1、2024年度*乡镇党委书记抓基层党建述职报告乡镇党委书记2024年抓党建工作述职报告乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告乡镇党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告2024年度*乡镇党委书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在县委的坚强领导下，我认真履行乡镇党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，坚持以党建引领推动*镇各项事业高质量发展，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）聚焦主题教育，筑牢信仰之基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入学习党的二十大精神、二十
2、届三中全会精神以及党章党规等重要内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，累计开展集中学习*场次，专题研讨*次，党员干部撰写心得体会*余篇，有力推动党的创新理论入脑入心。同时，严格落实“三会一课”制度，全年共召开党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升党员干部的思想政治素质和党性修养，为各项工作的开展提供坚实的思想保障和组织保障。（二）强化组织建设，锻造坚强堡垒。持续深入推进党支部标准化规范化建设，对全镇*个党支部展开全面摸底排查，以“一支部一方案”为基准，精准制定整改措施达*条，顺利完成*个软弱涣散党支
3、部的整顿提升，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力推进村级活动场所建设，新建*个村级活动场所，修缮*个村级活动场所，切实保障村级组织活动有稳定阵地、服务有坚实依托。注重党员队伍建设,全年成功发展党员*名，悉心培养入党积极分子*名，为党组织源源不断地注入新鲜活力与强劲动力，进一步夯实了党的组织基础，为全镇各项事业发展提供了坚实的组织保障。（三）突出党建引领，助力乡村振兴。始终坚定秉持党建引领产业发展理念，紧密结合本镇实际状况，全力培育并持续壮大特色产业集群，成功构建起以茶叶、蓝莓、天麻作为主导力量的产业发展格局。当前，全镇特色产业种植规模已拓展至*亩，有效带动农户数量多达*户，促使人均收入
4、实现增长*元，为乡村振兴注入强劲动力。与此同时，积极主动地探寻党建引领基层治理创新模式，精心建立健全“党建+网格”治理体系，把全镇精准划分为*个网格，配备*名网格长与*名网格员，切实做到及时化解矛盾纠纷*起，全力解决群众急难愁盼问题*件，群众满意度稳步提升，基层治理效能显著增强。（四）坚持正风肃纪，净化政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作摆在突出位置，定期召开党风廉政建设专题会议，深入研究部署相关工作，确保工作有规划、有落实。为强化党员干部廉洁自律意识，积极开展形式多样的廉政教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，累计开展*场次，使*人次的党员干部接受廉政思
5、想洗礼。同时，加大执纪监督问责力度，对违纪违法案件毫不姑息，全年严肃查处*起案件，分别给予党纪处分*人、政纪处分*人，有力地净化了政治生态，营造出风清气正的良好环境，为全镇各项事业健康发展筑牢廉政根基。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作责任落实还不够到位。个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不到位，对党建工作研究部署不及时、不深入，导致党建工作与业务工作结合不紧密。二是党员教育管理还不够严格。部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，存在迟到早退现象；个别党员先锋模范作用发挥不够，在推动乡村振兴、基层治理等工作中
