1、九篇）关于学习2025年度八项规定学习教育廉政党课辅导讲稿（竞课稿第一篇，共九篇）三入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展同志们：今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课,这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握制度基因中央八项规定不是凭空
2、产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的三大纪律八项注意“，到延安整风运动的三大作风；从西柏坡时期的两个务必”,到改革开放后的八项规定”，这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题68.7万起,党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）从政治高度理解战略定位中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，作
3、风问题本质上是党性问题“，”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识，是否牢固、，两个维护，是否坚定的试金石。比如在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。（三）从实践层面明确行为准则八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作性。比如党政机关厉行节约反对浪费条例对经费管理、公务接待等作出了详细规定，关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守
4、的行为准则。（四）从时代方位彰显理论价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对“四大考验”“四种危险”，我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。二、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向尽管“四风”问题得到有效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些“四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。（二）制度执行存在薄弱环节从近
5、年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。（三）责任落实压力传导不足个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。（四）作风建设长效机制有待完善虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题
6、比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。三、全面落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。党委（党组）书记要切实履行“第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真落实一岗双责，抓好分管领域的作风建设。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义”督查检查考核过多过
7、频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异四风问题的查处力度。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定党政机关国内公务接待管理规定实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确保办公用房合规使用。（四）加强监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要把监督执行中央八项规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现“四风”问题线索；对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。四、新时代党员干部作风建设
8、的实践要求（一）加强理论武装，筑牢思想根基党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加“三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员；在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。（三）注重实践锻炼，提升工作能力党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了
