1、九篇）2025年八项规定学习教育的活动方案实施计划第1篇，共9篇为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，持续深化中央八项规定精神落地见效，根据党中央统一部署，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，坚持全面从严治党永远在路上，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以钉钉子精神推进中央八项规定精神在本单位落地生根，为推动高质量发展提供坚强作风保障。（二）工作目标通过系统学习教育，实
2、现全体党员干部职工政治站位显著提升，纪律规矩意识明显增强，“四风”问题得到有效纠治，担当作为蔚然成风，建立健全作风建设长效机制，确保中央八项规定精神入脑入心、见行见效。（三）基本原则坚持以上率下。领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应“。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持系统施治。将学习教育与制度建设、监督检查、整改落实有机结合，形成闭环管理。坚持常态长效。把作风建设融入日常工作，建立完善常态化教育机制。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：党委书记、局长XXX副
3、组长：党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书记XXX成员：办公室主任XXX组织人事处处长XXX宣传教育处处长XXX机关党委专职副书记XXX各党支部书记（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。组织开展专项督导检查，通报典型案例。统筹协调学习教育与业务工作的关系，确保“两不误、两促进“。（三）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在机关党委，负责日常工作。主任：机关党委专职副书记XXX副主任：纪委副书记XXX成员：组织人事处、宣传教育处、办公室相关人员办公室职责：具体落实领导小组决策部署，制定学习教育具体安排。组织协调各类学习活动
4、编发学习资料。建立工作台账，定期汇总各部门进展情况。做好宣传报道和舆论引导工作。完成领导小组交办的其他任务。三、实施步骤学习教育从2025年X月X日开始，至2025年X月X日结束，分为四个阶段：（一）动员部署阶段（X月X日-X月X日）召开动员部署大会，党委书记作专题讲话，明确学习教育的重要意义、目标任务和具体要求。制定印发学习教育实施方案，细化分解任务，明确责任分工。各党支部召开支委会，结合实际制定学习计划，报领导小组办公室备案。利用宣传栏、内部网站、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）学习教育阶段（X月X日-X月X日）集中学习（每周五下午）深入研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，
5、重点学习习近平谈治国理政第四卷相关篇目。专题研讨（每月1次）围绕“如何深化中央八项规定精神落实“新时代党员干部如何担当作为“等主题开展研讨。领导班子成员带头撰写学习心得，在中心组学习会上交流发言。个人自学（贯穿始终）发放中央八项规定精神学习手册，党员干部制定个人学习计划。利用“学习强国“平台、干部网络学院等开展线上学习。警示教育（X月X日-X月X日）组织参观廉政教育基地，开展“以案释纪”专题讲座。编发本系统违纪违法典型案例汇编，用身边事教育身边人。（三）整改落实阶段（X月X日-X月X日）全面自查自纠对照中央八项规定精神，重点查摆形式主义、官僚主义新表现，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。建立问题
6、清单，实行销号管理，明确整改措施、责任人和完成时限。专项督导检查领导小组办公室联合纪委、组织人事处组成督导组，通过实地检查、随机抽查、明察暗访等方式开展督导。对发现的问题及时通报，限期整改，跟踪问效。开展“我为群众办实事”实践活动聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，制定整改清单，切实解决实际问题。建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价“工作机制。（四）总结提升阶段（X月X日-X月X日）各党支部提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成全局总结报告。召开总结大会，表彰先进典型，通报整改落实情况。建立健全作风建设长效机制，完善公务接待、公车管理、经费使用等制度规定。对学习教育成效进行评估，纳入
7、年度党建考核和干部评优评先体系。四、重点任务（一）深化理论武装，筑牢思想根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课、主题党日活动。举办专题读书班，邀请党校专家作辅导报告，组织党员干部参加线上培训。开展“作风建设大家谈“征文活动，评选优秀文章汇编成册。（二）强化政治监督，压实主体责任党委切实履行全面从严治党主体责任，将中央八项规定精神落实情况纳入年度工作要点。纪委履行监督专责，建立“一季一主题“专项监督机制，重点检查公务接待、会议培训、津补贴发放等领域。实行“一案双查“，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又追究相关领导责任。（三）聚焦突出问题
8、深化专项整治开展“指尖上的形式主义“专项整治，清理规范政务新媒体、工作群。整治“不吃公款吃老板、“酒杯中的奢靡之风”等隐形变异问题。深化基层减负工作，严格控制文件会议数量，规范督查检查考核。（四）弘扬新风正气，培育廉洁文化开展“廉洁文化进机关“活动，打造廉政文化长廊、廉政书屋。组织“好家风好家训1”征集活动，举办家庭助廉座谈会。选树“勤廉标兵“，发挥榜样示范引领作用。五、保障措施（一）加强组织领导。各党支部书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调。领导小组成员单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。（二）强化经费保障。财务部门要统筹安排学习教育专项经费，确保各项活动顺利开展。（三）
