发电部培训管理制度.doc

十一、发电部培训管理制度1 主题内容与适用范围1.1 本制度规定了运行部人员的培训内容、方法等管理事项。1.2 本制度适用于运行值班人员、技术管理人员及生产后备人员的培训工作。2 管理内容与要求2.1 总则 2.1.1 为了培养一支既有高度的政治觉悟、又有扎实的专业知识和精湛的操作技能的运行职工队伍，使电厂能够安全、经济、优质地发电，特制定本制度。2.1.2 劳动者的素质高低与发挥得充分与否直接关系到生产力的发展和解放的程度，是企业能否达到高效运转的关键。我们必须把职工的培训工作放到重要的位置上，并从以下三个方面搞好发电部的培训工作，一是制度化、规范化、科学化地开展培训工作，全面提高职工素质；二是人的素质与岗位的合理组合，也就是择优录取，人尽其才；三是建立培训考核与人才聘用、工资分配三者配套的管理制度和实现人员竞争上岗、岗位能上能下的竞争机制，以增强培训工作的内在动力。2.1.3 运行人员必须达到部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求，并不断提高技术水平。 三熟是：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。 三能是：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能。2.1.4 上岗后的运行人员和技术人员，除努力精通本职技术业务外，还须通过自学、脱岗学习等方式，熟悉和掌握其他相关专业技术业务知识，达到一专多能的要求。2.1.5 部门建立职工技术培训档案，记录每次考试、考核成绩。2.2 培训项目和要求2.2.1 新职工上岗前培训新分配到发电部职工首先到发电部采样班进行至少三个月采样工作，进行责任意识与吃苦耐劳培训，培训过程中根据个人表现、学习能力与民主测评抽调其中优秀人员回现场进行岗位培训。在独立顶岗以前，必须按培训顺序经过入厂三级教育、运行管理基本制度学习、部门集中讲课、现场跟班培训等四个培训步骤。2.2.1.1 三级教育内容 厂级：思想政治教育；优良传统及厂史教育；厂规、厂记文明守则教育；一般性安全生产知识教育。 部门级：专业安全生产知识、部门生产组织以及劳动纪律。 班组级：专业工种范围内职责教育、现场有关安全管理规定。2.2.1.2 基本制度学习 新进厂职工经过厂级培训教育分配到运行部后，必须由发电部组织学习电业安全工作规程有关部分和一系列运行管理制度等，并由安全员负责讲解，经考试合格后才能参加现场跟班培训。2.2.1.3 跟班培训 新分配职工到具体的运行岗位上进行见习培训，班组应指定一名值班人员为其培训责任人，并签订师徒培训合同，制订出详细的培训内容、计划。培训期间，培训责任人有义务帮助徒弟逐步掌握本岗位主要设备的构造特性、系统布置、功能以及现场规程、制度等；新职工培训期间还可经值长或机组长批准，准许在有经验的操作人员监护下逐步进行一些简单的操作工作。班组培训员和培训责任人应对培训人员经常进行现场考问、定期考试。跟班培训时间至少为6个月。培训期满后，可根据发电部有关规定进行上岗考试，经考试、考评合格者，方可独立顶岗。若考试不合格，则应延长培训期限。2.2.1.4 集中讲课培训 该部分培训内容一般在跟班培训的当中穿插进行。新人员集中到部门，由各专业主管进行授课及现场讲解，内容主要为现场设备的基本操作技巧，运行设备、系统的特点介绍等，以帮助培训人员更好地熟悉、掌握现场的设备操作。2.2.2 升岗及在岗培训2.2.2.1 对运行人员要实行全员培训和全程培训，建立“运行岗位培训手册”，每个运行人员均应按照培训手册的项目进行基本课程培训、岗位项目培训。2.2.2.2 值班人员的在岗培训应从难、从严、从实际出发，提倡一专多能，各班组应根据部门下达的任务和要求，结合本班组实际，制订可操作的培训计划，有阶段性、季节性、针对性地督促本班组人员学习。