1、7篇）关于深化2025年八项规定学习教育辅导党课报告纪律竞球专题报告第1篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“坚持严的基调深化作风建设以中央八项规定精神新实践引领全面从严治党新境界”为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹与数字技术滥用双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措
2、着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践要求（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义在于以“小切口”推动“大变革”。据统计，自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题85.7万件，党纪政务处分69.3万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为”条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿”等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所”案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万
3、元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票
4、报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”搞变通干部实行“一票否决”O二、清醒认识作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款
5、超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的
6、学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。
7、要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升450%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.8亿元。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原42个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从38%提升至92%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部1.5万人次，群众满意度达97.3%。（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数评价体系，将群众评议权重提高至65%O某地推
8、行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降63%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索3100余条，兑现奖励资金120万元。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达95.6%;某市开展的“政治体检”覆盖2.1万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题562个。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制,某经济特区选派1500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超8亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至52%。（三）严
9、格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动89起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为102名干部澄清正名，容错免责典型案例34起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目165个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的45名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.2%。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委
10、通过“室组地”联动,查处系统性作风问题67起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加78%o（三）高举问责震慑利器实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责21名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分1843人。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索412条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等1500人参与监督，形成多元共治格局。同志们，作风建设永远在路上，永远没有休止符。站在实现第二个百年奋斗目标的历史方位，我们要以“越是艰险越向前”的
11、勇气、“咬定青山不放松”的定力，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数又管绝大多数”，既打攻坚战又打总体战全体党员干部要常怀“赶考”之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航中国式现代化伟大征程，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效！警示教育专题免课第2篇同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心，制定并落实中央八项规定，推动全面从严治党向纵深发展。本次党课，我们将以“历史溯源、核心要义、实践成效、现实挑战、深化路径为主线，分五个部分系统阐述八项规定精神的深刻内涵，
12、结合典型案例、详实数据和传统文化智慧，为全体党员干部筑牢思想防线、明晰行动方向。一、历史溯源：从“徙木立信”到“化风成俗”的十年征程（一）作风建设的历史镜鉴“以史为镜，可以知兴替。中国共产党自诞生之日起，便将作风建设视为生命线。延安时期，毛泽东同志提出“反对官僚主义“，开展整风运动，奠定“实事求是的思想根基；改革开放初期，邓小平同志警示“制度问题更带有根本性”，推动关于党内政治生活的若干准则出台；新时代以来，党中央以八项规定为突破口，直面四风积弊。历史证明，唯有“不驰于空想，不鹫于虚声“，方能永葆党的生机活力。（二）八项规定出台的现实背景2012年前后，部分领域“四风”问题触目惊心：某省一年公
13、务接待费用超15亿元，群众讥讽“一顿饭一头牛，屁股下面一栋楼”；某市“文山会海”泛滥，基层干部日均参会3.2小时，疲于应付“以会议落实会议”。数据显示，当年全国纪检监察机关受理作风问题举报量同比增长47%,作风建设已到“非抓不可、非严抓不可”的紧要关头。（三）破局之举的“头雁效应”“风成于上，俗化于下。中央政治局率先垂范：习近平总书记考察深圳时不封路、不铺红毯，与市民共乘出租车；李克强同志在基层调研时仅用四菜一汤招待随行人员。上行下效，某省在八项规定实施首月，公务宴请数量下降72%,高档餐厅营业额骤降65%,印证“子帅以正，孰敢不正”的治理逻辑。（四）制度建设的“四梁八柱”党中央以小切口推动大
14、变局”，将八项规定要求细化为30余项配套制度。例如，党政机关厉行节约反对浪费条例明确公务接待禁酒令；关于规范差旅伙食费管理的通知将餐费标准细化至“早餐20元、午晚餐各40元”。某市通过推行“公务卡结算”，三年内三公经费压缩58%,实现“善除害者察其本，善理疾者绝其源的治本之效。二、核心要义：以“纲举目张”之策筑牢纪律防线（一）政治纪律的“高压线”“纪纲一废，何事不生？”八项规定首条明确“改进调查研究”,直指形式主义要害。典型案例：某县委书记调研时要求乡镇提前布置“示范点”，被群众举报后受到党内警告处分。数据显示，2023年全国查处调研弄虚作假问题2300余起，释放“纪律面前没有例外”的强烈信号
15、二）群众路线的“回归线”“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。八项规定要求“轻车简从、减少陪同”，推动干部深入一线。某市开展“蹲点调研解难题”行动，干部与村民同吃同住，解决饮水安全、道路硬化等民生问题127项，群众感慨：“当年的，老八路作风，又回来了！”（三）廉洁自律的“基准线”“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”某厅级干部因嫁女设宴52桌收受礼金被查处，成为“婚事丧事简力、”的警示教材。制度层面，中纪委出台关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定，明确宴请人数、礼金标准等“硬杠杠”，2023年相关举报量同比下降41%。（四）艰苦奋斗的“传承线”“历览前贤国与家，
16、成由勤俭破由奢。”某央企将超标办公楼改造为职工文体中心，节约经费1.2亿元；某县推行“无纸化办公”，年度纸张消耗量减少75%。数据显示，全国党政机关人均能耗较2012年下降28%,彰显“克勤于邦，克俭于家”的优良传统。三、实践成效：以“春风化雨”之功凝聚党心民心（一）数据印证作风之变截至2023年底，全国累计查处违反八项规定精神问题86.7万起，处理党员干部113.9万人。三公经费支出较2012年下降73%,公务用车数量减少43%。群众满意度从2012年的68%跃升至93%,印证“风清则气正，气正则心齐”的深刻变革。（二）基层减负的“松绑效应某省推行“无会周”“合并督查”，年度会议压缩38%,
