1、十篇）关于2025年度在理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育笫二期读书班上的研讨发言材料及心得体会交流发言材料及心得体会篇一,共十篇激浊扬清修铁纪守正创新开新局一、鉴往知来强定力，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定十二载奋进征程，从“月饼禁令根治节日腐败，到“会所整治净化政治生态，从“车轮改革遏制特权思想，至U“文山瘦身提升行政效能，每个制度创新都闪耀着“徙木立信”的政治智慧。新出台的常态化监督二十条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超95%”等硬指标，某省直机关通过推行电子化办公，年节约纸张45吨，相当于保护400棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的
2、治理之道。二、刮骨疗毒祛沉病，动真碰硬显担当运用“显微镜”查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次环保督察迎检中，投入200万元制作迎检展板，但群众反映的污水管网渗漏问题却久拖未决。为此，建立“问题清单动态销号制”，实行挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动58个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过60元，剩余食材用于养老院加餐,既杜绝“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、制度创新提质效，智慧监督树新风在工程招投标领域推行“三色管理”：绿色
3、通道加快民生项目审批，黄色预警纠正轻微违规行为，红色叫停严查利益输送问题。某市政道路改造工程原预算2.5亿元，通过“设计方案比选+造价四方会审”，在保证质量标准前提下压减投资6万元，工期缩短60天。在公务出行管理中创新“共享用车”模式，将分散在42个部门的车辆整合调度，利用率提升75%,年节省运维费用280万元。这些实践犹如“庖丁解牛”，在制度刚性约束与治理效能提升间找到最佳平衡点。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某90后干部在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫
4、系统救助独居老人36人次，其事迹被人民日报专题报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助45名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”，方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。研讨发言提纲篇二同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，
5、既是对党中央决策部署的坚决贯彻，也是对全面从严治党政治责任的主动扛起，更是对新时代新征程作风建设任务的强力推进。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动党风政风持续向好。2025年是实现“十四五”规划目标的决胜之年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须始终以中央八项规定精神为引领，以更高标准、更严要求、更实作风，为高质量发展提供坚强保障。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、提高政治站位，深刻把握中央八项规定精神的时代要求（一）从历史维度看，八项规定精神是党的自我革命的鲜明标识党的百年奋斗史，是一部刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命史。八项
6、规定精神作为新时代全面从严治党的“开篇之作”，是党永葆生机活力的政治基因，是跳出历史周期率的实践密码，是赢得人民拥护的精神旗帜。全体党员干部必须深刻认识到，贯彻八项规定精神是捍卫党的先进性的必然要求，是巩固执政根基的战略举措，是实现民族复兴的根本保障。（二）从政治要求看，八项规定精神是践行“两个维护”的具体体现作风建设是政治建设的重要内容。中央八项规定不是一般性的纪律约束，而是政治纪律、政治规矩的刚性要求。全体党员干部要始终做到：思想上对标对表，行动上紧跟紧随，落实上坚定坚决，确保党中央决策部署不折不扣落地生根。（三）从理论深度看，八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的实践成果习近平