2.2.2.3 建立个人培训档案，一式两份，部门培训员和班组培训员处各留一份。档案运作顺序为：个人提出培训目标岗位落实培训责任人及培训期限班组培训员确定值长批准报部培训员处备案按岗位培训手册内容进行逐项培训培训结束培训责任人及班组进行评价培训结果报部门备案应聘新岗位考试结束，部门培训员将招聘成绩和聘任状况填入培训档案。若一次招聘未通过，班组须对其重新培训，但培训期限可缩短。2.2.2.4 培训手册的使用 培训分系统进行，每一系统的培训分为系统设备的原理、功能、理论基础和操作、异常事故处理两阶段。每一系统培训完毕后，由考核人出题对被培训人进行考核，考核必须有书面答题材料并辅以部分口试，考核后由考核人将分数填入每一系统项目的名称中，并签名。系统中具体设备的培训完成后均应由培训责任人负责逐项打勾。 2.2.2.5 巡检的培训巡检的培训首先从专业培训开始，在完成专业培训的各项内容并通过专业培训的各种考试之后，即取得从事本专业巡检工作的资格，根据值内人员情况，安排从事该专业巡检工作。在取得某一专业巡检资格三个月之后，才能向值里申请培训另外的专业。专业巡检的培训必须有专门的培训责任人负责落实，担任培训责任人的条件为必须在该巡检岗位任职满一年及以上。2.2.2.6 操作员的培训具备巡检任职资格一年以上的人员，才能向值里申请培训操作员岗位，该岗位的培训责任人必须是机组长或顶岗一年以上的操作员，培训期限至少为三个月。2.2.2.7 机组长的培训对于培训机组长岗位，只有担任操作员岗位一年以上者，才能向值里申请培训，其培训责任人必须是机组长及以上岗位人员，培训期限为三到六个月。2.2.2.8 主值的培训 对于网控主值岗位，只有担任值班员岗位一年以上者，才能向值里或主管申请培训。其培训责任人一般为主值，培训期限六个月。通过培训，应全面掌握本岗位的所有系统设备项目，通过主值岗位招聘考试者，也必须进行二个月左右的见习后，经面试合格才能正式聘任上岗。2.2.2.9 副值长的培训 培训副值长的人选，要求具有中专及以上文化程度，且在机组长岗位上顶岗满一年。培训副值长的培训内容按缺什么、培训什么的原则确定。培训分相关岗位的培训和副值长岗位见习两个阶段，每一阶段均应明确相应的责任人和培训期限。 2.2.2.10 专业主管的培训 专业主管培训应把重点放在本专业的深度和广度上，同时适当熟悉一些相关专业知识。平时多参加一些专业研讨会、事故分析会和技术革新攻关项目，以提高自己的专业水平。专业主管的业务考核和培训由运行部主任工程师负责。2.2.2.11 脱岗、离岗人员的上岗培训 对于脱岗、离岗人员，如果仍要回原岗位工作，必须经过一定时间的培训、考核。其中脱岗时间在一个月以上，三个月以内，须经过三天学习，并进行上岗考试合格；脱岗时间在六个月之内，须经过至少10天的跟班培训和相应的上岗考试；若脱岗时间超过半年，则一般从单岗巡检开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。 2.2.3 日常培训2.2.3.1 技术学习 所有从事生产的人员均应有适当的时间进行技术学习。学习可采取在岗自学或脱产培训的方式，一般以前者为主。每周应保持二至四小时的学习时间。值班人员应充分利用学习班机会进行自学和互学。学习内容可以是安规、运规、新投产设备的结构、原理以及操作注意事项；系统、设备调试方案以及相关的安全措施、事故预想；本厂及兄弟单位通报的事故、障碍、异常运行的技术资料以及相应的反事故技术措施等。2.2.3.2 技术问答 为提高运行人员的技术业务水平，规定每位值班人员每月必须完成一次技术问答。其中班组人员的答题由班组培训员出题，班组培训员的答题由机组长（或主管）出题，机组长、网控主值、值长的答题分别由值长和总值长或主任工程师出题。