17、督查检查减少52%,基层干部日均填报表格时间从3小时降至40分钟。一位乡镇干部坦言：“过去疲于应付，痕迹管理，如今能腾出手来修水渠、跑项目，这才是真干事！”（三）营商环境的“清新之风”“官清则商亲，政通则商兴。“某市开展“整治吃拿卡要专项行动后，企业开办时间从15天缩短至1天，招商引资额同比增长37%。企业家感叹:“过去办事要，找门路，现在只需，走正门，发展信心更足了！（四）政治生态的“绿水青山”“浇风易渐，淳化难归。”某省对3500名党员干部的匿名调查显示，认为“跑官要官”“拉帮结派”现象显著减少的比例达89%o一位退休老干部评价：“现在选拔干部靠实绩不靠关系，这才是海晏河清的好气象！”四、
18、现实挑战：以“居安思危”之识应对隐形变异（一）“四风”问题的隐形变异当前，“不吃公款吃老板”“快递送礼”“化整为零”等新型腐败手段抬头。某局长通过私营企业主支付个人旅游费用8万元，以考察费名义入账；某干部将茅台酒装入矿泉水瓶饮用，企图逃避监督。2023年查处的隐形变异问题占比达34%,凸显“魔高一尺，道高一丈”的监督紧迫性。（二）基层减负的“反弹压力”一些地方出现“数字形式主义某乡镇要求干部每日上传“工作照”至APP,导致“摆拍式调研”泛滥；某部门以“电子留痕”代替实地检查，引发“指尖上的形式主义”。调查显示，23%的基层干部认为“减负效果出现反复“，需警惕“旧疾未愈，新病又生（三）年轻干部的
19、思想误区”部分年轻干部存在“小节无害论”倾向：某“90后”科级干部认为“收条烟、吃顿饭不算腐败”，最终因累计收受礼品价值超5万元被查处。数据显示,2023年35岁以下干部违纪占比达18%,警示“堤溃蚁孔，气泄针芒”的廉洁风险。（四）制度执行的“温差落差某省抽查发现，32%的单位存在“制度上墙不落地”问题：公务接待标准形同虚设，超标准接待改以“拆分发票”报销。一位纪检干部指出：“制度若成，稻草人，再好的设计也会流于形式。”五、深化路径：以“久久为功”之志续写新篇（一）强化“关键少数”的头雁引领“善禁者，先禁其身而后人。某省委书记调研时坚持“三不原则”（不打招呼、不设路线、不搞陪同），带动全省形
20、成“一线工作法”新风尚。制度层面，需完善领导干部“八项规定落实情况”专项考核，将结果与选拔任用直接挂钩。（二）构建“科技+制度”监督体系某省搭建“公务行为全流程监管平台”，通过大数据比对公车轨迹、发票信息，2023年预警异常数据1.2万条，追缴资金5800万元。建议推广“区块链+公务消费”模式，实现“消费一审批一报销全程可追溯、不可篡改。（三）深化“不想腐”的思想自觉“破山中贼易，破心中贼难。”某市开展“沉浸式警示教育”,组织干部旁听庭审、参观监狱，一名受处分干部坦言：“高墙内的铁窗声，比任何说教都震撼人心！”需将廉政教育融入家风建设、校园教育，培育“清正廉洁”的文化土壤。（四）完善“群众参与
21、的监督机制“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”某县聘请200名群众担任“作风监督员”，通过“随手拍”APP直通纪委，2023年查处问题线索127条。建议拓宽信访、网络、电话等举报渠道，落实“实名举报优先办理“制度，让监督探头无处不在。同志们，中央八项规定精神是中国共产党人永葆初心的“精神密码“，是新时代作风建设的“金色名片站在新的历史起点，我们要以“千磨万击还坚劲的定力、越是艰险越向前的担当，将八项规定精神融入血脉、见诸行动，为全面推进中华民族伟大复兴提供坚强作风保障！专题辅导免课版告第3篇同志们：在全面贯彻落实党的二十大精神的关键时期，我们召开此次专题党课，旨在以千磨万击还坚劲的政治定力，
22、持续深化作风建设攻坚战。据国家统计局最新数据显示，2024年全国“三公”经费支出较2012年下降76.8%,但基层”车轮上的腐败”舌尖上的浪费”等变异问题仍占违纪总量的43.6%o这既印证了”作风建设永远在路上”的深刻内涵，更凸显出”逆水行舟用力撑”的现实要求。下面，从五个维度与同志们作深入探讨。一、深刻把握八项规定精神的历史方位与现实意义（一）从严治党的破冰之举“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”2012年中央八项规定的出台，犹如一剂良方直击”四风”顽疾。某省直机关曾因一顿饭吃掉贫困户三年收入”的典型案例被中央通报，经过十年整治，该省2024年公务接待费较2012年下降89.7%。这生动诠释
23、了”图难于其易，为大于其细”的治理智慧。（二）作风建设的制度创新八项规定构建了”四梁八柱制度体系，2023年新修订的党政机关公务用车管理办法首次引入全生命周期管理”概念。某市通过建立公务用车北斗定位系统，实现行驶轨迹可追溯，2024年查处公车私用案件同比下降91.3%,印证了法令既行，纪律自正”的治本之效。（三）干群关系的重塑工程国家信访局数据显示，2024年反映干部作风问题的信访量较2012年下降72.4%。某县开展炕头办公”专项行动，干部入户解决群众急难愁盼问题1.2万件，群众满意度提升至98.6%o这充分证明治国有常，利民为本”的朴素真理。（四）治国理政的示范效应中央八项规定已被写入中国
