1、八篇）学习贯彻2025年八项规定精神学习教育的交流发言提纲发言材料及学可心得第1篇，共8篇以常抓不懈之恒心守作风速设之根本自2025年中央八项规定精神深化学习教育活动开展以来，本人通过系统研读理论原著、参加专题研讨、开展基层调研等形式，对新时代作风建设要求有了更深层次的认识。现结合工作实际，将学习心得总结如下：一、深化思想认识，筑牢政治根基善禁者，先禁其身而后人。中央八项规定自2012年实施以来，始终是全面从严治党的重要抓手。通过重温习近平关于全面从严治党论述摘编，深刻领悟到“作风建设永远在路上”的深刻内涵。特别是在数字化治理深入推进的当下，形式主义、官僚主义呈现出“指尖上的虚功“屏幕里的落
2、实“等新变种。这就要求我们必须以“逆水行舟用力撑”的清醒认知，坚决破除“重痕迹轻实绩的惯性思维。在参与XX项目审批过程中，本人严格对照“三减一规范”要求，将材料清单由32项精简至18项，审批时限压缩60%,以实际行动破除“玻璃门”旋转门”现象。二、强化自省自查，深挖问题根源观于明镜，则瑕疵不滞于躯。通过对照2025年作风建设负面清单五十条，以“刀刃向内”的勇气开展自我剖析。发现存在三重不足：一是调研工作存在“盆景式”倾向，走访点位多选在示范村居；二是公务接待存在“宁过勿缺”心理，曾出现陪餐人员超标情况；三是工作推进存在“雨过地皮湿“现象，对后续整改跟踪不到位。究其根源，在于政绩观存在偏差，将“
3、不出事”等同于“干成事”，将”过得去”混淆为过得硬”。典型案例如在XX专项督查中，因担心影响考核排名，对某村虚报数据问题未予深究，这种“好人主义”实为党性不纯的表现。三、注重实践感悟，提升工作质效为者常成，行者常至。将学习成果转化为工作实效，重点在三方面发力：一是推行“四不两直”工作法，建立“基层联系日“制度，今年已走访23个村居，解决群众急难愁盼问题47件。二是构建“智慧监督”体系，运用大数据比对公务用车、差旅报销等数据1360条，发现异常线索12起，节约财政资金82万元。三是创新“阳光政务机制，在XX平台公开民生事项办理流程21项，群众满意度提升至98.6%。特别是在防汛救灾工作中，严格执
4、行“一线工作法“，与群众同吃同住7昼夜，杜绝“表格抗洪”“照片抢险”等形式主义。四、明确未来方向，建立长效机制凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。作风建设贵在持之以恒，本人将从三个方面着力：一是完善学习机制，将八项规定精神纳入党委理论中心组学习必修课，每季度开展“作风建设大家谈“活动。二是健全监督体系，在分管领域推行“廉政风险点动态管理“，建立科级干部“作风档案“。三是创新考评制度，将群众口碑、工作实效作为考核重要指标，实行“红黄蓝”三色预警管理。近期已牵头制定公务接待数字化监管细则，通过“扫码就餐”轨迹留痕”等技术手段，实现全过程可追溯。作风建设既是攻坚战，更是持久战。作为党员干部，唯有以“
5、日日行不怕千万里”的恒心，保持“咬定青山不放松”的韧劲，方能在新时代赶考路上交出合格答卷。本人将始终牢记“两个务必“，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，让八项规定精神在基层落地生根、开花结果。研讨支流材料第2篇同志们：今天，我们召开这次动员部署会，目的是以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神在新时代新征程中进一步走深走实。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”，深刻改变了党风政风，重塑了党和人民群众的血肉联系。2025年是“十四五”规划收官的关键之年，也是党的二十大部署任务全面推进的重要节点，我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，稍有松懈就可能出现反弹
6、回潮。下面，我围绕四个方面的重点内容，作动员部署。一、深刻把握中央八项规定精神的时代意义，增强政治自觉（一）从政治高度认识八项规定精神的战略定位中央八项规定不是简单的作风要求，而是党中央治国理政的“风向标党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，推动全面从严治党向纵深发展。当前，面对百年变局加速演进的外部环境，面对国内改革发展稳定的繁重任务，只有始终绷紧作风建设这根弦，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（二）从党的建设维度把握八项规定精神的实践要求八项规定精神是新时代党的建设总要求的重要组成部分。近年来，一些地方出现“疲劳综合征”，比如某市交通局在公务接待中
