1、究解决党的建设重要问题。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，加强重点时段意识形态领域形势分析研判，及时防范化解政治风险。每季度开展一次党员干部思想形势分析，切实掌握干部职工思想底数和实际情况，有针对性做好思想政治工作。2024年党委（党组）班子成员到各党支部开展党建工作检查调研*次，为基层党组织党建工作定目标、明思路、强举措、促发展。（二）不断强化理论武装，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。一是巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，制定实行党委理论学习中心组学习计划，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示
2、批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部认真制定年度理论学习、主题党日、党课教育计划，督促党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”、张掖干部教育在线等平台进行线上学习。2024年召开党委中心组学习（扩大）会议*次，班子成员带头讲党课*次，各党支部开展主题党日活动*次。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。党委（党组）把学习贯彻党的二十届三中全会精神列入党委理论学习中心组学习必修课，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，在全面学习、全面把握、全面落实上持续用力，切实做到学懂弄通做实。各党支部利用开展主题党日活动时机，及时组织党员干部开展学习研讨，2024年组织党的二十届三中
3、全会精神专题学习*场次，开展研讨交流*人次，实现党员干部学习交流全覆盖。三是不断强化党员干部教育培训。认真落实干部学习培训制度，通过举办公文写作、新闻宣传、舆情管控等*期知识讲座，不断提高党员干部综合能力素质。组织开展党务知识培训班，对*名党组织书记、*名组织委员进行系统培训，组织*名党组织书记、党务骨干、新发展党员、入党积极分子参加党校专题培训，提高党务知识和业务能力。（三）持续夯实基层基础，不断增强政治功能组织功能。一是对标对标提升党建水平。深化拓展“党建基础工作提升年”活动，结合2023年度活动开展情况和党建督查中发现的基层党组织共性问题，制定印发关于进一步深化“党建基础工作提升年”活动
4、的实施方案，各党支部根据方案要求，结合自身实际继续强弱项、补短板、抓提升。督促指导各党支部认真履行党建工作主体责任，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，持续深化党组织标准化规范化建设；加强对党员的教育管理和监督，引导广大党员牢记初心使命，爱岗敬业，遵纪守法，在工作和生活中充分发挥党员先锋模范作用。二是深化拓展特色党建品牌。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，持续开展标准化“星级党支部”争创活动，通过开展责任落实攻坚行动、基础设施建设突破行动等重点工作为载体，将党务与业务工作有机融合，组织全体党员干部当先锋、打头阵，深入开展“党建铸魂”党建品牌创建活动，
5、党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力得到充分彰显。强化“四下基层”制度落实，常态化深入村社、企业开展督导服务，宣传惠民惠企政策，倾听群众企业诉求，帮助群众企业排忧解难。认真贯彻落实“党建链动”专项行动要求，召开党建工作推进会议，各有关党支部交流分享推进产业链党建工作的经验举措，明确下步工作方向。三是积极开展党员亮服务活动。扎实做好与社区结对共建，组织党员全部报到，签订承诺践诺书，认领岗位服务项目，定期开展岗位实践活动，着力深化党员服务行动实效。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。2024年党员干部进行帮扶关爱行动*人次，解决医保、就业等民生实事*件，赠送慰问物资*元。（四）抓好
6、党纪学习教育，坚定不移推进党的自我革命。一是扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，采取多种方式组织党员干部原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，真正让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习教育读书班*期，开展研讨交流*次*人，党组织书记为党员讲授纪律党课*次，开展条例解读培训*次、警示教育*次，到警示教育基地参观*次，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。二是扎实开展群众身边BZZF和FB问题集中整治。纪委与信访、12345平台等部门建立月对接机制，每月定期梳理群众反映问题和诉求，分析研判从中发现群众身边的不正之风和腐败问
7、题。针对摸排的*项重点问题，成立工作专班，强化工作措施，逐一进行整改落实。至目前，*个问题已全部完成整改，并长期坚持，巩固提升。三是强化党员干部管理。认真落实干部职工管理办法等工作制度，强化日常监督执纪，加强对支部指导帮带和党员干部队伍管理，严格落实每季度党员干部量化考评，压实支部书记抓党建工作责任。各级党组织“三会一课”、组织生活会、任前廉政谈话等制度均得到有效落实。通过举办专题读书班、廉政教育主题党日活动，组织收看警示教育片，传达典型案例、违纪党员案例通报等，时刻警钟长鸣、防微杜渐。加强党员监督，对违纪违规的严格按照有关规定，给予纪律处分或组织处理。二、存在的问题及原因今年以来，局机关党委