24、共产党纪律处分条例等23部党内法规，其影响力辐射至社会治理各领域。某央企将八项规定精神融入安全生产管理，2024年安全生产事故同比下降56%,实现作风建设促发展”的良性循环。二、清醒认识作风建设面临的新挑战（一）形式主义隐形变异某地为迎接检查，突击制作”迎检专用APP”，要求干部每日上传工作照3次，基层干部日均应付形式主义任务耗时2.7小时。2024年专项审计发现，某市重复填报表格多达47种，”指尖上的形式主义”消耗基层干部38%精力。（二）官僚主义顽固反复某市在老旧小区改造中，因部门推诿扯皮导致工程延期11个月，群众集体上访17次。这反映出门好进、脸好看、事难力、”的新型官僚主义仍未根治，必
25、须强化”些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀。（三）享乐主义改头换面某国企以商务考察”名义组织高尔夫活动，人均消费超2万元；某地将高档酒水分装矿泉水瓶报销。此类行为表明由俭入奢易，由奢入俭难”的惯性思维仍在作祟，需要保持露头就打的高压态势。（四）奢靡之风反弹隐患中国烹饪协会数据显示，2024年高端私房菜馆营业额同比增长21%,其中单位挂账消费占35%o某地将商务宴请转移至农家乐，单次消费超万元，印证了奢靡之始，危亡之渐的千古警示。三、精准构建常态长效机制（一）创新智慧监督体系开发四风问题预警分析平台，2024年自动识别异常消费数据8.7万条。某省通过ETC数据比对发现节假日公车私用线索1
26、32条，查处违规车辆56台，实现”人在干、数在转、云在算”的智能监管。（二）深化制度刚性约束推行”公务支出负面清单”，明确28类禁止性支出。某市建立发票税务底账联网系统，2024年拦截虚假报销单据1.3万笔，涉及金额920万元，形成莫伸手，伸手必被捉”的震慑效应。（三）完善社会监督网络开通”四风随手拍”监督平台，2024年收到有效举报3.8万件,兑现奖励金210万元。某地出租车安装车载监督终端，公车私用线索发现率提升67%,真正实现群众监督无死角”。（四）强化文化浸润作用创作作风建设三字经廉政沙画等文化产品，某省开展家书话廉”活动，收集清廉家书2.4万封。实践证明，”文以化人，廉以养德的文化浸
27、润具有春风化雨之效。四、重点突破关键领域治理（一）公务接待精细管控某央企开发智能点餐系统”，将时令菜价、营养标准嵌入系统，接待费用下降45%。全国推行“简餐接待”制度，2024年公务餐饮浪费量同比下降63%,光盘行动达标率提升至92%。（二）办公用房动态监管运用卫星遥感技术监测办公用房，某省发现超标问题47处,清退面积8600平方米。建立“一房一码”管理系统，实现用房面积、使用人员、审批流程三公开”。（三）公车改革纵深推进某市实行分时租赁+新能源优先模式，车辆使用率提升61%,年节约经费420万元。2024年全国党政机关新能源车占比达68%,超额完成“双碳”目标。（四）会议活动提质增效实行“无
28、会周”“合并开会”制度，某省级机关2024年会议数量减少41%,视频会议占比达79%。建立会议质量评估体系，对83个低效会议进行通报整改。五、着力完善作风建设生态（一）压实主体责任链条推行“四风问题一案双查”，2024年问责领导干部149人。某地将作风建设纳入绩效考核，考核结果与干部任用直接挂钩,形成有权必有责、有责要担当”的鲜明导向。（二）构建数字治理体系开发政治生态监测评估系统“，设置预警指标96项。某省通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索107条，推动”接诉即办“向“未诉先办”转变。（三）培育廉洁文化根基开展清廉机关”创建活动，某市打造廉政教育实境课堂37处，组织庭审旁听12
29、6场次。数据显示，开展警示教育单位违纪率下降58%,印证”以案为鉴，警钟长鸣”的预防作用。（四）健全正向激励机制建立作风建设标兵评选制度,2024年全国表彰先进集体927个、先进个人2543名。某地将基层减负成效与绩效奖励挂钩，干部获得感提升35%,形成”有为者有位”的良性循环。同志们，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成站在中央八项规定实施十三周年的历史节点，我们要以越是艰险越向前”的奋斗姿态，持续打好作风建设攻坚战。最后，以王昌龄芙蓉楼送辛渐与诸君共勉：”洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。”让我们永葆清正廉洁的政治本色，以作风建设新成效！专题竞语讲稿第4篇同志们：今天，我们齐聚一堂，围绕关于在