6、缺乏担当精神，不能以身作则、率先垂范。三是党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新形势下党建工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，没有形成具有特色的党建工作品牌。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，缺乏对党建工作的深入思考和系统谋划，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象。二是工作精力投入不足。在乡镇工作中，事务性工作较多，把大量精力都放在了经济发展、民生改善等方面，对党建工作投入的时间和精力相对较少，缺乏对党建工作的有效指导和监督。三是能力素质有待提高。对党建工作新知
7、识、新理论学习不够，缺乏创新思维和工作方法，在面对党建工作中的新问题、新挑战时，不能及时有效地加以解决，导致党建工作水平难以提升。三、下一步工作打算（一）强化责任担当，压实党建工作责任。秉持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的坚定理念，切实肩负起党建工作第一责任人的职责。定期组织召开党建工作专题会议，深入研讨并精心部署党建任务，迅速有效地化解党建工作进程中出现的各类难题。同时，强化对党支部书记的考核与管理，将党建工作成效列为党支部书记年度述职评议考核的核心指标，通过严格的考核奖惩机制,确保党建工作责任得以精准落实并细化到每一个环节。（二）精耕党员培育，淬炼队伍卓越素养。严格
8、遵循“三会一课”、主题党日等组织生活制度，大力强化党员思想政治教育工作，有效提升党员的政治觉悟与党性修养水平。加大党员培训投入力度，借助举办培训班、开展专题讲座、组织外出参观学习等多元形式，拓宽党员的知识视野，全方位增强党员的综合素质与业务能力。构建完善的党员激励关怀体系，对表现卓越的党员予以隆重表彰与奖励，对生活困难的党员给予贴心帮扶与救助，持续增强党员对党组织的归属感与荣誉感。（三）巧辟党建蹊径，铸就特色品牌华章。积极探寻党建工作与乡村振兴、基层治理等关键任务深度交融的创新路径与前沿模式，紧密结合本镇实际，精心打造别具一格的党建工作品牌。充分借助互联网与新媒体等现代技术手段，革新党员教育管
9、理模式，大幅提升党建工作的信息化程度。加大党建工作宣传推广力度，及时总结提炼并广泛传播党建工作中的优秀经验与成功做法，全力营造积极向上的党建工作良好氛围。（四）严筑廉政堤坝，涵养清正政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，强化对党员干部的日常教育、管理与监督，稳固树立廉洁自律意识，筑牢抵御腐败侵蚀的坚实思想防线。加大执纪监督问责的执行力度，严厉查处违纪违法案件，并对典型案例进行公开通报曝光，形成强大的威慑力。持续深入整治发生在群众身边的不正之风与腐败问题，切实维护群众的合法权益，稳步提升群众对党风廉政建设工作的满意度。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实抓好基层党建工
10、作，为推动*镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。以上述职，请各位领导和同志们评议，谢谢大家！乡镇党委书记2024年抓党建工作述职报告尊敬的领导、各位同仁：根据上级党组织的安排，现将我作为乡镇党委书记一年来的党建工作情况进行述职汇报，请予审议。一、履职情况（一）理论武装强基固本，思想建设坚定方向L带头抓好理论学习教育。我始终把党员干部的思想政治建设放在首位，组织开展党的二十届三中全会精神学习活动，切实提高党员干部的理论素养。年初召开专题学习会议,制定年度学习计划，通过集中学习、专题党课和讨论交流等形式，确保党员学习全覆盖。通过党员先锋模范作用的发挥,全体党员的思想觉悟和政治站位明显提升。2.
11、强化思想引领机制。定期开展党建工作自查，及时总结学习成果，将学习成果与日常工作紧密结合，做到学以致用。党员干部在学习中增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加自觉地做到“两个维护”，政治觉悟显著提升。（二）基层建设固本强基，组织堡垒坚实有力L带头推进组织建设。我严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全面开展基层党组织标准化建设。定期听取各村党支部工作汇报，及时帮助解决党组织建设中遇到的难题。通过持续抓好班子建设，优化支部工作流程，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。2.完善党员管理机制。建立健全党员考核评估制度，定期对党员干部进行评议和培训，确保每一名党员在党组织中发挥应有作用。全年
