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2015年第2期总第66期 德清县国税局编印 主编：潘锦荣副主编：张立荣 执行编辑：姚玉芬 姚婉婉 本期导读 县局举行第四期“师带徒”活动总结暨第五期结对签约仪式为进一步推动师带徒活动，帮助新招录人员和青年干部的快速成长， 1月10日县局在三楼会议室召开了第四期“师带徒”活动总结暨第五期结对签约仪式。“师徒课堂”由师傅或徒弟现身课堂，以情景剧、PPT讲演等方式分享师徒情谊、工作经验、成长经历。通过三位年轻干部的情景演绎，回想几年师傅对自己的指导和帮助，让她渐渐适应了国税的工作。师傅的辅导和帮助就像一缕阳光，指引年轻干部向阳成长。她从自身感受对年轻朋友们说：“国税是一个温暖的大家庭，你们就是一颗颗种子，即使被深埋泥土中也不要忘记吸收泥土中的养分茁壮成长，等你们长成参天大树之时，给人以阴凉，给人以绿色。” 新人与师傅 从“勤学、细心、团结、尽责”八个字，讲述了“师带徒”活动给予她的益处，无论在纳税服务科还是收入核算科，使她从师傅身上看到了什么是勤干、肯干、实干？也学到了细心、团结的真谛，同时也慢慢地培养了她勤学、尽责的工作态度。围绕为人之道，以先做人再做事的观点论述了只有怀着诚实、大气、正直、友善的为人之道，才能为我们端正职业态度打下坚实基础。以清廉、公正、细致、负责的处事之法，方能真正做到全心全意为纳税人服务。为人处事 我的成长领悟 双重爱尔兰避税 “个转企”所面临架构的简单介绍 的困境与对策从“个转企”政策对企业积极性的调动、转型后税务部门的管理两个角度探讨了“个转企”在实际操作中所面临的问题，并立足税务部门该如何有效管理提出了相应的对策和建议。结合自身实际工作，从跨国公司常用的避税手段着手，分析双重爱尔兰架构是如何利用各个国家相关税制的漏洞，将收入从高税率国家转移至低税率国家，从而达到避税的目的。通过对国际税收相关知识点分析阐述，为今后实际反避税工作开拓了更开阔的思路。 通过开展师徒调研文章评选、师徒课堂评分、成长积分、学习平台积分以及综合评分等方式，按得分多少进行排名评定出嵇雪雅和顾晓芳、姚云龙和马斌轶两对优秀师徒。第五期23对师徒进行了现场结对签约仪式，并建立了师徒微信实时交流学习平台，为经后师徒间更好地开展学习和交流搭建更广阔的平台。自2009年第一期师徒结对以来，德清县局“师带徒”活动已经走过五个年头，共有70对（次）师徒结对成功。他们中，有连续多届带徒弟，“桃李满天下”的优秀师傅，也有从一名徒弟成长为新一届师傅的年轻干部。俞惠中 十余年的基层税收管理员工作经历和九年的纳税服务科工作经历，给了俞惠中丰富的工作经历和精湛的业务水平，加上本身良好的税收业务功底，使俞惠中成为了纳税服务科的业务能手，解答纳税人的难题、指导新进人员的业务成了他每天必做的事，2012年获全市国税系统首批“纳税服务标兵”荣誉称号。这次已经是俞惠中第四次带徒弟了，看着一批批徒弟“出山”，他倍感欣慰，也表示将继续不遗余力地带好新一届徒弟。 姚小红 无论在业务岗位还是综合岗位上都能勤业敬业，忘我工作，刻苦钻研，工作中，肯动脑、想办法，能学以致用，业务突出，创新能力强。近年来，先后荣获浙江省国税系统优秀税务工作者、省局行业建模嘉奖、省局税收管理创新先进个人嘉奖、创建省“群众满意基层站所”省局嘉奖、全市国税系统“国税榜样”先进典型、全市国税系统管理创新先进个人、连续三年公务员考核优秀记三等功2次、近5年县局嘉奖9次等。她表示：“在年轻干部身上也学到了很多。” 黄晓莉 2007年进入德清县国税局，是第一期“师带徒”活动的签约徒弟，一直以来在办税服务厅从事一线窗口工作，经过七年的磨练她已从新人迅速成长为业务骨干，能在最短的时间掌握新的业务操作技能，投入新的工作氛围，2014年被评为县局十佳“最美税务人”。在这次第五期的结对中，她荣升为师傅，她感慨道：“从一名徒弟成为了一名师傅，我觉得在我的身上，可以看到师带徒活动的延续，而这也可以看作是国税事业传承的一个缩影。”袁梦蝶 德清国税税源管理二科（新市片）办税服务厅的一名普通干部，虽然她从事税务工作才两年多时间，但已经成长为办税服务厅的业务骨干，能够很好地胜任窗口各项业务的办理和办税服务厅整体的统筹安排，2014年获得全市国税系统第二届“纳税服务标兵”，记三等功的奖励，她表示：“这些年取得的进步与县局师带徒活动给我的帮助是离不开的！”钟鸣局长充分肯定了师带徒活动开展取得的成效，进一步提出了对加强年轻干部成长成的培养要充分发挥以老带新的作用，当好师傅做好徒弟，师徒要互帮互助共同提高的希望。同时，对年轻干部提出“五要五不”的要求：一是要有激情，不要任性。在发挥年轻干部昂扬朝气的同时，严格遵守各项纪律。二是要有定力，不要抱怨。遇到挫折，坦然面对，遇到诱惑，坚决拒绝。三是要会包容，不要偏见。用辩证的方法对人对事，宽阔自己的胸怀，做到通达明智。四是要有专攻，不要无为。干一行，专一行，认真学习专业理论技能，刻苦钻研岗位技术。五是要有公道，不要捷径。勤奋学习，肯下苦功，切实提升修养，通过不懈的努力不断成长。平光华副局长首先对徒弟们在“师徒课堂”上的表现给予了充分肯定，认为徒弟们能在平时工作中肯学肯干，善于思考总结，授课的内容颇有自己的见解，可见徒弟们在业务、生活等方面都取得了很大的进步。其次，回顾总结了县局近几年在师带徒活动中取得的成绩，认为县局开展此项活动为年轻干部快速成长成才搭建了很好的平台，取得的成效也很显著，在第一批签约的师徒中已经有4名徒弟走上了中层岗位，2名取得了省局研究生班结业证书，就读1名。到目前为止，年轻干部中又有2名被推荐报考省局研究生班，1名取得了中级会计师资格证书，4名已光荣地加入了中国共产党，2名成为入党积极分子。最后，他希望有关职能科室单位要不断总结活动开展取得的成果和经验，将县局的“师带徒”活动一如既往地开展下去。