1、领导在国有企业2024年民主生活会上的讲话同志们：在当下国企改革发展迈向深水区、面临诸多机遇与挑战的关键节点，我们召开2024年民主生活会，会议意义非凡，就好像一场“体检会诊”，对企业领导班子的建设以及未来发展战略的推进起着至关重要的作用。下面，结合大家刚才的发言，我再强调几点意见。一、肯定会议成果，彰显务实成效（一）精心筹备，筑牢思想根基。企业领导班子高度重视此次民主生活会，筹备工作扎实有序。在思想引领方面，深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，通过集中研讨、个人精读等多种形式，促使领导干部深刻领会其核心要义，为本次会议奠定了坚实的思想基石。在
2、意见收集环节，多渠道、全方位地广泛征求意见，涵盖企业内部管理、市场拓展、员工发展等多个维度，为精准剖析问题积累了丰富素材。与此同时，领导班子成员之间、与分管部门负责同志之间，均开展了开诚布公、推心置腹的谈心谈话，有效沟通了思想、消除了隔阂、凝聚了共识。（二）精准查摆，直击问题要害。在问题查摆阶段，企业能够紧扣会议主题，秉持实事求是的态度，勇于直面自身短板。不仅从日常经营工作的表面问题入手，更深入挖掘思想根源、作风隐患以及纪律漏洞。部分企业敏锐察觉到在战略规划布局上，与国家宏观战略的契合度不够紧密，未能充分把握时代发展脉搏；还有企业自我审视出内部管理流程存在漏洞，导致工作效率低下等问题。这种深刻
3、且精准的问题查摆，体现了企业领导班子的责任担当与自我革新的勇气。（三）批评深刻，实现团结共进。批评与自我批评环节是本次民主生活会的关键环节，也是一大亮点。在这一环节中，大家严格遵循党性原则，以对事业高度负责的态度，实事求是地开展批评。自我批评时，各位领导干部敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰自身存在的问题,真正做到了刀刃向内。相互批评时，大家直截了当、一针见血，摒弃了客套与委婉，直指问题本质。这种坦诚相见的批评方式，虽让人脸红出汗，但却达到了相互教育、相互警醒的良好效果，进一步增强了领导班子的凝聚力与战斗力，实现了“团结一批评一团结”的目标。（四）措施得力，明确整改路径。针对查摆出的一系列问题，企业
4、领导班子迅速行动，制定出务实可行的整改措施。整改目标明确清晰，可量化、可考核；整改思路条理分明，逻辑严谨；整改措施具体详实，具有极强的针对性与可操作性。这充分展现了企业即知即改、立行立改的坚定决心，为后续整改工作的顺利推进绘制了清晰蓝图。二、正视现存问题，深挖症结根源（一）政治建设短板凸显。一是理论学习浮于表面。部分企业领导干部在政治理论学习上，存在为了完成任务而学习的现象，深度与系统性严重不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重要论述，仅仅停留在文字表面的理解，未能深入探究其背后的理论逻辑与实践要求，导致在实际工作中无法将理论与实践有机结合，运用理论指导实践的能力欠缺。二是政治敏锐性
5、不足。在当前复杂多变的国际国内形势下，部分领导干部对潜在的政治风险和意识形态领域的挑战认识不足，缺乏敏锐的洞察力与鉴别力。面对一些别有用心的错误言论和行为，未能及时察觉并予以坚决抵制，在维护政治安全方面存在一定的麻痹思想。三是执行决策打折扣。在贯彻落实上级决策部署时，个别企业存在本位主义思想，过于强调自身困难与特殊性，在执行过程中出现打折扣、搞变通的情况，导致政策落实效果大打折扣，无法真正实现政令畅通、令行禁止，影响了国有企业整体战略布局的推进。（二）作风建设亟待加强。一是形式主义、官僚主义作祟。部分企业在工作中存在严重的形式主义、官僚主义倾向。一些工作只注重表面上的部署与安排，而忽视了实际执
6、行效果的跟踪问效，导致工作有始无终，进展缓慢。例如，一些会议仅仅是为了传达而传达，没有真正解决实际问题；一些文件层层转发，缺乏针对性的落实举措。二是服务群众意识淡薄。部分领导干部未能真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的需求和诉求关注不够。在工作中，缺乏主动深入基层、深入群众的意识，不能及时了解群众的所思所想所盼，在解决群众实际困难方面，工作力度不够，成效不显著。三是担当精神缺失。当面对复杂问题和艰巨任务时，部分领导干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在工作中，遇到问题习惯于推诿扯皮，将责任上推或下卸，缺乏主动担当的意识。这种消极的工作态度，严重影响了企业的发展效率与创新活力。（三