对每份答卷，出题人应仔细审查评价。技术问答的答题应结合当前生产人员的技术薄弱环节和设备存在的问题，要有理论性和实际性，防止简单抄录规程或有关条文。2.2.3.3 现场考问 现场考问可分为班组内部值长（主管）、班组长（班组培训员）对下属的的考问和运行专业主管对现场值班人员的考问。规定每位值班人员每月必须至少有二次被考问的记录，每位运行主管每月至少对现场值班人员考问三次。考问内容应结合实际，尤其是要与当前的运行方式、设备薄弱环节以及人员的技术特点结合起来。考问人应对被考问人的回答进行评价和必要的讲解，并作好记录。 2.2.3.4 技术讲课 技术讲课可以由班组内部组织，由班内有某一专长的人进行专题讲座，同时提高讲课人和听课人的技术业务水平；也可邀请有关专业人员讲课。规定每个班组每月至少必须有一次技术讲课。2.2.3.5 事故预想 运行人员在当班期间，应针对目前系统存在的薄弱环节、设备隐患等进行事故预想，平时也可就一些典型事故进行预想，以提高事故处理能力。对于一些重要的薄弱环节，值长、机组长或主值应在班前会上作好布置。部领导、各专业主管应不定期地对班组的事故预想执行情况进行抽查。2.2.3.6 反事故演习 为了定期检查运行人员处理事故的能力，了解当运行中出现不正常现象时，值班人员能否迅速、正确、果断地判断和处理事故，应定期组织反事故演习。反事故演习分为全厂性反事故演习和部门专业性反事故演习。全厂性演习一般每年举行一次，总工（或运行副总）、运行部相关领导、相关专业运（专）工、厂部安监、培训等职能部门派人参加；部门反事故演习在部领导、值长、运（专）工、安监主管的组织下进行，一般每季度举行一次。演习的题目应考虑本厂的实际情况和兄弟厂过去发生事故的教训、目前设备存在的缺陷和薄弱环节及特殊运行方式以及影响设备运行的季节性事故。演习结束后，演习导演应将监护人员、演习人员召集在一起进行总结评价，以及拟出必要的反事故措施，以解决演习过程中暴露的问题。2.2.3.6 技术比武 为了切实提高运行人员的理论水平和实际操作技能，应定期组织运行人员进行技术比武。比武可由部门统一组织和班组组织。其中部门一般每半年举行一次比武，班组每一季度举行一次。比武内容应以实际操作为主。对于部门组织的比武优胜者，将给予一定的奖励。2.2.3.7 季度考试 为切实搞好运行人员的在岗培训工作，促使其不断学习运行规程和相应的专业基础知识，规定对运行人员每季度按岗位分别进行一次在岗考试，考试内容以现场规程、系统说明、图纸为主，结合一定的专业基础知识。考试形式为集中闭卷考试。考试成绩在70分及以上为合格，考试不合格者还要进行补考，并进行相应的考核；补考不及格者，必须下岗培训。考试成绩应及时张榜公布。2.3 运行岗位培训流程图见附录。2.4 培训工作的检查与奖惩考核2.4.1 检查2.4.1.1 每月月底由部培训工程师负责对各班组月度培训工作进行检查，检查内容包括：月度培训计划是否符合厂部、部门的要求；月度计划是否按时完成；培训项目是否规范、及时地进行记录。2.4.1.2 由部培训工程师及相关专业运（专）工负责对班组日常培训情况进行不定期的考问式检查，主要检查班组是否真正履行了各培训项目，该检查可以跟现场考问结合起来。2.4.2 奖惩考核2.4.2.1 将个人培训业绩、岗位聘任以及岗级待遇结合起来，增强运行人员自我培训的动力。 2.4.2.2 每年对各值的培训效果进行统计比较，对全年招聘考试通过率最高的值给予一次性工作任务分加分奖励；对于值内评价良好，但实际招聘通过率低的值则视情况给予扣分。2.4.2.3 对于没有按规定完成相应的培训项目的班组，或培训质量低劣、培训项目上弄虚作假的，一经查实，可根据部门工作任务考核管理标准有关规定进行考核。3 本制度的解释与实施3.1 本制度的解释权在运行部3.2 本制度的执行由运行部培训工程师具体负责实施.