9、解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作中，要耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷。（四）强化自我约束，保持清正廉洁党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定。要慎独慎微，做到人前人后一个样；要慎始慎终，防止”第一次的突破；要慎交慎处，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与政治建设深度融合要把作风建设纳入党的政治建设总体布局，通过加强作风建设维护党中央权威和集中统一领导。在贯彻落实党中央决策部署过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。（二）作风建设与经济发展同频共
10、振良好的作风是推动经济高质量发展的重要保障。要通过深化作风建设，营造风清气正的营商环境，激发市场主体活力。比如在优化政务服务方面，要推行“最多跑一次改革，提高办事效率；在落实惠企政策方面，要确保政策精准直达企业。（三）作风建设与民生改善相互促进党员干部的作风直接关系到民生福祉的实现。要通过加强作风建设，推动解决群众急难愁盼问题。比如在教育、医疗、养老等民生领域，要持续整治群众身边的不正之风，增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）作风建设与干部队伍建设协同推进要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。对作风过硬、实绩突出的干部要优先提拔使用；对作风不实、群众反映强烈
11、的干部要坚决调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝,是我们必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗！（警示教育免课辅导第二篇）一、深刻领会中央八项规定精神的时代意义与政治要求（一）中央八项规定是全面从严治党的定海神针“治国必先治党，治党务必从严。中央八项规定自2012年颁布以来，始终是新时代推进全面从严治党的关键抓手。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关累计查处违
12、反中央八项规定精神问题逾80万起，给予党纪政务处分逾40万人，彰显了党中央刮骨疗毒、壮士断腕的决心。例如，某省交通厅原党组书记张某因违规接受企业宴请、收受高档烟酒被查处，最终被开除党籍并移送司法，此案成为”四风问题的典型反面教材。正如古人云：”堤溃蚁孔，气泄针芒”，作风建设须臾不可松懈。（二）八项规定精神是密切党群关系的“金钥匙”“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”八项规定的核心要义在于破除官僚主义、形式主义，重塑党员干部为民务实形象。以2024年为例，全国基层调研数据显示，群众对党员干部作风满意度较2012年提升32个百分点，信访量同比下降18%0某市开展干部下田埃行动后，农民反映问题解
13、决效率提高70%,真正体现了”俯首甘为孺子牛”的公仆精神。这印证了善治者必达情,达情必近民”的治理智慧。（三）八项规定是深化改革发展的”助推器“风清则气正，气正则心齐。”八项规定的深入实施为经济社会发展注入强劲动能。2024年数据显示，全国三公经费连续12年下降，累计节约财政资金逾2万亿元，这些资金被优先用于教育、医疗等民生领域。某央企通过严控差旅标准，年度成本压缩15%,将节省资金投入核心技术研发，实现国产芯片技术突破。正如王安石所言：”因天下之力以生天下之财”，廉洁高效的政务环境是高质量发展的基石。（四）八项规定精神是新时代政治生态的”晴雨表”“观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。八项规
14、定的落实程度直接反映政治生态的健康水平。2024年巡视数据显示，95%的被巡视单位建立完善了公务接待负面清单制度，会议文件数量较2018年减少45%O某省通过建立“四风”问题智能预警系统，提前拦截违规苗头问题1200余件，实现禁于未然，治于未乱”的治理效能。这充分说明，”治国有常，而利民为本”的深刻内涵。二、当前落实八项规定精神面临的突出问题与挑战（一）思想松懈的温水效应”需警惕“靡不有初，鲜克有终。“部分党员干部存在疲劳综合征”,认为作风建设“差不多了某市纪委暗访发现，仍有3%的干部认为偶尔违规不算大事”，个别单位甚至出现矿泉水瓶装茅台”等隐形变异问题。数据显示，2024年查处的享乐主义问题
15、中，新形态占比达28%,印证了“堤溃蚁孔”的风险始终存在。（二）形式主义的变种反弹”待根治“以实则治，以文则不治。”虽然文山会海总体减少，但指尖上的形式主义”愈演愈烈。某县基层干部反映，日均需处理5个政务APP、8个微信工作群，填表报数时间占工作总量40%。某市开展专项整治后，清理冗余政务平台63个，基层减负满意度提升25个百分点。这警示我们，必须警惕“虚谈废务”的沉病痼疾。（三）特权思想的隐形变异”须防范“刑不上大夫”的封建残余仍未根除。某国企高管借”商务考察”之名携家属公款旅游，消费票据拆分报销逃避监管；某地领导干部在私人会所组织“家宴式”聚会，均被纪检监察机关精准查处。此类案例占2024