12、新发展党员3名，储备优秀入党积极分子5名，基层党组织活力明显增强，党员队伍结构得到优化。（三）党建引领发展振兴，产业兴旺民生改善L带头推动“党建+”模式。党建工作与乡村振兴有机结合，我以党建引领为抓手，积极推动“党建+产业发展”“党建+环境整治”等模式，设立党员先锋岗和党员责任区，带动群众共同参与乡村振兴工作。通过党员带头参与农业产业结构调整，乡镇特色产业发展成效显著，村集体经济收入明显提升，农民增收渠道逐步拓宽。2.提升党建助力效能。围绕乡村振兴五大目标，打造党员示范带，推广党员帮扶模式，全乡实现了贫困户脱贫率100%,基础设施建设、生态环境治理等方面均取得显著成效，群众满意度显著提高。（四
13、党风廉政从严治党，监督执纪长效常治1 .带头落实党风廉政责任制。我认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于日常工作中，定期开展廉政风险排查,深入查摆问题，坚决落实整改措施。坚持带头参加廉政教育和警示教育，全年开展专题廉政教育活动6次，受教育党员干部100余人次，廉政意识显著增强。2 .健全监督执纪体系。严格落实村级财务公开制度，建立定期审计和村务监督机制，对村级重点资金项目进行专项督查，确保各项惠民政策公开透明、落地见效，有效预防和杜绝了基层腐败问题，形成了良好的政治生态。二存在的主要问题（一）理论学习实效不足，学习成果转化不够尽管党员干部理论学习已形成常态化，但部分党员的学习积极性不高，
14、学习内容与实际工作结合不够紧密，导致理论学习效果有待提升，学以致用的能力还有待进一步加强。（二）基层组织活力不足，党建创新性不强部分村党支部在党建工作上缺乏创新，工作方式较为传统，活动形式单一，党员的参与度和主动性不足，基层党组织的凝聚力和号召力仍需进一步增强和提升。（三）党风廉政建设力度不够，监督机制不够完善虽然党风廉政建设有所推进，但部分重点领域的监督机制仍不健全，监督措施的执行力不强，导致廉政风险防控效果不够理想，干部作风建设还需进一步深化和落实。三、下一步工作思路（一）深化理论学习，增强思想引领进一步深化理论武装工作，推动党员干部把思想建设作为根本任务。通过定期开展“专题党课”“书记讲
15、党课”和“党日活动”等多种形式，确保理论学习覆盖全体党员，提升思想自觉。同时，创新学习方式，结合线上教育平台和学习强国APP,引导党员利用碎片化时间开展自主学习，实现线上线下学习结合。重点关注理论与实践的有机结合，通过专题研讨会和经验分享交流会，引导党员将学到的理论转化为推动乡村经济发展的实践路径，真正做到学以致用。通过定期检验党员的学习成果，确保学习效果得到进一步巩固，为乡村振兴提供坚实的思想支撑。（二）夯实基层组织，强化战斗堡垒全面推进基层党组织标准化、规范化建设，切实提升党组织的凝聚力和向心力。优化党支部班子结构，加强党员的教育、培训和考核，增强其履职能力与服务意识。推动“支部建在项目上
16、让党支部在村集体经济项目、环境整治、产业升级等方面发挥组织保障作用。通过“红旗村”“党员先锋岗”等创建活动，营造比学赶超的良好氛围，激发党员干事创业热情。探索“党建+乡村治理”模式，发挥党员在乡村治理中的带头作用。通过党员联系群众制度，了解群众需求，帮助群众解决实际困难，强化党组织在群众中的地位和影响力，提升党组织的战斗堡垒作用。（三）强化廉政建设，完善监督机制坚持全面从严治党，以党风廉政建设为抓手，持续筑牢廉洁从政防线。严格落实“一岗双责”，加强廉政教育，深入开展警示教育活动，提升党员干部的廉政意识。针对村级资金管理、土地利用、惠民政策落实等关键环节，进一步完善监督机制，做到廉政风险点全
