关于XX镇基层党建工作整改落实情况报告.doc

2015年关于XX镇基层党建工作整改落实情况报告  按照县委要求，我镇高度重视2015年度基层党建整改落实工作，对照县委组织部反馈的乡（镇、办）党委书记2015年基层党建工作整改台账，镇党委认真查漏补缺，立足问题实际，制定有效措施，逐项深入整改提高，全镇基层党建工作水平得到显著提升，现将我镇基层党建工作整改落实情况报告如下：一、在履行第一责任人职责方面 整改落实情况：镇党委认真学习贯彻中央和省市县组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，认真落实党委书记“第一责任”、分管副书记“具体责任”，工作区区委书记“基本责任”，村支部书记“直接责任”的党建工作责任制，层层传导党建压力，在全镇上下形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，镇党委在年初召开的全镇党建工作会议上，与各村党支部签订了目标责任书，明确要求党建工作与中心工作齐安排、共部署，同等考核、同等追究，把“软任务”变成“硬指标”，有效保障了党建工作的顺利开展。    二、在整顿软弱涣散基层党组织方面整改落实情况：根据县委组织部对软弱涣散党基层组织整改提升的要求，镇党委成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长的整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，结合村情实际，对滹沱、南村两个后进村进行专项整顿提升。一是强化党员队伍建设。我镇把加强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，着重加强了对村支部书记、村“两委”班子的建设，积极组织开展各类教育培训活动，学习中央和省、市、县委以及镇党委各级会议精神，学习焦裕禄、杨水才、燕振昌等先进人物，观看红色教育和警示教育片、重温入党誓词等，进一步提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责和要求，争做“杨水才式”好党员、好干部。二是强化帮扶支持力度。为做好整顿工作，我镇把更多的人力、物力、财力投向软弱涣散的基层党组织，选派了专门工作组和党建指导员，采取挂点联系、部门帮扶、干部驻村等方式，不断加大帮扶支持力度。同时，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。经过半年多的努力，目前，滹沱、南村两个软弱涣散基层党组织村“两委”班子工作积极性明显提高，班子成员思想有明显转变，村内情况基本稳定，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。    三、在加强基层服务型党组织建设方面整改落实情况：镇党委把服务型基层党组织建设作为加强基层党建工作的重要抓手，按照“六有”目标，着力在配强服务队伍、建好服务阵地、创新服务载体、健全服务机制等方面下功夫，深入推进全镇服务型基层党组织建设，全面提升基层组织管理和服务水平。一是增强服务意识。镇党委从思想认识这个“总开关”入手，不断加强教育引导，切实增强党员干部服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的意识和能力，主动为群众做好事、办实事、解难事，增强基层党组织的向心力、凝聚力。比如，在农村环境综合整治“春雷行动”中，罗拐、禄马、黄桥、坡张等村多次组织村内党员进行垃圾清运、树木栽植、路面硬化等义务劳动，赢得了群众的广泛认可和一致称赞。二是打造品牌亮点。加大党建创新力度和经费投入，重点培育北村、官王、禄马3个党建标杆村，初步达到了县级党建亮点村的标准。同时，加大对镇域西部村的倾斜力度，选择程庄、西张两个村作为培育重点，在全镇范围内形成“示范引领、以点带面、亮点纷呈”的党建工作新局面。三是加强非公党建。镇党委以实现党的组织和工作全覆盖为目标，紧紧围绕“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，扎实开展非公企业党组织建设工作，严格按照“成熟一个、组建一个”的标准，建立了许昌圣强商砼有限公司党支部。同时，成立了镇非公企业党总支，对全镇非公企业的党建工作进行统一指导管理。四、在严格党员教育管理方面整改落实情况：镇党委高度重视党员的教育管理工作，今年以来，结合镇情实际，通过加强对党员教育、培训和党性修养的强化，进一步提高了党员整体素质，打造出一支“百炼成钢”的党员干部队伍。一是抓教育培训。制定下发了*镇党员教育管理实施方案，重点学习党章党史、政策理论、法律法规、农村实用技术等内容，实施绩效考核机制，使党建经费与绩效考核挂钩，“小鞭快抽”上紧党建工作弦。截止目前，已组织支部综合培训1次，专项培训1次。二是抓党员干部管理。结合“三严三实”专题教育活动，狠抓党员干部自身建设，通过党委书记上党课和重温入党誓词等活动，不断提高党员干部的服务水平，切实改进工作作风。严把党员入口关，在优化党员结构上下功夫。同时，在大学生村干部分流工作中成绩显著，有1名大学生村干部通过了乡镇公务员考试，2名大学生村干部实现了自主创业。三是抓村级班子建设。突出基层党组织的引领带头作用，针对项目建设较多村，分类考核，综合整治，重点打造了罗拐、禄马、官王、丈地、李桥、小黄桥、曹寨等7个“百炼成钢”的过硬班子，实现了党建工作和项目建设“双促进”“双提升”。五、在加大基层党建工作保障投入力度方面整改落实情况：镇党委不断加大党建工作经费保障力度，建立党建专项经费纳入镇财政预算，切实保障基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费。一是加大阵地建设投入。上半年，我镇共投入党建经费11万余元，完成了岗于、大黄桥、王彦庄活动场所改造升级工作。二是加大村级干部经费投入。严格贯彻落实县委关于提高基层干部报酬待遇的要求，使村干部工作报酬翻番，有效提高了村干部服务群众的工作积极性。三是加大村级党组织经费投入。建立党建工作经费保障机制，实现村级党组织工作经费每年达到7万元，确保经费足额及时发放到位。同时，采取以奖代补的形式，对党建工作先进村进行奖励补贴。六、在落实基层四项基础制度方面    整改落实情况：镇党委坚持把基层四项基础制度建设作为当前基层组织建设的重中之重，建立由党委书记亲自抓、组织副书记具体抓的工作机制，精心研究部署，全力指导推进，严格督导检查，实现了四项基础制度的全覆盖。一是打造示范引领。按照“试点先行、典型引路、全面推进”的工作思路，以官王、禄马、南村、北村为全镇基层四项基础制度建设示范村，打造示范带动，突出重点，以点带面，探索出了“可复制、可推广、可坚持”的成功经验。二是加强阵地建设。坚持把村级组织活动场所建设作为落实基层四项基础制度的前置工程，狠抓阵地提升和规范，积极加大资金投入，按照“六有”标准，各村全部建立了便民服务工作站和矛盾调解化解中心，为推进基层四项基础制度奠定了硬件基础。三是保障经费投入。全镇投入10多元为各村统一制作了高标准的制度版面和标识牌，提升了村室整体形象，为禄马等4个村统一购买了办公桌椅，提高了硬件设施和办公条件。四是强化督查督导。研究制定基层四项基础制度建设的奖惩意见，定期组织人员对村干部值班、工作记录等进行督导检查，严格落实奖惩措施，真正做到了“值班常态化、记录规范化、运行痕迹化”的工作要求。                                  中共*镇委                                 2015年7月6日 <!-EndFragment->