16、年查处问题的19%,说明特权作祟，百弊丛生”的规律仍在起作用。（四）监督问责的“宽松软”待破解“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。某省巡视发现,仍有12%的单位存在高举轻放”现象，对轻微违纪问题仅作口头批评。而建立“一案双查”制度的地区，同类问题复发率降低37%o这印证了韩非子所言：”火形严，故人鲜灼；水形懦，故人多溺。”（微髡课第三篇）同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻2025年度关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，这既是落实党的二十届三中全会部署的重要举措，也是新时代推进全面从严治党的必然要求。习近平总书记强调：“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩
17、硬杠杠。我们要以此次学习教育为契机，深刻领会中央八项规定精神的核心要义,以刀刃向内的自我革命精神锤炼作风，为推进中国式现代化注入强劲动力。一、深刻认识中央八项规定精神的历史地位与时代价值（一）以“徙木立信”之举重塑党风政风党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，开启了新时代作风建设的新篇章。这一决策被习近平总书记喻为“徙木立信，彰显了党中央以优良党风引领社风民风的坚定决心。十年间，从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所里的歪风到指尖上的形式主义“，中央八项规定剑锋所指，顽瘴痼疾纷纷破解。据统计，2024年国家统计局调查显示，94.9%的群众对中央八项规
18、定精神落实成效表示肯定，这正是党心民意同频共振的生动体现。（二）以“小切口”推动“大变局”中央八项规定从改进调查研究、精简会议活动等具体问题入手，看似细微，实则牵一发而动全身。习近平总书记考察调研时轻车简从、不封路扰民，与群众围坐火塘共话振兴；在梁家河乡亲家吃家常便饭，交伙食费的细节至今令人动容。这些“关键少数的示范效应，带动全党形成了“以上率下、上行下效的良好局面，正如论语所言：“其身正，不令而行。”（三）以作风建设新成效夯实执政根基党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。过去，一些干部沉迷于文山会海、迎来送往，群众对此深恶痛绝。中央八项规定实施后，湖南常德港中坪村村部牌子从38块减至12块
19、微信工作群从30多个精简为4个，基层干部得以腾出更多精力服务群众。这种“减”与“增”的辩证法,正是“利民之事,丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的生动实践。二、清醒认识当前作风建设面临的形势与挑战（一）“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显尽管作风建设取得历史性成就，但必须清醒看到，“四风”问题并未彻底根除。有的干部将违规吃喝转入“隐蔽场所”，穿上“隐身衣”；有的地方仍存在“指尖上的形式主义”，要求“事事留痕处处打卡据青海省纪委监委数据显示，2019年以来，该省查处违反中央八项规定精神问题21起，涉及公款吃喝、公车私用等顽疾。这些案例警示我们，作风建设如逆水行舟，不进则退。（二）责任落实存在“上
20、热中温下冷”现象部分党组织对作风建设重视不够，存在“口号响、行动弱的问题。有的领导干部对下属违规行为“睁一只眼闭一只眼“，甚至搞“选择性执纪”；个别单位将中央八项规定精神束之高阁，制度执行流于形式。长治市委在学习教育中发现，少数干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差的问题，必须通过此次学习教育切实加以整改。（三）群众身边的“微腐败”不容忽视从近年来查处的案件看，一些基层干部利用职务便利，在惠民资金、集体资产等领域“雁过拔毛例如，某县村干部虚报冒领扶贫资金，导致群众利益受损。这些“蝇贪”虽小，却直接损害党群干群关系。习近平总书记强调:“对群众身边的腐败问题，必须抓早抓小、露头就打。”三、扎实推进
21、学习教育，确保中央八项规定精神落地生根（一）以“学”为先，筑牢思想根基要深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部主题党日活动。燕山大学党委通过“领导班子领学+基层支部研学+党员干部自学”模式，推动学习教育全覆盖。各级党组织要创新学习形式，结合“三会一课”、专题研讨等载体,引导党员干部深刻领会“八项规定改变中国”的深刻内涵。（二）以“查”为要，精准靶向问题要通过“对标查、群众提、互相帮”等方式，全面查找作风建设中的短板。长治市委运用纪检监察、巡视巡察等渠道，梳理出形式主义、官僚主义问题12类37项，并建立整改台账。各级领导