修订：刘明杰审核：王天城批准：梁日平附录A 集控巡检员培训程序附录B 集控操作员岗位培训程序附录C 机组长岗位培训程序附录D 副值长岗位培训程序18附录A集 控 巡 检 员 培 训 程 序 本程序主要包括了集控各专业巡检员培训应知和应会的内容，以及必须通过的现场培训内容。所有这些内容全部完成并经笔试、口试合格后，巡检人员才能独立上岗。1 集控巡检员培训的内容和范围1.1 应知部分：1.1.1 熟悉本岗位的岗位职责及岗位规范。1.1.2 熟悉运行规程内与本岗位有关的内容。1.1.3 熟悉与本岗位有关的设备的构造、原理、作用及现场位置。1.1.4 熟悉本岗位所属各系统的流程、布置、作用。1.1.5 了解与本岗位有关的就地操作工具、安全工具的使用方法。1.1.6 了解本岗位所属设备的仪表、控制、保护装置的一般知识。1.1.7 具备与本岗位专业有关的理论基础知识。1.1.8 熟悉本岗位有关工作票的办理规定。1.2 应会部分：1.2.1 掌握本岗位所属设备的运行特性，能独立进行本岗位所属设备、系统的就地检查、操作及事故处理。1.2.2 能看懂本岗位所属设备的系统图；对电气巡检岗位还要求会看相应的二次控制图。1.2.3 能判断一般的设备异常并采取相应措施。1.2.4 能正确区分就地设备所发生的缺陷的类别、性质。1.2.5 能正确审核本岗位所属工作票，并能根据工作票的要求完成各项安全措施。1.2.6 能默写一般的电气操作票。1.2.7 能对自己的值班情况进行正确、合乎规范的记录，并能正确登录各类与本岗位有关的运行台帐。2 集控巡检员培训升岗的步骤及规定2.1 新分配人员独立顶岗前的培训步骤2.1.1 学习厂部及运行部各项管理制度，并进行基本课程考试。2.1.2 学习电业安全规程，并考试合格。2.1.3 由各专业主管进行设备、系统的大致介绍，并参观生产现场，初步了解我厂电力生产流程。2.1.4 分配到班组，确定培训岗位，落实培训责任人并签订培训合同。由培训责任人根据该岗位顶岗要求，制定培训计划，并根据培训手册内容进行逐项培训。培训时间不少于六个月。2.2 多专业巡检员培训2.2.1 巡检人员在取得某一专业巡检资格并从事本专业巡检三个月后，才能向值里提出申请，进行另一专业巡检的培训。2.2.2 确定进行下一个专业巡检的培训后，可由值里确定培训责任人，制定培训计划，按照培训手册内容进行逐项培训。培训时间不得少于三个月。2.3 升岗考试2.3.1 上述培训人员在完成所规定的所有项目后，班组应组织一次考试，确认其已培训合格，才能申请参加部门组织的岗位招聘考试。2.3.2 部门组织的升岗考试分笔试和面试两部分。笔试成绩高于70分，才允许参加面试。笔试、面试、考评及经验综合总评分高于80分，才算通过招聘考试。2.4 巡检员选拔标准 具有高中及以上文化程度的人才能培训集控巡检岗位。3 集控巡检员培训的具体要求和时间安排3.1 汽机巡检 必须进行下列系统的培训，并达到以下要求： 各系统的作用、流程、主要用户；主要设备、阀门的就地位置、结构特点，就地投停切换操作方法，正确辨别各阀门状态或开度；了解就地主要热工表计、开关的测点布置、测量动作原理，能正确读表；能根据仪表的指示来正确判断设备的运行情况，能进行一般异常处理；熟记各相应工况下就地主要参数值（正常运行），了解相应运行参数变化对该系统及相邻系统的影响。了解两票三制的有关规定。 系统名称 推荐培训时间1、闭式水系统 3天2、循环水及开式水系统 6天3、凝结水系统 6天4、给水系统及小汽机 10天5、辅汽系统 3天6、轴封系统 3天7、抽真空系统 3天8、主汽轮机及其抽汽疏水系统 3天9、主汽轮机润滑及控制油系统 5天10、密封油系统 4天11、氢冷却系统 3天12、定子冷却水系统 2天13、高低压旁路系统 1天14、采暖及空调系统 2天15、空压机系统 2天3.2 锅炉巡检 必须进行下列系统的培训，并达到以下要求： 各系统的作用、流程、主要用户；主要设备、阀门的就地位置、结构特点，就地投停切换操作方法，正确辨别各阀门、挡板状态或开度；各受热面及吹灰器、燃烧器的布置；了解就地主要热工表计、开关的测点布置、测量动作原理，能正确读表；能根据仪表的指示来正确判断设备的运行情况，能进行一般异常处理；熟记各相应工况下就地主要参数值（正常运行），了解相应运行参数变化对该系统及相邻系统的影响。