7、总书记关于作风建设的重要论述，深刻回答了“为什么抓作风、怎样抓作风”的时代课题。八项规定精神蕴含的“以上率下”“问题导向”“标本兼治”等方法论，是推进党的建设新的伟大工程的根本遵循，必须学深悟透、融会贯通、真信笃行。（四）从实践路径看，八项规定精神是推动高质量发展的现实需要当前，国际环境风高浪急，改革发展任务艰巨繁重，越是关键时刻，越需要以优良作风凝聚力量、破解难题、开创新局。全体党员干部要以八项规定精神为“压舱石”，坚决破除形式主义“虚架子”、官僚主义“中梗阻”、享乐主义“软钉子”、奢靡之风“腐化剂”，为经济社会发展清障护航。二、突出问题导向，清醒认识当前作风建设的严峻形势（一）思想松懈的“
8、疲劳症”仍未根治有的干部认为“八项规定抓了十多年，该歇歇脚了“；有的认为“不贪不占就是好干部，干多干少一个样”；还有的认为“规矩太多束缚手脚，影响干事热情这些错误思想如同慢性毒药，侵蚀着党员干部的理想信念，消解着作风建设的实际成效。（二）隐形变异的“新病灶不断滋生“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、转入“地下战”：违规收送电子礼金、虚拟卡券悄然滋生，借“直播打赏”“网络众筹暗度陈仓，以“商务接待”“学术交流”掩盖享乐消费。这些问题手段更隐蔽、形式更复杂、危害更深远，必须高度警惕、重拳出击。（三）责任传导的“温差层”依然存在一些单位存在“上热中温下冷”现象：上级部署“雷声大”，基层落实“
9、雨点小”；制度规定“挂在墙上”，执行落实“停在嘴上”；责任压力“层层甩锅，问题整改“层层注水”。这种“中梗阻”现象严重损害制度权威，必须坚决破除。（四）制度执行的“宽松软亟待破解有的单位制度设计“牛栏关猫”，存在模糊地带；有的制度执行“选择性落实”，搞“上有政策、下有对策”；有的监督检查“雨过地皮湿”，问责追责“高举轻放这些问题暴露出制度建设的短板弱项，必须加快构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三、强化系统推进，全面落实学习教育重点任务（一）聚焦“三个层次”深化学习教育领导班子带头学，坚持“第一议题”学理论、“第一责任”讲党课、“第一现场”抓调研，做到先学一步、学深一层。党员干部全员
10、学，通过专题研讨集中学、线上线下结合学、典型案例对照学，推动学习教育入脑入心。重点岗位靶向学，针对权力集中、资金密集、资源富集领域，开展“廉政风险大排查”纪律规矩大测试”，筑牢思想防线。（二）紧扣“四个环节”开展专项整治查摆问题要见人见事，既查显性问题，更挖隐形根源；既查个人责任，更查组织责任。整改落实要动真碰硬，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行挂图作战、销号管理。制度建设要管用长效，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改成果固化为制度规范。成果转化要服务大局，把作风建设成效体现到改革发展稳定各项工作中，体现到群众获得感幸福感安全感提升上。（三）构建“五大体系”强化监督保障教育预防体系
11、打造“纪律教育+文化浸润+家风建设三位一体教育模式。监督检查体系，完善“专项督查+交叉检查+大数据筛查”立体化监督网络。考核评价体系，实施作风建设“红黄牌预警机制，纳入年度考核“硬指标”。问责处理体系，建立“一案双查”“三书预警”“四类处置”全链条问责机制。容错激励体系，细化“三个区分开来”操作细则，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。（四）突出“六类重点”精准靶向施治紧盯违规吃喝、违规收礼、违规用车、违规发放津贴、违规操办婚丧喜庆、违规干预插手项目等“六大顽疾”，开展“全领域扫描、全链条整治、全周期管理“，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。四、压实主体责任，切实凝聚贯彻落实的强大合力（一
12、拧紧责任链条，构建“四级联动”机制党委（党组）扛主责，将作风建设纳入全面从严治党主体责任清单，做到“年初定责、年中督责、年末考责”。书记带头履责，落实“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员尽责，严格履行“一岗双责”，既抓业务又抓作风，既管干部又管纪律。纪检部门督责，强化监督执纪问责，对落实不力的既查直接责任，又查领导责任。（二）坚持以上率下，发挥“三个作用”领导干部“头雁作用”，带头遵守纪律规矩，带头抵制歪风邪气，带头接受群众监督。基层党组织“堡垒作用”，将作风建设融入“三会一课”、主题党日，打造坚强战斗堡垒。党员队伍“先锋作用”，设立“党员示