7、能力建设任重道远。一是创新能力滞后。在当今快速发展的时代背景下，部分企业领导干部思维固化，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维与开拓精神。对新的市场趋势、技术变革以及管理理念研究不够深入，不能及时提出适应企业发展的创新举措，导致企业在市场竞争中逐渐失去优势。二是业务能力不足。部分干部对业务知识的学习不够深入系统，专业素养不能满足工作需求。在面对一些专业性较强的工作任务时，存在力不从心的情况，影响了工作质量与效率。例如，在企业数字化转型过程中，一些干部由于对相关技术知识了解有限，无法有效推动项目的实施。三是团队协作不畅。企业内部部门之间、干部之间缺乏有效的沟通协作机制，存在各自为政的现象。在
8、一些跨部门项目中，由于沟通不畅、协作不力，导致工作重复、资源浪费，无法形成强大的工作合力，制约了企业整体效能的提升。（四）廉政建设仍需强化。个别企业在党风廉政建设方面存在薄弱环节，对关键岗位、重点人员的监督管理存在漏洞。廉洁风险防控机制不够完善，对权力运行的监督制约不够有力，导致个别人员利用职务之便谋取私利，违规违纪事件时有发生。这不仅损害了企业的形象与利益，也破坏了企业内部的政治生态。（五）问题根源深度剖析。一是思想懈怠，理想信念动摇。从思想层面剖析，部分领导干部理想信念不够坚定，对党的理论学习缺乏内在动力与深度思考。在市场经济的浪潮中，受到各种利益诱惑的影响，价值观发生扭曲，过于追求个人利
9、益与短期政绩，忽视了国有企业作为党和国家重要经济支柱的社会责任与使命担当。二是制度漏洞,管理体系失范。制度层面上，一些企业内部管理制度存在诸多不完善之处。决策机制上，民主集中制执行不到位，“一把手”权力过于集中，缺乏有效的监督制衡机制，容易导致决策失误。考核评价机制不科学，过于侧重经济指标考核，忽视了党建工作、社会责任履行等方面的考核，使得部分干部片面追求经济效益，忽视了企业的全面发展。三是监督乏力，约束机制缺位。监督层面，内部监督体系存在薄弱环节，纪检监察部门的独立性与权威性不足，对一些违规违纪行为的查处力度不够，震慑作用未能充分发挥。外部监督方面，社会监督、群众监督渠道不够畅通，监督信息无
10、法及时反馈，难以形成有效的监督合力。三、明确奋进方向，全力推动发展（一）强化政治引领，把稳发展之舵。深化理论武装，把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题研讨班、邀请专家学者授课等方式，引导领导干部深刻领会其精神实质与丰富内涵，做到学深悟透、融会贯通。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动，切实提升运用理论指导实践的能力。增强政治敏锐性，加强对领导干部的政治教育与培训，提高其政治敏锐性与政治鉴别力。要求领导干部时刻关注国内外政治经济形势的变化，增强对潜在政治风险和意识形态问题的警惕性，坚决同一切错误言论和行为作斗争，始终保持政治上的
11、清醒与坚定。确保政令畅通，严格贯彻落实上级决策部署，建立健全跟踪问效机制，确保各项政策措施在企业内部得到不折不扣的执行。加强对执行过程的监督检查，对执行不力、打折扣的行为进行严肃问责,确保国有企业在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。（二）改进工作作风，夯实发展根基。坚决摒弃形式主义、官僚主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风。精简会议文件，提高工作效率，注重工作实效。加强对工作落实情况的跟踪检查，建立健全工作问责机制，对工作推进不力、敷衍塞责的部门和个人进行严肃处理。增强服务群众意识。深入践行以人民为中心的发展思想，建立领导干部定期走访基层、联