8、在党建工作方面进行了积极探索,取得一定成效，但还存在一些问题和不足：一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进风廉政建设责任清单，并抓好贯彻落实，班子成员检查指导业务工作。（二）在强化理论学习上出实招。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，联系实际深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重
9、要指示批示精神，引导机关党员干部坚决把“两个确立”转化为做至两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（三）在加强作风建设上求实效。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。用好监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,厚植为民情怀，牢记执政为民、服务为民的初心，始终心系人民，始终与群众想在一起、干在一起，争做新时代的“最美党员”。（四）在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组（党委）的使命感和
10、紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。第2篇2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为党组书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进党的建设各项工作，努力为单位高质量发展提供坚强政治保障。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一履职工作特色与亮点（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟“两
11、个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，专家辅导讲座*场，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。（二）加强组织建设，夯实党建基础认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党组织阵地建设，打造了标准化党员活动室，为党员开展活动提供了良好场所。（三）深化党建融合，服务中心大局坚持党
12、建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。组织党员干部围绕单位中心工作，开展调查研究、建言献策，为科学决策提供依据。成立党员突击队、党员志愿服务队，在重大项目建设、疫情防控、乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用。例如，在*项目建设中，党员突击队冲锋在前，克服重重困难，确保项目按时顺利推进，得到了上级领导和社会各界的广泛好评。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重
13、点领域、关键环节进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。全年共开展廉政谈话*人次，监督检查*次，未发现违纪违法问题。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题1 .党建工作责任制落实还不够到位。虽然能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，但在抓党建工作的精力投入上还不够，对党建工作的督促检查不够经常，个别党支部存在党建工作虚化、弱化的现象。2 .党建与业务融合还不够紧密。在推动党建与业务工作深度融合方面，还存在思路不够宽、办法不够多、措施不够实的问题，一些党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“两张皮”的现象。3 .党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法比较单一，缺乏针对性
14、和实效性，个别党员的党性观念淡薄，组织纪律性不强，先锋模范作用发挥不够。4 .党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。2 .能力素质不够过硬。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识不够到位，缺乏系统的党建工作理论知识和实践经验，在抓党建工作中存在思路不宽、办法不多、措施不实等问题。3 .制度执行不够严格。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象
15、对制度的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些制度形同虚设。4 .工作作风不够扎实。在党建工作中，存在形式主义、官僚主义问题，对工作落实情况缺乏跟踪问效，对存在的问题缺乏深入分析和研究，没有真正做到真抓实干、埋头苦干。三、下一步工作思路与措施（一）加强政治建设，提高政治站位坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）落实党建责任，强化督促检查认真履行党建工作“第一责
16、任人”职责，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任制考核评价机制，加强对党支部党建工作的督促检查，定期通报党建工作开展情况，对工作不力的党支部和党员干部进行问责，确保党建工作各项任务落到实处。（三）推动融合发展，服务中心大局深入探索党建与业务融合的有效途径和方法，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动，激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位高质量发展提供坚强保障。（四）严格党员教育，加强队伍建设加强
