1、10篇）深入学习2025年度八项规定精神学习教育的研讨交流发言材专题研讨交流材料篇一,共十篇以“大思政课“培根铸就锻造新时代去年干部精神品格青年如初春，如朝日，如百卉之萌动。当“00后”干部开始承担乡村振兴重任，当某航天团队平均年龄32岁突破离子推进技术，中央八项规定精神的教育实践，更需要贯彻习近平总书记“扣好人生第一粒扣子”的重要嘱托。2025年高校“时代新人铸魂工程“实施中，某党校创新开设“行走的廉政课“，组织青年干部重走红旗渠、探访塞罕坝，在艰苦奋斗遗址前开展“新时代考卷怎么答“大讨论，这生动诠释了劝学“不登高山，不知天之高也”的育人真谛。一要在历史坐标系中校准人生航向。针对某“95后
2、公务员挪用公款打赏主播案件，我们需常思李商隐“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢“的警世箴言。建议构建三维教育体系：建立“红色年轮”成长档案，记录青年干部参与“重走长征路”等12项必修实践；开发“青廉说“互动课程，用说唱形式演绎方志敏清贫精神；推行“政治生日忆初心“制度，在入党纪念日重温共产党宣言。要如司马迁“述往事，思来者“般，让历史成为最好的清醒剂。二要在基层熔炉中淬炼过硬作风。某市实施“青苗墩苗“计划，选派300名青年干部到信访窗口、拆迁一线轮岗，这践行了陆游“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践论。我们必须：建立“基层必修课“制度，明确驻村帮扶、车间劳动等7类实践学分；开展“作风体检进
3、校园”活动，在干部招录环节增加“田间考场“；推行“导师帮带制“，安排老支书与选调生结对传技。要如郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”般，在泥土芬芳中培育为民情怀。三要在数字浪潮中创新育人模式。某省纪委监委联合高校开发“廉政元宇宙实验室，学员可在虚拟场景中体验“温水煮青蛙式“围猎，这印证了淮南子“循流而下易以至，背风而驰易以远”的规律认知。亟需打造三大平台：构建“云上廉政学院“，集成385门精品课程实现个性化学习；建立“清风算法”评价系统，通过社交网络数据分析思想动态；开发“廉洁成长游戏“，将纪律要求转化为通关任务。要如朱熹“问渠那得清如许，为有源头活水来“般，让教育创新永葆青春活力。桐花万
4、里丹山路，雏凤清于老凤声。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要以“长江后浪推前浪”的历史自觉，将中央八项规定精神熔铸进青年干部的精神血脉，让“清澈的爱，只为中国“成为新时代最鲜亮的青春底色。研讨材料、心得体会第二同志们：今天，我们以“刀刃向内、壮士断腕的政治勇气召开这次动员部署会。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但“树欲静而风不止”，仍有少数干部在“隐身衣”下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“数字礼单”案件，暴露出个别领导干部通过区块链技术转移非法所得，以虚拟货币收受贿赂，涉案金额高达千万，其手段之“创新”、性质之恶劣令人瞠目。这警示我们：作风建设没有“避风港”，
5、必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的韧劲，以永远在路上的执着持续深化落实。下面，我讲四点意见。一、从百年党史中汲取力量，深刻认识作风建设的历史必然性（一）作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党、政治建军”原则，到延安整风破除主观主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同行。某革命博物馆珍藏的“半碗糙米饭”故事1942年某根据地专员用半碗糙米饭招待考察组，却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风顽疾的顽固性北宋蔡京“生辰纲”奢靡成风终致亡国，明代张居正“一条鞭法”因
6、官员阳奉阴违而流产，这些历史教训印证：作风问题具有反复性、顽固性。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受名家字画、珍稀兰花，表面“风雅”，实则堕落，再次印证作风建设必须常抓不懈。（三）新时代作风建设面临“三大新挑战”一是“技术变异”：某地查获利用元宇宙平台进行权钱交易，虚拟空间里的“会所”更难监管；二是“代际传递”：“90后”干部违纪占比五年间从7%攀升至18%,年轻干部“早节不保”现象凸显；三是“跨界渗透”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型咨询费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（四）群众期盼是作风建设的“方向标”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖上的形式主义”投诉量激增47%,某乡