17、覆盖。定期开展村级财务审计、专项资金检查和廉政评估，确保资金使用透明、程序规范。创新监督方式，鼓励群众参与监督，拓宽监督渠道，设立监督意见箱、线上举报平台，保障群众知情权和监督权。通过建立健全基层纪检监督小组，加强党风廉政建设的日常监管，做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的乡村政治生态，确保各项政策落实不偏向、不变形。乡镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据中组部和省委、市委、县委要求，现将2024年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、2024年度基层党建主要工作今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,不断加
18、强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步探索了新形势下党建工作的新路子，有力支持了全镇经济社会高质量发展。（一）抓重点，履行党建工作责任。坚决执行“思想引领、学习在先”机制，主持召开党建专题党委会17次、党委理论中心组学习8次。带头落实党建联系点等制度，深入村（社区）、企业等30余次，召开党建现场推进会11次、专题例会12次谋划推动党建工作。同时积极组织开展党的二十大及二十届三中全会精神集中学习、“幸福家园共同缔造”等各类活动十余场次，切实做到了让支部“活”起来，党员“动”起来。带头开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，坚持每月调度。（二）强队伍，狠抓党员干部培养。深入开展党纪学习
19、教育，持续推进换届后村“两委”干部队伍结构优化和能力培养。今年以来，调整村党组织书记1人，增补村党组织委员2人，开展“练兵大讲堂”8期，推送6名村干部参加“一村多”进行学历提升。全面加强对基层党组织管理，梳理清查57个基层党组织两千余名党员党组织关系、党员身份，新成立两个支部，发展预备党员33人，转正42人。大力开展农村党员教育培训I,开辟党员轮训专栏，搭建线上课堂，重点围绕基层党建、乡村振兴等专题讲授党的思想理论和相关知识，党员干部能力有效提升。探索实施农村党员分类管理，充分调动党员积极性，激励党员在优化营商环境、乡村振兴中发挥重要作用。（三）夯基础，提升基层党建水平。突出问题导向，结合资源
20、服务平台下沉，全面推进基层组织建设，切实完成各级反馈问题整改。注重一村一策，严格按照“四个一”、“六个一”要求，全面完成了2个软弱涣散村整顿工作。紧扣党建统领乡村振兴课题，2024年发展新型村级集体经济李边村。探索“六联五治四考”基层治理新模式，打造了百亩荒红色联盟产业基地等5个示范点，形成了“1+4+N”富硒产业发展新格局。探索“红网格小空间大缔造”共同缔造模式，通过组建专班、党委包保、定期拉练等推进示范创建，创办了6个特色鲜明的党建示范点。2024年度，我镇获得党建工作一季度“红榜”第一名、三季度“红榜”第三名、四季度“红榜”第一名的好成绩，“共同缔造”及乡村振兴示范工作得到各级领导认可和
21、好评，其他各项工作排位均居前列。二、存在的主要问题及下一步工作打算回顾一年来的工作，尽管我镇基层党建工作取得一定成绩，但与上级党委的要求和人民群众的期盼相比，还有一定差距，主要表现为：一是层层传导压力不够。抓党建“一岗双责”责任压实还不到位，个别领导班子成员、基层党组织书记对抓党建促发展认识不够深入，存在重业务、轻党建的现象，导致全镇统筹推进党建全面发展、全面过硬还有不足。二是狠抓短板力度不够。在实际开展党建工作过程中存在重视村级党建，轻视机关、“两新”党建的现象，对机关、“两新”组织党建指导督办不够有力，部分“两新”党建专干业务能力不强，少数非公党建指导员作用发挥不够，个别“两新”组织标准化
22、规范化建设有待提升。三是督查问责严度不够。对基层党建工作安排部署的多、督查问责的少，强调领导干部带头示范的多，对村级党员干部教育管理的少，客观存在失之于宽、失之于软的现象，导致党建工作开展、示范点打造等各项党建工作推进不均衡。针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：（一）强化思想引领。突出政治导向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的二十大和二十届三中全会精神为引领，持续巩固拓展主题教育成果，抓实党委领导班子政治建设，严格落实党建“一岗双责”，引领各级党员干部职工不断提高“政治三力”，坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护工（二）夯实基层基础。坚持一切工作到支部，加强对