9、注重宣传引导。宣传教育处要制定宣传方案，利用多种媒体平台宣传先进典型和工作成效，营造良好舆论氛围。（四）严格考核问责。将学习教育开展情况纳入党建工作考核，对敷衍塞责、走过场的单位和个人进行通报批评，取消评优资格。卖麴方米第2篇作风建设是党的建设的永恒课题，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为切入口，以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，党风政风焕然一新，党员干部队伍的精神面貌持续向好。然而，必须清醒看到，当前作风建设仍存在短板弱项。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理；有的“四风”问题隐形变异、花样翻新，如
10、通过“化整为零”报销违规费用、以“商务考察”名义公款旅游、借“私人宴请”搞利益输送；部分基层单位形式主义、官僚主义问题屡禁不止，重痕迹轻实效、重留痕轻落实的现象仍较突出，群众反映强烈。为持续巩固作风建设成果，坚决防止不正之风反弹回潮，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的核心要义，以“深化学习教育、强化监督执纪、优化制度体系”为主线，突出“关键少数示范引领与“绝大
11、多数全面覆盖相结合，着力破解作风建设中的深层次问题，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中筑牢拒腐防变防线，为服务现代化建设提供坚实纪律保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署落地生根。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力，做到“一类问题一套整改方案”。坚持标本兼治。强化教育引导与制度约束并重，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，形成长效治理机制。坚持开门整风。拓宽群众监督渠道，建立“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程参与机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想
12、认识全面深化。党员干部专题学习覆盖率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风顽疾有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升25%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范18项，构建“全流程、无死角”监管链条。监督效能显著提升。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现“四风问题线索发现、处置、反馈效率提升50%。二、重点任务（一）实施“政治铸魂”学习教育行动构建“三级联学”教育体系党委领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨”，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中国共产
13、党廉洁自律准则等，班子成员结合分管领域形成廉政风险点排查及防控措施清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与时代要求专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲活动不少于5次。支部研学提质。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受管理服务对象宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组辩论”，形成支部作风整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习参与度、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。全员覆盖督学。编发中央八项规定精神应知应会手册及配套测试题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用内部办公系统推送“作风建设每日
14、一题”。开发“线上学习考核系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于85分的干部进行诫勉谈话并补考，补考不合格者调整岗位或降级使用。创新“三式融合”教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉政承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。开展“庭审现场零距离”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，听取服刑人员忏悔发言，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“重走革命路、重温初心使命”实践教学，通过“住窑洞、吃粗粮、干农活”体验式教育强化艰苦奋斗意识。举办“老党员话作风座谈会，邀请离退休干部讲
15、述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述历史。群众互动监督教育。开通“作风问题直报平台”，群众可通过扫码匿名上传文字、图片、视频线索，查证属实的给予200-800元奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选20条优秀建议纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设监督员”聘书。（二）开展“利剑清源”专项整治行动聚焦“五个领域”靶向攻坚严查享乐奢靡新变种。开展“数据穿透式核查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等隐形腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理、一案双查。重拳整
16、治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项65%,推行“合并督查”“无会周”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉服务。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群75%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开通报、顶格处理。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况
17、开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订