22、干部要带头开展“四不两直”调研，深入基层一线倾听群众呼声，切实解决“门好进、脸好看、事难力、”等问题。（三）以“改”为效，健全长效机制对查摆出的问题要立行立改、即知即改，同时注重当下改与“长久立”相结合。青海省直机关针对公车管理漏洞，建立“一车一档“动态监管系统，实现违规行为零发生。各单位要完善公务接待、经费使用等制度，扎紧制度笼子，防止“四风”问题反弹。（四）以“干”为本，强化担当作为要将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动。燕山大学党委将作风建设与“双一流建设深度融合，提出“五大攻坚战”“九项重点任务，激励党员干部在科研攻关、人才培养中冲锋在前。各级党组织要树立鲜明导向，让愿担当、敢
23、担当、善担当的干部有舞台、受褒奖。四、以“永远在路上”的执着深化作风建设（一）弘扬“钉钉子”精神，久久为功抓落实中央八项规定实施以来，我们以“十年磨一剑”的定力取得了显著成效，但作风建设没有休止符。要坚持“常”“长”二字，既抓日常监督，又抓长期整改，做到管出习惯、抓出成效。正如习近平总书记所强调：“必须发扬钉钉子精神，不松劲、不停步、再出发。”（二）涵养“廉洁文化”，以优良党风引领社风民风要将中央八项规定精神融入廉洁文化建设，通过警示教育、家风传承等方式，培育党员干部“崇廉拒腐的价值取向。云南丽江古城通过“不封路、不扰民”的考察实践，展现了共产党人的为民情怀；安徽桐城六尺巷的礼让精神，成为新时
24、代基层治理的文化根基。（三）强化“政治监督”，确保党中央决策部署落地见效纪检监察机关要聚焦“国之大者”，将中央八项规定精神落实情况纳入政治监督重点，对顶风违纪行为露头就打。2024年，全国共查处违反中央八项规定精神问题12.3万起，党纪政务处分10.5万人，释放了“越往后越严”的强烈信号。同志们，作风建设是党的生命线，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保障。让我们以此次学习教育为新的起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心，持之以恒贯彻中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗！（纪律免课辅导报告第四篇）同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习
25、教育的通知部署要求，今天我们以“守初心正风纪，担使命树新风为主题，开展专题党课教育。习近平总书记强调：”作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”党的二十大报告明确提出“坚持以严的基调强化正风肃纪”，这要求我们以“逆水行舟”的紧迫感、“滴水穿石”的韧劲，持续深化中央八项规定精神落实。本次党课将从“历史脉络、形势研判、实践路径、文化赋能四个维度展开，结合典型案例和详实数据，系统阐释中央八项规定精神的时代价值与实践要求。全文共分四部分，约5200字。一、追本溯源：从百年党史中汲取作风建设智慧（一）革命战争年代的纪律锻造“善禁者，先禁其身而后人。“1927年“三湾改编”确立“支部建在连上“，毛泽
26、东同志亲自拟定“三大纪律六项注意“，要求红军“不拿群众一针一线”。1932年中央苏区颁布关于惩治贪污浪费行为训令，查办谢步升等贪污分子，苏区机关办公经费当年下降53%。1941年陕甘宁边区施政纲领明令“厉行廉洁政治”，边区参议会统计显示，1943年群众举报干部作风问题同比减少68%。这些实践印证了“其身正，不令而行”的治理规律。（二）社会主义建设时期的制度探索1951年“三反”运动中，党中央果断查处刘青山、张子善贪污案，全国清退赃款赃物折合旧币5500亿元，群众对政府的信任度跃升至89%o1960年党政干部三大纪律八项注意颁布，明确要求“不强迫命令、不瞎指挥某省档案馆数据显示，1962年精简会
27、议文件专项治理后，县级机关年均发文量减少47%,干部下乡调研天数增加82%。这一时期形成了“以戒为固，以怠为败的作风建设共识。（三）改革开放新时期的深化发展1980年邓小平同志提出“高级干部要带头发扬党的优良传统”，1989年党中央出台关于近期做几件群众关心的事的决定,明令禁止领导干部经商、超标准用车。某直辖市纪委数据显示，1990-2年间查处公款吃喝案件年均下降18%,机关食堂接待费用减少63%。这些探索为中央八项规定出台奠定基础,体现了“明者防祸于未萌，智者图患于将来”的战略眼光。二、察形辨势：精准把握作风建设新特征新挑战（一）“四风”变异呈现“五化”趋势手段虚拟化：某省2023年查处的违
28、规收送礼品礼金案件中，电子购物卡、虚拟货币等新型方式占比达54%,较2018年上升41个百分点。领域交叉化：某金融企业借“商务考察”之名组织港澳游，虚开会议费发票套取资金380万元，涉及12名中层干部。行为期权化：某开发区领导干部收受企业“干股分红”，约定离职后兑现，涉案金额达1500万元。载体隐蔽化：某市查处“一桌餐”违规宴请案件23起，场所伪装成私人会所、茶艺馆等隐蔽空间。责任分散化：某国企通过“化整为零”方式拆分超标接待费用,涉及8个部门共同签字报销，形成“法不责众”心理。（二）形式主义催生“三重悖论数字化悖论：某县要求基层每日填报7类APP数据，村干部日均耗时4.5小时，但42%的数据