了解两票三制的有关规定。 系统名称 推荐培训时间1、炉水系统 6天2、过、再热器系统 8天3、燃烧系统 3天4、风烟系统 8天5、制粉系统 8天6、疏水、放气系统 2天7、暖风器系统 2天8、扫描风系统 2天9、吹灰系统 4天10、燃油系统 4天11、炉水泵注水冷却系统 2天 （1机组巡检有此项目）3.3 电气巡检 必须进行下列系统的培训，并达到以下要求： 各电气系统的作用、流程；厂用电系统及设备各种运行方式的切换操作；事故保安电源的投入及停用；直流系统、UPS装置各种运行方式的切换；各种电气开关的操作方法；发变组设备的工作原理；发变组控制、保护、测量、同期的设计、原理；厂用电保护、控制原理；能读懂一般的电气二次控制图；会使用各种电气工器具；能根据表计指示判断电气设备的运行情况；能判断一般的缺陷及该缺陷对系统、机组运行的影响；熟悉两票三制的有关规定。 系统名称 推荐培训时间1、发变组系统（1）发变组一次系统 3天（2）发变组保护 5天（3）发变组测量、控制、同期 6天（4）励磁调节系统 2天（5）变压器冷却控制 2天 2、厂用电系统（1） 中压系统 6天（2） 400V系统 5天（3） 直流系统 3天（4） UPS系统 3天（5） 保安电源系统 3天 （6） 厂区照明系统 2天3.4 集中培训（由运工实施）1、专业理论培训、设备介绍 1天2、现场设备讲解、操作培训 1天3、工作票操作票制度讲解 0.5天附录B集 控 操 作 员 培 训 程 序 本程序主要包括了集控操作员培训应知和应会的内容，以及必须通过的模拟机培训内容和现场培训内容。所有这些内容全部完成并经考试合格后，集控操作员才能正式上岗。1 集控操作员培训的内容和范围1.1 应知部分：1.1.1 熟悉本岗位的岗位规范及岗位责任制。1.1.2 熟悉本岗位所属设备 、厂用电系统及各热力系统。1.1.3 了解汽水质量标准。1.1.4 了解热工仪表和自动装置的基本知识和简单工作原理。1.1.5 掌握机组运行的基本操作和事故处理。1.1.6 了解燃烧过程的简单原理。1.1.7 了解汽轮机运行的基本原理。1.1.8 熟悉各项运行参数对机组经济性的影响。1.1.9 了解本岗位所属有关的电气系统的二次回路。1.1.10 了解有关的仪表、保护配置，有关联锁内容及作用。1.2 应会部分：1.2.1 具有一定的管理能力。1.2.2 独立担任对应岗位工作，能独立进行机组工况调整和事故处理工作。1.2.3 能独立处理一般设备异常。1.2.4 能根据现象判断出一般的设备缺陷和故障。2 集控操作员培训上岗的步骤和规定2.1 集控操作员应在具有备岗资格的巡检中选拔.2.2 集控操作员的上岗选拔和培训步骤2.2.1 笔试，在招聘时考，主要针对备岗巡检应掌握的内容和集控操作员应知部分内容。2.2.2 口试，第一次在招聘时考，主要针对两岗巡检应掌握的内容和集控操作员应知部分内容.2.2.3 专业理论培训2.2.4 模拟机培训2.2.5 现场跟班培训3 集控操作员培训的具体要求和时间安排3.1 专业理论知识培训 锅炉专业 3 天 汽机专业 3 天 仪控专业 3 天 电气专业 2 天 化学专业 1 天 3.2 模拟机培训（10天） 3.2.1 机组冷、热态启动操作，包括汽包水位手动调节、高低压旁路操作。3.2.2 汽机DEH手、自动操作，包括小机冲转。3.2.3 机组并网手、自动操作，励磁系统手、自动操作。