1、7篇）关于开展2025年度八项规定精神学习教育工作的宣传贯彻实施方案堂传贯彻活动方米第一篇党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设摆在突出位置，中央八项规定作为全面从严治党的“破题之举”，以“小切口”推动“大变革”，为新时代党和国家事业发展提供了坚强政治保障。当前，国际国内环境深刻变化，改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临新挑战。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在“松劲懈怠”心理；形式主义、官僚主义问题隐形变异，如“指尖上的留痕”“变相调研”等新表现屡禁不止；群众身边的“微腐败”和作风问题仍时有发生，损害党群干群关系。为巩固作风建设成果，持续净化政
2、治生态，必须将学习教育作为锤炼党性、提升能力、服务群众的重要抓手，以更高标准、更严要求推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强党性、纠四风、促发展”主线，以深化作风建设为突破口，以解决群众急难愁盼问题为落脚点，坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动党员干部在政治立场、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（
3、二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石”，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。聚焦群众反映强烈的“四风”顽疾，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，靶向施治、标本兼治。系统施策，长效推进。构建“教育+监督+整改+制度”全链条工作机制，推动作风建设由“治标”向“治本深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的知晓率和理解度达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治“吃公函”“假整改”“虚落实”
4、等突出问题，群众反映的作风类信访举报同比下降40%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于60件，基层干部事务性负担压减50%,群众满意度测评达98%以上。二、重点任务（一）实施“政治弓I领”工程，筑牢思想根基构建“三级联学”教育体系党委领学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控分析报告。党委书记讲授作风建设永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展
5、廉政微课堂”不少于4次，全年形成作风建设调研报告10笆屈O支部深学。各党支部每季度组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展“一案一剖析”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者取消评优资格。全员普学。编印中央八项规定精神学习读本，涵盖“四风问题新表现30例党员干部行为规范十严禁等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设在线测试平台”，组织全员参加闭卷考试，对成绩低于90分的干部进行“一对一”补学补考。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR
6、廉政体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走长征路、重温入党誓词，传承艰苦奋斗精神。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互动式群众教育。开通“作风问题直通车“平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，查证属实的给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二）开展专项整治行动，深化
7、正风肃纪聚焦四个领域”精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天网查痕”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对近三年所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负3.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群70%,推行“无会周”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格80%,建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务
8、大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。建立“三查三改”闭环机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公
9、务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“机制创新”工程，构建长效体系完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过
10、算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请作风建设监督员50名，从人大代表、政协委员、企业代表中选聘，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施
11、细则，在单位内网开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主
12、生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作
13、风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十