23、各级党组织尤其是机关支部及“两新”组织党建工作的指导和督办力度，加大党务工作者培训频次，加重党建考核在综合考核中分值比重，狠抓支部标准化、规范化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。同时持续深化打造“六联五治四考”、“红网格小空间大缔造”等特色品牌，结合农村垸组党建、党员分类管理做优做强党建示范创建工作，以党建强推动各项工作全面进步。（三）压实责任分工。做实做活党建引领大文章，健全清单化推进、常态化督导、制度化约谈机制，建立班子成员党建联系点、党建指导员等各项制度，压紧压实班子成员齐抓共管责任和各级党组织书记第一责任人责任。乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点（一
24、聚焦思想政治建设，提升党性修养。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以真理之光引领发展之路。一是严格落实“第一议题”制度。及时传达学习中央、省委、市委和县委重大决策部署，研究贯彻落实意见，引导全乡党员干部将思想和行动统一到党中央和省、市、县委的部署要求上来。全年共召开党委会议*次，集体学习*余次，组织专题研讨*余场次，收集和整理各类工作思路*条。二是全面贯彻意识形态工作责任制。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展舆情风险排查，对全乡各类信息平台、群组、新媒体等*个重点领域进行常态化监管，切实加强意识形态阵地管理。三是强化网络舆情管控。严格贯彻落实
25、网络意识形态工作责任制，充分发挥村级网格员作用，对微博、微信等发布平台内容实时监控，发现涉及负面舆情第一时间处置，坚决杜绝将问题上行蔓延。全年累计处理各类舆情*条，做到了全乡舆情平稳可控。（二）聚焦基层党建引领，提升组织力凝聚力。始终坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥战斗堡垒作用。一是深化“链长制”，激发党建新活力。探索实施”党组织+合作社+农户”的链条式发展模式，打造“党组织+合作社+农户”示范点*个，推动基层党组织和群众形成利益共同体、责任共同体。组织村党支部书记与农业龙头企业、种植大户签订土地托管协议书*份，土地流转面积达*亩，实现集中连片耕种、规模化生产，拓宽群众增收渠道。二是
26、探索“支部建在产业链上”新路径。聚焦*主导产业，构建“村党支部（联合社）+合作社+农户”组织体系，采取“支部十企业（基地）+农户”模式，推动产业链上下游企业整合优化资源配置，形成覆盖全产业链的综合效益。推动竹木产业园区循环经济模式和农旅融合发展示范区建设，促进一二三产深度融合。今年新增家庭农场*家、农民专业合作社*家。三是打造党建示范点增强红色动能。以“政治强、班子强、队伍强、作风强、制度强”为目标，持续推进*村、*村、*村等*个党建示范点提升建设。依托红色资源在全乡推行“现场+体验”“研学+践悟”教学模式，先后承办县“坚守初心跟党走、担当使命勇争先”主题展、“喜迎二十大永远跟党走”、庆祝建党
27、百年文艺汇演等系列活动，累计接待参观人数*余人次。（三）聚焦重点任务落实，提升为民服务能力。始终把抓党建促乡村振兴作为重要着力点，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一是认真贯彻落实党内关怀机制。加大对农村老党员、老干部和生活困难党员、干部的关心关爱力度,为全乡*名农村党员每月发放补助*元。建立离任村干部联系制度，通过电话慰问、节日走访等方式关心离任村干部的生活，传递组织温暖。二是推动党员领办实事常态化。以党员中心户为主体，组建志愿服务队*支，开展政策宣传、环境整治、治安巡逻等志愿服务活动*次，参与群众*余人次；全乡共建幸福院*家、居家养老服务中心*家；完成房屋维修改造*户。三是构建“村社一体
28、化”治理模式。创新基层治理模式，推行网格化管理机制，调整优化网格设置，规范网格员管理工作职责。打造“支部建在网格上、干部下沉到网格”的生动实践格局，全年累计开展矛盾纠纷排查*次，调处各类矛盾纠纷*起；办理群众诉求事项*件，办结率达100%。（四）聚焦作风纪律严实，提升廉洁自律意识。始终坚持全面从严治党战略方针不动摇，把纪律和规矩挺在前面。一是持之以恒抓好正风肃纪。紧盯“四风”问题新形式、新动向，深入开展纠治“四风”专项行动。坚决查处违反中央八项规定精神问题*起，处理*人；坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题*件，处理*人。二是深入整治群众身边腐败和作风问题。畅通信访举报渠道，依法依规处置群