12、系群众制度，及时了解群众的需求和诉求，切实解决群众关心的热点难点问题。加强员工培训与职业发展规划，为员工创造良好的工作环境与发展空间，增强员工的归属感与获得感。强化担当精神。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。加强对干部的激励引导，树立正确的用人导向，将担当精神作为干部考核评价、选拔任用的重要标准。鼓励干部在面对困难和挑战时，勇于冲锋在前，积极主动作为，以实际行动推动企业发展。（三）提升能力素质，激发发展活力。培育创新思维，加强对领导干部的创新培训，通过组织外出学习考察、参加创新论坛等方式，拓宽其视野，激发其创新思维。鼓励企业加大研发投入，建立创新激励机制，营造良好的创新
13、氛围，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破。提升业务水平。制定系统的干部培训计划，定期组织业务知识培训与技能竞赛，鼓励干部自主学习，不断更新知识结构，提高专业素养。加强与高校、科研机构的合作，引进高端人才与先进技术，提升企业整体的业务能力与核心竞争力。加强团队协作。建立健全跨部门沟通协作机制，定期召开协调会议，加强信息共享与交流。开展团队建设活动，增强干部之间的信任与合作意识。通过明确各部门职责分工、优化工作流程等方式，提高团队协作效率，形成强大的工作合力。（四）加强廉政建设，守护发展净土。压实主体责任，企业党委要认真履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设纳入企业发展整
14、体规划，与业务工作同部署、同落实、同考核。企业党委书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作落到实处。完善监督机制。加强企业内部监督体系建设，强化纪检监察部门的独立性与权威性，充分发挥其监督执纪问责的作用。建立健全廉洁风险防控机制，对关键岗位、重点环节进行全面排查，制定有效的防控措施。拓宽外部监督渠道，加强社会监督、群众监督与舆论监督，形成全方位、多层次的监督网络。强化廉洁教育。加强对领导干部和员工的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强其廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。营造风清气正的企业文化氛围，让廉洁理念深
15、入人心。同志们，国有企业肩负着推动经济社会发展、保障国家战略安全的重要使命。此次民主生活会是我们查找问题、反思不足的重要契机,更是我们砥砺前行、迈向新征程的新起点。希望企业领导班子以此次会议为契机，进一步加强自身建设，团结带领广大干部职工，努力开创国有企业高质量发展的新局面，为我市经济社会发展作出新的更大贡献！我就强调这些，谢谢大家!赠篇：50组民主生活会发言金句1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。3、围绕大局“干”，聚焦重点“干”，突出特色“干”，优化服务“干”，提升效能“干”。4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的
16、勇毅，方能赢得事业新篇章。5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。IK突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。14、
17、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。25、目标如旗帜
18、指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。34、方向已明确，规划已制定，我们将以
19、老黄牛”的韧劲落实每处细节。35、不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。37、坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“矫正器”。38、利泽不必归我，功绩必定有我39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%o42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。43、多在实践中锻炼，常