14、大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宣传贯初活动方素第二篇为全面落实党中央关于作风建设的重要部署，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合本地区实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，以“拥护，两个确立，、做到，两个维护，”为政治引领，聚焦中央八项规定及其实施细则精神，通过系统性、针对性的学习教育，纠治“四风”突出问题，巩固作风建设成效，为高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业环境。二、工作目标思想根基再夯实：通过学习教育，引导党
15、员干部深刻领会中央八项规定的政治内涵和实践要求，增强思想自觉和行动自觉。问题整改再深化：全面排查违反中央八项规定精神的突出问题，形成整改清单，实现立行立改、标本兼治。长效机制再完善：总结作风建设经验，健全制度体系，推动作风建设常态化、长效化。发展动能再激发：以优良作风凝聚发展合力，为深化改革、优化营商环境、保障民生提供坚强保障。三、组织领导成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督导检查和宣传报道。各级党组织扛起主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。四、重点任务及措施
16、一）分层分类开展学习教育理论学习全覆盖必学内容：习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及实施细则、中国共产党纪律处分条例等。学习形式：党委（党组）理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、党员干部自学，确保全年集中学习不少于8次，自学笔记不少于2万字。专题辅导：邀请纪检监察专家、党校教授开展政策解读，组织“作风建设大讲堂”不少于4期。警示教育常态化召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神典型案例，观看反腐为了人民等专题片，开展“以案四说（说德、说纪、说法、说责）活动。编印违反中央八项规定清单80条典型案例警示录，组织党员干部对照自查。（二）聚焦问题开展专项整治重点领域排查公务接
17、待：严查超标准接待、虚列名目报销、隐蔽场所吃喝等问题，推行公务接待“一事一审批、一餐一清单”制度。办公用房：开展办公用房专项清理，杜绝虚假整改、变相超标问题。津补贴发放：规范绩效奖金、福利发放，严禁超范围、超标准列支。群众身边腐败治理围绕教育医疗、养老社保等领域，整治“吃拿卡要”“庸懒散拖等不正之风，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”机制。（三）推动作风建设与中心工作深度融合优化营商环境行动深化“一网通力、”改革，拓展“高效办成一件事”场景，推广“服务包+服务管家”机制，实现企业诉求24小时响应。推进“无感化监管”，减少对市场主体干扰，保障中小微企业、科技型初创企业全生命周期服务。安全生产责
18、任落实紧盯危化品、消防、建筑施工等重点领域，开展隐患排查整治，落实“人防、技防、工程防、管理防”措施，推动应急管理向事前预防转型。（四）健全长效机制制度完善：修订公务用车、差旅费管理等制度，细化“正面清单”和“负面清单”，堵塞管理漏洞。监督问责：畅通“12388”举报渠道，开展“四不两直”明察暗访，对顶风违纪问题从严查处并公开曝光。考核评价：将作风建设纳入年度考核，实行“一票否决”，强化考核结果运用。五、实施步骤动员部署阶段（2025年3月）：召开动员大会，印发实施方案，明确任务分工。学习教育阶段（2025年4-5月）：开展集中学习、专题研讨、警示教育。查摆整改阶段（2025年6月）：组织民主
19、生活会、群众座谈会，建立问题台账，限期整改销号。总结提升阶段（2025年7月）：评估整改成效，完善制度体系，召开总结表彰会。六、工作要求坚持以上率下：领导干部带头学习、带头整改，形成“头雁效应”。注重开门整改：通过“社情民意联系日”“企业恳谈会”等渠道听取群众意见，接受社会监督。强化宣传引导：利用官网、微信公众号宣传先进典型，营造学廉、崇廉、守廉氛围。严明纪律要求：对敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人严肃问责，确保学习教育不走过场。本方案自印发之日起实施，各级党组织须结合实际细化措施，并于每月25日前向领导小组办公室报送进展情况。通过高标准、严要求推进学习教育，为全面建设社会主义现代化新征程提供坚
20、强作风保障。宣传贯彻实祖方素第三篇为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动中央八项规定精神落地生根，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“。通过系统学习、全面查摆、集中整治，教育引导广大党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，自觉践行党的群众路线，以过硬作
21、风推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。（二）目标任务深化理论武装。组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，确保学深悟透、入脑入心。强化党性锤炼。通过正反典型案例教育，引导党员干部牢记“三个务必“，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。集中整治顽疾。聚焦享乐主义、奢靡之风新表现和形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动，推动问题整改见底清零。健全长效机制。建立完善作风建设常态化监督检查、考核评价和问责追责制度，巩固拓展作风建设成果。推动工作落实。把学习教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动，切实解
22、决群众急难愁盼问题，提升群众获得感幸福感安全感。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督查指导工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记）副组长：XXX（党委副书记、纪委书记）XXX（党委常委、组织部部长）成员：XXX（党委办公室主任）XXX（纪委副书记）XXX（宣传部部长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（人力资源部主任）XXX（财务部主任）XXX（审计部主任）领导小组办公室设在党委办公室，承担日常工作，办公室主任由XXX同志兼任。办公室下设综合协调组、宣传报道组、督查问责组，分别负责相关工作。三、重点任务（一）深化理论武装，筑牢思想根基组织