17、党员思想政治教育，丰富教育内容，创新教育方式,提高教育效果。严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常管理监督，及时发现和纠正党员存在的问题。加强党员队伍建设，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。（五）创新党建工作，增强活动实效树立创新意识，积极探索党建工作新思路、新方法、新载体。结合单位实际和党员特点，开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动，增强党建活动的吸引力和感染力。充分利用互联网、新媒体等手段，加强党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。总之，2024年我在党建工作方面虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取有效措施，切
18、实加以改进，努力提高党建工作水平，为单位高质量发展做出更大贡献。第3篇2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，“劳模示范引领带动创先争优”案例获评为*市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓党建工作情况报告如下：一、主要工作做法及成效（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定2024年*局党委理论学习中心组学习计划，明确*
19、个学习专题。2024年，共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题*个，集中学习内容*项，集中学习时间达*天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班*期，开展专题研讨*次，持续在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定*关于开展党纪学习教育的实施方案和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级、合力抓落实
20、的工作格局。把警示教育作为党纪学习教育的重要内容，组织开展“党章党规学习月”活动，通过组织观看警示教育片、前往廉政教育基地开展沉浸式教育、现场观摩职务犯罪庭审等形式，开展警示教育活动*场，进一步增强警示震慑效果。本人带头讲授党纪学习教育专题党课，班子成员及各党支部书记结合工作实际讲授讲授党纪学习教育专题党课*次。三是全面加强党的政治建设。认真贯彻落实*系统加强党的政治建设工作方案，督导相关部门按照职责分工，逐条逐项抓好落实。持续开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的学习教育培训活动。2024年，选派*名业务骨干前往*党校参训，订阅理论书籍报刊300余册。党的二十届三中全会召开后，本
21、人迅速召开党委专题学习，组织传达全会精神，对各基层党组织、各部门深入学习贯彻全会精神作出部署要求。各基层党组织、各部门组织党的二十届三中全会集中学习*次。为提升学习效果，特别邀请*党校专家作党的二十届三中全会精神解读，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实工作基础，推动基层党组织建设巩固提升。一是认真落实抓基层党建工作责任。本人认真落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，全年共主持召开党建工作领导小组会议*次，对党建重点工作亲自部署。组织制定党建工作要点和责任清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。压实领导班子成员和基层党组织书记抓基层党
22、建工作责任，开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议，对落实党建工作责任不力的进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建工作落实情况，层层传导压力。二是纵深推进全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、个人异常行为排查、金融风险治理，提升监督执纪效能，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。严格落实意识形态责任制，定期听取意识形态工作汇报，开展意识形态工作研判，管好干部职工使用微信、微博、抖音等网络平台，确保意识形态领域和阵地安全。认真落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”职责，并督促其他班子成员落实对分管部门的党风廉政建设直接领导职责，严格执行好中央八项
23、规定精神，开展“四风”问题专项整治，推动辖区作风持续好转。落实问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改*个，整改完成率达到*%。三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了*局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和工作流程*项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施党支部三年攻坚赶超跨越行动计划，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先