18、公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜
19、庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读
20、书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制
21、汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年
22、轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。活动方畲第3篇党中央决定，自2025年全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定
23、精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，推动局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，不断加强纪律建设，结合实际制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实党中央决策部署，坚持个人自学与集中学习相结合，贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育，推动党员、干部强化纪律自觉，集中解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习中央八项规定及其实施细则，做到学纪、知纪、明纪、守纪，
24、搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。二、主要任务（一）个人扎实自学。党员、干部把中央八项规定及其实施细则作为自学的重要内容，原原本本学，对照原文反复研读，紧密联系个人思想、工作和生活实际，对照中央八项规定及其实施细则各项规定检视问题和不足，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养、强化党员意识的过程。（牵头部门：组织部，宣传部）（二）深入集中研讨。组织处级以上党员干部参加专题读书班
25、逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则，开展现场教学研讨，持续提高学习成效。校院两级理论学习中心组结合实际，组织党员领导干部紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行学习研讨，准确掌握主旨要义和规定要求。各级党组织认真落实“第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的最新重要讲话、重要指示批示精神和重要文章。（牵头部门：组织部，宣传部）（三）拓展学习范围。通过“三会一课”、主题党日等多种方式，围绕学习中央八项规定及其实施细则，组织全体党员开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习教育活动，做到学习教育党员全覆盖。5月底前，院级党委书记、党
26、支部书记讲1次纪律党课。（牵头部门：组织部）（四）召开警示教育会议。5月底前，局党委组织全体科级以上干部参加警示教育大会，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。6月底前，院级党委结合工作实际，运用典型案例，召开警示教育会议，引导党员、干部对照检视、自省自律。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关，党委办公室）（五）开展现场警示教育。5月底前，局党委集中组织处级干部到市廉政教育基地开展现场教学。院级党委统筹安排党员、干部到市域范围内警示教育基地开展警示教育，引导党员、干部举一反三、引以为戒。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关）（六）深刻剖析典型案例。编印党员干部违纪违法典型案例警示材料，深
27、入剖析严重违纪违法干部的典型案例。各级党组织通过案例，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，全面查找违纪风险点，发挥警示、震慑、教育作用，有效增强防范意识，推动以案促改促治。（牵头部门：纪委、监察专员办公室机关）（七）营造学习氛围。局网站和新媒体平台及时转载中央和省级媒体在共产党员网、中国干部网络学院等平台发布的权威解读文章和网络课程，及时发布局深入贯彻中央八项规定精神学习教育的研讨成果、经验做法和典型案例，持续深化学习理解。（牵头部门：组织部，宣传部，纪委、监察专员办公室机关）（八）常态化开展纪律教育。局党校在年度主体班次中把中央八项规定及其实施细则作为党员、干部培
28、训必学内容，针对不同层级、不同领域党员、干部，邀请专家辅导授课，深化中央八项规定及其实施细则解读。深化细化“四责协同”机制，深入开展廉政谈话，以政治监督、日常监督、专项监督推动遵守党章党规党纪，以普法教育、警示教育、典型案例教育增强党员干部纪法意识。（牵头部门：组织部，纪委、监察专员办公室机关）（九）提高组织生活质效。根据党中央统一部署，2025年处级以上领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，把学习贯彻中央八项规定及其实施细则情况作为对照检查的重要内容，党员特别是党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是查摆自身不足，深入进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好
29、整改落实。（牵头部门：组织部，党委办公室）三、工作步骤（一）启动阶段（3月下旬）。开好三个会。一是动员部署会传达中央精神，用方言土语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。（二）学深阶段（4月）。一是坚持每日“三个一晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。二是开展情景教学周活动。组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。三是开展家庭助廉日活动。撰写“清廉家书”，家属参与签订作风建设承诺书。（三）查摆阶段（5月）。一是坚持开