29、众信访举报线索*件次；深入推进民生领域专项整治，针对突出问题开展自查自纠*次，扎实开展富硒茶、农村假冒伪劣食品等专项检查行动*次，营造公平正义的市场环境和诚信有序的经营环境。三是坚决同“酒桌办公”“虚假脱贫”等问题斗争到底。聚焦吃喝风、“假脱贫”、“微腐败”、违规收送红包礼金等顽瘴痼疾开展专项治理，印发“廉节通知”*期，开展专项监督检查*次；开展“廉政夜校”*期，以案释纪教育党员干部群众*人次；立案查处违纪违法案件*起，处理*人，给予党纪政务处分*人，形成有力震慑。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的问题一是整体谋划还不够深入。对标高质量发展的目标定位,对标全国先进乡镇的标准要求，对标人民
30、群众的期盼向往，还是存在谋划工作的站位不高、视野不宽、思路不新的问题。比如：在推进乡村人才振兴方面，没有用足用活现有人才资源；在推进城乡融合发展方面，没有找准结合点和突破口等。二是党建引领还不够有力。虽然经过多年努力，农村基层党组织战斗堡垒作用日益凸显，但在一些地方仍不同程度存在组织乏力现象：如有的党支部不能有效凝聚民心、汇聚民力，带领群众共同致富的能力不强；有的党支部组织发动群众的方式方法陈旧单一，积极性主动性不高；有的党支部党内组织生活欠创新欠丰富等等。一是干部管理还不够经常。随着城市化的不断推进和务工、经商人员增多的影响，我乡优秀年轻后备干部储备不足的问题日益凸显。一方面是少数村干部责任
31、心不够强；另一方面是部分机关干部长期在外工作，对村内情况不熟悉、对村民需求了解少，缺乏沟通交流和换位思考。这些问题一定程度上影响了村党组织的战斗力、号召力和亲合力。（二）产生问题的原因分析一是思想认识还有一定差距。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识还不到位；对新时代党的建设和组织工作所面临的复杂形势认识还不够清醒；对加强党的建设的重要性和必要性的认识还需进一步深化；对党建工作客观存在的薄弱环节和短板认识还不够准确。二是统筹兼顾还有一定差距。没有充分处理好全局与局部、当前与长远、重点与一般的关系；工作中有急功近利的思想倾向，有时工作的重点满足于完成上级交办的任务，追求面上不出问题就行了，创新
32、意识还不够强；遇到矛盾时有时考虑个人分管领域的利益多一些等等。三是跟踪问效还有一定差距。虽然建立健全了目标管理和督查考评机制等相关制度，但在跟踪问效上仍缺乏有力抓手支撑；即便实行了问责制度也难以达到预期效果，对干部提拔使用上尚缺乏有效的检验手段和评价标准等等。三、下一步工作思路及措施下一步我将从以下几个方面入手抓好基层党建工作：（一）突出“向心力”，强化党的政治建设。将党的政治建设放在首位，依据党的二十届三中全会精神进行规划。加强理论学习，利用党委理论学习中心组和党员教育培训I,开展有层次的培训活动。创新主题党日活动，设计与时代主题和党员实际相符的载体、形式和内容。通过设立党员先锋岗、志愿服务
33、等增强活动吸引力，通过庆祝建党周年、表彰大会、讲党课等活动弘扬正能量。（二）突出“牵引力”，强化党建统领作用。坚持将党建工作作为首要政绩，优先发展业务工作中的关键领域。明确党组织职责，特别是党委与政府及其他部门的关系，完善城乡基层治理体系，明确村级权力和服务清单，确保工作规范。推动党建与文化建设、社会治理创新相结合，提升基层治理水平。加强党员干部培训，优先选拔一线干部和年轻干部，提高基层干部专业素养。统筹各年龄段党员发展，培养优秀年轻党员，同时发挥老党员作用。（三）突出“凝聚力”，强化基层社会治理。坚持人民为中心的发展理念，将改善民生作为重要任务，增强人民的幸福感和安全感。推进“村社一体化”治
