1、七篇）2025年八项规定精神学习教育宣传贯彻实施方案（查传贯彻工作方素第一篇，其七篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定实施以来，党中央以“作风建设永远在路上”的坚定决心，持续整治“四风”顽疾，党风政风焕然一新。但当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，违规行为隐形变异、反弹回潮风险犹存，个别领域形式主义官僚主义问题屡禁不止，群众反映强烈。开展此次学习教育，是巩固党的执政根基、回应群众期盼的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。全单位上下要以高度的政治责任感，将学习教育作为锤炼党性、净化生态、推动发展的重要
2、契机，坚决防止“疲劳综合征”，确保中央八项规定精神在基层落地生根、化风成俗。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强担当、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众急难愁盼问题为导向，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制为保障，通过思想淬炼、作风整治、制度创新，推动党员干部在政治立场、纪律意识、工作效能上实现全面提升，为推进社会主义现代化建设提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部
3、署一贯到底。问题导向，靶向施治。聚焦群众反映强烈的作风问题，深挖根源、分类施策，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度系统思维，长效推进。坚持教育引导与制度约束并重、严管厚爱与激励约束并行，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以实际成效取信于民。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的认知覆盖率达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治“吃公函”“假调研”“指尖形式主义”等突出问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度体系健全完善。修
4、订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于50件，基层干部事务性负担压减35%,群众满意度测评达95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”行动，深化理论武装构建“三学联动，教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设新形势新任务专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次，全年形成作风建设调研报告12笆屈O重点岗位靶向
5、学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“权力边界与风险防控”专题培训，剖析“虚假合同套现超标发放补贴等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位内网开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。举办“作风建设大家谈”活动，每名党员结合岗位实际撰写作风建设承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效情景式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模
6、拟违规收受礼品礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写沉浸式教育心得体会。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走革命路、重温入党誓词、观看纪录片红色家书，强化党性修养。举力、“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风肃纪行动，深化专项整治聚焦“四风”问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天眼查痕专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿
7、快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对2023年以来所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群60%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少4天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重
8、点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“地毯式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”工程，深化长效治理织密制度笼子修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不
9、宴请”“人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理细则，实行“一会一审批”“经费总额控制L严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据监督系统”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。建立“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能预警拓宽群众监督
10、渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，在单位公示栏、内网平台开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示
11、教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作
12、领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书，对顶风违纪问题实行“一案双查”，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训必修课，实施“青蓝结对”工程，组织离退休老干部与年轻干部结对传帮带。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神的长期性、严肃性，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工
13、作人员，主动接受监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推发展。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设标兵”15名，通过事迹报告会、专题报道营造浓厚氛围。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行
14、两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题一整改落实一举一反三“闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考