30、门纳谏。设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。二是做到五查五看。查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。三是开展案例大讨论。解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。（四）整改阶段（6月）。一是坚持挂牌督办。建立“作风问题整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。二是开展制度补丁行动。修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须，等实操规范。三是开展作风评议月活动。实施“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。（五）巩固阶段（7月）。一是强化长效机制建设。
31、建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包二是举办成果擂台赛。举办“作风建设微创新”评选，汇编我们身边的作风故事。三是开展回头看行动。随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。四、有关要求学习教育在局党委领导下进行，局党的建设及全面从严治党工作领导小组抓好统筹协调，组织部会同纪委、监察专员办公室机关成立工作专班。各院级党委要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，加强督促落实，高质量完成深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作。（一）压紧压实责任。各院级党委对本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育负总责，主要负责同志要切实担负起第一责任
32、人责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，党委书记和纪检委员要做到先学一步、学深一层，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育抓深抓实不走样。各院级党委要对所属党支部进行全覆盖、全过程指导，对党支部组织的活动进行把关，防止出现偏差。党支部要认真履行直接教育、管理、监督党员的职责。（二）加强宣传引导。充分发挥局网站和新媒体平台作用，深入宣传习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，宣传党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署和省委工作要求，展示深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展成效，加强正面引导。要统筹运用正反典型，深刻剖析反面典型、发挥警示作用。要坚持全面覆盖，针对党员领
33、导干部、离退休教职工党员等人员类别特点，丰富学习形式，营造良好氛围，做到精心组织、全员参与。（三）力戒形式主义。要一以贯之坚持严实作风开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在注重实效、提高质量上下功夫，坚决防止形式主义。要把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与持续整治形式主义为基层减负紧密结合起来。要强化底线思维和风险意识，对可能出现的各种形式主义，要提前预判、有效防范、坚决纠治，严防“低级红”“高级黑”。对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育消极对待、敷衍塞责，以及走形变样、引发问题的，要按照规定追究责任。工作方素第4篇为全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化中央八项规定精神落地见效，根据中
34、共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见和省委、市委相关部署要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，通过开展系统性、常态化学习教育，教育引导全局党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，筑牢思想防线，强化纪律意识，推动作风建设向纵深发展。（二）基本原则坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，将中央八项规定精神学习教育纳入党组理论学习中心组学习
35、党支部“三会一课”和干部教育培训体系。坚持问题导向。聚焦“四风”问题新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，靶向施策、精准发力。坚持以上率下。局领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应”。坚持长效常治。将学习教育成果转化为制度机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。（三）工作目标通过三个月集中学习教育（2025年4月1日-6月30日），实现“三个显著提升“：全局党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著提升；反对“四风”、廉洁自律的政治自觉、思想自觉、行动自觉显著提升；服务群众、推动发展的能力水平显著提升。二、组织领导成立XX市XX
36、局深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和督导检查工作。（一）领导小组组成组长：XXX（党组书记、局长）副组长：XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、驻局纪检监察组组长）成员：各科室（单位）主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。对各科室（单位）学习教育开展情况进行督导检查。总结推广先进经验，通报典型案例。（三）工作机构领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由XXX同志兼任办公室主任，成员由机关党委、人事科、办公室、驻局纪检监察组等相关人员组成。具体职责包括：负责
37、学习教育日常组织协调工作。编发学习资料，组织专题培训。建立工作台账，定期通报进度。受理群众举报，核查问题线索。三、实施步骤学习教育分为动员部署、集中学习、查摆整改、总结提升四个阶段，实行项目化推进、清单式管理。（一）动员部署阶段（4月1日-4月10日）召开全局动员大会，局党组书记作动员讲话，解读学习教育实施方案。各科室（单位）结合实际制定细化方案，明确任务书、时间表、路线图。通过局内网、宣传栏、微信公众号等载体，营造浓厚学习氛围。（二）集中学习阶段（4月11日-5月20日）专题学习（4月11日-4月30日）党组理论学习中心组开展“深化作风建设“专题学习，邀请市委党校专家作辅导报告。各党支部组织