13、范岗”，开展“作风践诺行动”，让党旗在作风建设一线高高飘扬。（三）强化考核问效，建立“三项机制”动态监测机制，运用信息化手段实时采集“三公”经费、会议文件、督查考核等数据，实现作风问题智能预警。双向评价机制，实行上级考核与群众评议相结合，将“群众满意度”作为重要评价指标。结果运用机制，对作风建设先进单位通报表扬，对后进单位挂牌督办，对问题突出单位“一票否决（四）营造浓厚氛围，推进“三个融合”与主题教育深度融合，将八项规定精神作为主题教育核心内容，推动学思用贯通、知信行统一。与廉政建设深度融合，开展“作风建设宣传月”“廉洁文化进万家”活动，营造崇廉尚俭社会风尚。与中心工作深度融合，把作风建设成效
14、转化为攻坚克难的战斗力、改革创新的推动力、服务群众的执行力。同志们，作风建设关乎党的生死存亡，关乎事业兴衰成败。让我们以“永远吹冲锋号”的政治自觉，以“咬定青山不放松”的战略定力，以“越是艰险越向前”的斗争精神，持续深化中央八项规定精神贯彻落实，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接新中国成立76周年！讲话提纲篇三固本清源暂铁律躬筹践履惠艮生一、寻根溯源悟真谛，纲举目张明法度中央八项规定精神历经十二载深化拓展，已从“破冰之举”演进为“治国之策”。新修订的2025年实施细则以“五个强化”“六个深化”为框架，将“厉行勤俭节约”细化为公务接待“四菜一汤”标准化流程，将“改进调查
15、研究”具象化为“三不三直”工作法（不打招呼、不设路线、不搞陪同，直奔现场、直面问题、直接解决），犹如“定盘星”般为作风建设提供精准坐标。某国家级新区在落实“会议合并召开“制度中，将27个部门例会整合为4场联席会，节约行政成本120万元，生动诠释了“精打细算方显公仆本色”的深刻内涵。二、抽丝剥茧查病灶，标本兼治祛沉病对照“整治文山会海”“规范督查检查”等要求开展立体式体检，发现存在“三虚三实”突出问题：虚耗精力于过度留痕，实功不足在民生改善；虚张声势在报表数据，实策缺失于痛点纾解；虚与委蛇在表面整改，实效滞后于群众期盼。如某次环保督查迎检工作中，突击制作台账资料43盒，但河道黑臭水体治理却滞后计
16、划两个月。为此，我们建立“问题溯源一责任倒查一成效晾晒”全链条机制，推行“马路办公”“掌上督办，等实战举措，推动85%的民生问题实现“现场发现、即时交办、当日反馈”。这印证了“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的治理哲学。三、制度创新提质效，智慧赋能破藩篱在公务用车管理中构建“三色预警”云平台：蓝色提示车辆年检到期，橙色警示超区域行驶，红色锁定违规用车行为。某次跨省调研活动中，系统自动拦截2辆未报备车辆，节约经费8.7万元。在差旅报销环节推行“区块链+电子凭证”模式，将审批时限从5个工作日压缩至2小时，差错率下降89%o针对“指尖上的形式主义”，开发“基层减负监测平台”，对强制点赞、重复填报等行
17、为实时预警，清理冗余政务APP23个，报表压减62%o这种“制度+科技”双轮驱动模式，恰似“金箍棒”划出纪律红线，彰显了“魔高一尺，道高一丈”的监督智慧。四、枝叶关情践初心，春风化雨润民心将八项规定精神融入“我为群众办实事实践活动，建立“急难愁盼”问题分级响应机制：简易问题“马上办”，共性问题“专项办”，疑难问题“会商办在老旧小区改造中推行“三问于民”工作法（改造前问需于民、改造中问计于民、改造后问效于民），某社区通过47场“院落议事会收集建议326条，优化加装电梯方案12处，群众投诉量同比下降76%o在乡村振兴一线开展“驻村夜访”行动，干部自带被褥住农家、挽起裤腿下田度，解决农产品滞销、灌溉
18、设施老化等问题89件，带动村民人均增收2300元。这深刻昭示，作风建设唯有“落地生根”，方能“开花结果”。作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；清廉建设似滴水穿石，一滴不可弃滞。当以“朝受命、夕饮冰”的使命担当，“昼无为、夜难寐”的责任意识，让八项规定精神在新时代焕发更璀璨的光芒。研讨发言材料篇8贯彻八项规定精神书写全国从严治党时代答卷一、筑牢思想根基，把稳政治建设“方向盘”（一）深化理论武装，补足精神之钙一是开展“政治能力提升年”活动，某省组织专题轮训班86期，培训干部3.2万人次。二是创新“情境式党课”，通过VR技术还原“耿朋之问”“半条被子”等场景，让1.8万名党员身临其境受教育。三是编印落