29、从未被调阅使用，群众讥为“指尖上的形式主义痕迹化悖论：某市创建“示范社区”需准备台账86盒，耗费纸张1.5吨，但实际解决问题仅占工作量的28%,陷入“材料政绩”怪圈。创新化悖论：某乡镇为迎接检查突击打造3个“智慧农业展厅”，投入财政资金650万元，建成后利用率不足5%,沦为“晒太阳工程”。（三）制度执行存在“三大约束”认知约束：某省巡视发现，37%的干部认为“偶尔超标接待是工作需要”，15%的班子成员对公务用车规定条款表述模糊。能力约束：某市纪委监委核查显示，43%的基层单位对电子红包、虚拟货币等新型违纪行为存在“不会查、不敢定”现象。动力约束：某县近三年有21起违规问题因“熟人社会”压力未及
30、时上报，导致小错酿成大患。三、靶向施策：构建作风建设长效机制的实践路径（一）科技赋能监督提质增效某省构建“四风”问题大数据监督平台，归集公务消费、车辆轨迹等数据5.6亿条，2023年预警异常线索3287条，查实率达93%o某市运用“税务发票智能筛查系统”，发现某单位虚构会议套取资金案件，涉及12人、金额86万元。这印证了“工欲善其事，必先利其器的治理智慧。（二）制度创新破解执行梗阻动态清单管理：某央企建立制度“立改废”清单，2023年废止滞后制度29项，修订模糊条款47条，填补监管空白13处。执行效果评估：某省开展制度执行“回头看”，对62家单位进行量化评分，约谈12家后进单位主要负责人，推动
31、问题整改率提升至89%O容错纠错机制：某市制定作风建设容错免责实施办法，为38名因创新履职出现程序瑕疵的干部澄清正名，树立“为担当者担当”鲜明导向。（三）文化浸润筑牢思想堤坝红色教育铸魂：某革命老区打造“挑粮小道”体验教学路线,组织3.2万名干部重走红军路，作风测评优秀率提升至96%O警示教育醒脑：某省拍摄贪塌警示教育片，再现12起“四风问题典型案例，组织45万名党员干部观看，案发单位自查整改问题236个。家风建设固本：某市开展“清风传家活动，征集优秀家训2.1万条，对1200名新提任干部家属进行廉洁培训，构建家庭监督“防火墙四、久久为功：以历史主动精神深化作风建设（一）强化政治引领某省实施“
32、第一议题”制度，将习近平总书记关于作风建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习内容，2023年组织专题研讨386场次，推动领导干部撰写心得2.3万篇。某央企建立“政治生态画像”机制，对87家二级单位进行作风状况评估，约谈6家“亚健康”单位党委班子。（二）压实主体责任某市推行“三张清单”制度（问题清单、责任清单、整改清单），2023年查处主体责任落实不力问题47起，问责党组织23个、领导干部38人。某县建立“四风”问题线索直报机制，基层纪检委员可直接向县纪委监委反映问题，推动监督触角向末梢延伸。（三）深化标本兼治某经济特区创新“廉洁观察员”制度，聘请人大代表、企业家等120人参与作风监督，2023
33、年发现并整改问题163个。某资源型城市建立矿产开发“廉洁准入”机制，核查企业327家，清退不良资质企业52家，从源头防范利益输送风险。同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代作风建设已进入“深水区”,某省直机关食堂安装“AI光盘识别系统”，餐厨垃圾量下降72%；某县推行“无会周”制度，会议总量减少53%,干部驻村天数增加82%。这些实践启示我们：作风建设唯有坚持“抓常、抓细、抓长”，方能积小胜为大胜。让我们以“越是艰险越向前的斗争精神，始终保持赶考的清醒，用“抓铁有痕、踏石留印的劲头深化落实中央八项规定精神，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！（廉政竞课第五篇J同志们：今天，我们在这
34、里共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。根据党中央统一部署，本次学习教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旨在巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。下面，我将从历史维度、理论深度、实践广度三个层面，结合具体案例与数据，与同志们共同探讨如何以刀刃向内的自我革命精神,将中央八项规定精神内化于心、外化于行。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）徙木立信，开启全面从严治党新征程党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“徙木立信”之举，从制定实施中央八项规定破题，开启了新时代党的自我革命伟大实践。八项规定不是“纸老虎”“稻草人”，而是带电的“高压线据