15、核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领导班子成员，重点监督“关键少数以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；支部书记包保党员，确保学习教育覆盖到每一名党员。（二）明确部门协同责任纪检监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置，开展“四风”问题“大起底”，建立“一案双查”机制
16、既查当事人责任，又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏，推出“作风建设面对面访谈节目，曝光典型案例不少于20起。（三）压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠；问题清单。建立党员个人作风问题台账，实行整改销号管理；成效清单。每季度公示整改成果，接受党员群众评议监督。三、学习教育重点与创新举措（一）分层分类抓学习领导班子领学促学。举办专题读书班，原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编，撰写心得体会并汇编成册；开展“以案说
17、纪”活动，班子成员结合分管领域选取典型案例进行深度剖析。中层干部专题研学。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班，重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动；组建“流动宣讲团”，深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。（二）创新载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室”，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙
18、内外对比教育实施“数字化”监督赋能。开发“四风”问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行全面复核；建立“餐饮场所监督哨”，在辖区高档酒店、私人会所周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、工作群组，实行“建群审批、动态管理”；整治“督查检查满天飞”问题，推行“多检合一”，年内督查事项
19、压减40%o群众身边腐败和不正之风治理。开展“窗口腐败专项治理，严查“黄牛”“中介”勾结工作人员牟利问题；实施“护民利”行动，对教育医疗、养老社保等领域作风问题挂牌督办。（二）实施“开门整改”机制群众参与查问题。开展“作风问题大家找“活动，通过12345热线、信访平台、基层调研等渠道收集问题线索；聘请“两代表一委员”、企业家代表担任作风建设监督员，参与明察暗访。公开透明抓整改。建立整改问题、责任、措施、时限“四张清单”，在政府网站开设“整改进行时”专栏实时更新进展；对群众反映强烈的问题实行“提级办理”，由上级纪委监委直查直办。五、长效机制建设（一）健全制度规范体系动态更新“负面清单”。制定作风
20、建设”三十个严禁”，明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名义变相发放补贴,等新规；每半年对制度执行情况开展“回头看”，及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法，建立“事前审批一事中监督一事后审计“闭环；修订领导干部插手干预重大事项记录制度，防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。（二）强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问题发“蓝牌”提醒，对轻微违规问题发“黄牌”警告，对顶风违纪问题发“红牌”严处；实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案，记录学习教育、问题整改、群众评价等情况，作为选拔任用重
21、要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）理论学习中心组扩大会议，传达中央精神；分层分级召开动员会，组织签订作风建设责任书；制定具体实施方案，成立工作专班。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动；组织“作风建设大家谈征文比赛，择优刊发优秀文章。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日一X月X日）全面开展自查自纠，建立问题台账；实施专项整治行动，对重点问题挂牌督办；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）组织整改成效“回头看”，开展群众满
22、意度测评；召开总结大会，通报表扬先进典型；修订完善制度，形成长效机制。七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力的单位和个人严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光。强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费，用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展“作风建设示范单位”“勤廉标兵”评选，组织先进事迹巡回报告会，形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设”三十个严禁“具体内容作风问题整改台账模板（活动方畲第三篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定是党的十
23、八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的鲜明标志，是党永葆先进性和纯洁性的重要保障。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定任务，作风建设依然面临“四风”问题隐形变异、反弹回潮的严峻挑战，个别党员干部存在思想懈怠、执行走样、脱离群众等现象。此次学习教育是巩固深化主题教育成果的必然要求，是强化党员干部政治担当、提升服务效能的关键举措，更是推动党中央决策部署落地生根的实践行动。全单位上下要以高度的政治责任感和历史使命感，把学习教育作为锤炼党性、净化队伍、推动发展的有力抓手，以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，确保中央八项规定精神在基层落地生根、开花结果。一、总体要求（一）指导思想以习近平
24、新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，牢牢把握“学精神、强纪律、转作风、促落实”主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为重点，以健全长效机制为保障，通过思想教育、专项整治、制度完善三位一体协同发力，推动党员干部政治能力、纪律意识、服务效能全面提升，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。（二）基本原则坚持政治引领。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底、见行见效。突出问题导向。聚焦群众反映强烈、制约高质量发展的作风顽疾，精准施策、靶向治疗。强化系统思维。坚持教育、监督、