38、学党章、守纪律、转作风“主题党日活动，重点学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。开展”以案为鉴“警示教育，组织观看作风建设永远在路上专题片，参观廉政教育基地。专题研讨（5月1日-5月20日）围绕“中央八项规定精神的时代内涵“如何防范四风隐形变异新时代党员干部作风要求”等主题开展大讨论。局领导班子成员到分管科室（单位）参加专题研讨，带头交流学习体会。（三）查摆整改阶段（5月21日-6月15日）对照检查领导班子重点查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义问题。党员干部重点查摆是否存在违规收送礼品礼金、公车私用、餐饮浪费等享乐主义、奢靡之风问题。
39、通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象和群众意见建议。整改落实建立“问题、责任、整改“三张清单，实行销号管理。对能够立即整改的问题，立行立改；对需要长期整改的问题，制定阶段性目标。开展“群众不满意事项“专项整治，公开整改承诺，接受社会监督。（四）总结提升阶段（6月16日-6月30日）召开总结大会，全面总结学习教育成效，表彰先进典型。修订完善机关公务接待管理办法差旅费报销规定等制度，扎紧制度笼子。建立作风建设长效机制，将中央八项规定精神落实情况纳入年度考核和述职述廉内容。四、重点任务（一）深化理论武装开展“五个一”学习活动：制定一份学习计划、配发一套学习资料、组织一次
40、知识测试、撰写一篇心得体会、开展一次成果交流。创新学习方式，运用“学习强国“平台、干部网络学院等载体，开展线上线下融合学习。（二）强化警示教育开展“五个一“警示教育活动：观看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地、剖析一批典型案例、开展一次家庭助廉活动、组织一次廉政承诺。建立典型案例通报制度，对查处的“四风”问题点名道姓通报曝光。（三）推进专项整治开展“四个专项整治“：整治文山会海，严格控制文件数量和会议规模。整治检查考核过多过滥，合并重复考核事项。整治“指尖上的形式主义“，规范政务新媒体管理。整治群众身边腐败和作风问题，重点查处民生领域吃拿卡要、推诿扯皮等行为。（四）加强制度建设建立“三个机制
41、作风建设联席会议机制，由机关党委牵头，定期研究解决突出问题。作风建设动态监测机制，通过大数据分析、民意调查等方式实时掌握情况。作风建设考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩。五、保障措施（一）强化责任落实局党组履行主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责“。各科室（单位）主要负责人要切实抓好本部门学习教育工作。（二）加强督导检查领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行全程督导。对思想不重视、工作不得力的，责令限期整改；对搞形式、走过场的，严肃问责。（三）注重宣传引导充分利用各类媒体，宣传学习教育进展情况和成效，推广好经验好做法
42、设立“作风建设大家谈“专栏，营造全员参与的良好氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党员干部日常教育管理，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，推动作风建设常态化长效化。本方案自印发之日起施行，各科室（单位）要根据方案要求，结合实际制定具体落实措施，确保学习教育取得实效。工作方畲第5篇一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，
43、为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题整改落实一举一反三，闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内
44、实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领导班子成员，重点监督“关键少数”以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；支部书记包保党员，确保学习教育覆盖到每一名党员。（二）明确部门协同责任纪检
45、监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置，开展“四风”问题“大起底，建立“一案双查”机制，既查当事人责任，又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏，推出“作风建设面对面访谈节目，曝光典型案例不少于20起。（三）压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠；问题清单。建立党员个人作风问题台账，实行整改销号管理；成效清单。每季度公示整改成果，接受党员群众评议监督。三、学习教育重点与创新举措（一）分层分类抓学习领导班子领学促学。举办专题读书班
46、原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编，撰写心得体会并汇编成册；开展“以案说纪”活动，班子成员结合分管领域选取典型案例进行深度剖析。中层干部专题研学。组织“作风建设与治理能力”专题研讨班，重点学习党政机关厉行节约反对浪费条例等制度文件；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动；组建“流动宣讲团“，深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。（二）创新载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室”，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，
47、让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育实施数字化监督赋能。开发“四风”问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行全面复核；建立“餐饮场所监督哨”，在辖区高档酒店、私人会所周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,工作群组，实行“建群审批、动态管理”；整治“督查检查满天飞”问题，推行“多检合一”，年内督查事项压减4