19、实八项规定精神应知应会手册，组织知识测试覆盖率达100%,合格率99.5%。（二）严明纪律规矩，绷紧作风之弦一是建立“政治体检标准体系，将“七个有之”问题细化为32项具体指标，对1.5万名干部“画像诊断二是开展“酒驾醉驾背后四风问题”专项整治，深挖“酒局圈”“饭局链”，处理党员干部48人。三是严格执行“重大事项请示报告制度”，某市查处瞒报个人有关事项干部12人，取消提拔资格5人。（三）创新教育载体，筑牢防腐堤坝一是建设“线上廉政教育基地”，开发“清风之旅”VR展厅，点击量突破200万次。二是举办“青年干部廉政辩论赛”，围绕“人情往来与廉洁自律”等辩题开展交锋，提升思辨能力。三是开展“廉政风险大
20、家谈”活动，查找岗位风险点5800余个，制定防控措施1.2万条。（四）强化典型引领，弘扬清风正气一是选树“勤廉榜样”120名，组织巡回宣讲86场，覆盖听众15万人次。二是拍摄家风故事微电影12部，其中父亲的账本获全国廉洁文化作品一等奖。三是建立“荣誉退休”制度，为退休干部颁发“廉洁从业纪念章”，增强职业尊荣感。二、强化制度执行，筑牢监督执纪“防火墙”（一）完善制度体系，扎紧制度笼子一是出台防止领导干部利益冲突办法，明确“亲属从业”“投资行为等8类禁区。二是修订因公出国（境）管理办法，将审批流程压缩至5个工作日，团组数量同比下降45%。三是建立“三公经费”阳光公示平台，某市公开数据3.2万条，群
21、众查阅量达180万人次。（二）创新监督方式，提升监督效能一是推行“飞行检查”制度，某检查组突击暗访单位食堂、内部接待场所230次，发现问题47个。二是建立“基层监测点”85个，聘请快递员、网约车司机等担任“四风”观察员。三是运用“大数据+监督”模型，分析消费记录发现疑似违规问题线索89条，立案查处12人。（三）强化问责追责，倒逼责任落实一是实施“一案双查”，某单位因发生公款旅游问题，既处理当事人又问责分管领导。二是建立“整改销号”机制，对巡视反馈问题实行清单化管理，整改完成率达98.7%o三是开展“问责效果评估”，对35起问责案件进行“回头看”，防止“一问了之”。（四）深化以案促改，推动标本兼
22、治一是编发警示教育读本2.3万册，组织案例剖析会360场。二是督促案发单位召开专题民主生活会，查摆整改问题680个。三是建立“制度补丁”机制，针对案件暴露漏洞新建制度127项，修订完善89项。三、践行初心使命，架设党群关系“连心桥”（一）优化政务服务，提升办事效能一是推行“跨省通办事项清单，实现医保转移、营业执照办理等58项服务异地可办。二是设立“办不成事”反映窗口，解决疑难问题2300余件，群众赠送锦旗86面。三是开展“局长走流程”活动，发现并整改“梗阻”问题47个，压缩办理时限65%。（二）助力乡村振兴，增进民生福祉一是实施“产业帮扶质量提升行动”，纪委监委全程监督项目资金使用，确保23亿
23、元帮扶资金精准落地。二是开展“农村小微权力”专项整治，查处侵占集体资产案件17起，追回资金860万元。三是推广“乡村振兴夜校”，培训新型职业农民1.2万人次，带动户均增收8元。（三）创新基层治理，破解民生难题一是创建“红色物业”管理模式，某小区物业费收缴率从58%提升至95%,投诉量下降90%。二是建立“民生实事票决制”，由群众投票确定年度十大工程，完成老旧管网改造45公里。三是试点“社区智慧警务”，安装智能安防设备1.2万台，刑事警情同比下降38%o（四）锤炼干部作风，锻造过硬队伍一是实施“干部作风提升计划”，开展暗访督查89次，通报曝光典型案例23起。二是建立“双向挂职”机制，选派机关干部
24、到企业驻点服务，安排基层干部到上级部门跟班学习。三是开展“十佳服务标兵”评选，将群众评价权重提高至60%,树立“为民务实”鲜明导向。交流研诂发言提纲篇五砥砺作风砺初心擎旗奋进担使命一、淬炼政治能力，锻造绝对忠诚“试金石”石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。2025年“政治能力提升年“活动中，某省直机关创新“情境式党课“，通过VR技术还原“耿昭之问”历史场景，让党员干部在沉浸式体验中叩问初心。在某次巡视整改中，通过大数据分析发现某单位“学习留痕”问题突出，人均年度学习笔记达12万字却存在代写现象，最终问责处理9人。这警示我们“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。某市建立的干部政治素质档案，