25、整改、建制一体推进，形成“学查改立”闭环管理。注重群众参与。畅通群众监督渠道，以群众满意度检验学习教育成效，做到“开门搞教育、整改听民意（三）工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“三个全面强化思想根基全面强化。党员干部对中央八项规定精神的理解深度和执行自觉显著增强，专题学习覆盖率和测试达标率达100%。作风效能全面强化。重点领域“四风”问题线索查结率不低于90%,群众对窗口服务满意度同比提升30%以上。制度体系全面强化。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。二、重点任务（一）聚焦思想铸魂，构建“四学联动”教育体系领导干部带
26、头学专题研讨。党委理论学习中心组每季度开展1次中央八项规定精神专题学习，重点围绕习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容深入研讨，班子成员结合分管领域形成作风风险防控报告。党课宣讲。党委书记带头讲授作风建设永远在路上专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。重点岗位警示学案例剖析。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案四说警示教育，深度剖析“虚假发票套现”“违规发放津贴”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控手册。闭卷测试。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理办法专项考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者取消年度评优资格。全体党员
27、覆盖学每日一学。通过内部平台推送“中央八项规定精神每日问答”，实现党员干部学习打卡率100%。情景模拟。各党支部每季度开展“作风建设情景居主题党日活动，模拟违规收礼、超标接待等场景，强化纪律“红线”意识。创新载体拓展学VR警示教育。在廉政教育基地建设虚拟现实体验区，还原公款旅游、违规宴请等场景，组织党员干部撰写沉浸式教育心得体会。红色基因传承。开展“重走初心之路实践活动，组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地，通过重温入党誓词、观看信仰之光纪录片，强化宗旨意识。（二）紧盯问题整改，开展“清风肃纪”专项行动严查享乐奢靡新变种大数据筛查。对近三年党员干部的电子预付卡消费记录、快递收寄记录、直播打赏记
28、录进行数据比对，重点整治“隔空送礼”“虚拟行贿问题。“三公”经费倒查。对2023年以来的公务接待、公车使用、因公出国（境）经费进行全面审计，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理。重拳整治形式主义官僚主义基层减负攻坚。清理冗余政务APP,微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。“指尖形式主义”整治。严查强制打卡、过度留痕等问题，对相关责任人进行约谈，典型案例通报曝光。深入纠治群众身边“微腐败”“办不成事”窗口监督。在政务服务大厅设立监督专窗，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律追责。民生领域专项整治。聚焦教育医疗、养老社保等
29、领域，开展“护民生、暖民心”行动，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求7日内办结。构建“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查自纠、群众举报、巡察检查等渠道建立作风问题动态台账，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制“全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、敷衍塞责的单位实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部考核。（三）强化制度保障，推进“制度铁笼”建设工程完善制度规范修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置3
30、0项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。科技赋能监督建设“智慧监督平台”。整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型“，对节假日异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。推行“区块链+公务消费”存证。运用区块链技术建立公务消费存证系统，确保每笔支出可追溯、不可篡改。拓宽监督渠道开通“四风随手拍”举报平台。群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请作风建设监督员。从人大代表、政协委员、企业代表中选聘50名监督员，开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月
31、X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工
32、代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。
33、三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员，主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。（活动方米第B篇）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色
34、社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪
35、律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委主要负责同志作动员讲话，明确学习教育重要意义和目标要求。营造氛围：通过内网、宣传栏、微信公众号等载体，发布学习教育动态，营造全员参与的浓厚氛围。（二）集中学习阶段（2025年4月11日-5月31日）专题学习研讨组织党委理论学习中心组学
36、习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等文件。开展“作风建设大家谈“活动，围绕“如何践行中央八项规定精神“分支部进行讨论。邀请党校专家作新时代作风建设的理论与实践专题辅导报告。案例警示教育观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例。编发违反中央八项规定精神案例汇编，用身边事教育身边人。组织参观廉政教育基地，开展现场警示教育。调研实践活动领导班子成员带队开展“基层减负专项调研“，重点检查会议、文件、考核等方面存在的形式主义问题。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，力戒官僚主义。（三）查摆整改阶段（2025年6月1日-7月31日）自查自纠对
37、照中央八项规定精神及实施细则，重点查摆以下问题：形式主义：文山会海、过度留痕、“指尖上的形式主义“等。官僚主义：不作为、慢作为、推诿扯皮等。享乐主义：违规吃喝、公车私用、公款旅游等。奢靡之风：超标接待、铺张浪费等。党员干部填写作风问题自查清单，建立个人整改台账。专项督查成立专项督导组，通过明察暗访、随机抽查、群众举报等方式开展督查。重点检查公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域。整改落实对查摆的问题实行“销号制”管理，制定整改方案，明确责任人和完成时限。建立整改落实情况通报制度，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（四）总结提升阶段（2025年8月1日-8月31日）全面总结：各部门提交学习教育
