1、县机关部门（单位）党组织星级评分细则附1： 县机关部门（单位）党组织星级评分细则 项目 及分值 评分要点 评分办法 自评分 考核 得分 领导 班子 （20分） （1）党组织领导班子政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记政治素质、政策水平、组织协调能力情况及抓班子带队伍、联系服务群众情况；（3）党组织领导班子集体承诺及班子成员个人承诺践诺情况；（4）落实党风廉政建设责任制情况。 班子不健全的扣5分；无年度计划的扣3分；对上级党组织的决议、决定执行不力的扣3分；未公开党组织领导班子集体承诺或班子成员个人承诺的扣3分；未按期完成承诺事项的扣3分；出现党员违法违纪现象
2、的每一例扣2分；其他指标酌情扣分。 党员 队伍 （20分） （1）制定党员发展规划或计划情况建立入党积极分子队伍情况执行发展党员推优制、预审制、公示制、票决制情况党员档案归档情况；（2）党员教育管理和服务长效机制建设情况“三会一课”、民主评议、 “一句话承诺”等制度落实情况；（3）发挥党员先锋模范作用党员联系服务群众、组团服务、志愿服务情况；（4）开展机关干部下基层活动情况。 发展党员没有计划的扣2分发展党员程序不规范的扣2分；“三会一课”等党内组织生活制度落实不到位的扣3分；未建立党员志愿者队伍的扣3分未建立在职党员社区报到制、党员先锋承诺制的扣3分；未按照有关活动要求开展蹲点服务工作的扣3
3、分；其他指标酌情扣分。 工作 机制 （20分） （1）组织工作制度建立落实情况；（2）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（3）创建“学习型党组织”活动情况；（4）专职党务干部配备及党建经费保障情况；（5）重视、支持群团工作情况。 每缺一项制度扣3分有制度未落实的每项扣2分；党务公开、民主管理制度落实不到位的扣1-3分；创建“学习型党组织”活动没有具体工作措施的扣1-3分；未按要求配备专职党务干部的扣3分无党建活动经费或不足的扣1-3分；其他指标酌情扣分。 工作 业绩 （20分） （1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）推动完成本单位各项工作任务情况；（3）党建工作、业务工作年度考核
4、及受上级表彰情况；（4）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。 党建工作或者业务工作年度考核排名靠后的扣5分；群团组织不健全或者不发挥组织作用的扣3分；党建工作或业务工作受市级或市级以上表彰的每项加2分；其他指标酌情扣分。 群众 反映 （20分） （1）党组织在党员群众和服务对象测评中的满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作反响情况。 党员群众和服务对象测评满意度低于85%的扣3分每下降1个百分点扣2分；群众信访或投诉较多的扣5分；未完成服务基层、服务群众年度目标任务的扣3分；其他指标
5、酌情扣分。 注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行每个项目分值扣完为止；（2）党组织有以下情况之一的直接取消评星资格：当年度党组织书记及领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；当年本单位发生严重群体性事件造成恶劣影响的。 附2： 县两新组织党组织星级评分细则 项目 及分值 评分要点 评分办法 自评分 考核 得分 领导 班子 （20分） （1）党组织班子健全、团结协作、明确分工情况；（2）党组织书记综合素质民主作风带头示范作用情况；（3）党组织协调各方关系、完成各项工作任务情况；（4）党建指导员作用发挥情况。 班子不团结、职责不明确党组织工作没有计划、
6、台帐的扣1-5分；党组织书记工作消极不积极参加上级会议培训的扣1-5分；党组织与企业生产经营管理部门关系不融洽的扣1-5分；党建指导员发挥作用不明显的扣1-5分；出现党员违法违纪的扣2分；其他指标酌情扣分。 党员 队伍 （20分） （1）制定党员发展规划或计划情况建立入党积极分子队伍情况执行发展党员推优制、预审制、公示制、票决制情况党员档案归档情况；（2）完善党员教育管理制度加强党员队伍凝聚力情况；（3）结合企业生产经营党员先锋模范作用发挥情况；（4）开展党员“一句话承诺”和“闪光言行”展示活动情况。 发展党员没有计划的扣2分发展党员程序不规范的扣2分；党员教育管理不到位的扣1-3分；党员在急