7、镇干部手机里28个政务APP、53个工作群，日均回复“收到”300余次，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：作风建设的根本标准在于群众获得感。二、以问题导向精准发力，坚决破除作风顽疾（一）破除“文山会海”痼疾某市推行“会议效能评估制度”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周三天扎在项目现场。某县建立“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼“终于能喘口气办实事”。（二）整治“指尖上的形式主义开展“政务APP瘦身行动”，某省清理冗余平台42个，整合工作群组890个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”，日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）严查“吃喝歪风新
8、变种”某市查处“食堂里的腐败”，发现某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全市机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降71%,干部感叹“终于不用喝酒伤身又违心”。（四）遏制调研中的虚浮风”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对38个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例通报批评。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记过，彰显“动真格、破虚功”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任清单制：出台作风建设三级责任追溯办法，某市对5起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证系统”，某省去年自动拦截异常消费389
9、次，预警风险干部27人。群众监督制：开通“四风问题直通车”平台，某县群众扫码举报48小时内必回复，累计收到“吃公函假整改”线索132条。（二）创新教育“新载体沉浸式教学：某廉政教育基地打造“堕落轨迹VR体验”，让干部亲历从收受礼品到铁窗泪的全过程。文化浸润：编排话剧草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏18双草鞋走遍深山的事迹，巡演场场爆满。家庭助廉：开展“清风进万家”活动，某市37名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）构建考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，3个县级部门因“躺平式”作风被整体调整领导班子。建立“作风先锋榜“，某市18名“老黄
10、牛”式干部获火线提拔。（四）锻造监督“生力军”组建“银发监督队”“外卖骑手观察员”等群众监督力量，某区退休老干部凭借丰富经验识破6起“虚假入户”调研；某市快递小哥通过“异常包裹”线索协助查处3起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，把准“方向盘”开展“作风建设政治能力提升年”活动，某省组织2.3万名干部重走红旗渠，在悬崖峭壁间感悟“实干精神建立“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风指数”，将政务服务效率、企业投诉量等12项指标量化考核，推动审批时限压缩70%
11、o某开发区试行“作风期权”制度，对表现优异干部给予优先晋升资格，激发内生动力。（三）注重文化滋养，筑牢“防火墙”编纂中华廉政文化大典，挖掘包拯“不持一砚归”、于成龙“屑糠杂米为粥”等历史典故。某市打造“清风长廊”，将本地清官故事制成二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率每年下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”