20、在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”，拉紧奉公守法的“缰绳”。46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。50、守好责任田，尽好分内责。【写材料用典】成败何足论,英雄自有真【例文】成败何足论，英雄自
21、有真”。他们之所以成为大智大勇、大忠大义的传奇，是因为他们为主义而来，为信仰而战，为理想献身。”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。正因为心中有信仰，他们把忠诚扛在肩上，不避艰险、不惧牺牲，始终以党的意志为意志,以党的使命为使命，成为对敌斗争的利器，建立了彪炳史册的伟大功勋。（中国纪检监察报信仰铸就不朽）【典故】出自清代万邦荣偶感其二，成败何足论，英雄自有真。据迹鼓唇舌，千秋一酸辛。不见屠狗辈，乘时灭强秦。卧龙思复汉，赍志何曾申。【释义】意思是，成功和失败有什么值得评论的呢，英雄自有真诚的本质。【赏析】“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民
22、族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族。在中华民族5000多年发展史上，英雄如天上星辰，数不胜数。民族危难之际，人民陷入水深火热之时，总有人挺身而出，舍生忘死，舍身取义，支撑着中华民族历经磨难却始终巍然屹立。特别是在中华民族受尽欺凌的近代，无数民族英雄奋起抵御外侮、救亡图存、保家卫国，谱写了感天动地、气壮山河的壮丽史诗。打开中国共产党厚重的百年史册，李大钊、方志敏、江竹筠、赵一曼、董存瑞等千千万万英烈，坚守信仰，视死如归，为真理斗争，为民族牺牲，他们的事迹荡气回肠，他们的精神激励后人。他们用鲜血和生命书就的家国情怀和革命英雄主义精神，感天动地、可歌可泣。奋进新征程，广大党员干部要崇尚先进、争当
23、先进，凝心聚力干事创业，真抓实干开创新局，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调英雄模范，教育引导党员干部坚定理想信念，向先进看齐、向英雄学习,增强干事创业的内生动力。【写材料用典】此抵有千金,无乃伤清白【例文】古人对清白廉洁的坚持，常带着近乎偏执的执着。唐代白居易任杭州刺史时，生活简朴，为官清廉，卸任时回顾自己这几年的刺史生涯，却因曾在游览天竺山时带回了两块山石而自责不已，写下“此抵有千金，无乃伤清白”的诗句。看似微不足道的小事，在他看来却与贪污腐败无异，背后体现出的是其对公私界限极度严苛的划分。（中国纪检监察报饮马投钱）【典故】出自唐代白居易
24、的三年为刺史二首，三年为刺史，无政在人口。唯向城郡中，题诗十馀首。惭非甘棠咏，岂有思人不。三年为刺史，饮冰复食桀。唯向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。【释义】意思是，这两块石头价值千金，但我担心这样会损害我的清白。【赏析】古人讲，“不矜细行，终累大德。”明史记载：曾任广东布政使的刘大夏一次视察官库，发现一笔未上账的银子。库吏曰：“此乃赋税盈余，按例可归您用。”刘大夏沉吟半晌，终于用理智战胜了邪念，自责曰：“时求做好人，遇银何沉吟？”随即命库吏将银记入官账。作为一级官员，守着自己的薪俸过日子，衣食无忧，工作舒心，生活开心，百姓信得过。若是没有节制，私欲膨胀、贪赃枉法，闹得民怨沸腾，难
25、免东窗事发，最终落个身败名裂的下场。延安时期，毛泽东给抗大学员上课，穿的是膝盖上补着两块补丁的军裤;林伯渠在窑洞办公，戴的是断了腿、用胶布粘了又粘的眼镜；彭德怀身上穿的背心，用的是缴获敌人的降落伞制作的。回顾我们党的光辉历程不难发现，正是老一辈革命家带头崇清尚廉、艰苦奋斗，我们党才能取得一个又一个胜利。新时代新征程，广大党员干部要带头树好廉洁自律的好样子，手中常握戒尺，心中常敲警钟，做到防微杜渐，把私心杂念遏于初萌、止于未发，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。【用法】主要适用于警示教育类、作风建设类讲话，侧重强调廉洁自律，教育引导党员干部坚守道德防线、廉洁底线和法纪红线，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