7、搞变通，将高档酒水装入矿泉水瓶；某县以“加班餐”名义违规发放补贴。这些问题警示我们，必须把八项规定精神融入党的建设全链条，防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。（三）从群众路线视角理解八项规定精神的价值内核作风问题的本质是党同人民群众的关系问题。八项规定精神的核心是坚持人民至上。例如，某乡镇干部在防汛期间用公款购买奢侈品，引发群众强烈不满。这种背离初心的行为，不仅损害党的形象，更动摇执政根基。我们必须以八项规定精神为纽带，持续厚植党执政的群众基础。（四）从历史方位出发强化贯彻八项规定精神的使命担当党的二十大明确提出“以党的自我革命引领社会革命在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，作风建设既是攻坚战
8、更是持久战。全体党员干部要深刻认识到，贯彻八项规定精神是实现高质量发展、防范化解重大风险的必然要求，必须一以贯之、久久为功。二、清醒认识当前作风建设形势，直面突出问题（一）思想松懈苗头值得警惕少数干部认为“八项规定抓了这么多年，差不多就行了“，甚至把“不贪不占”等同于“躺平躺赢某单位在主题教育中走过场，将学习会变成“拍照打卡会”，暴露出形式主义的新变种。思想上的“松口气”“歇歇脚”，必然导致行动上的变形走样。（二）隐形变异问题仍需深挖“四风”问题穿上“隐身衣”，手段更加隐蔽。有的通过电子红包、虚拟货币收送礼金；有的以“考察调研”之名行公款旅游之实；还有的将超标办公室隔成“暗间”，搞“上有政策
9、下有对策”。某国企负责人用“私车公养”套取资金，三年累计违规报销30余万元，这类问题必须露头就打。（三）责任落实存在层层衰减一些党组织主体责任虚化弱化，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的现象。某街道党工委对下属社区违规发放福利问题视而不见，导致“小毛病”演变成“大问题这反映出压力传导不到底、责任链条不闭环的深层次矛盾。（四）制度建设短板亟待补齐现有制度还存在“模糊地带”，比如公务接待中“商务餐标准不明确，差旅费报销流程繁琐导致变通操作。某县因缺乏信息化监管手段，出现同一张发票重复报销的漏洞。必须加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三、聚焦重点任务，推动学习教育走深走实（一）分层
10、分类抓实学习教育领导班子带头学，将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，开展“作风建设大家谈”专题研讨。基层支部全员学，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部对照典型案例“照镜子”“正衣冠”O重点岗位靶向学，针对财务、接待、采购等高风险岗位，开展“以案释纪”警示教育，筑牢思想防线。（二）专项整治突出问题紧盯“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”，开展“四风”问题“回头看”。重点整治：违规收送电子礼品、电子代金券等新型腐败；借“直播带货”“助农活动”之名搞利益输送；通过“影子公司”“白手套”进行权钱交易。（三）健全监督长效机制整合纪检、审计、财政等部门力量，构建“
11、大数据+监督”平台。某省运用公务用车GPS轨迹分析系统，发现18起公车私用问题；某市通过税务发票系统筛查出异常接待费用1200余万元。要用科技手段为监督赋能,让“四风”问题无处遁形。（四）完善制度配套体系修订完善公务接待、办公用房、福利发放等实施细则，细化“正面清单和“负面清单”。某区制定作风建设操作指引，将“可为”与“不可为事项量化到具体场景，此类经验值得推广。同时，建立容错纠错机制，鼓励干部在严守底线的前提下担当作为。四、强化组织保障，确保贯彻落实见行见效（一）压紧压实政治责任各级党组织书记要扛起第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责对贯彻不力的单位，既追究当事人责任，也倒查领导责任。某县
12、因连续发生违规违纪问题，县委主要领导被诫勉谈话，释放了“失责必问”的强烈信号。（二）发挥“关键少数”示范作用领导干部要以身作则，带头遵守“不搞特殊化、不搞例外、不搞变通，的，三不，原则。某市市委书记调研时坚持在食堂吃工作餐、住普通标间，带动全市形成简约务实的新风尚。（三）强化考核结果运用将作风建设纳入年度考核，实行“一票否决某省对考核排名后10%的单位开展专项巡察，推动整改问题230余个。要用好考核“指挥棒”，形成比学赶超的良好氛围。（四）构建社会共治格局畅通“信、访、网、电”四位一体监督渠道，落实群众举报奖励制度。某街道聘请退休干部、社区党员担任“作风观察员”，形成全天候监督网络。只有让群众
