1、七篇）2025年八项规定精神学习教育工作方案第一篇，共七篇八项规定学习教育工作宣传工作方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定实施以来，党中央以“作风建设永远在路上”的坚定决心，持续整治“四风”顽疾，党风政风焕然一新。但当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，违规行为隐形变异、反弹回潮风险犹存，个别领域形式主义官僚主义问题屡禁不止，群众反映强烈。开展此次学习教育，是巩固党的执政根基、回应群众期盼的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。全单位上下要以高度的政治责任感，将学习教育作为锤炼党性、净化生态、推动发展的
2、重要契机，坚决防止“疲劳综合征”，确保中央八项规定精神在基层落地生根、化风成俗。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强担当、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众急难愁盼问题为导向，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制为保障，通过思想淬炼、作风整治、制度创新，推动党员干部在政治立场、纪律意识、工作效能上实现全面提升，为推进社会主义现代化建设提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决
3、策部署一贯到底。问题导向，靶向施治。聚焦群众反映强烈的作风问题，深挖根源、分类施策，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度”。系统思维，长效推进。坚持教育引导与制度约束并重、严管厚爱与激励约束并行，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以实际成效取信于民。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的认知覆盖率达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治吃公函假调研指尖形式主义等突出问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订完
4、善公务接待、会议培训I、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于50件，基层干部事务性负担压减35%,群众满意度测评达95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”行动，深化理论武装构建“三学联动”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设新形势新任务专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂不少于3次，全年形成作风建设调研报告12笆屈O重点岗位靶向学。
5、对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“权力边界与风险防控”专题培训,剖析“虚假合同套现”“超标发放补贴”等典型案例,编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位内网开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。举力、“作风建设大家谈”活动，每名党员结合岗位实际撰写作风建设承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效情景式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”
6、模拟违规收受礼品礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写沉浸式教育心得体会。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走革命路、重温入党誓词、观看纪录片红色家书，强化党性修养。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风肃纪”行动，深化专项整治聚焦“四风”问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天眼查痕专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包
7、行贿”“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”,对2023年以来所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计“，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余政务APP、微信工作群60%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少4天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，
8、重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“地毯式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”工程，深化长效治理织密制度笼子修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不宴请
9、人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理细则，实行“一会一审批”“经费总额控制:严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据监督系统”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。建立“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能预警拓宽群众监督渠道开通
10、四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，在单位公示栏、内网平台开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大
11、会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小
12、组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书，对顶风违纪问题实行“一案双查”，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训必修课，实施“青蓝结对”工程，组织离退休老干部与年轻干部结对传帮带。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神的长期性、严肃性，坚决杜绝“一阵风，“走过场，思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员
13、主动接受监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推发展。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设标兵”15名，通过事迹报告会、专题报道营造浓厚氛围。第二篇关于深入开展学习八项规定学习教育的实施方案一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。
14、二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题一整改落实一举一反三“闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成
15、果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保机制。党委书记包保领导班子成员，重点监督“关键少数以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；支部书记包保党员，确保学习教育覆盖到每一名党员。（二）明确部门协同责任纪检监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置，开展“四风”
16、问题大起底”，建立“一案双查”机制，既查当事人责任，又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏，推出“作风建设面对面”访谈节目，曝光典型案例不少于20起。（三）压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠；问题清单。建立党员个人作风问题台账，实行整改销号管理；成效清单。每季度公示整改成果，接受党员群众评议监督。三、学习教育重点与创新举措（一）分层分类抓学习领导班子领学促学。举办专题读书班，原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编，