23、专题学习。以党委理论学习中心组为龙头，采取“集中学习+个人自学+研讨交流”方式，系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等必学篇目。各基层党组织每月至少开展1次专题学习，党员干部撰写学习笔记不少于1万字。开展专题培训。举办作风建设专题研讨班，邀请中央党校专家作辅导报告，组织观看作风建设永远在路上等警示教育片。开展“书记讲党课“活动，各级党组织书记围绕作风建设主题讲授专题党课。强化理论测试。组织全体党员干部参加中央八项规定精神知识闭卷测试，测试成绩纳入年度考核，对不合格人员进行补考并通报批评。（二）系统总结成效，增强行动自觉开展“回头看”活动。对照党的十八大以来中央八项规定
24、精神落实情况，全面梳理本地区本部门在改进调查研究、精简会议文件、规范公务接待等方面取得的成效，形成专题报告。推广典型经验。评选表彰作风建设先进集体和先进个人，编发作风建设创新案例汇编，通过现场观摩、经验交流等形式推广优秀做法。建立评估机制。制定作风建设成效评估指标体系，从制度执行、群众满意度、工作实绩等方面进行量化考核，评估结果作为评优评先重要依据。(三)聚焦突出问题，开展专项整治深入查摆问题。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮“等方式，重点查找是否存在以下问题：(1)贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通；(2)文山会海、督查检查考核过多过频；(3)超标配备办公用房、公车私用；(4)违规收送
25、礼品礼金、接受宴请；(5)形式主义、官僚主义新表现；(6)群众身边腐败和不正之风。建立整改台账。对查摆出的问题实行“清单化”管理，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号制度。定期公示整改情况，接受党员群众监督。开展专项行动。重点开展“四风”问题专项整治：(1)开展“指尖上的形式主义“整治，清理规范各类政务APP、工作群；(2)开展公务接待“吃公函”专项治理，严格执行接待标准；(3)开展“车轮上的腐败“专项整治，加强公车使用监管;（4）开展“会所中的歪风“整治，严肃查处隐蔽场所违规吃喝问题。（四）强化警示教育，筑牢拒腐防线开展案例剖析。选取党的十九大以来查处的典型案例，编印违反中央八项规定精神
26、案例警示录，组织党员干部撰写心得体会。参观警示教育基地。分批组织党员干部到廉政教育基地参观学习，观看职务犯罪庭审录像，用身边事教育身边人。开展家庭助廉活动。举力、“树清廉家风创廉洁家庭”主题活动，签订家庭助廉承诺书，筑牢拒腐防变家庭防线。（五）推动作风转化，服务发展大局开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入基层调研，解决群众反映强烈的就业、教育、医疗等民生问题，建立民生项目清单，实行挂图作战。开展“攻坚克难当先锋”行动。围绕乡村振兴、科技创新等重点任务，组建党员突击队，在重大项目建设、急难险重任务中发挥先锋模范作用。建立“群众评议作风“机制。通过12345热线、网络平台等渠道，广泛收
27、集群众意见建议，定期开展作风满意度测评，测评结果向社会公开。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）制定实施方案，召开动员部署会议，层层传达学习中央精神。组建工作机构，明确责任分工，做好宣传发动工作。开展专题培训，组织全体党员干部参加作风建设专题辅导。（二）集中学习阶段（2025年4月-5月）组织党委理论学习中心组学习，开展“作风建设大家谈“活动。各基层党组织完成专题学习任务，组织理论测试。开展“回头看”活动，形成作风建设成效报告。（三）查摆整改阶段（2025年5月-6月）全面查摆问题，建立整改台账。开展专项整治行动，集中解决突出问题。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自
28、我批评。（四）深化提升阶段（2025年6月-7月）完善作风建设长效机制，修订相关制度规定。开展“作风建设标兵“评选活动，树立先进典型。组织群众满意度测评，检验学习教育成效。（五）总结评估阶段（2025年7月）撰写学习教育总结报告，报送上级党组织。召开总结大会，表彰先进集体和个人。建立作风建设常态化机制，巩固学习教育成果。五、保障措施（一）强化责任落实。各级党委（党组）要切实履行主体责任，主要负责同志要履行“第一责任人“职责，班子成员落实“一岗双责“，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强督查指导。组建专项督查组，采取随机抽查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行督查，对工作不力、敷
29、衍塞责的单位和个人进行通报批评。（三）注重宣传引导。利用报刊、广播、电视、网络等媒体，开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚舆论氛围。（四）严格考核问责。将学习教育成效纳入领导班子和领导干部年度考核，对问题整改不到位、作风问题突出的单位和个人，严肃追责问责。（五）加强经费保障。统筹安排专项经费，确保学习教育各项活动顺利开展。严格执行财务制度，加强经费使用监管，杜绝铺张浪费。各级党组织要深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，精心组织实施，确保学习教育取得实效。广大党员干部要以学习教育为契机，锤炼过硬作风，主动担当作
30、为，为推进中国式现代化贡献力量。宣传方米第B篇党中央决定，自2025年全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，不断加强纪律建设，结合实际制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实党中央决策部署，坚持个人自学与集中学习相结合，贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育，推动党员、干部强化纪律自觉，集中解决一些党员、干部对