13、成为作风建设的参与者、评判者，才能筑牢防“四风”的铜墙铁壁。同志们，贯彻中央八项规定精神，是一场只有起点、没有终点的长征。让我们以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还”的狠劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障！发言材料第3篇以刀切向内之勇气树纳廉务实之新风自2025年深化中央八项规定精神学习教育开展以来，本人坚持“学思用贯通、知信行统一“原则，通过专题党课领学、典型案例研学、业务流程践学等方式，对作风建设新内涵、新要求有了更深刻体悟。现结合分管领域工作实际，将学习实践成果汇报如下：一、学深悟透精髓，校准思想坐标风清则气正，气正则心齐。重
14、温中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，深刻认识到作风建设是党永葆青春活力的“传家宝“。当前基层治理中存在的“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，其本质是宗旨意识的弱化。在某次营商环境调研中，发现部分企业反映“政策兑现存在弹簧门“问题：某科技创新补贴政策因申报流程繁琐，导致23家企业放弃申请，涉及金额达870万元。这一案例警醒我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除体制机制障碍，真正将“用户思维”贯穿工作始终。二、严查细照笃行，深挖顽瘴痼疾知不足，然后能自反也。对照2025年作风建设负面问题清单，采取“自己找、群众提、互相帮“方式查摆出四类问题：一是调查研究存在“经典路线依赖症“，走访对象同质化率达
15、65%；二是文风会风存在“新瓶装旧酒“现象，某次专题会套用五年前讲话稿框架；三是履职尽责存在“击鼓传花“心态，对历史遗留问题主动担当不足；四是联系群众存在“隔窗观景“倾向，网络问政平台回复存在模板化问题。深挖根源，在于政绩观存在“重显绩轻潜绩、重速度轻质量“偏差，如在XX河道整治工程中，为抢工期忽视生态修复，导致岸线硬化率超标12个百分点。三、创新机制破题，提升治理效能惟改革者进，惟创新者强。将制度创新作为破题关键：一是创建“清风驿站“监督平台，在28个社区布设终端机，实现“指尖举报、云端督办“，累计收集问题线索136条，整改率达97%。二是推行“无感监管“服务模式，通过数据共享将17项审批事
16、项改为“免申即享”，惠及企业4200余家。三是构建“三色预警”防控体系，对公务接待、差旅报销等设置“红黄蓝”风险阈值，触发预警32次，纠正偏差问题15个。特别是在XX智慧园区建设中，创新“廉政嵌入式监管“，在项目招投标、资金拨付等环节设置区块链存证节点，实现全流程“阳光运行，压缩权力寻租空间45%o四、涵养清风正气，锻造过硬队伍正人先正己，律己方能律人。作为分管领导，重点抓好三方面建设：一是实施“青蓝工程“，建立班子成员与年轻干部“1+3”结对机制，开展“作风建设大家谈“12场次。二是推行“廉政家访，走访干部家庭58户，收集意见建议23条，签订家庭助廉承诺书全覆盖。三是创新“廉洁体验课“，组织
17、参观监狱警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等沉浸式教育6次，撰写心得体会128篇。在XX专项治理中，顶住压力查处违规经商办企业干部3人，以“零容忍”态度维护纪律刚性，促使干部队伍呈现“三多三少”新气象：主动下基层的多了，坐办公室的少了；研究实招的多了，空喊口号的少了；敢于担责的多了，推诿扯皮的少了。作风建设永远在路上。面对新征程新使命，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前“的勇毅，发扬“钉钉子“精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大的生命力，为推进全面从严治党向纵深发展作出应有贡献。发言材料第4篇面对新时代新征程，中央八项规定精神必须
18、常抓不懈、久久为功。我们要以“钉钉子“精神持续深化作风建设，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。一、提高政治站位，增强行动自觉（一）深化理论武装强根基一要把学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述作为必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容；二要开展“作风建设专题轮训“，实现党员干部全覆盖；三要建立“学习强国“积分考核机制，推动理论学习常态化。（二）强化政治监督保落实一要将八项规定执行情况纳入政治监督重要内容，建立专项督查台账；二要围绕党中央重大决策部署开展“护航行动”，严查不作为、慢作为等问题；三要完善政治生态分析研判机制，定期发布“作风建