17、撰写心得体会并汇编成册；开展“以案说纪”活动，班子成员结合分管领域选取典型案例进行深度剖析。中层干部专题研学。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班，重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评活动；组建“流动宣讲团”，深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。（二）创新载体强实效打造“沉浸式教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室“，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭
18、旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育实施数字化监督赋能。开发“四风”问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行全面复核；建立“餐饮场所监督哨”，在辖区高档酒店、私人会所周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、工作群组，实行“建群审批、动态管理”；整治“督查检查满天飞问题，推行
19、多检合一”，年内督查事项压减40%o群众身边腐败和不正之风治理。开展“窗口腐败专项治理，严查“黄牛”“中介”勾结工作人员牟利问题；实施“护民利”行动，对教育医疗、养老社保等领域作风问题挂牌督办。（二）实施“开门整改”机制群众参与查问题。开展“作风问题大家找“活动，通过12345热线、信访平台、基层调研等渠道收集问题线索；聘请“两代表一委员”、企业家代表担任作风建设监督员，参与明察暗访。公开透明抓整改。建立整改问题、责任、措施、时限“四张清单”，在政府网站开设“整改进行时”专栏实时更新进展；对群众反映强烈的问题实行“提级办理”，由上级纪委监委直查直办。五、长效机制建设（一）健全制度规范体系动态
20、更新“负面清单”。制定作风建设”三十个严禁”，明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名义变相发放补贴,等新规；每半年对制度执行情况开展“回头看”，及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法，建立“事前审批一事中监督一事后审计”闭环；修订领导干部插手干预重大事项记录制度，防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。（二）强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问题发“蓝牌”提醒，对轻微违规问题发“黄牌”警告，对顶风违纪问题发“红牌”严处；实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案，记录学习教育、问题整改、群众
21、评价等情况，作为选拔任用重要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）理论学习中心组扩大会议，传达中央精神；分层分级召开动员会，组织签订作风建设责任书；制定具体实施方案，成立工作专班。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动；组织“作风建设大家谈征文比赛，择优刊发优秀文章。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日一X月X日）全面开展自查自纠，建立问题台账；实施专项整治行动，对重点问题挂牌督办；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）组织整改
22、成效“回头看”，开展群众满意度测评；召开总结大会，通报表扬先进典型；修订完善制度，形成长效机制。七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力的单位和个人严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光。强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费，用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展”作风建设示范单位”“勤廉标兵”评选，组织先进事迹巡回报告会，形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设”三十个严禁“具体内容作风问题整改台账模板第三篇2025年度八项规定精神学习教育工作宣传贯彻工作方案为持续巩固拓展作风建设成效，推动全面从严治党向纵深发展，
23、根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持党性党风党纪一起抓”的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神的政治内涵，以“强教育、严监督、建机制、树新风”为工作主线，聚焦“关键少数”和重点领域，推动作风建设从“面上纠治”向“深层治理”转变，为事业发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，思想铸魂。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。问题导向，靶向施治。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的领域，分层分类制定整改
24、措施。系统推进，标本兼治。坚持教育警示、制度约束、监督问责、文化浸润协同发力。开门整改，群众评判。畅通群众参与渠道，以实际成效增强群众获得感。（三）主要目标思想认识再深化。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题严整治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降30%。制度体系更健全。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范22项，构建“全周期、可追溯”监管机制。发展环境更优化。基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育工程构建三级联学机制党委班子领学示范。党
25、委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史传承与时代要求专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员深学践悟。各党支部每月举力、”作风建设主题党日”，围绕“违规接受宴请”“虚假整改等案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标者取消年度评优资格。关键岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案明纪专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标采购
26、等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“五维教育模式沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR违规场景体验区”，模拟违规收礼、公车私用等场景，党员干部现场签订廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“现身说法警示教育，组织党员干部赴监狱听取服刑人员忏悔，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“重走长征路”“体验红军餐”深化宗旨意识。举力、“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口
27、述史。群众参与监督教育。开通“作风监督直通车”微信小程序，群众可匿名上传违规线索，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。数字化赋能教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风肃纪专项整治行动聚焦“六大领域”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅
28、游、超标住宿等问题。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群50%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直查快办”绿色通道。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用超标用房”“虚假票据
29、等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度强基”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待同城不安排用餐”“人均
30、餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费同一地点重复接待等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“
31、四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看
32、褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）成立专项工作领导小组为加强统筹协调，成立由