12、的担当，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的接力棒传到我们手中，愿每一位同志都能无愧地说：这一棒，我们跑出了全面从严的“加速度”，守住了共产党人的精神高地，为中华民族伟大复兴注入了激浊扬清、正气充盈的磅礴力量！交流发言材料第三政如农功，日夜思之。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”，在新时代新征程中愈发彰显其“固本培元”的战略价值。通过2025年度专题学习教育，本人深刻认识到，作风建设既是祛病疗伤的唯有以“越是艰险越向前”的斗争“不破楼兰终不还”的执着追求，赢得民心。现将学习实践成果总构建权力运行的“立体防线”“手术刀”，更是强身健体的“营养剂精神、“精雕细琢始
13、得玉”的工匠态度、方能在作风建设“持久战”中赢得主动、结如下：一、以“标本兼治”的治理逻辑,针对“四风”问题“树倒根存”的顽固特性，本单位创新建立“三查三纠”机制：查制度漏洞，修订公务用车管理办法，将新能源汽车租赁、共享出行等新场景纳入规范；查执行偏差，运用北斗定位系统比对公车轨迹，查处“私车公养问题4起；查思想根源，开展“作风建设大家谈”活动，收集整改建议76条。本人在分管领域推行“五步工作法”问题清单化、任务项目化、责任具体化、进度节点化、成效数据化，推动办公经费同比下降28%,审批效率提升70%o某企业主感慨：“过去要跑五趟的事，现在半小时就能办结！”实践证明，“善除害者察其本，善理疾者
14、绝其源”，作风建设必须坚持治标不松劲、治本不松懈。二、以“未雨绸缪”的底线思维，织密智慧监督的“天罗地网”面对“技术赋能型”腐败的新挑战，本单位研发“清风数智监督平台2.0”，实现“三全”监管：全流程可视，对重大工程实施数字李生建模，提前识别风险点42处；全天候预警，运用AI算法分析“三公”消费数据，拦截异常票据63张；全社会参与，开通“随手拍”监督通道，收到群众举报线索37条，查实问题19项。例如，在某水利工程招标中，通过区块链存证技术固定138份文件，使围标串标无所遁形，节约财政资金1600万元。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形”，技术赋能让监督既“长牙带电”，又“精准高效”。三
15、以“民胞物与”的赤子情怀，锻造为民服务的“硬核担当”作风建设成效最终要体现在惠民利民上。本人践行“四心工作法”：初心引领，每月开展“换位体验日”，以办事群众身份走流程、找堵点；匠心施策，建立“民生实事项目库”，通过群众票决确定年度十大工程；恒心攻坚，在化解某老旧小区改造难题时，创新“四方会谈机制（政府+企业+居民+专家），历时9个月实现加装电梯全覆盖；廉心守正，严控工程变更审批，核减不合理预算230万元。居民代表在验收会上动情说道：“干部作风实了，百姓心里暖了！”这深刻启示，“政声人去后，民意闲谈中”，作风建设必须扎根于为民造福的实践中。四、以“春风化雨”的育人理念，涵养山清水秀的“政治生态
16、浇风易渐，淳化难归。”在查处某学校“营养餐贪腐案”后，本单位实施“清风校园”工程：课程育人，编写廉洁教育读本纳入必修课，覆盖师生1.5万人次；文化润心，打造“一廊一馆一基地“廉洁文化矩阵，举力、“童画清廉”创作展；家校共育，开展“小手拉大手”活动，签订家庭助廉承诺书3200份。本人创新开展“四微教育”制作微电影红线、开设微课堂镜鉴、征集微感悟初心、组织微测试守则，使廉政教育入脑入心。某学生在观后感中写道：“清廉就像莲花，出淤泥而不染。”童真之言，发人深省。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚
17、定，把中央八项规定精神转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气、服务群众的志气，以“功成不必在我的境界和“功成必定有我”的担当，在新时代作风建设征程上书写无愧于党和人民的合格答卷！交流发言稿篇0筑牢思想巽坝践行使命担当中央八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是推进全面从严治党的重要抓手。自2025年中央八项规定精神学习教育开展以来，我通过系统学习、深入调研、对标检视，深刻认识到这一制度的深刻内涵和实践要求。现将个人学习感悟总结如下：一、以学铸魂，在深化认识中校准思想之舵“纲举目张，执本末从。“中央八项规定精神不是简单的“行为规范“，而是关系党的生死存亡的政治纪律和政治规矩。通过学习习近平关
18、于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则（2025年修订版）等文献，我深刻体会到：八项规定精神是新时代党的群众路线的集中体现，是对“四风”问题的精准亮剑，更是对党员干部党性修养的严峻考验。“知之愈明，则行之愈笃。”在学习过程中，我坚持读原著、学原文、悟原理，结合典型案例剖析，深刻认识到形式主义、官僚主义的顽固性和反复性。例如，某单位在落实惠民政策时搞“指尖上的形式主义”，要求群众通过多个APP重复填报信息，导致政策落地“最后一公里”堵塞。这一案例让我清醒认识到：作风问题无小事，任何脱离实际、脱离群众的做法，都会损害党的形象，动摇党的执政根基。二、以学促干，在躬身实践中锤炼过硬作风“纸上得来终