30、全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，共同探讨如何以党的自我革命精神深化作风建设。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。中央八项规定作为新时代党的作风建设的“先手棋”，自2012年出台以来，以“徙木立信”之举重塑党风政风，赢得了人民群众的衷心拥护。今天的党课，我将从历史维度、现实要求、实践路径三个方面，与同志们深入交流。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）八项规定是新时代党的自我革命的破题之举党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，从制定实施中央八项规定开局破题。这一决策直指当时党内存在的形式主义
31、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以“小切口”推动“大变局”。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数据印证了八项规定的强大生命力它不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，为党和国家事业发展注入了强劲动能。（二）八项规定是密切党群关系的“连心桥”“水能载舟，亦能覆舟。历史和现实反复证明，作风问题关乎人心向背。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，八项规定剑锋所指，皆是群众深恶痛绝之处。通过持续整治，党风政风焕然一新，党群干群关系更加紧密。正如习近平总书记所言：“我们党的最大政治
32、优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”八项规定的实践，正是对这一真理的生动诠释。（三）八项规定是推进中国式现代化的重要保障当前，我国正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期。面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。中央八项规定不仅是纪律要求，更是干事创业的行动指南。只有驰而不息纠治“四风”，才能为改革发展清除障碍，为现代化建设提供坚强政治保障。二、清醒认识作风建设面临的挑战与问题（一）“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显尽管作风建设取得显著成效，但四风问题并未根除。有的党员干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板；有的通过快递收礼、电子红包等方式规避监督;
33、有的在落实政策时搞“选择性执行”“象征性落实”。2022年，全国查处违反中央八项规定精神问题15.3万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达60%以上。这些数据警示我们，作风建设必须常抓不懈。（二）少数干部纪律意识淡薄，特权思想根深蒂固个别领导干部把权力当作“私器”，在生活中追求特殊化，在工作中搞“一言堂”。例如，某省副省长曹广晶违规收受礼金、公款吃喝，最终因严重违纪违法被查处。此类案例暴露出部分干部党性修养缺失、纪法底线失守的问题。正如古人云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”必须以零容忍态度坚决纠治。（三）制度执行存在薄弱环节，长效机制亟待完善部分单位在落实中央八项规定精神时存在“
34、上热中温下冷”现象，制度执行打折扣、搞变通。有的地方监督手段滞后，对“四风问题发现不及时；有的整改措施流于形式，“纸面整改”“数字整改时有发生。这些问题的存在，反映出作风建设的常态化、长效化机制仍需进一步健全。三、深入贯彻中央八项规定精神的实践路径（一）强化理论武装，筑牢思想根基要以此次学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的必修课。通过“五学联动”机制（领导领学、专家讲学、案例促学、实地践学、云端助学），推动党员干部学深悟透、入脑入心。例如，某省通过“廉政微党课”“红色家风传承”等活
35、动，将纪律教育与党性教育相结合，取得良好成效。（二）聚焦关键少数，强化示范引领“风成于上，俗化于下。”领导干部要带头践行中央八项规定精神，在“实”字上下功夫：在学习研讨上带头学深悟透，在查摆问题上带头刀刃向内，在整改落实上带头动真碰硬。例如，某央企党委班子成员建立“基层联系点”，定期开展“纪律体检”，带动全系统作风转变。要将纪律教育纳入领导干部述职述廉内容,作为全面从严治党主体责任考核的重要依据，形成“头雁效应”。（三）深化标本兼治，健全长效机制建立重要关口教育机制：针对党员干部入职、晋升、转岗等关键节点，开展“廉政第一课”，系好“第一粒扣子”。例如，某省对新提任厅级干部实施“三谈两访”（任职
36、谈话、廉政谈话、家庭走访、回访教育），有效预防“带病提拔完善日常监督体系：运用大数据、信息化手段加强监督，如通过税务发票比对、公车轨迹追踪等方式精准发现问题。某省纪委监委建立“四风”问题数据库，实现对隐形变异问题的动态监测。强化制度刚性约束：针对公务接待、差旅报销等易发生问题的领域，细化制度规范。例如，某市政府出台公务接待“十不准规定,配套建立“公函溯源”系统，堵塞漏洞。（四）坚持纠树并举，弘扬新风正气以“严”的基调正风肃纪：对顶风违纪行为露头就打，对典型案例公开曝光。2024年，某省开展“违规吃喝专项整治”，查处问题237起，党纪政务处分186人，形成有力震慑。以“实的举措为基层减负：持续整