33、党委书记任组长，纪委书记和分管党建工作的党委委员任副组长，各部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪和材料汇总。督导检查组。由纪委监委牵头，开展明察暗访、问题督办和问责处理。宣传报道组。负责典型宣传、经验总结和氛围营造。领导小组实行“周例会、月报告”制度，定期听取各工作组汇报，研究解决突出问题。（二）压实各级责任党委主体责任。党委书记履行第一责任人职责，每季度听取1次专题汇报；领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负直接责任。支部落实责任。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部星级评定。个人自查责任。
34、党员干部对照作风问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书。（三）严格考核问责将作风建设纳入年度绩效考核，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。（四）强化长效建设建立作风建设动态评估机制，每季度发布作风指数评估报告，将评估结果与干部选拔任用挂钩。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和20名先进个人。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生
35、活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。第8篇八项规定精神学习教育宣传贯彻实施方案为全面贯彻党的二十大精神，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央决策部署和上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到
36、两个维护”。以“学深悟透、知行合一”为主线，通过系统深入的学习教育，引导全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，持续强化纪律规矩意识，切实转变工作作风，为推动本单位高质量发展提供坚强的作风保障。二、工作目标（一）深化思想认识。通过学习教育，使全体党员干部深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，是新时代党的作风建设的重要遵循。（二）强化纪律意识。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制“四风”问题，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）推动作风转变。以学习教育促进工作落实，着力解决群众反映强烈的突出问题，提升服务效能，树立为民务实清廉的良好形象。（四）健全长效机制。建立常态
37、化学习教育机制，推动中央八项规定精神落地生根，实现作风建设制度化、规范化、常态化。三、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）XXX（党委委员、政治部主任）成员：各内设机构主要负责人、各党支部书记领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，负责日常工作。办公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX、XXX同志担任，成员由机关党委、纪委、政治部、办公室等部门相关人员组成。领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工
38、作汇报，研究解决学习教育中遇到的重大问题。对各部门、各党支部学习教育开展情况进行督查指导。总结推广先进经验，通报典型案例，确保学习教育取得实效。四、学习内容（一）理论学习重点习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述。党的二十大报告中关于作风建设的重要部署。中央八项规定及其实施细则精神，以及上级党委贯彻落实的具体要求。中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规。（二）案例警示教育中央纪委、国家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例。本地区、本系统查处的“四风”问题典型案例。警示教育片、忏悔录等学习资料。（三）实践要求学习本单位贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和配套制度。
39、群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育、“两学一做“学习教育等作风建设成果。新时代新形势下加强作风建设的新思路、新举措。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召开动员部署会议，传达学习上级文件精神，明确学习教育的目标任务和工作要求。各部门、各党支部结合实际制定具体实施方案，于4月5日前报领导小组办公室备案。发放学习资料，包括习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）党委理论学习中心组带头学习，开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写学习心得。各党支部通过“三会一课、主题党日等形式，组织党员干部集中
40、学习，每周学习时间不少于2学时。举办专题辅导讲座，邀请党校专家、纪委领导解读中央八项规定精神。开展“以案促改“警示教育活动，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地。（三）对照检查阶段（2025年6月1日-6月30日）全体党员干部对照中央八项规定精神，结合岗位职责，查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。各部门、各党支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，形成问题清单。领导小组办公室通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛征求群众意见建议。（四）整改落实阶段（2025年7月1日-8月31日）针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。建立整改台账，
41、实行销号管理，定期通报整改落实情况。开展专项督查，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（五）总结提升阶段（2025年9月1日-9月30日）各部门、各党支部对学习教育情况进行全面总结，形成书面报告。领导小组办公室汇总情况，形成全局学习教育总结报告，报上级党委。召开总结大会，表彰先进典型，部署巩固深化学习教育成果工作。六、保障措施（一）强化组织领导。各部门、各党支部主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保学习教育各项任务落到实处。（二）加强宣传引导。充分利用单位内网、宣传栏、微信公众号等平台，宣传学习教育进展情况和成效，营造浓厚氛围。设立“作风建设大家谈”专栏，刊发党
42、员干部心得体会。（三）严格督查问责。领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行督查。对组织不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评；对在学习教育中发现的违纪违规问题，严肃查处并通报曝光。（四）建立长效机制。将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训计划，作为党员干部日常管理监督的重要内容。建立健全作风建设考核评价体系，将考核结果与评优评先、选拔任用挂钩。七、工作要求（一）提高政治站位。全体党员干部要充分认识开展学习教育的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉参与学习教育。（二）坚持统筹推
43、进。将学习教育与业务工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。（三）注重实际效果。力戒形式主义，防止走过场，确保学习教育取得实效。要聚焦群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，让群众切实感受到作风建设的新变化。第五篇2025年关于开展八项规定学习教育活动方案为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟”两个确
44、立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彳切落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实
45、际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成
46、职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异”四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改”专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、