19、觉浅，绝知此事要躬行。”学习教育的关键在于知行合-O作为一名基层干部，我始终将中央八项规定精神融入日常工作，以“刀刃向内”的勇气检视自身不足，以“抓铁有痕”的决心整改落实。在调研工作中，我坚决摒弃“走马观花”式调研，坚持轻车简从、直奔基层。2025年3月，我带队赴某贫困村开展乡村振兴专题调研，通过与群众同吃同住、实地查看产业项目，发现该村存在“特色农产品销售渠道单一”“电商培训流于形式”等问题。针对这些问题，我协调相关部门建立“线上+线下”销售平台，组织专业团队开展“手把手”电商培训，切实解决了群众的急难愁盼问题。“大道至简，实干为要。在精简会议和文件方面，我严格执行“无实质内容会议不开、无针
20、对性文件不发”原则，推行“合并会议”“线上会议”模式，全年会议数量同比减少30%,文件篇幅压缩40%o同时，建立“重点工作清单化”机制，明确责任人和完成时限，确保各项决策部署落地见效。三、以学正风，在自我革命中永葆清廉本色“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”中央八项规定精神不仅是行为准则，更是道德高线。我始终牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，严格遵守中国共产党廉洁自律准则，自觉接受组织和群众监督。在生活中，我坚持“慎独慎微”，注重培养健康情趣，坚决抵制“圈子文化”“酒局文化”。例如，某企业负责人以“汇报工作”为名邀请聚餐，我当场婉拒并明确表示：“工作沟通可以通过正常渠道进行，违规吃请坚决不参加
21、通过以身作则，带动身边同事形成了“亲清”政商关系。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”面对作风问题的反复性和复杂性，我深刻认识到：作风建设永远在路上。2025年，我牵头制定了科室廉政风险防控手册，针对财务审批、项目招标等关键环节细化防控措施，建立“定期自查+专项督查”机制，全年未发生一起违规违纪事件。四、以学增效，在长效机制中巩固教育成果“善除害者察其本，善理疾者绝其源。“中央八项规定精神的生命力在于常态化、长效化。我结合工作实际，推动建立“三个一”机制：一套学习制度（每月专题学习+季度研讨交流）、一本问题台账（动态记录整改情况）、一份承诺书（全员签订廉洁履职承诺书）。通过制度约束和文化浸
22、润，使“八项规定”从“紧箍咒”变成“护身符“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在新的历史起点上，我将以中央八项规定精神为指引，始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“越是艰险越向前”的斗争精神，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。中央八项规定精神如利剑高悬，时刻警示我们：作风建设没有休止符，永远在路上。作为新时代党员干部，我们必须以“千磨万击还坚劲”的韧性，以“越是困难越向前的拼劲，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，努力做政治坚定的明白人、服务群众的贴心人、干事创业的带头人，以实际行动诠释对党的忠诚和对人民的热爱。研讨交流材料、心得体会篇五
23、同志们。今天，我们吹响作风建设再出发的“集结号”，既是对党中央决策部署的坚决响应，更是对人民群众热切期盼的庄严回应。中央八项规定实施十余年来，“徙木立信”之效有目共睹，但作风建设永远在路上。当前仍有部分干部存在“三种病症一是“麻木症”，认为“作风建设抓了这么多年，该歇口气了”；二是“健忘症”，对纪律规矩“左耳进右耳出”，前脚学习后脚违规；三是“拖延症”，整改问题“雷声大雨点小”，甚至搞“击鼓传花”。这些问题犹如“拦路虎”，必须拿出“壮士断腕”的决心、“刮骨疗毒的勇气，坚决破除！下面，我强调四个“决不能一、认清形势，思想发条“决不能松”（一）从历史维度看党的百年奋斗史，就是一部作风建设史。延安时
24、期，毛泽东同志亲自处理黄克功案，彰显“从严治党”决心；解放战争时期，“三大纪律八项注意赢得民心；新时代，党中央以八项规定“小切口”推动作风“大变革历史反复证明。作风正则人心齐，人心齐则事业兴！（二）从现实维度看当前作风建设面临“三个交织复杂局面。传统问题与新型变异交织。既有违规收礼、公款吃喝等老问题，也有“快递送礼”“虚拟消费卡等新花样。显性违纪与隐形腐败交织。有的干部“台面上讲廉洁，暗地里搞交易”，通过代持股份、影子公司谋取私利。作风问题与能力短板交织。一些干部“不想为、不敢为、不会为，导致政策落实“最后一公里”梗阻。（三）从政治维度看作风问题本质是党性问题。习近平总书记强调。“党的作风就是