19、设预警指数“。二、突出问题导向，精准靶向施治（一）聚焦四风”新表现新问题一要严查“不吃公款吃老板“收送电子红包”等隐形变异问题；二要整治“政策空转”“执行打折扣”等形式主义、官僚主义顽疾；三要建立“四风”问题线索“双移交”机制，形成整治合力。（二）深化重点领域专项治理一要开展公务接待“厉行节约”专项行动，推广“无会周”“无接待日“制度；二要规范津补贴发放，建立动态调整和监督检查机制；三要加强公车使用管理，实行“一车一码数字化监管。三、完善制度体系，健全长效机制（一）扎紧制度笼子堵漏洞一要修订完善公务接待管理办法差旅费报销细则等制度规范；二要建立“制度执行后评估“机制，及时堵塞管理漏洞；三要推行
20、权力清单”制度，明确权责边界和运行流程。（二）强化警示教育筑防线一要开展“以案释纪“警示教育月活动，组织参观廉政教育基地；二要编发作风建设典型案例汇编，用“身边事“警醒“身边人；三要建立“廉政档案”动态管理制度，实现干部监督全覆盖。作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动中央八项规定精神落地见效，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献！研讨交流发言提纲及学习心得第5篇一、以“风雨不动安如山”的政治定力，筑牢思想根基中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代党的作风建设的“金色名片习近平总书记多次强调，“作风建设永远在路上
21、任何时候都不能松懈2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定实施的第13个年头。面对百年未有之大变局，我们必须以“乱云飞渡仍从容”的政治定力，将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。回顾历史，“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的古训振聋发耳贵。从“焦裕禄同志的肝病痛得直不起腰，仍坚持工作”的事迹，至谷文昌同志带领东山人民治沙造林，苦干14年”的壮举，无不彰显着共产党人艰苦奋斗的优良传统。当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务艰巨，更需要我们以“咬定青山不放松的韧劲，持续深化作风建设，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。二、以“一枝一
22、叶总关情”的为民情怀，践行初心使命中央八项规定的核心在于“为民、务实、清廉2024年，某省纪委监委查处了一起基层干部虚报冒领扶贫资金的典型案例，涉案金额达120万元，最终相关责任人被严肃追责。这一案例深刻警示我们，作风问题无小事，群众利益大于天。我们要始终牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训L把群众的“急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。在实践中，许多地方创新推出“一线工作法”，如“干部下沉社区，解决群众烦心事”“设立民生服务热线，24小时响应诉求”等，用实际行动诠释了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真谛。例如，某市住建局针对老旧小区改造问题，组织党员干部深入居民家中走访调研，收集意见建议300
23、余条，推动改造工程提前3个月完成，赢得了群众的广泛赞誉。三、以“越是艰险越向前”的斗争精神，深化正风肃纪2025年，中央纪委工作报告指出，全年共查处违反中央八项规定精神问题1.2万件，党纪政务处分1.5万人。这些数据表明，作风建设必须常抓不懈、久久为功。面对隐形变异的“四风”问题，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”等新表现，我们要以“魔高一尺，道高一丈的智慧，精准施策、靶向治理。历史典故中，悬鱼太守”羊续拒收下属送鱼的故事广为流传，其“以廉为宝”的品格值得我们学习。当前，各级纪检监察机关通过“大数据+监督”模式，如公务用车轨迹追踪、财政票据智能分析等，让“四风”问题无所遁形。某央企建立“廉洁档案
24、制度，将干部作风表现与晋升评优挂钩，倒逼责任落实，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”站在新的历史起点上，我们要以中央八项规定精神为指引，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，驰而不息推进作风建设，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。交流发言材料第6篇砥砺作风砺初心繁族奋进担使命一、淬炼政治能力，锻造绝对忠诚“试金石”石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。2025年“政治能力提升年”活动中，某省直机关创新“情境式党课“，通过VR技术还原“耿飕之问”历史场景，让党员干部在沉浸式体验中叩问初心。在某次巡视整改中，通过大数据分析发现某单位“学习留痕