31、党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习中央八项规定及其实施细则，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。二、主要任务（一）个人扎实自学。党员、干部把中央八项规定及其实施细则作为自学的重要内容，原原本本学，对照原文反复研读，紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照中央八项规定及其实施细则各项规定检视问题和不足，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强
32、纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。（牵头部门：组织部，宣传部）（二）深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班，逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则，开展现场教学研讨，持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际，组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。（牵头部门：组织部，宣传部）（三）拓展学习范围。通过“三会一课”、主题党日等多种方式，围绕学习中央八项
33、规定及其实施细则，组织全体党员开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动，做到学习教育党员全覆盖。5月底前，院级党委书记、党支部书记讲1次纪律党课。（牵头部门：组织部）（四）召开警示教育会议。5月底前，局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前，院级党委结合工作实际，运用典型案例，召开警示教育会议，引导党员、干部对照检视、自省自律。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关，党委办公室）（五）开展现场警示教育。5月底前，局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育，引导党员
34、干部举一反三、引以为戒。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关）（六）深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料，深入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，全面查找违纪风险点，发挥警示、震慑、教育作用，有效增强防范意识，推动以案促改促治。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关）（七）营造学习氛围。局网站和新媒体平台及时转载中央和省级媒体在共产党员网、中国干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程，及时发布局深入贯彻中央八项规定精神学习教育的研讨成果、经验做法和典型案例，持续深化学习理解。（牵头部门：组织
35、部，宣传部，纪委、监察专员办公室机关）（八）常态化开展纪律教育。局党校在年度主体班次中把中央八项规定及其实施细则作为党员、干部培训必学内容，针对不同层级、不同领域党员、干部，邀请专家辅导授课，深化中央八项规定及其实施细则解读。深化细化“四责协同”机制，深入开展廉政谈话，以政治监督、日常监督、专项监督推动遵守党章党规党纪，以普法教育、警示教育、典型案例教育增强党员干部纪法意识。（牵头部门：组织部，纪委、监察专员办公室机关）（九）提高组织生活质效。根据党中央统一部署，2025年处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，把学习贯彻中央八项规定及其实施细则情况作为对照检查的重要内容，党员特别是
36、党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实。（牵头部门：组织部，党委办公室）三、工作步骤（一）启动阶段（3月下旬）。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神，用方言土语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。（二）学深阶段（4月）。一是坚持每日“三个一晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，
37、到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”，家属参与签订作风建设承诺书。（三）查摆阶段（5月）。一是坚持开门纳谏。设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。三是开展案例大讨论。解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。（四）整改阶段（6月）。一是坚持挂牌督办。建立“作风问题整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。二是开展制度补丁行动。修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须，等实操规范。
38、三是开展作风评议月活动。实施“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。（五）巩固阶段（7月）。一是强化长效机制建设。建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包二是举办成果擂台赛。举办“作风建设微创新”评选，汇编我们身边的作风故事。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。四、有关要求学习教育在局党委领导下进行，局党的建设及全面从严治党工作领导小组抓好统筹协调，组织部会同纪委、监察专员办公室机关成立工作专班。各院级党委要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，加强督促落实，高质量完成深入贯彻中央八项规定精神