25、党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”党员干部必须把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动。二、靶向施治，问题整改“决不能软”（一）实施“三大教育工程”“铸魂”工程。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，领导班子成员到基层联系点讲授“行走的廉政党课”。编发作风建设应知应会手册，组织闭卷考试，成绩低于85分者暂停职务补考。“醒脑”工程。开展“三看三思”活动。看监狱高墙思自由珍贵，看落马官员忏悔书思廉洁可贵，看困难群众生活思初心使命。组织党员干部旁听职务犯罪庭审，撰写假如我是当事人反思材料。“润心”工程。开展“廉洁家访”，领导班子成员入户与干部家属签订
26、助廉承诺书。举办“作风建设书画展“，征集廉政格言、家风故事，营造崇廉尚洁氛围。（二）开展“四项专项整治“享乐奢靡问题“清源行动运用税务发票、公车GPS、商超消费数据开展“穿透式审计”，严查“化整为零”“移花接木”等违规行为。对单位食堂、内部培训中心等场所进行突击检查，严防“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级形式主义官僚主义“亮剑行动”。推行基层减负“三减三增”。减报表50%、减会议40%、减督查30%；增调研时间、增群众话语权、增问题解决率。开展“材料瘦身”行动，要求汇报材料不超过3页，会议时间控制在1小时内。群众身边腐败“雷霆行动”。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，建立问题线索“直通纪
27、委”机制。开展“护薪”“护学”“护老”专项治理，严查克扣补贴、优亲厚友行为。制度执行偏差“纠偏行动对公务接待、办公用房、差旅报销等制度执行情况开展“过筛式检查，发现“超标用房”“虚假票据”一律追责。三、标本兼治，制度笼子“决不能漏”（一）构建“四梁八柱”制度体系完善制度规范。修订公务用车管理办法国内公务接待实施细则，明确“六个严禁”。严禁超标准接待、严禁同城宴请、严禁虚列项目、严禁转嫁费用、严禁变相旅游、严禁违规报销。强化科技赋能。建设“作风建设智慧监督平台“，打通财政支付、公车管理、税务发票等系统，实时抓取“异常消费”“高频报销”数据。开发“干部廉政电子档案”，动态记录个人事项报告、信访举报
28、审计问题等信息。拓宽监督渠道。开通“四风随手拍”举报平台，群众上传证据查实后奖励500元，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，开展“体验式”暗访。（二）成立专项工作领导小组为强化组织领导，成立由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，办公室、纪委、审计、财务等部门负责人为成员的领导小组，下设。综合协调专班。负责方案制定、任务分解、进度督导。监督检查专班。采取“四不两直”方式开展交叉检查，发现问题即时约谈。宣传引导专班。开设“作风建设大家谈”专栏，每月发布正反典型通报。四、久久为功，责任链条“决不能断”（一）压实“三级责任”党委
29、扛主责。党委书记要做到“四个亲自”。亲自部署、亲自调研、亲自督办、亲自约谈。纪委严监督。对问题线索实行“三个优先优先受理、优先核查、优先处置。支部抓落实。将作风建设纳入党支部“三会一课”，每季度召开专题组织生活会。（二）建立“四项机制”清单管理机制。制定问题清单任务清单责任清单，实行“挂图作战、销号管理”。考核评价机制。设置作风建设“红黑榜”，考核结果与干部选拔任用、单位评先评优直接挂钩。群众评议机制。每季度开展“作风建设满意度测评”，满意度低于85%的单位主要负责人诫勉谈话。长效巩固机制。每年开展“回头看”，编印作风建设长效机制汇编，防止问题反弹回潮。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。
30、让我们以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，坚决打好作风建设持久战，为高质量发展提供坚强保障！发言材料篇去以“清正”之笔绘就作风速设新画卷习近平总书记在党的二十大报告中强调：“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”近期通过深入学习2025年中央八项规定精神学习教育部署要求，我深刻体会到，作风建设既是全面从严治党的“压舱石”，更是凝聚党心民心的“连心桥”。结合当前反腐败斗争新形势，我以“清正”二字为切入点，谈三点体会：一、以“风清则气正”为基，筑牢思想防线一要深学细悟，夯实理论根基。近期，中央纪委全会提出“深化风腐同查同治”要求，这与中央八项规定精神一脉