25、将落实八项规定情况量化为21项指标，对1.3万名干部进行“政治CT扫描“，调整“亚健康“干部47名，印证了“治本在得人，得人在审举“的用人智慧。二、创新治理机制，织密立体监督“防护网”在疫情防控常态化背景下，某市运用“天眼”系统查获违规操办婚宴12起，通过消费数据分析发现某单位虚列防疫支出87万元，相关责任人受到严肃处理。2025年推行的“清风码”监督体系，整合出入境记录、房产登记等28类数据，实现领导干部廉政风险动态评估。某地探索的“监督执纪执法一体化“平台，通过智能匹配党纪法规条款，使案件办理效率提升40%,错误率下降至0.3%。这种“举一纲而万目张”的制度创新，与唐代“四善二十七最“考课
26、法异曲同工，构建起“制度带电、监督长牙”的严密体系。三、践行群众路线，架设党群连心“彩虹桥”某革命老区推行的“五夜工作法”，组织镇村干部开展夜学、夜访、夜议、夜查、夜改，累计解决饮水安全、道路硬化等民生问题L7万件。某街道开发的“民情气象站系统，通过大数据分析12345热线工单，预警民生痛点问题132个，提前化解率达91%。在“万企兴万村“行动中，纪委监委全程监督产业帮扶项目，查处虚报冒领资金案件23起，确保2.8亿元帮扶资金精准落地。这种“圣人无常心，以百姓心为心“的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可观可感的民生温度。交流研讨发言提纲篇六作为一
27、名基层党员干部，我始终将中央八项规定精神作为行动指南，通过参加集中学习、撰写学习笔记、开展自我批评等方式，深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。现将学习体会总结如下：一、提高政治站位，深刻领会精神实质中央八项规定精神是新时代党的建设的重要里程碑。通过学习习近平谈治国理政第四卷相关论述，我深刻认识到其深刻内涵：一是体现了“人民至上”的执政理念，二是彰显了“刀刃向内”的自我革命精神，三是强化了“以上率下”的示范效应。在支部专题学习会上，通过对比党的十八大以来的作风建设成效，我深切感受至U“八项规定改变中国“的磅礴力量。在学习过程中，我坚持“三个结合“：将理论学习与党性修养相结合，将作风建设与业务工作
28、相结合，将个人整改与组织要求相结合。通过深入思考，我认识到作风问题本质上是党性问题，必须从政治高度加以解决。二、坚持问题导向，深入查摆整改问题在自查自纠阶段，我对照中央八项规定实施细则，重点查找了“四个方面”问题：一是在形式主义方面，存在“以文件落实文件“现象；二是在官僚主义方面，深入基层调研不够扎实；三是在享乐主义方面，艰苦奋斗意识有所淡化；四是在奢靡之风方面，存在“人情往来”的模糊认识。针对这些问题，我制定了“三步整改法“：首先，建立问题台账，实行销号管理；其次，制定改进措施，明确整改时限；最后，接受群众监督，确保整改实效。通过真抓真改，文风会风明显改进，调研成果转化率提升40%,工作效能
29、显著增强。三、强化责任担当，推动工作落地见效中央八项规定精神的落脚点在于“实“。在工作中，我始终秉持“空谈误国，实干兴邦”的理念，推行“一线工作法“：领导在一线指挥，问题在一线解决，成效在一线检验。2024年牵头实施的老旧小区改造工程，通过“居民议事会“工程进度公示栏“等机制，提前20天完成改造任务，群众满意度达99.2%。在廉政建设方面，我严格执行“三重一大”决策制度，建立“廉政风险防控图“，开展”廉洁文化进社区”活动，筑牢拒腐防变的思想防线。部门连续两年获评“党风廉政建设先进集体“，这让我深刻体会到“公生明，廉生威”的深刻道理。四、注重长效机制，巩固学习教育成果中央八项规定精神的生命力在于
30、常态化长效化。我坚持“三个纳入“：将作风建设纳入年度工作计划，纳入绩效考核体系，纳入党员教育管理。建立“作风建设回头看“制度，每季度开展一次专项督查，对发现的问题及时通报整改。通过这次学习教育，我深刻认识到作风建设没有休止符。在今后的工作中，我将以“抓铁有痕、踏石留印“的劲头，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，以优良作风凝聚党心民心，为推进基层治理现代化贡献力量。研讨交流材料及心得感悟篇七同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行全面动员部署。根据党中央统一安排，此次学习教育自全国两会后启动，至7月底结束，是深化全面从严治党、推进作风建设常态化长效化的重要举措。下
31、面，我结合中央最新要求和工作实际，讲四个方面意见。一、提高政治站位，深刻把握学习教育的时代价值（一）这是巩固党的执政根基的必然要求从“八项规定改变中国“到“作风建设永远在路上“，党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，赢得了人民群众的衷心拥护。2024年全国纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题7.8万件，其中形式主义、官僚主义问题占比达62%,这充分说明作风问题具有顽固性反复性。我们要清醒认识到，群众对党员干部的作风感受最直接、最深刻，必须通过学习教育进一步密切党群血肉联系，把党的执政基础筑牢夯实。（二）这是服务中国式现代化的重要保障推进新型工业化、农业现代化等战略任务，需要党员干部以