34、理，完善村级权力运行和村干部能力提升。加强信用体系建设，优化政务服务,减少政府干预，提高公共服务效率。确保脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，实施防止返贫机制，推动民营企业参与乡村振兴。重视安全生产，强化安全发展理念，确保重点行业安全，维护社会稳定。（四）突出“战斗力”，强化干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行选拔任用条例和相关法规，完善干部监督制度，打造高素质专业化干部队伍，增强党组织的凝聚力。严格执行请示报告制度，落实民主集中制，接受监督，保持积极状态。加强党员干部培训，提升政治、业务、法律、纪律素质，激发干事创业热情，营造良好氛围。树立用人导向，落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，完
35、善考核评价，调动积极性，形成能上能下的局面，增强队伍生机与活力。乡镇党委书记2024年度抓基层党建述职工作报告尊敬的各位领导：大家好!现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作成效（一）强化政治引领，基层党组织的凝聚力进一步增强。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织开展集中学习*次，专题研讨*次，培训党员干部*余人次。通过学习，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提升。（二）加强组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥。优化基层党组织设置。结合乡镇实际，对基层党组织进
36、行了优化调整，新成立了*个党支部，撤销了*个党支部，进一步理顺了党组织关系。同时，加强了对非公企业和社会组织党组织的建设，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党支部标准化规范化建设。按照“五个基本”要求，扎实推进党支部标准化规范化建设。目前，全镇*个党支部全部达标，其中*个党支部被评为县级示范党支部。抓好软弱涣散党组织整顿。对*个软弱涣散党组织进行了集中整顿，通过选派第一书记、加强班子建设、完善工作制度等措施，软弱涣散党组织的面貌得到了明显改善。（三）严格党员管理，党员队伍的先进性不断彰显。严格发展党员程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好发展党员工作。今年共发展党
37、员*名，其中35岁以下党员*名，大专及以上学历党员*名，党员队伍结构不断优化。加强党员教育管理。通过“三会一课”、主题党日、远程教育等形式，加强对党员的教育管理。同时，建立了党员积分管理制度，对党员的日常表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。做好党员关爱帮扶工作。建立了困难党员台账，定期开展走访慰问活动，帮助困难党员解决实际问题。今年共走访慰问困难党员*名，发放慰问金*万元。（四）推动党建引领，乡村振兴取得新成效。发展壮大村级集体经济。积极探索村级集体经济发展新路径，通过盘活闲置资产、发展特色产业、推进土地流转等方式，不断壮大村级集体经济。目前，全镇*个村的村级集体经济收入全部达到*万元
38、以上，其中*个村的村级集体经济收入超过*万元。推进农村人居环境整治。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进农村人居环境整治。今年共拆除危旧房屋*间，清理垃圾*吨，整治河道*公里，农村人居环境得到了明显改善。加强乡村治理。建立了“一核多元”的乡村治理体系，以基层党组织为核心，充分发挥村民自治组织、社会组织、志愿服务组织等多元主体的作用，共同参与乡村治理。同时，加强了对农村矛盾纠纷的排查化解，今年共调处矛盾纠纷*起，维护了农村社会稳定。二、主要做法（一）压实党建责任，形成工作合力。明确责任清单。制定了乡镇党委书记、班子成员、村党组织书记抓基层党建责任清单，明确了各自的职责和
39、任务，确保党建工作有人抓、有人管。加强督促检查。建立了党建工作督查制度，定期对基层党组织的党建工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。今年共开展党建督查*次，下发整改通知书*份。严格考核问责。将基层党建工作纳入年度目标考核，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的单位和个人进行问责。今年共表彰奖励党建工作先进单位*个、先进个人*名，问责党组织书记*名。（二）强化队伍建设，提升履职能力。选优配强村党组织书记。通过换届选举、公开选拔等方式，选优配强了村党组织书记。目前，全镇*个村的党组织书记全部达到“一好双强”标准。加强村干部教育培训。采取集中培训、外出考察、远程教育等形