7、难险重时刻不能冲锋在前的扣1-3分；未开展党员“一句话”承诺未建立“闪光言行”展示评选制度的扣2分；其他指标酌情扣分。 工作 机制 （20分） （1）组织工作制度建立落实情况；（2）党组织活动情况；（3）党建工作经费、场所、设施等保障情况；（4）重视、支持群团工作情况。 每缺一项制度扣3分有制度未落实的每项扣2分；党组织每年活动少于2次的扣2分；没有活动场所或设施不全、建设不标准的扣1-5分；无党建工作经费或不足的扣1-3分党务工作力量配备不齐的扣2分；群团工作机制不健全的扣2分；其他指标酌情扣分。 工作 （1）认真贯彻党的路线方针政策推动企业健康发展情况；（2）紧贴企业生产经营实际和党员职工
8、需求积极开展各类活动助推企业科学和谐健康发展情况；（3）关爱党员群众积极构建和谐劳动关系情况；（4）建设先进企业文化引导企业履行社会责任情况。 执行上级党组织部署要求不力的扣1-5分；党组织和党员在推动企业发展中发挥作用不明显的扣1-5分；没有建立党员联系服务职工、帮扶困难党员制度的扣3分出现严重劳资纠纷的扣5分；推进先进企业文化建设没有工作措施的扣1-3分没有厂报的扣1分没有文化活动的扣2分；其他指标酌情扣分。 业绩 （20分） 群众 反映 （20分） （1）党组织、党组织书记在企业中的威信情况；（2）党员在企业中的形象；（3）企业出资人对党建工作满意情况；（4）群众满意度测评情况。 业主对
9、党建工作不支持的扣5分；群众满意率低于90%的每低1个百分点扣1分；其他指标酌情扣分。 注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行每个项目分值扣完为止；（2）党组织有以下情况之一的直接取消评星资格：近一年来没有开展党组织活动的；当年度党组织书记空缺的；党组织班子成员有重大违法违纪行为的；近一年来本单位发生重大群体性事件的。 附3： 县基层党组织群众满意度测评表 测评单位： （党组织） 序 号 测评项目 测评情况 分 值 满 意 较 满 意 基 本 满 意 不 满 意 1 党组织班子健全分工明确团结协作。 2 党组织书记政治素质高工作能力强表率作用好。 3 党组织班子成员带头承诺履诺带头遵
10、守规章制度。 4 按规定发展党员落实发展党员推优制、预审制、公示制、票决制。 5 党员先锋模范作用明显无违纪违法行为。 6 认真落实“三会一课”、民主评议、党务公开、党内关爱等制度。 7 出色完成上级党组织布置的各项工作任务。 8 党组织和党员密切联系群众主动为民服务。 9 党员活动室设施齐全经常组织党员开展活动。 10 着力解决群众反映的热点难点问题党组织和党员在群众中的威信高。 得分意见建议： 注：1、请在测评情况一栏认为合适的空格内打“”； 2、满意、较满意、基本满意、不满意分别按10分、8分、6分、4分进行计分。 附4： 县基层党组织群众满意度测评汇总表 测评单位： （党组织） 序 号
11、 测评项目 测评情况 分 值 满 意 票 数 较 满 意 票 数 基 本 满 意 票 数 不 满 意 票 数 1 党组织班子健全分工明确团结协作。 2 党组织书记政治素质高工作能力强表率作用好。 3 党组织班子成员带头承诺履诺带头遵守规章制度。 4 按规定发展党员落实发展党员推优制、预审制、公示制、票决制。 5 党员先锋模范作用明显无违纪违法行为。 6 认真落实“三会一课”、民主评议、党务公开、党内关爱等制度。 7 出色完成上级党组织布置的各项工作任务。 8 党组织和党员密切联系群众主动为民服务。 9 党员活动室设施齐全经常组织党员开展活动。 10 着力解决群众反映的热点难点问题党组织和党员在群众中的威信高。 总票数及得分注：满意、较满意、基本满意、不满意分别按10分、8分、6分、4分进行计分。 附5： 县五星级基层党组织审批表 党组织名称（全称）： 党 员 人 数党 组 织 书 记 姓 名主要成绩： 主要不足： 申报单位 自评情况 （盖章）年 月 日 上级党委 考评意见 （盖章）年 月 日 县委组织部 考评意见 （盖章） 年 月 日 第 9 页 共 9 页