24、行.先进”大讲堂*期，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部*人，其中35岁及以下占比*%。对*名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学习锻炼*人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体*个，担
25、当作为先进个人*名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际，理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团
26、建，由领导班子成员、党支部书记担任青年导师，在思想和行动上加强弓I领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉*项，承担并完成各项攻坚任务*项。以“党旗红”弓I领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。二是强化措施推动党建业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作，开展“项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，党员主动
27、践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造1+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌,实现*项窗口业务一窗受理、一网通办，推出*项“掌上办”“网上办”业务。二、存在的不足虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是党建工作责任压力传导不够。虽然通过抓基
28、层党建述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强，党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。三是党建业务深度融合需进一步探索。虽然在推动党建业务共融互
29、促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。三、2025年党建工作工作思路2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务高质量发展。（一）
30、突出政治引领，进一步压实抓党建责任制。一是强化党的创新理论武装。进一步落实好党委理论学习中心组学习制度，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想谋划2025年理论学习计划。打造“理论提升工程”，采取“走出去+请进来”相结合的方式，做实干部职工理论武装工作，加强政治思想工作，守牢意识形态领域安全。二是压实党建工作责任制。进一步完善改进基层党建工作考核评价机和激励约束机制，细化党建工作目标和任务，强化考核结果运用，将党建工作考核作为年度考核指标的重要内容并适当提高比重。加强党建工作的督导，定期听取党建工作汇报，进一步增强班子成员及各基层党组织书记抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。（二）夯实
31、组织建设，进一步提升党组织向心力。一是谋划开展基层党组织建设提质增效年活动。在深入开展基层党组织建设巩固深化年活动的基础上，深化“四优四强”党支部创建工作，建强党支部战斗堡垒。强化党建工作制度执行和落实，提升党建工作标准化规范化水平。进一步丰富“党旗红”弓I领“税务蓝”的精神内涵和实践要求，积极打造党建工作品牌。二是加强党员干部队伍建设。创新党建工作方式方法，进一步加大党员干部教育培训力度，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务工作培训，提升党务工作能力和水平。大力选树和宣传先进典型，发挥党员先锋模范作用，谋划推进劳模创新工作室创建工作,争取通过示范引领形成更多的创新成果。（三）强化
32、共融互促，进一步发挥党建引领作用。一是强化党建带团建、带妇建。实施青年精神素养提升工程，开展“我为发展做什么”大讨论，引导青年主动建言献策，主动参与到谋划发展大局中来。开展“巾帼创新创效行动”，更好地发挥巾帼力量。深入开展“暖心工程”，及时回应群众诉求，广泛凝聚一切有利于推动干事创业的积极因素。二是探索“党建+”模式。以“争做表率”为风向标，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等方式，进一步发挥党员干部在推动重点工作、攻克难点问题过程中的先锋模范作用。分类加强引导一线岗位党员“优服务、提效能”、技术岗位党员“攻难关、破难题”，充分发挥党建引领作用，推动履职服务全面提质增效。第4篇
33、2024年，在上级党组织的坚强领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行党建第一责任人职责，推动公司基层党建工作取得新成效。现将有关情况报告如下：一、开展工作情况（一）以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”。一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习*次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。举办专题读书班、辅导讲座、主题党日活动等*余场次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
34、护”。二是丰富学习形式，提升学习效果。创新开展“线上+线下”“课堂+实践”“集中学十个人学”等学习模式，开展“微党课大赛”等活动，激发党员干部学习积极性。组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，通过实地感悟、案例分析等方式，增强党性修养，提高廉洁自律意识。打造学习型党组织。利用学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料*余篇，组织线上答题活动*余次，激发党员干部学习积极性。开展红色教育基地参观、党性锻炼等实践活动*次，增强党员干部党性修养。（二）党建领航促发展，激发融合“新动能”。一是党建+项目攻坚，助力工程建设。围绕重大项目建设，成立党员突击队、先锋岗，让党员在项目一线挑大梁、当先锋。设