3.2.4 机组停运操作，包括正常停机和事故情况下快速减出力。3.2.5 机组跳闸，包括吹扫、正常和异常跳闸时的监视项目。3.2.6 机组正常运行调节，CCS控制系统的投入、撤出和异常处理。3.2.7 机组典型事故处理。3.2.8 机组试验项目操作。3.3 集控操作员岗位见习（60天）3.3.1 在集控操作员见习期间，值长和机组长应安排在岗操作员对其进行指导，并尽可能多地使其参与操作。见习操作员应在在岗操作员的监护下进行操作，并应随时就碰到的问题向在岗操作员或机组长询问和讨论，尽快使自己适应和熟悉操作员岗位。见习期满后，由部培训工程师和运行工程师主持进行口试，确认其有能力担任集控操作员岗位，并由运行部决定是否聘任上岗。3.3.2 集控操作员见习期间应掌握的内容主要有：3.3.2.1 机组冷、热态启动操作，包括启动时高高、低低汽包水位MFT的防止手段和注意事项，高低压旁路的手、自动操作等。3.3.2.2 汽机DEH手、自动操作，应学会看启动曲线，掌握汽机冲转参数和暖机时间的选择、手动冲转的操作及冲转过程中异常情况的处理如振动高时的处理等。3.3.2.3 机组并网手、自动操作，励磁系统的手动操作和电压调节。3.3.2.4 机组停运操作，包括正常和异常工况下的减出力。3.3.2.5 机组跳闸，应熟知MFT和汽机的跳闸条件、锅炉和汽机的紧急、故障停的条件，能进行故障原因分析，熟知机组跳闸后的正常监视项目和参数。3.3.2.6 机组正常运行时的操作，包括启停磨煤机、CCS控制系统的停运和撤出等。3.3.2.7 机组异常工况下的处理，如发生RB、加热器故障、磨煤机跳闸等，重点是炉膛负压、汽温和汽包水位的调节。3.3.2.8 机组试验，包括注油试验、高中压主汽门和调门的活动性试验、跳闸通道试验等等。3.3.2.9 化学品质控制，包括正常运行时的汽水品质标准、异常时的处理等。3.3.2.10 压缩空气等公用系统故障时的处理。3.3.3 见习期间，培训操作员还应了解：3.3.3.1 机组自调试以来所有发生的停机原因、处理经过等情况。3.3.3.2 一些除运行规程外的临时运行技术措施、通知、设备异动报告等资料，并和在岗操作员、机组长讨论，弄清原委。3.3.3.3 阅读并和在岗操作员讨论所有机组运行和启停操作票。3.3.3.4 全面熟悉CRT画面，包括画面间的 LINK。3.3.3.5 全面熟悉和掌握机组运行参数、限额。4. 操作员专业理论培训大纲4.1 汽机专业：1闭式水系统: 系统组成、结构特点、主要用户、联锁保护及异常处理。2空压机系统：系统组成、结构特点、联锁保护、失气后的阀门状态及异常处理。3凝结水系统：系统组成、结构特点、主要用户、联锁保护及异常处理4循环水系统：系统组成、作用、结构特点、联锁保护及异常处理。5开式水系统：系统组成、作用、结构特点、联锁保护及异常处理。6给水系统：系统组成、结构特点、联锁保护、三冲量自动原理及异常处理。7辅汽系统：系统组成、主要用户、联锁保护及异常处理。8轴封系统：系统组成、作用 、联锁保护及异常处理。9真空系统：系统组成、结构特点、作用、联锁保护及异常处理。10小汽轮机：本体结构特点、润滑油和EHC油系统及其联锁保护、异常处理。11主汽轮机：本体结构、技术特点、调速系统原理、跳闸保护、防进水保护、超速保护等联锁保护。12主机油系统：系统组成、润滑油和EHC油的作用、联锁保护及异常处理。13密封油系统：系统组成、作用、联锁保护及异常处理。14氢冷却系统：系统组成。作用及异常处理。15定子冷却水系统：系统组成、作用、联锁保护及异常处理。16高低压旁路系统：系统组成、特点、作用、联锁保护及异常处理。17厂用采暖系统：系统组成、主要用户、联锁保护及异常处理。18机组试验：注油试验、后备超速保护回路试验、事故跳闸电磁阀动作试验、功率不平衡保护快关电磁阀动作试验、超速试验等。