38、总结报告，党委形成整体工作总结。建章立制：修订完善公务接待管理办法会议费管理规定等制度，堵塞漏洞。表彰先进：评选“作风建设标兵“，树立典型，发挥示范引领作用。四、保障措施强化组织领导：成立党委书记任组长的学习教育领导小组，统筹推进各项工作。压实责任链条：实行“一岗双责”，将作风建设纳入党建考核和干部年度考评。注重宣传引导：通过内部简报、新闻报道等形式，宣传先进经验和成效。加强督导问责：督导组定期通报督查情况，对顶风违纪问题从严处理。五、工作要求领导带头示范：班子成员要以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改。坚持统筹兼顾：将学习教育与业务工作紧密结合，做到“两不误、两促进“。务求取得实效：力戒形
39、式主义，确保学习教育不走过场、取得实效。本方案自发布之日起实施，各部门需严格按照时间节点推进落实，确保中央八项规定精神在本单位落地生根。方奈第五篇）为全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化中央八项规定精神落地见效，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见和省委、市委相关部署要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护“，通过开展系统性、常态化学习教育，教育引导全局党员干部深刻把握中央
40、八项规定精神的核心要义，筑牢思想防线，强化纪律意识，推动作风建设向纵深发展。（二）基本原则坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，将中央八项规定精神学习教育纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训体系。坚持问题导向。聚焦“四风”问题新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，靶向施策、精准发力。坚持以上率下。局领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应”。坚持长效常治。将学习教育成果转化为制度机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。（三）工作目标通过三个月集中学习教育（2025年4月1日-6月30日），
41、实现“三个显著提升“：全局党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著提升；反对“四风”、廉洁自律的政治自觉、思想自觉、行动自觉显著提升；服务群众、推动发展的能力水平显著提升。二、组织领导成立XX市XX局深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：XXX（党组书记、局长）副组长：XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、驻局纪检监察组组长）成员：各科室（单位）主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。对各科室（单位）学习教
42、育开展情况进行督导检查。总结推广先进经验，通报典型案例。（三）工作机构领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由XXX同志兼任办公室主任，成员由机关党委、人事科、办公室、驻局纪检监察组等相关人员组成。具体职责包括：负责学习教育日常组织协调工作。编发学习资料，组织专题培训。建立工作台账，定期通报进度。受理群众举报，核查问题线索。三、实施步骤学习教育分为动员部署、集中学习、查摆整改、总结提升四个阶段，实行项目化推进、清单式管理。（一）动员部署阶段（4月1日-4月10日）召开全局动员大会，局党组书记作动员讲话，解读学习教育实施方案。各科室（单位）结合实际制定细化方案，明确任务书、时间表、路线图。通过
43、局内网、宣传栏、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）集中学习阶段（4月11日-5月20日）专题学习（4月11日-4月30日）党组理论学习中心组开展“深化作风建设“专题学习，邀请市委党校专家作辅导报告。各党支部组织“学党章、守纪律、转作风“主题党日活动，重点学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。开展”以案为鉴“警示教育，组织观看作风建设永远在路上专题片，参观廉政教育基地。专题研讨（5月1日-5月20日）围绕“中央八项规定精神的时代内涵“如何防范，四风，隐形变异”“新时代党员干部作风要求”等主题开展大讨论。局领导班子成员到分管科室（单位）参加专题研讨，带头交流学
44、习体会。（三）查摆整改阶段（5月21日-6月15日）对照检查领导班子重点查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义问题。党员干部重点查摆是否存在违规收送礼品礼金、公车私用、餐饮浪费等享乐主义、奢靡之风问题。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象和群众意见建议。整改落实建立“问题、责任、整改“三张清单，实行销号管理。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，制定阶段性目标。开展“群众不满意事项“专项整治，公开整改承诺，接受社会监督。（四）总结提升阶段（6月16日-6月30日）召开总结大会，全面总结学习教育成效，表彰先进典型。修订完善机关
45、公务接待管理办法差旅费报销规定等制度，扎紧制度笼子。建立作风建设长效机制，将中央八项规定精神落实情况纳入年度考核和述职述廉内容。四、重点任务（一）深化理论武装开展“五个一”学习活动：制定一份学习计划、配发一套学习资料、组织一次知识测试、撰写一篇心得体会、开展一次成果交流。创新学习方式，运用“学习强国“平台、干部网络学院等载体，开展线上线下融合学习。（二）强化警示教育开展“五个一“警示教育活动：观看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地、剖析一批典型案例、开展一次家庭助廉活动、组织一次廉政承诺。建立典型案例通报制度，对查处的“四风”问题点名道姓通报曝光。（三）推进专项整治开展“四个专项整治“：整治
46、文山会海，严格控制文件数量和会议规模。整治检查考核过多过滥，合并重复考核事项。整治“指尖上的形式主义“，规范政务新媒体管理。整治群众身边腐败和作风问题，重点查处民生领域吃拿卡要、推诿扯皮等行为。（四）加强制度建设建立“三个机制”：作风建设联席会议机制，由机关党委牵头，定期研究解决突出问题。作风建设动态监测机制，通过大数据分析、民意调查等方式实时掌握情况。作风建设考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩。五、保障措施（一）强化责任落实局党组履行主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责“。各科室（单位）主要负责人要切实抓好本部门学习教育工作。（二）加强督导检查领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行全程督导。对思想不重视、工作不得力的，责令限期整改；对搞形式、走过场的，严肃问责。（三）注重宣传引导充分利用各类媒体，宣传学习教育进展情况和成效，推广好经验好做法。设立“作风建设大家谈“专栏，营造全员参与的良好氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党员干部日常教育管理，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，推动作风建设常态化