35、立临时党支部*个，党员带头冲锋在前，破解项目难题*个。在*项目建设中，党员突击队日夜奋战，提前*天完成关键节点任务，为项目顺利竣工奠定坚实基础。二是党建+科技创新，推动产业升级。积极搭建党建与科技创新融合平台，鼓励党员带头参与科研项目。建立党员创新工作室*个，组织党员技术骨干开展技术攻关、新品研发等活动。今年以来，党员创新工作室取得创新成果*项，获得专利*项，其中*创新成果有效提升了产品性能和市场竞争力。（三）强基固本筑堡垒，提升组织“战斗力”。一是优化党组织设置，提升组织活力。结合公司业务发展和机构调整，及时优化党组织架构，将党支部建在部门、车间、项目上，确保党组织覆盖到公司生产经营的各个环
36、节。新成立党支部*个，调整党支部*个，确保党组织覆盖到企业生产经营各领域。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。开展党支部评星定级工作，评选出五星级党支部*个，树立标杆党支部，发挥示范引领作用。二是严格党员教育管理，提高党员素质。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中授课、在线学习、实践锻炼等方式，累计培训党员*人次。严格党员发展标准，注重从生产一线、技术骨干、青年员工中培养和发展党员，全年共发展党员*名，为党组织注入新鲜血液。同时，加强对党员的日常管理和监督，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）选贤任能育人才
37、打造发展“强引擎”。一是优化干部队伍结构，激发干事创业活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用中层干部*名，其中*岁以下年轻干部*名，优化了干部队伍年龄结构和专业结构。建立健全干部考核评价机制，加强干部日常管理监督,对干部履职情况进行定期考核评价，激励干部担当作为。二是加强人才培养引进，提升企业核心竞争力。制定人才发展规划，实施人才培养工程，通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，培养各类专业人才*名。加大人才引进力度，招聘高校毕业生、高层次人才*名，为企业发展注入新鲜血液。建立人才激励机制，设立科技成果奖、突出贡献奖等，对优秀人才进行表彰奖励，激发人才创新创造活力。（五）正风
38、肃纪树形象，营造廉洁“好生态”。一是强化廉洁教育，增强廉洁自律意识。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉洁文化活动等多种形式，深入学习党纪国法和廉洁自律各项规定，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等*余场次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等阵地，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是加强监督执纪，规范权力运行。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对重点领域和关键环节的监督，完善内部审计、风险防控等制度，对工程项目招投标、物资采购、资金使用等进行全过程监督。开展
39、内部审计、专项监督检查*次，发现问题*个，整改问题*个，有效防范廉洁风险。严肃查处违纪违规行为，对*起违规违纪问题进行了严肃处理，起到了良好的警示震慑作用。二、存在问题2024年工作虽然取得了一定成效，但对标新时代党的建设要求，还存在一些差距。一是党建工作与生产经营融合还不够紧密，部分党支部在推动党建工作与业务工作深度融合方面方法不多、措施不力。二是党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不充分，党员队伍整体素质有待进一步提高。三是党建工作创新力度还不够大，党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。三、下一步工作打算一是加强政治建设，提高政治站位。坚持把党的政治建设摆在首位，深入
40、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确方向前进。二是深化党业融合，推动企业高质量发展。紧紧围绕企业中心工作，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以党建引领企业改革发展、科技创新、市场拓展、安全生产等工作，把党建工作成效转化为企业发展优势，推动企业高质量发展。三是加强党组织建设，提升党建工作质量。进一步加强党组织标准化规范化建设，完善党建工作制度体系，创新党建工作方式方法，提升党建工作水平。加强党支部书记和党务工作者队伍建设，提高党建工作能力和水
41、平。深入开展党建品牌创建活动，打造一批具有影响力的党建品牌，以品牌建设推动党建工作整体提升。四是加强人才队伍建设，为企业发展提供人才支撑。坚持党管人才原则，加大人才培养引进力度，优化人才队伍结构，完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境，为企业发展提供坚实的人才保障。五是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁教育和监督执纪问责,持之以恒正风肃纪，坚决惩治腐败行为，营造风清气正的政治生态。第5篇2024年，在市委市政府的坚强领导下，在市直机关工委的悉心指导下，我部深入贯彻落实新时代党的建设总体要求,始终将巩固基层党建作为重大政治使命，切实履行“第一责任人”