35、统计，截至2023年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题87.1万起，处理122.4万人，党纪政务处分79.6万人。这组数据背后，是党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心。正如习近平总书记所言：“作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。”（二）清风正气，赢得人民群众衷心拥护中央八项规定的实施，让人民群众真切感受到了“四风之变。国家统计局民意调查显示，2020年群众对全面从严治党成效满意度达95.8%,较2012年提高16.5个百分点。这一变化，源于党员干部从“官老爷到“服务员”的角色转变，源于“指尖上的形式主义”被整治、“舌尖上的浪费”被遏制。正如古诗所云：“些小吾曹州县吏，
36、一枝一叶总关情。我们必须清醒认识到，脱离群众的“塔西佗陷阱”就在眼前，唯有以优良作风取信于民，方能筑牢党的执政根基。二、全面把握中央八项规定精神的核心要义（一）以“严”字当头，筑牢纪律堤坝中央八项规定及其实施细则，对调研、会议、接待、文风等作出明确规范，划出了“红线”与“雷区”。例如,2022年中央纪委国家监委通报的10起典型案例中，湖北省原副省长曹广晶因违规收受礼金、公款吃喝被查处，最终由风及腐、身陷囹圄。这警示我们：纪律面前没有特殊党员，必须时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心。（二）以“实”字托底，力戒形式主义习近平总书记多次强调：“形式主义实质是主观主义、功利主义。”近年来，各地通
37、过“合并会议”“减少报表”“规范督查”等举措，为基层减负松绑。例如，重庆市九龙坡区纪委监委推动关停整合政务APP、清理工作群142个，让干部有更多时间“扑下身子抓落实”。这正是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的生动实践。（三）以“廉”字正身，永葆政治本色“公生明，廉生威。”中央八项规定要求党员干部严守廉洁底线。2023年，某央企高管因违规接受管理服务对象宴请、出入高档会所被查处,其奢靡之风最终演变为腐败问题。这印证了“由风及腐”的深刻教训I。我们要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，把中央八项规定作为“紧箍咒”“护身符”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、深入剖析违反中央八项规定精神的典型
38、问题（一）隐形变异，四风问题禁而未绝当前，四风问题呈现新特点：有的“不吃公款吃老板“，有的“快递送礼”“电子红包”，有的借培训考察之名公款旅游。例如,广西某单位以党建活动为名，组织干部赴景区游玩，表面“红色教育，实贝绿色消费此类问题折射出个别党员干部“上有政策、下有对策”的侥幸心理。（二）责任缺失，形式主义官僚主义顽疾难除调研发现，有的干部“坐在办公室听汇报、隔着屏幕搞指挥”,导致政策落实“最后一公里梗阻。例如，某地在乡村振兴中盲目“堆盆景”“造亮点”，忽视群众实际需求，引发群众不满。这暴露出部分干部政绩观扭曲、宗旨意识淡薄的深层次问题。（三）特权思想，享乐奢靡之风暗流涌动个别领导干部把权力当
39、作特权，追求“特殊待遇”。例如，某国企负责人长期占用超标办公用房，甚至私设“内部食堂”供个人享乐。此类行为严重损害了党群干群关系，必须坚决纠治。四、扎实推进学习教育的实践要求（一）学深悟透，以理论清醒筑牢政治坚定各级党组织要组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，系统学习中央八项规定及其实施细则。通过“中心组学习+支部研讨+个人自学”模式，结合“三会一课”、主题党日等活动，推动理论学习入脑入心。例如，三北局通过专题党课、青年学习小组等形式，引导党员干部深刻领会“两个永远在路上”的内涵。（二）刀刃向内，以问题整改锤炼过硬作风要对照中央八项规定精神，全面查摆“四风问题。运用纪检
40、监察、巡视巡察、审计监督等成果，建立“问题清单”，实行销号管理。例如，山西省在读书班中要求领导干部带头“真查深查”,对“已经解决需巩固、过去未解决有短板、新发生”的问题分类施策，确保整改实效。（三）开门纳谏，以群众评判检验教育成果坚持请进来与“走出去相结合，通过问卷调查、实地走访、信访受理等渠道，广泛听取群众意见。例如，安徽省开展“六不”问题专项整治，聚焦群众反映强烈的不作为、不担当问题，推动干部作风转变。要将群众满意度作为衡量标准，让学习教育成果“看得见、摸得着”。（四）建章立制，以长效机制巩固作风建设针对反复出现的“四风问题，要完善制度规范。例如，北京市建立“四风”问题层级发现机制，通过数
41、据分析精准施策；桂林市针对“吃公函”问题，推动完善公务接待制度。要将学习教育中形成的好经验、好做法固化为制度成果，实现作风建设常态化长效化。五、以优良作风凝聚奋进力量（一）领导带头，以上率下树标杆“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，在调研中轻车简从，在会议中开短会、讲短话，在生活中保持清廉本色。例如，贵州省委党校中青年干部培训班学员通过“严明政治纪律专题党课，深刻认识到“关键少数”的示范作用。（二）担当作为，以实干实绩践行初心面对中国式现代化的新征程，我们要将作风建设成果转化为推动高质量发展的动力。例如，西藏某县干部在脱贫攻坚中主动结对帮扶，带领群众