37、治“指尖上的形式主义”,清理冗余政务APP、工作群。某区通过“无会周”“无检查月”等制度，让干部有更多时间抓落实。以“暖”的关怀激励担当：建立干部容错纠错机制，区分“为公”与“谋私”、“失误”与“违纪”，为改革者护航、为实干者撑腰。四、以作风建设新成效助推高质量发展（一）将作风建设融入中心工作要把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推进中国式现代化的具体实践结合起来。例如，某省在乡村振兴中开展“作风攻坚行动”，查处侵害群众利益问题1200余件，推动1.2亿元惠民资金落实到位。（二）以群众满意度检验成效坚持开门搞教育，通过“民生热线”“群众评议”等方式，让群众参与监督、评判整改。某县开展
38、作风建设满意度测评”，群众反映的327个问题全部整改到位，群众满意度达98.6%o（三）锻造忠诚干净担当的干部队伍纪检监察机关要当好“啄木鸟”，既要严查违纪行为，也要保护干部积极性。例如，某省纪委监委建立“澄清正名机制，为37名受到不实举报的干部公开澄清，彰显严管厚爱结合、激励约束并重的导向。同志们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须以“钉钉子”精神持之以恒抓下去。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指弓I,深入贯彻中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗！谢谢大家！警示教育免
39、课辅导报告第5篇同志们：根据党中央关于全面从严治党向纵深发展的战略部署，按照2025年党风廉政建设工作总体要求,今天我们召开专题党课,以“巩固深化标本兼治以中央八项规定精神新成效护航高质量发展”为主题，深入贯彻党的二十大精神，全面总结中央八项规定实施十三年来的实践经验，系统分析作风建设面临的新形势新任务。当前，百年变局加速演进，改革发展稳定任务艰巨，作风建设呈现隐形变异、反弹回潮风险交织的复杂态势。必须清醒认识到，落实中央八项规定精神绝非权宜之计，而是关乎党的长期执政能力建设的根本大计。本次党课从五个维度展开论述，着力构建“教育固本、制度强基、监督提效、问责震慑、文化浸润”五位一体工作格局，以
40、钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与实践价值（一）新时代全面从严治党的政治宣言中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开篇之作”，其核心要义在于以上率下重塑党风政风。据统计，自2012年实施以来，全国纪检监察机关累计查处违反中央八项规定精神问题78.3万件，党纪政务处分64.2万人。特别是2024年新修订的中国共产党纪律处分条例，将“违规收送电子红包”“虚拟空间享乐”等新型违纪行为纳入规制范畴，体现了党中央与时俱进的治理智慧。某省查处的“元宇宙会所”案件中，12名干部通过虚拟现实设备进行公款消费，涉案金额达3
41、80万元，这一典型案例印证了作风建设必须紧跟时代步伐。（二）推进党的自我革命的战略抓手八项规定精神深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大课题。当前查处的案件显示，“快递送礼代持消费等隐形变异问题占比达29.7%,较2020年上升12个百分点。某央企查处的“区块链行贿”案中，涉案人员利用数字货币完成利益输送，技术手段的升级倒逼监督机制创新。必须将作风建设深度融入党的自我革命制度规范体系，持续释放“越往后越严的强烈信号。（三）实现高质量发展的作风保障作风建设与经济社会发展存在深层逻辑关联。某国家级新区开展的“作风效能指数测评显示，机关作风评分每提高
42、1分,市场主体满意度提升2.3%,招商引资到位率增长1.8%。但某市在重大项目推进中暴露的“躺平式审批问题，导致3个百亿级项目延误超半年，直接经济损失达15亿元，深刻警示作风建设松一尺，发展质量就会退一丈。（四）传承红色基因的历史延续从延安时期“精兵简政”到西柏坡“进京赶考”，从严控“三公经费”到整治“舌尖上的浪费”，党的作风建设始终贯穿百年奋斗历程。某革命老区通过复原“马背上的办公桌开展体验式教育,使党员干部群众路线践行率提升至98.6%。新时代新征程，必须从百年党史中汲取智慧力量，让八项规定精神焕发新的时代光芒。二、清醒认识作风建设面临的风险挑战（一）“四风”问题的科技化变异当前，“电子红
43、包+物流代收”“虚拟货币行贿”等新型腐败手段层出不穷。某省查处的“直播打赏洗钱”案中，涉案人员通过网红打赏转移赃款超2万元；某市发现的“AI换脸视频会议”造假事件，暴露了数字技术滥用风险。这些案例表明，作风建设已进入“传统手段与智能技术交织”的深水区。（二）制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象在基层仍有表现。某县巡察发现，32%的村居仍存在“白条入账问题；某省直部门制定的公务接待实施细则与上位法存在17处冲突条款。制度空转的背后，是责任传导的层层衰减，必须建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征“95后”“00后”干部违纪呈现“小金额高频次”特点。某开发区查处的“游戏装备受贿”案