25、问题突出，人均年度学习笔记达12万字却存在代写现象，最终问责处理9人。这警示我们“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。某市建立的干部政治素质档案，将落实八项规定情况量化为21项指标，对1.3万名干部进行“政治CT扫描“，调整“亚健康”干部47名，印证了“治本在得人，得人在审举“的用人智慧。二、创新治理机制，织密立体监督“防护网”在疫情防控常态化背景下，某市运用“天眼”系统查获违规操办婚宴12起，通过消费数据分析发现某单位虚列防疫支出87万元，相关责任人受到严肃处理。2025年推行的“清风码”监督体系，整合出入境记录、房产登记等28类数据，实现领导干部廉政风险动态评估。某地探索的“监督执纪执法一
26、体化“平台，通过智能匹配党纪法规条款，使案件办理效率提升40%,错误率下降至0.3%。这种“举一纲而万目张”的制度创新，与唐代“四善二十七最“考课法异曲同工，构建起“制度带电、监督长牙”的严密体系。三、践行群众路线，架设党群连心“彩虹桥”某革命老区推行的“五夜工作法“，组织镇村干部开展夜学、夜访、夜议、夜查、夜改，累计解决饮水安全、道路硬化等民生问题1.7万件。某街道开发的“民情气象站系统，通过大数据分析12345热线工单，预警民生痛点问题132个，提前化解率达91%。在“万企兴万村“行动中，纪委监委全程监督产业帮扶项目，查处虚报冒领资金案件23起，确保2.8亿元帮扶资金精准落地。这种“圣人无
27、常心，以百姓心为心“的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可观可感的民生温度。研讨发言材料第7篇潦桥基层沃土愫炼过硬作风以中央八项规定精神敏连新时代干部队伍“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”2025年中央八项规定精神学习教育活动开展以来，笔者深刻体悟到，基层是锤炼作风的“练兵场”，更是检验党性的“试金石”。作为乡镇党委书记，我始终以“刀刃向内”的决心破除积弊，以“纲举目张”的智慧创新机制，以“枝叶关情”的担当服务群众，将八项规定精神转化为推动乡村振兴的“硬核力量”。现将学习实践中的思想淬炼、作风革新、实践成效总结如下。一、立根铸魂：在思想淬炼中
28、筑牢“防火墙”“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”学习教育活动中，我镇构建“三学三促”教育体系：一是“案例研学促警醒“。组织全镇干部集中学习违反中央八项规定精神典型案例汇编，通过“一案四析”（析诱因、析危害、析教训、析整改）专题研讨，让“一顿饭毁前程”“一张卡断仕途”的惨痛教训直击灵魂。针对本镇曾出现的“虚报冒领惠农补贴”问题，开展“以案四说警示教育会16场，推动建立“惠农资金云监管”平台，实现补贴发放全流程透明化。二是“红色教育促传承。依托本地革命纪念馆资源，打造“沉浸式廉政课堂，编排半条棉被映初心一盏马灯照清廉等情景剧，让干部在角色扮演中体悟“革命年代一针一线不拿群众”的纪
29、律铁律。新入职干部小王在观演后感慨：“以前觉得纪律是，束缚，现在明白它是铠甲三是“家风浸润促自律。开展廉洁家书传清风”活动，收集干部家属手写家书238封，其中退役军人老李之妻写道：“宁守清贫养正气，不为浊富落骂名。将优秀家书制成展板置于办公楼长廊，让“枕边风”化作“清廉风”。2024年全镇干部主动拒收礼品礼金47人次，涉及金额12.6万元。二、破立并举：在制度革新中织密“防护网”“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”针对基层“微腐败”易发多发问题，我镇打出制度创新“组合拳”：小微权力清单化。编制村级事务权力运行规范，将宅基地审批、低保评定等18项权力细化为“一事一流程图”，配套制定“十严禁”负面
30、清单。例如，在集体资产处置中明确“四议两公开”程序，2024年成功阻止违规发包集体林地3起，挽回损失80余万元。监督手段智能化。开发“清风卫士”监督平台，接入“三资”管理、工程招标等系统数据，设置“异常支出自动预警”“合同履约实时跟踪”等功能。2024年第四季度，平台发现某村道路硬化项目水泥用量超标预警，经核查避免虚报材料费5.2万元。群众通过“扫码监督”功能反映问题63条,办结率达100%。考核评价立体化。推行“双向评议”机制：镇干部接受村“两委”和群众代表评议，村干部分片接受村民小组评议。将评议结果与绩效奖金、职级晋升挂钩，对排名靠后的5名干部进行约谈。石桥村支书老张因“坐等上门多、主动服