31、相承。学习过程中，我以习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编为重点，结合“影子股东”“期权腐败”等新型案例，深刻认识到“四风”与腐败互为表里、同根同源。正如古人云：“堤溃蚁孔，气泄针芒”，思想防线一旦松动，就会给腐败滋生可乘之机。二要以史为鉴，传承廉洁基因。从范仲淹“先天下之忧而忧”的家国情怀，到于谦“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的铮铮铁骨，中华优秀传统文化中的廉洁基因，正是新时代党员干部修身律己的精神富矿。三要警钟长鸣，强化底线思维。近期某省通报的“一把手违规收受虚拟货币案警示我们：面对“围猎”手段隐形变异，必须时刻保持“不畏浮云遮望眼”的政治定力，严防“小节失守演变为“大节不保二、
32、以“气正则心齐”为要，锤炼实干作风一要破除形式主义，为基层松绑减负。今年中央印发关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案，明确要求压减“层层加码”的报表台账。我所在的单位通过建立“督查检查考核负面清单”，将原有32项考核指标精简至18项，让干部从“痕迹管理”中解脱出来，集中精力解决群众“急难愁盼”。这正应了盐铁论所言：“治大者不可以烦，烦则乱。”二要践行群众路线，厚植为民情怀。在参与乡村振兴帮扶时，我亲眼看到某村通过“阳光村务平台公示低保发放名单，村民扫描二维码即可监督，此类“指尖上的公开”正是落实中央八项规定精神的生动实践。三要崇尚实干担当，激励奋发有为。某市开展“躺平式干部”专项整治，
33、对12名不作为干部予以调岗，同时表彰30名“担当之星”，印证了墨子中“士虽有学，而行为本焉”的哲理作风建设最终要落脚于“行”。三、以“心齐则事成”为纲，凝聚奋进合力一要健全制度机制，扎紧权力笼子。某省试点“公务接待扫码支付”系统，实现消费金额、事由、人员自动核验，用科技手段杜绝超标接待。这让我联想到唐代“三省六部制”的权力制衡智慧，制度创新始终是防治“四风”的关键。二要强化监督合力，织密防控网络。近期某央企构建“纪检+审计+财务”联合监督体系，通过大数据比对发现3起公款旅游线索，彰显了“众人拾柴火焰高”的监督效能。三要培育廉洁文化，涵养政治生态。我单位开展的“青松讲堂”活动，邀请老党员讲述“半
34、条被子”“背着金条乞讨”的红色故事，让党员干部在“润物细无声”中坚定理想信念，正如王冕诗云：“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”“清则心境高雅，正则百毒不侵。”中央八项规定精神既是党员干部的“紧箍咒”，更是“护身符”。新征程上，我们必须以“越是艰险越向前”的斗争精神，将作风建设进行到底，让清风正气充盈新时代共产党人的精神家园。学习研讨发言材料篇七中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝，是党员干部必须遵守的行为准则。通过参加此次学习教育活动，我深刻认识到，作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡。作为一名党员干部，必须以“永远在路上”的执着和“没有完成时”的韧劲，持之以恒贯彻落实中央八项规定精
35、神。现将学习心得总结如下：一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性中央八项规定不是一般性的工作要求，而是新时代党的建设的重大政治任务。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”通过学习，我深刻认识到，八项规定精神是新时代党的自我革命的伟大实践，是密切党群关系的重要纽带。在学习过程中，我通过对比党的十八大以来查处的典型案例，深刻认识到不正之风和腐败问题的顽固性、反复性。必须以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心，坚决破除形式主义、官僚主义，以优良作风赢得群众的信任和支持。二、强化责任担当，推动中央八项规定精神落地生根作为基层党员干部，我始终牢记“为官避事平生耻
36、的古训，坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为义不容辞的政治责任。在工作中，严格执行“中央八项规定负面清单”，规范公务接待、公车使用、办公用房等行为，坚决杜绝“节日腐败特权思想针对群众反映的“不作为、慢作为、乱作为“问题，我主动推行“一线工作法”，累计深入基层调研40余次，协调解决群众急难愁盼问题28件。在资金使用、项目建设等关键环节，严格执行“四议两公开”制度，确保权力运行公开透明。三、加强自我约束，永葆清正廉洁的政治本色中央八项规定精神既是“紧箍咒”，也是“护身符通过学习，我深刻认识到，党员干部必须时刻保持“赶考”的清醒，以“如履薄冰、如临深渊的敬畏之心对待权力。在今后的工作中，我将继续坚持