42、职责，及时研究解决基层党建工作中的突出矛盾，积极推动全面从严治党向纵深发展，向基层延展。一、主要举措及成效（一）聚焦主责主业，夯实基层组织建设。一是强化党的政治建设。坚持以内化于心的习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，严格落实“首要议题”制度，深入领会党的二十届三中全会精神以及习近平总书记的重要讲话和指示精神。二是牢固基层战斗堡垒。按照“提升党组织政治功能与服务功能”的原则，持续推进“模范机关”创建工作，结合当前重点任务，广泛开展“双报到双服务双报告”等活动，组织在职党员到社区、小区党支部报到，积极参与信息服务、治安巡查、环境治理等工作。三是锻造坚强党员干部队伍。坚持政治标准贯穿党员
43、干部“选、训、帮、管、激”全过程。严格执行干部选拔任用条例，开展处级领导干部跨部门交流轮岗3名、四级主任科员以上干部内部交流3名。四是发挥先锋模范作用。设立“先锋示范岗”“乡村振兴服务岗”等岗位，领导班子成员主动到所在党支部和联系村进行授课，组织广大党员志愿者开展形式多样的志愿服务活动。（二）坚持求真务实，加强党纪教育工作。一是强化组织领导，明确目标任务。成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长的活动领导小组。围绕党纪学习要求，制定完善的实施方案，将理论学习、调查研究、促进发展、检视整改等重点措施细化为40项具体任务。二是深化理论学习，突出重点要求。坚持以读原著、学原文、悟原理为主题教育的
44、基础，在全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，组织集中学习16次，研讨交流8次。三是转化发展成果，实施民生实事。坚持以办好民生实事检验主题教育成效，围绕“十项民生实事”，制定完成情况台账，按月调度、通报进度，先后完成了农村公路危桥改造工程、新建农村区域性养老服务中心等12件民生实事，高质量达成各项目标任务。（三）创新思路谋发展，改善农村人居环境。一是创新体制机制，实现管护长效化。我们积极探索建立“户长制”，实施每月一巡查、“周督查”、季度评比的新机制，形成政府主导、部门联动、全民参与的良好氛围。二是试点先行示范，打造特色亮点。选定50个村为市级美丽乡村建设试点村，每村安排150万元
45、专项经费，实现先试先行，积累经验，并在全市范围内推广。三是宣传典型经验，营造浓厚氛围。在国家级媒体上刊登了本市农村人居环境整治的专栏文章，广泛宣传各区县的特色做法与成功经验，隆重表彰先进典型,进一步增强舆论影响力。（四）践行为民宗旨，全力促进乡村振兴。一是大力扶持乡村产业发展。成功申报中央农机购置和应用补贴资金8000万元；发放省级农业机械化应用补贴100O万元；新增市级现代农业产业园5个；获批中央财政种业发展资金350万元；高标准农田建设面积扩大到2万亩,粮食总产量达13.5亿斤，生猪出栏量达到280万头。二是推进农村集体产权制度改革。清理集体资产8.5亿元，确认成员12万人；成立村集体经济
46、组织700个；建立股份合作联社6个、农民专业合作社10个；流转土地12万亩；创建家庭农场320家；培育农业社会化服务组织310个，完成投资7亿元。三是深入建设美丽乡村。市级美丽乡村示范村数量增至25个；完成农村厕所改造7万座；新建农村垃圾转运站40个；建成乡镇污水处理厂12个；实施村庄绿化美化工程120个；建设“四好农村路”700公里。四是巩固提升脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，投入各级衔接资金1.4亿元；为8000户提供奖补产业资金650万元；为700户脱贫户发放小额信贷400万元；为50户监测对象提供帮扶资金30万元；为低收入人口购买人身意外伤害保险4万元；纳入低保3600户900
47、0人，发放低保金900万元；现有监测对象500户1300人，风险均得到稳定消除。五是加快推进数字乡村建设。建设农村地区5G基站460个；推出“云广播”平台APP产品15款，对接各类终端设备650台套；实现农产品电商销售额增至1.85亿元，增长6%,被省农业农村厅确定为全省数字乡村不范县。二、存在的主要问题及其原因（一）全面从严治党责任落实不到位。一是党组对标上级部署要求仍有不足，工作中缺乏系统的长远规划。二是中央八项规定精神及其实施细则的落实力度不够，不够深入持久。三是具体执行中存在形式化现象，没有完全形成抓常抓长的工作机制。（二）党员教育管理制度亟需加强。一是党员教育管理缺乏制度化，特别是在
48、推动党员自学与监督上，缺乏行之有效的方法。二是对个别党员理想信念不够坚定、党性意识不够强的现象缺乏深入分析和研判，批评与自我批评没有真正触及思想深处。（三）农业农村经济高质量发展面临挑战。一是农业龙头企业数量不足、规模较小、带动作用有限。二是农产品精深加工能力不足，未能有效延长产业链。三是农村一二三产业融合度不高，农旅融合发展尚处于起步阶段。四是农村基础设施建设滞后，人居环境有待进一步改善和优化。三、下一步工作计划（一）加强基层党建，全面提升党建质量。一是切实履行党建第一责任人职责，定期召开党组会议研究基层党建工作，每年专题研究不少于三次，听取工作情况汇报不少于两次。二是加强对基层党组织标准化
49、规范化建设的检查与指导，巩固拓展党纪学习教育成果的常态化制度化，严格发展党员的程序与计划报备审批。三是深入开展作风建设年活动,持之以恒落实中央八项规定精神，力戒形式主义和官僚主义,持续整治政风积弊。四是抓好典型示范，每半年召开“两优一先”评选大会，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励全体党员干部创先争优。（二）加强理论学习，增强理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习、深刻领会、切实贯彻。继续落实理论学习中心组制度，结合集中研讨、专家辅导、现场体验等多种方式，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动及“四史”宣传教育，丰富学习内容与形式。充分发挥党校培训主阵地和科技特派员的传帮带作用，提高