4.2 锅炉专业：1炉本体：设计特点、汽包结构、炉水泵结构和作用、炉水系统组成、炉水泵联锁保护及异常处理。2过、再热器系统：系统组成、作用、传热特性及异常处理。3燃烧系统：系统组成、作用、主要部件结构、设计特点和原理、联锁保护及异常处理。4烟风系统：系统组成、作用、主要设备结构、特点和调节原理、联锁保护及异常处理。5制粉系统：系统组成、作用、主要设备结构特点、运行原理、联锁保护及异常处理。6吹灰系统：系统组成、作用、联锁保护及异常处理。7燃油系统：系统组成、作用、联锁保护及异常处理。8结渣分析：煤灰特性、炉膛结构参数、结渣防止措施。4.3 电气专业：1发变组：一次系统、保护配置、原理、作用、动作结果、二次回路、发电机、主变本体结构、运行曲线、同期系统、报警系统及异常处理。2励磁系统：工作原理、调节器各种限制功能的作用和特点、保护配置、动作结果、通道切换逻辑及异常处理。3厂用电系统：一、二次系统、运行方式、主要负荷和低压厂变所接电源、容量大小、联锁保护及异常处理。4保安系统：保安电源接线方式、联锁保护及异常处理。5直流系统：115V和230V系统组成、运行方式、主要用户及异常处理。6UPS系统：系统组成、运行方式、主要用户、联锁保护及异常处理。7全厂一次系统：了解一次系统、运行方式、主变500kV出口开关与厂用电源进线开关之间的联锁关系。8发电机辅助系统：辅助系统参数对发电机运行的影响。4.4 仪控专业：1Unitron5000系统：系统组成、作用。2BCS控制系统：系统组成、主要控制设备、联锁保护和作用。3FSS控制系统：系统组成、主要控制设备、联锁保护和作用。4PLC控制系统：系统组成、主要控制设备、联锁保护和作用。5CCS控制系统：系统组成、主要控制设备和作用。6PPS控制系统：系统组成、主要控制设备、联锁保护和作用。7DAS系统：系统组成、主要参数。8DEH控制系统：系统组成、主要控制设备和作用。9TSI系统：系统组成、主要监测参数和作用。10基地式调节系统：主要控制设备、作用。11就地控制设备： 主要控制设备、作用。4.5 化学专业：1了解化学预处理程序和作用。2了解化学补给水除盐系统的主要设备、处理程序和作用。3熟悉精除盐系统的主要设备、处理程序和作用。4熟悉取样系统和加药系统及其作用。5熟知机组启动、正常运行时的汽水控制标准。6了解汽水品质异常时的处理方法。附录C机 组 长 岗 位 培 训 程 序 本程序主要包括了机组长培训应知和应会的内容，所有这些内容全部完成并经考试合格后，机组长才能真正上岗。1 机组长培训的内容和范围1.1 应知部分：1.1.1 熟悉本岗位的岗位规范及岗位责任制。1.1.2 熟悉本机组所有设备的构造、系统和工作原理。1.1.3 熟悉机组各种异常运行所产生的不良后果，并能采取相应对策。1.1.4 熟悉九项监督的有关条例。1.1.5 熟悉本机组的燃煤特性。1.1.6 熟悉机组运行的调整方法。1.1.7 熟悉机组厂用电系统的配置、运行方式及方式改变对机组运行的影响。1.1.8 能正确指挥处理各种机组事故。1.2 应会部分：1.2.1 能熟练地组织各项运行操作及事故处理工作。1.2.2 能领导下属岗位运行人员正常开展班组的日常工作。1.2.3 能布置和做好各项检修工作的安全措施以及检修后设备的试转、试验和验收工作。1.2.4 掌握机组各系统之间的相互关联及制约关系。1.2.5 熟悉其它相关系统的性能、原理、运行方式对本机组正常运行的影响。2 机组长培训上岗的步骤和规定2.1 机组长应在具有备岗资格的集控操作员中选拔。2.2 集控操作员的上岗选拔和培训步骤。2.2.1 笔试，在招聘时考，主要是集控操作员应掌握的内容和机组长应知部分内容。2.2.2 口试，第一次在招聘时考，主要针对机组长的应知部分内容。2.2.3 机组长岗位见习。