42、发展特色产业，用实际行动诠释了“功成不必在我，功成必定有我”的担当。（三）警钟长鸣，以警示教育筑牢防线要运用“以案释纪、以案促改”，通过观看警示教育片、剖析典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧。例如，盂县纪委监委通过专题党课，结合本地案例，教育引导纪检监察干部“执纪者必先守纪”。同志们：“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”中央八项规定精神学习教育不是“一阵风”，而是攻坚战、持久战。让我们以“越是艰险越向前的决心，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强保障！谢谢大家！（竞课耕稿第六篇）同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八
43、项规定精神学习教育的通知要求，今天我们以“弘扬清正之风，永葆政治本色”为主题，开展专题党课教育。习近平总书记强调：作风建设永远在路上，永远没有休止符。”站在新的历史方位上，我们更要清醒认识到，落实中央八项规定精神不是一阵风，而是全面从严治党的“压舱石”，是密切党群关系的“连心桥”，是推进伟大工程的奠基石本次党课将围绕三个维度（历史维度、现实维度、实践维度），运用四个结合（理论阐释与案例分析结合、正面引导与反面警示结合、历史传承与现实要求结合、制度约束与文化浸润结合）展开系统阐述。一、把握历史方位，深刻领会中央八项规定精神的战略意义（一）传承红色基因的必然要求“善禁者，先禁其身而后人。回溯百年党
44、史，从苏区时期关于惩治贪污浪费行为的训令，到延安整风运动确立的”三大作风”；从建国初期三反五反运动，到改革开放后“八项规定的出台，作风建设始终是我们党自我革命的鲜明标识。中央八项规定既是对党的优良传统的继承发扬，更是新时代全面从严治党的创新实践。以徙木立信的政治智慧，以抓铁有痕的实干精神，开启了作风建设的历史新篇。（二）应对风险挑战的关键举措当前，四大考验四种危险长期存在。数据显示，2023年1-9月全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题7.2万起，批评教育帮助和处理10.1万人。其中，形式主义、官僚主义问题占比34.5%,享乐主义、奢靡之风问题占比65.5%。这些数据印证了习近平总书
45、记作风建设关系人心向背的深刻论断。中央八项规定精神恰如“照妖镜“，让歪风邪气无所遁形;犹如“定盘星”，为作风建设校准方向。（三）推进治理现代化的制度创新中央八项规定实施十年来，党中央相继出台配套制度120余项，形成1+N”制度体系。例如党政机关厉行节约反对浪费条例实施后，中央本级三公经费十年间压减72.3%,2022年降至53.7亿元。这充分彰显了制度治党的强大威力，体现了”把权力关进制度笼子”的治理智慧。正如古人云：”小智治事，中智治人，大智治制”，制度创新为作风建设提供了根本保障。二、聚焦核心要义，系统掌握中央八项规定精神的丰富内涵（一）作风建设的基本遵循中央八项规定聚焦四风问题，剑指七个
46、有之，明确改进调查研究、精简会议活动等具体要求。以“轻车简从”改进调研为例，某省建立四不两直”调研机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），2023年省级领导调研频次同比减少35%,但解决问题效率提升42%。这生动诠释了删繁就简三秋树，领异标新二月花”的改革智慧。（二）正风肃纪的实践要求在纠治“四风”方面，要准确把握”由风及腐、风腐一体”的演变规律。某市查处的住建系统系列腐败案显示，涉案人员90%存在违规接受宴请问题，其中68%逐步发展为权钱交易。这警示我们堤溃蚁孔，气泄针芒”，必须坚持“风腐同查同治。正如韩非子所言：千丈之堤，以蟋蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚
47、三）为民服务的价值旨归中央八项规定始终贯穿着”以人民为中心”的发展思想。某县开展“局长走流程”活动，36个部门“一把手”以办事群众身份体验流程，推动审批环节压减58%,群众满意率达98.7%。这印证了治国有常，而利民为本”的深刻道理。作风建设成效最终要体现在群众笑脸”上，要落实在民生温度中。三、坚持问题导向，精准把握作风建设的新情况新特点（一）隐形变异问题值得警惕当前“四风”问题呈现“三化”特征：一是手段隐蔽化，如通过电子红包、快递送礼等方式搞隔空操作；二是领域转移化，吃喝玩乐转向内部食堂、私人会所；三是名目变异化，借”党建活动商务考察之名行公款旅游之实。2023年查处的违规收送礼品礼金案件中，电子礼券占比达41.3%,反映出”道高一尺，魔高一丈”的复杂形势。（二）形式主义出现新表现在基层治理中，”指尖上的形式主义”值得关注。某镇村干部手机安装政务APP多达26个，日均填报数据2.3小时。更有甚者，个别地方出现造盆景堆材料等虚假整改现象。这警示我们要谨防虚花结不出实果“，坚决杜绝“重痕不重绩、留迹不留心”的倾向。（三）制度执行存在温差落差从巡视巡察情况看，部分单位存在“制度空转”现象。某央企制定的87项落实措施中，23项长期未执行；某省直机关近三年公务接待费
