落实，形成工作合力，以项目建设、高端产品研发、市场开拓和管理提升为抓手，奋力开创打造行业一流水平的新局面。（四）创建党建品牌，争做经验创造的“先行者”。围绕项目建设、试生产及生产工作的各个环节，全力执行领导班子基层党支部工作联系点制度，促进支部活动载体、工作方式和运行机制的规范化和有效化，启动“一支部一标杆”和“一支部一品牌”创建工程，党委书记亲自谋划、制定、部署，党委委员定期指导联系点党建品牌建设；加强督导考核，随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向。党支部结合实际，充分调研，倾听党员心声，聚合群众智慧，明确支部特色品牌构建方向，设计品牌名称和内涵，实施细化创建措施，精
9、心组织，充实活动内容,创新活动方式，提升吸引力，激发党员群众创建工作的积极性，发挥品牌创建的主力军作用。打造有影响力的党建品牌，深入推进党的基层组织建设。同时，抓住重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻，激发党员干部干事创业的激情，组织“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入学习习近平总书记考察的重要指示精神，感悟真理力量和实践伟力，自觉成为党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者。（五）弘扬清廉文化，争做以身作则的“监督者”。一是构建廉洁教育阵地。我们创建了以“清”“廉”为主题的廉洁文化教育中心，包括清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品
10、展示厅、廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊，成为党员干部党性锻炼、管理人员任前教育和重点岗位人员廉洁教育的常态化场所。建设约300平方米的文化长廊，广泛开展“廉政文化”宣传，拓宽廉政教育视野，引导党员干部崇尚廉洁，保持清正廉明。二是培育深植清廉文化。进一步制作廉洁微电影红线与底线，开设清廉大讲堂，发起“涵养好家风”倡议活动，广泛征集“清廉国企”文化作品，并将纪法知识、警示案例纳入党委中心组学习、”三会一课”、主题党日活动等。及时组织任前廉政谈话等教育培训I,不断提升党员干部的廉洁自律意识和行动思觉。三是夯实清廉国企建设基础。将全面创建清廉国企纳入年初党风廉政工作安排，制定实施要点和工作清单，多
11、措并举推进清廉国企建设。针对清廉国企建设示范单位考评要求，完善党的政治建设、公司治理、干部队伍、企业廉洁文化等资料，制作展示清廉国企成果的版面,扎实推进清廉国企建设的基础工作。二存在的主要问题（一）党建工作创新意识不足。在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，在一定程度上影响了党员参与党建工作的积极性和主动性。（二）党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和促进作用，
12、在工作中不能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作和业务工作相互脱节。（三）党员教育管理还需进一步加强。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对流动党员的教育管理还不够到位，存在沟通联系不及时、组织生活参与率低等问题。（四）党支部组织力有待提高。党支部在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。部分党小组的活动开展不够正常，党小组的功能没有得到充分发挥。三原因分析（一）思想认识不够深
13、刻。对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素，从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。（二）队伍建设存在短板。党支部班子成员的能力素质和业务水平还有待提高，在组织协调、沟通交流、创新工作等方面存在不足。部分党员干部的党性修养不够强，缺乏担当精神和奉献精神，对党建工作的积极性不高，影响了党支部整体功能的发挥。（三）工作方法不够科学。在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。在党建
14、工作与业务工作融合方面，缺乏有效的融合机制和载体，没有找到党建工作与业务工作的结合点和切入点。（四）督促检查不够到位。对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督促检查机制，对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。在党员教育管理、党建工作与业务工作融合等方面，虽然制定了相关制度和措施，但在执行过程中没有进行严格的监督检查，导致一些问题长期得不到解决。四下一步工作计划2025年是十四五规划的收官之年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中全会精神，持续提升政治判断力、领悟力和执行力，创新治理方式，推进党风廉政建设，紧扣中心任务，充分发挥党组织的政治引领和组织保
15、障作用，凝聚力量，推动各项事业迈向高质量发展新阶段。（一）聚焦提质增效，在锻造强有力的党支部上持续发力。充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。全面推进党支部的标准化、规范化建设，深化“四强”党支部创建工作，一体推进“造形”和“铸魂”。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等方面夯实基础，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在公司全领域的全面覆盖。（二）强化政治功能，在深化政治建设中积蓄力量。将加强党的全面领导贯穿于公司工作的全过程，确保基层党组织全面进步、全面过硬，将旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层
16、落到工作实践中。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚转化为贯彻党中央决策的实际行动。（三）聚焦作用发挥，在推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，教育引导党员围绕中心、服务大局，确保每项惠公司政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强基层党建、推进企业发展方面的差距，抓好整改落实，使每名党员成为一面鲜艳的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续用力。切实担负起加强基层党建、强化支部建设的政