3.2 机组长岗位见习（机组长备员）3.2.1 在机组长见习期间，顶岗机组长应对其进行指导，并尽可能多地使其参与本机组的生产管理和本班组的班组管理，使其尽快适应和熟悉机组长岗位。见习期满后，由部领导和部培训工程师主持进行口试，确认其有能力担任机组长岗位，并由运行部决定是否聘任上岗。3.2.2 机组长见习期间应熟悉和掌握的内容主要有：3.2.2.1 机组整组启停的指挥。3.2.2.2 机组正常运行方式操作、试验操作及重大事故处理的指挥。3.2.2.3 机组异常运行工况下，合理的运行方式及相应事故预想布置。3.2.2.4 机组有关设备试验、试转工作的组织及安全措施布置。3.2.2.5 检修工作票安措的审核及布置。3.2.2.6 设备缺陷的分级管理和缺陷处理流程。3.2.2.7 与相邻机组的公用系统界面划分，公用系统故障对本机组的影响。3.2.2.8 各方面关系（包括与检修、基建调试单位、值长、下属岗位、运(专)工等的关系）的处理、协调。3.2.2.9 班组管理艺术，包括安全管理、培训和班组内部考核等方面内容。3.2.3.10 有关生产管理方面的规章制度等内容。附录D副 值 长 岗 位 培 训 程 序本程序主要包括了副值长培训应知和应会的内容，以及必须通过的各岗位培训内容和见习培训内容。所有这些内容全部完成并经考试合格后，副值长才能真正上岗。1. 副值长培训的内容和范围1.1 应知部分：1.1.1 熟知本岗位规范及岗位责任制。1.1.2 熟知机组所有设备的构造、系统和工作原理。1.1.3 熟悉机组各种异常运行所产生的不良后果，并能采取对策。1.1.4 熟悉九项监督的有关条例。1.1.5 熟悉本厂燃料的一般特性及其对锅炉安全经济运行的影响。1.1.6 熟悉机组运行的调整方法。1.1.7 了解系统潮流分布对机组的影响。1.1.8 熟悉厂用电系统的布置方式，运行特点及与电网的关系。1.1.9 能正确指挥处理各种事故。1.1.10 有一定的电厂化学知识，熟悉各项化学监督指标。1.1.11 熟悉机组的负荷分配对安全经济运行的影响。1.1.12 熟悉电力市场的运作规则和报价体系。1.2 应会部分：1.2.1 能熟练地组织各项运行工作及事故处理。1.2.2 能有效地领导下属岗位运行人员正常开展班组的日常工作。1.2.3 能布置和做好各项检修工作前的安全措施及检修后的试验和验收工作。1.2.4 掌握机组各系统之间的相互关联及制约关系。1.2.5 熟悉其它相关部门系统的性能、原理及对机组正常运行的影响。1.2.6 能根据本厂每台机组的特点以及各时段电力市场的供求情况，熟练地申报电价。2. 副值长培训上岗的步骤及规定2.1 选拔标准2.1.1 副值长从优秀的机组长中选拔。2.1.2 副值长应具有中专及以上文化程度。2.2 培训步骤2.2.1 笔试、口试在培训副值长选拔时考，主要针对机组长岗位应掌握的内容及其应知部分内容。2.2.2 相邻机组的机组长岗位学习，大致了解该机组的特点和系统布置。2.2.3 全厂公用系统各岗位见习。2.2.4 网控岗位培训。2.2.5 值长岗位见习，并通过上岗考试。3. 副值长培训的具体要求及时间安排3.1 培训要求：全面了解并掌握我厂升压站和各汽轮发电机组及其辅助设备的规范、结构特点、控制方法、运行操作技能、保护、自动、联锁的配置；了解全厂公用及外围系统流程，运行方式的变化以及对机组运行的影响；提高对异常和事故分析和处理的能力。3.2 培训时间： 68个月。3.3 具体安排：3.3.1 相邻机组学习（30天）每台相邻机组各安排15天的学习时间。主要了解该机组的运行特点和大致的系统布置。3.3.2 燃料、化学岗位见习（60天）3.3.2.1 燃料岗位（20天）1了解卸煤设备的特点。2熟悉煤场和煤仓上煤系统的流程，设备布置，各种运行方式的切换。3熟悉煤场和配电系统以及主要设备规范、运行方式的切换。 3.3.2.2 化学运行岗位（20天）1熟悉原水管路系统设备特点，各种运行方式。