37、三严三实”要求，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。一方面，坚持“以案为鉴、以案促改“，从反面典型中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线；另一方面，主动接受组织和群众的监督，定期向党组织汇报思想动态，做到“忠诚干净担当”。这次学习教育让我深刻体会到，中央八项规定精神是党员干部必须坚守的政治生命线。在今后的工作中，我将继续以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我，的历史担当，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为营造风清气正的政治生态作出应有贡献。研讨发言材料篇人坚持问题导向深化标本兼治以中央八项规定楮神31领机关效能隼命“蠹众而木折，隙大而墙坏。”2025年中央八项规定精神学习教育活动中，笔
38、者作为市直机关主要负责人，始终秉持“发现问题是水平，解决问题是政绩”的理念，以“刮骨疗毒的勇气向作风顽疾亮剑，以“守正创新的思维推动效能革命，带领全局实现文件会议精简51%、行政审批提速78%、群众投诉量下降64%的显著成效。现将实践中的问题剖析、攻坚举措、长效机制总结如下。一、精准把脉：以“显微镜”查病灶，揪出作风“沉病痼疾”坚持“刀刃向内、自我革命”，开展“四查四看专项体检：一查“文山会海”，看是否存在“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的形式主义。通过统计发现，某科室全年制发文件178份，其中63份属重复发文；某业务会议耗时3小时，实际有效议程仅40分钟。二查“懒政怠政”，看是否存在“门好
39、进、脸好看、事难办”的官僚主义。暗访发现，某窗口工作人员对群众咨询“一问三不知”，某项目审批因科室扯皮拖延127天。三查“铺张浪费”，看是否存在“超标接待、违规报销”的享乐主义。审计显示，某下属单位将7.8万元餐饮费拆分成28张小额发票报销，某考察团借调研之名游览景区3处。四查“特权思想”，看是否存在“公器私用、优亲厚友”的腐败苗头。信访反映，某处长长期占用单位停车场私家车位，某科长在招投标中为亲属企业“暗箱操作二、靶向治疗：以“手术刀”剜腐肉，打响整改“攻坚战”针对突出问题实施“五大攻坚行动”：文风会风“挤水分”。推行“无会周“无纸月”试点，建立会议“三不开原则（无实质内容不开、可合并召开的
40、不开、能现场解决的不开），文件实行“三审三校”和“字数封顶”。2024年全局会议时长压缩56%,文件字数精简43%,干部感慨：“少开务虚会，多办实在事。”审批服务“加速度”。开展“减证便民”专项行动，砍掉“奇葩证明”24项，推行“容缺受理”“并联审批”。开发“智慧政务”系统，将工程规划许可等12个事项改为“秒批秒办”，某房地产项目审批从98天缩短至15天，企业送来锦旗称赞：“昔日审批马拉松，今朝坐等送证来。”正风肃纪“零容忍”。对违纪问题实行“一案双查”，既处分直接责任人，也追究分管领导责任。2024年查处违规收受礼品案件2起，通报曝光4人；清退超标办公用房16间，腾退面积改造成“职工书屋”和
41、减压驿站”。监督问责“全覆盖”。建立“纪检+审计+舆论+群众”四维监督体系，聘请20名营商环境监督员，设置“作风问题曝光台”。某科长因“吃拿卡要被群众录像举报，48小时内即被停职调查，形成强大震慑。能力提升“练内功”。开展“业务大讲堂”“岗位大练兵”，组织干部赴先进地区跟班学习。实施“青蓝工程”，让12名业务骨干与年轻干部结对传技，某“90后”科员经培养后独立牵头完成智慧城管项目，获省级创新奖。三、固本培元：以“长效药”防复发，构建制度“铁栅栏”织密“制度笼子”。修订机关公务接待管理办法，明确“同城不宴请、下乡吃食堂等硬杠杠；制定亲清政商关系正负面清单，划定“参加企业年会”“收受电子礼券”等
42、12条红线。激活“数字赋能”。建成“机关效能监测平台”，实时显示各部门办文效率、投诉处理等数据，对超期文件“亮黄牌”“贴红标”。某处室因连续3个月办文超期，年度考核被“一票否优”。培育“廉政生态”。打造“清风机关”文化品牌：在走廊悬挂“算好人生七笔账”展板，在电梯滚动播放“廉洁微视频”，在党员政治生日赠送“纪律提醒卡”。开展“廉洁家访”活动，与干部家属签订助廉承诺书，让“组织监督”延伸至“八小时之外”。“路虽远行则将至，事虽难做则必成。深化落实中央八项规定精神，必须坚持“严”字当头、“实”字托底、“细”字着力。我们以问题整改促作风转变，以效能革命促服务升级，以制度创新促常态长效，实现了从“治标
43、向“治本”的深刻转变。新征程上，我们将继续以“永远在路上”的执着，让八项规定精神在机关落地生根，为高质量发展注入强劲“廉动力心得体会（研讨材料）篇九同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败”中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目
44、的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片。下面，我讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命（一）从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”，到延安整风破除“本本主义”，从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则“，到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈列的“一盏马灯”1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新”特征一是“技术赋能新形态”：某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软
45、件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”：某县“95后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（三）从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建设云评议活动中，群众对“数据造假投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”，导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙某经济特区通过整治“调研秀场”，将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题“，推动56个久拖
46、不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程。二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制（一）教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰作风建设百年启示录，组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器互动展区某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化浸润：拍摄草鞋书记纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作从一条烟到一堵墙警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。（二）制度固本，织密“四维网络”责任网：出台作风建设主体责任追溯办法，对“四风”问题倒查三年
47、领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：推广某省“公务行为区块链存证系统”，实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”，某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈,累计收到“虚假整改”“数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理“，对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手，约谈。（三）整治攻坚，打响三大战役文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”，清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”，某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。（四）创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱”，自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与新样板：某区组建“银发监督队“，邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜“，对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果