39、学习教育各项工作。（一）压紧压实责任。各院级党委对本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育负总责，主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，党委书记和纪检委员要做到先学一步、学深一层，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育抓深抓实不走样。各院级党委要对所属党支部进行全覆盖、全过程指导，对党支部组织的活动进行把关，防止出现偏差。党支部要认真履行直接教育、管理、监督党员的职责。（二）加强宣传引导。充分发挥局网站和新媒体平台作用，深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，宣传党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署和省委工作要求，展示深入贯
40、彻中央八项规定精神学习教育进展成效，加强正面引导。要统筹运用正反典型，深刻剖析反面典型、发挥警示作用。要坚持全面覆盖，针对党员领导干部、离退休教职工党员等人员类别特点，丰富学习形式，营造良好氛围，做到精心组织、全员参与。（三）力戒形式主义。要一以贯之坚持严实作风开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在注重实效、提高质量上下功夫，坚决防止形式主义。要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合起来。要强化底线思维和风险意识，对可能出现的各种形式主义，要提前预判、有效防范、坚决纠治，严防“低级红”“高级黑”。对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育消极对待、敷衍塞责，以
41、及走形变样、引发问题的，要按照规定追究责任。工作方亲第五篇中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数，以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作
42、风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重。既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统手段与数字赋能互补。运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破
43、解四风隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。制度笼子再扎紧。修订完善公务接待、差旅报销、考核评比等制度15项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制再完善。建立作风建设动态评估机制，每季度发布“作风指数”，推动整改成果转化为治理效能。二、重点工作任务（一）教育筑基工程。筑牢思想防线分层分类抓学习领导班子示范学。党委理论学习中心组每
44、季度开展作风建设专题研讨，重点学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，班子成员每年至少撰写2篇调研报告。举办“一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与启示专题党课。中层干部重点学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“办公用品采购虚高”“培训经费套取”等20个典型案例。实行“以考促学”，对党政机关厉行节约反对浪费条例等制度开展闭卷考试，不合格者暂缓晋升。普通党员普遍学。编印作风建设口袋书，收录“三十个严禁”“四风问题新表现等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“庭院微党课”“
45、车间话廉洁”等接地气宣讲活动。创新载体强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“四风问题体验区”，通过VR技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境受触动。组织旁听职务犯罪庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属共同书写致亲人的廉政寄语。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约，筑牢“八小时外”监督防线。（二）专项整治行动。直击作风顽疾开展“清风2025”专项治理整治违规吃喝。严查“不吃公款吃老板”、虚列名目套取费用等问题，对2023年以来单笔超2元的餐饮发票全面复核。建立“公务接待阳光平
46、台”，实行接待事由、人员、菜单“三公开”，接受群众监督。整治“指尖上的形式主义”。清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批制”，同类工作群合并率不低于60%。开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享整治群众身边腐败。严查“窗口腐败”，设立“办不成事反映专窗，对勾结“黄牛”牟利的公职人员一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题。实施“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的问题，由纪委监委直查直办，15日内办结并公开结果。黄牌预警。对整改推进缓慢的单位下发作风问题督办单，约谈主要负责人并限期整
47、改。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改。（三）监督提效工程。织密防控网络科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据平台“，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。开发“四风”问题智能分析系统，通过OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零”“移花接木等违规报销行为。群众参与立体监督开通“四风随手拍“微信小程序，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核挂钩。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏营造氛围。第二阶段。学习教育（2025年