40、式，加强对村干部的教育培训。今年共举办村干部培训班*期，培训村干部*人次。加强后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，选拔了*名优秀年轻人才作为村级后备干部进行重点培养。通过交任务、压担子等方式，加快后备干部成长步伐。（三）加大投入保障，夯实基层基础。加强阵地建设。投入资金*万元，新建了*个村级组织活动场所，对*个村级组织活动场所进行了改造升级，进一步改善了基层党组织的办公条件。提高村干部待遇。将村干部的基本报酬提高到每人每月*元，绩效报酬与工作业绩挂钩，进一步激发了村干部的工作积极性。保障党建工作经费。将党建工作经费纳入财政预算，每年安排党建工作经费*万元，确保党建工作正常开展。（四）创新工
41、作载体，激发党建活力。开展“党建+”活动。积极开展“党建+产业发展”“党建十乡村治理”“党建+环境整治”等活动，将党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党建引领作用。打造党建示范带。按照“连点成线、连线成片、整体推进”的思路，打造了*条党建示范带，通过示范带动，提升了全镇基层党建工作水平。推行“互联网+党建:利用微信、微博等新媒体平台，加强对基层党建工作的宣传和交流。同时，建立了党员信息管理系统，实现了党员管理的信息化、规范化。三、下一步工作打算（一）持续加强政治建设，坚定正确政治方向。入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严
42、肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育，通过开展红色教育、警示教育等活动，增强党员干部的党性修养和纪律意识。（二）持续加强组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村党组织书记，加强对村党组织书记的管理和考核，激励他们担当作为、干事创业。推进党支部标准化规范化建设，按照“五个基本”要求，进一步规范党支部的组织设置、工作制度、活动开展等，提高党支部建设质量。加强非公企业和社会组织党组织建设，扩大党的组织和工作覆盖，发挥党组织在企业和社会组织中的政治核心作用。（三）持续加强
43、党员管理，发挥先锋模范作用。严格发展党员程序，提高发展党员质量，注重从产业工人、青年农民、高知识群体等重点群体中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集中培训、远程教育、实践锻炼等形式，提高党员的政治素质和业务能力。同时，加强对流动党员的管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失二建立健全党员激励关怀机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对生活困难的党员进行关爱帮扶，增强党员的荣誉感和归属感。（四）持续推动党建引领，助力乡村振兴发展。发展壮大村级集体经济，积极探索村级集体经济发展新路径，加大扶持力度，推动村级集体经济持续健康发展。推进农村人居环境整治，充分发挥基层党组织和党员的作用，
44、带领群众开展村庄清洁行动，改善农村人居环境。加强乡村治理，完善乡村治理体系，提高乡村治理能力，维护农村社会稳定。（五）持续加强责任落实，确保党建工作取得实效。压实党建工作责任，明确各级党组织书记的党建工作第一责任人职责，建立健全党建工作考核评价机制，确保党建工作任务落到实处。加强督促检查，定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。加大投入保障，将党建工作经费纳入财政预算，确保党建工作正常开展。同时,加强基层党组织阵地建设，改善基层党组织的办公条件。总之，在今后的工作中，我将认真履行乡镇党委书记抓基层党建工作职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