31、务少被群众评为“较差”，经整改后带领村民发展大棚蔬菜，2024年该村集体经济收入同比增长120%。三、躬身为民：在实践磨砺中架起“连心桥”“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。我镇将作风建设成效转化为惠民实事：刀刃向内“挤水分”。压缩“三公经费136万元，全部投入民生领域。拆除镇政府超标办公用房320平方米，改建为留守儿童“阳光学堂”；取消年度工作总结会务餐标，节省资金为敬老院购置康复器材。攻坚克难“啃硬骨”。开展“驻村夜访解民忧”行动，干部每周至少两晚驻村入户，建立“民情日记”213本，解决河东村灌溉渠淤塞、西山屯手机信号弱等“老大难问题39个。为解决果农销售难题，镇干部直播带货68场，
32、助销滞销水果230吨，被群众称为“网红书记”“带货委员”。创新机制“提质效”。推行“民生微实事快速响应机制，群众通过“村务通”APP提交诉求，48小时内必响应、7个工作日内必办结。2024年累计修补破损路面56处，更换老旧路灯287盏，安装防溺水警示牌430块。在全县满意度测评中，我镇群众对干部作风满意度达98.7%,较活动前提升32个百分点。“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”深化落实中央八项规定精神，必须坚持“破立结合、标本兼治“：既要猛药去病”整治显性问题，更要“润物无声”培育新风正气；既要“制度固本”扎紧权力笼子，更要“实干为民彰显初心本色。实践证明，唯有将纪律要求融入
33、血脉、化作自觉，方能以“越是艰险越向前的韧劲，在作风建设“持久战”中交出无愧于时代的答卷。发言材料、心得体会第8篇同志们。根据党中央统一部署，今天我们召开动员部署会，对全系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行全面安排。下面，我重点围绕“学深悟透、查准改实、建章立制”三个关键环节，讲三点意见。一、提高政治站位，深刻把握学习教育的时代内涵（一）从政治高度认识作风建设的极端重要性中央八项规定是新时代党的自我革命的重要标志。当前，少数干部仍存在“疲劳厌战”情绪，必须清醒认识到“四风”问题具有顽固性反复性。开展学习教育，就是要以习近平总书记重要论述为指引，持续释放“越往后越严”的强烈信号，推动全面从严
34、治党向纵深发展。（二）从群众立场把握作风建设的核心要求党的根基在人民。近年来，群众对“指尖上的形式主义”“不作为乱作为等问题反映强烈。我们要通过学习教育，引导党员干部树牢宗旨意识，在乡村振兴、民生保障等一线践行初心使命，以实际行动赢得群众口碑。（三）从发展维度强化作风建设的保障作用面对复杂多变的国内外形势，实现高质量发展需要党员干部以优良作风抓落实。要通过学习教育，破除“躺平”心态、等靠要”思想，激励干部担当作为，为推进中国式现代化注入强劲动力。二、突出问题导向，以“三抓三强”推动教育高质量开展（一）抓学习强根基，夯实思想防线分层分类学。领导班子重点研学习近平总书记关于作风建设的重要论述，中层
35、干部聚焦制度执行，普通党员结合岗位职责学。开设“廉政夜校”，开展“书记讲纪律”活动。案例警示学。剖析党的十八大以来典型案例，制作警示教育片作风之戒，组织参观廉政教育基地，用“身边事”警醒“身边人”。（二）抓查摆强整改，精准纠治顽疾全方位自查。围绕“贯彻决策部署、服务群众、廉洁自律”三个方面，开展“六查六看”（查政治立场、查责任担当、查服务效能、查工作作风、查制度执行、查廉洁自律）。联动式督查。联合纪检、审计部门开展“飞行检查”，对公务接待、项目审批等领域进行专项审计，建立“问题线索移送”机制。（三）抓长效强机制，巩固教育成果建立动态监测机制。运用大数据分析公款消费、公车使用等情况，设置异常预警
36、指标，实现“早发现、早提醒”。推行作风承诺制。全体干部签订廉洁承诺书，公开承诺事项，接受社会监督，对违反承诺的严肃处理。三、强化组织保障，确保学习教育取得实实在在成效（一）压实责任链条成立学习教育领导小组，由“一把手”任组长，班子成员分片包干。建立“责任清单+进度台账”，将教育成效纳入党组织书记述职评议考核。（二）力戒形式主义坚决杜绝“打卡式学习”“台账式整改“，重点看问题是否真解决、作风是否真转变。纪检监察部门全程参与，对搞形式、走过场的单位约谈（三）注重宣传引导开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。组织“作风建设大家谈征文活动，营造全员参与的浓厚氛围。同志们，深入贯彻中央八项规定精神使命光荣、责任重大。让我们以饱满的政治热情、务实的工作作风，推动学习教育取得实效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强作风保障！