44、中，28名年轻干部收受虚拟物品价值超300万元；某市青年干部培训班中，15%的学员存在“佛系躺平倾向。代际文化差异对传统教育方式提出新挑战。（四）不良政治文化的顽固影响“圈子文化”“码头文化”仍有残留。某地查处的“酒局圈”案件涉及41名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败案，揭示出不良政治文化的代际传递风险。净化政治生态需要持之以恒、久久为功。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善“全链条”制度体系制定作风建设五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统,通过分析4.2亿条数据,成功预警违规消费行为1
45、327次，拦截资金流失9800万元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）强化“穿透式”数字监督构建全国统一的“四风问题监督平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等18类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”，使违规报销查处效率提升420%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出1.2亿元。（三）创新“浸润式”教育载体开发VR廉政教育课程，还原36个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从35%提升至89%；某县开展的“庭院廉政党课”，覆盖党员干部1.2万人次，群众满意度达96.8%。（四）健全“立体化”考评机制建立“作风效能指数评价体系，
46、将群众评议权重提高至60%O某地推行的“企业首席监督员制度，使涉企作风问题投诉量下降57%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索2300余条，兑现奖励资金86万元。四、锻造堪当重任的新时代干部队伍（一）实施“思想铸魂”工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达92.3%;某市开展的“政治体检覆盖1.8万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题437个。（二）深化“本领淬炼”行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派1200名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超5亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担
47、重大课题占比提升至45%。（三）严格“监督塑形”管理建立干部“廉政成长档案”,某省对2.3万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动67起。要用监督加压，以信任加力。（四）完善“激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为89名干部澄清正名，容错免责典型案例21起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目127个，释放担当作为正能量。五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任“压力阀”推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的32名“一把手进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达98.7%。（二）织密监督责任“防护网”深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动,查处系统性作风问题48起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加63%o（三）高举问责利器“震慑旗”实施“一案双查提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责13名作风不实的监管干部；某省开展的“四风问题专项整治，给予党纪政务处分1478人。（四）构建协同联动“大格局”建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索236条；某