17、治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，以考核促进工作、促进建设、促进发展。以上述职报告，如有不足之处，请领导和同志们批评指正。2024年度落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年以来，XX党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党风廉政各项工作，把全面从严治党贯穿始终，切实履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，现将一年来的工作开展情况汇报如下：一工作开展情况（一）以党的政治建设为统领，坚持正确的政治方向一是加强政治思想建设。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指
18、导实践、推动工作。充分利用“第一议题”、党组理论学习中心组、“三会一课”，开展形式多样的全面从严治党活动。教育引导党员干部进一步强化使命意识、责任意识、本领恐慌意识，增强想干事的事业心、责任感，不断提高解决实际问题的能力。二是严肃党内生活制度。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，进一步规范和落实党的组织生活制度，领导班子成员严格落实双重党内生活制度，以班子成员身份参加民主生活会，以普通党员身份积极参加所在党小组的组织生活会，党组书记带头讲授党课。三是严守党的政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，把学习和遵守党章、党规党纪、法律法规作为基础性经常性工作来抓，加强教育警示和监督检查。同时
19、以建设X党建工程为抓手，积极组织全局党员干部政治能力培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）落实党组主体责任，全面推动党风廉政建设工作一是认真筹划部署。将党风廉政建设与全局工作同谋划、同部署、同督查、同考核，及时制定并印发2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，定期召开党组会议专题研究部署党的建设和党风廉政建设工作，不断压实全面从严治党责任。二是健全工作机制。制定印发履行全面从严治党主体责任“两张清单”和“两个方案”，分别是XX工作正面清单和负面清单局重点监督工作清单和深入开展廉政风险排查防控工作实施方案贯
20、彻落实“廉洁XX”建设行动的实施方案，形成横向到边、纵向到底的制度体系。三是履行管党治党责任。严格落实民主集中制制度，涉及“三重一大”问题坚持集体决策。建立党组主体责任清单、党组书记履行第一责任人责任清单，局党组主要负责同志带头落实全面从严治党各项规定，班子成员落实“一岗双责”责任清单，在抓好分管科室业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政工作。（三）加强干部选育管用，打造高素质的XX队伍一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统筹谋划，组织开展干部工作调研，全面精准了解干部情况。坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部。紧紧围绕提高选
21、人用人群众满意度这条主线，严格按照选人用人相关规定，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。二是全面加强能力素质培养。聚焦干什么学什么、缺什么补什么，加强全局干部形势政策教育和专业能力培训。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对经济工作重要要求，围绕区委、区政府关于X等重点工作部署，邀请行业专家等举办各类辅导讲座13场次，进一步提升全局干部履职本领、适应岗位需要。三是严格日常教育管理监督。常态化开展廉洁从政教育，落实党纪学习教育，组织观看违纪违法案件警示教育片和警示录，督促筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。用好监督执纪“
22、四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗。紧盯重要时间节点，加强节前教育，拧紧思想发条。支持驻局纪检监察组履行监督责任，从严查处违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。二存在问题一是主体责任落实还不到位。党组班子对落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”还抓不到位，压力传导不到位的现象仍然存在。二是执纪监督还存在差距。善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高。三是干部监督管理还存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，缺乏有效管理办法。三下一步工作打算（一）在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国
23、特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央纪委三次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）在执纪监督管理上下功夫。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小抓日常，加强对党员干部教育监督和管理，紧密结合招商引资实际，适时组织开展专项监督检查，对发现的倾向性、苗头性问题及时予以查处纠正，确保党员干部廉洁用权，招商引资发展风清气正。（三）在转变工作作风上下功夫。充分发挥党组织政治核心作用，加强党的建设，坚持党管干部原则，严把选人用人关，保证党和国家方针政策、重大部署在单位贯彻执行。严格落实局作风建设实施方案和清单任务，持续抓好作风建设各项工作，以作风转变推动局持续健康发展。（四）在宣传教育上下功夫。积极组织开展警示教育参观、观影活动，坚持用身边事教育身边人，开展廉洁警示教育，引导干部职工以案明纪、引以为戒。充分利用局工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的干事创业氛围。