32、优良作风抓落实。例如，某省在重大项目建设中，通过严格执行中央八项规定精神，精简审批流程37项，压缩会议时长40%,推动重点工程提前6个月竣工。我们要以此次学习教育为契机，引导党员干部把精力聚焦到高质量发展主战场，以作风攻坚促进发展突围。（三）这是深化全面从严治党的关键一招从近年查处的案例看，仍有少数干部存在“不吃公款吃老板“收电子红包”等隐形变异问题。2024年某央企原董事长因违规接受私营企业主安排的高尔夫球活动被查处，涉案金额高达860万元。这些案例警示我们，必须以学习教育推动纪律意识入脑入心，持续释放“越往后越严”的强烈信号。二、聚焦重点任务，精准推进学习教育落地见效（一）深化理论武装，筑
33、牢思想防线要建立“三级联动”学习机制：党委理论学习中心组带头研学，每月开展专题研讨；党支部落实“三会一课”制度，组织党员原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编；党员干部结合岗位实际撰写学习笔记，科级以上干部至少完成2篇调研报告。创新“沉浸式“教育模式，组织参观红色教育基地、观看警示教育片蜕变的初心，通过正反两面典型增强学习感染力。（二）全面查摆问题，深挖作风顽疾开展“五查五看”专项行动：查政治立场，看是否存在贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通；查履职尽责，看是否存在不作为、慢作为、乱作为；查服务群众，看是否存在门难进、脸难看、事难办；查廉洁自律，看是否存在违规收送礼品礼金、公款吃喝；查工作作
34、风，看是否存在文山会海、过度留痕。建立“问题整改台账“，实行销号管理，对查摆出的问题逐一明确整改措施、责任人和完成时限。（三）强化整改落实，推动标本兼治开展“百日攻坚“专项整治，重点解决群众反映强烈的三大问题：一是基层减负中的形式主义，严格控制“指尖上的形式主义“，规范政务APP使用；二是民生领域的微腐败，严查惠民资金发放、工程项目建设中的违规行为；三是营商环境中的不作为，整治“玻璃门”弹簧门”现象。建立“整改回访”机制，对已整改问题开展“回头看，防止问题反弹回潮。（四）注重建章立制，健全长效机制修订完善公务接待管理办法差旅费报销实施细则等12项制度，建立“负面清单”动态更新机制，明确52条禁
35、止性行为。推行“作风建设积分制“，将党员干部遵守中央八项规定精神情况纳入绩效考核，考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩。建立“智慧监督“平台，运用大数据分析公务用车、公务接待等数据，实现问题自动预警。三、创新方式方法，增强学习教育实际成效（一）坚持领导带头，以上率下各级领导干部要做到“五个带头“：带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实、带头联系群众、带头廉洁自律。党委主要负责同志要履行“第一责任人“职责，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域作风建设负直接责任。建立“领导干部基层联系点“制度，每位班子成员至少联系2个基层单位，帮助解决实际问题。（二）强化分类指导，精准施策针对不同领域特点制定差
36、异化方案：在机关单位重点整治文山会海、脱离群众；在窗口单位重点整治态度生冷、效率低下；在国有企业重点整治违规招投标、利益输送；在学校医院重点整治师德医德失范、学术不端。组建专项督导组，对学习教育开展情况进行巡回检查，及时发现和解决问题。（三）注重开门教育，接受监督通过“线上+线下“渠道广泛征求意见，设立作风建设监督热线、开通网络举报平台，开展“群众评议机关作风”活动。建立“整改成效公示制“，对群众反映的问题整改情况及时公开，接受社会监督。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层一线，解决群众“急难愁盼“问题。（四）加强宣传引导，营造氛围在主流媒体开设“作风建设永远在路上“专栏，宣传
37、学习教育进展成效和先进典型。制作“中央八项规定精神十周年”专题纪录片，展示作风建设取得的历史性成就。开展“清风正气传万家“活动，通过家书征集、家风故事分享等形式，推动廉洁文化进家庭、进社区。四、强化组织保障，确保学习教育取得实效（一）压实主体责任各级党委（党组）要把学习教育作为重要政治任务，纳入党建工作责任制考核。成立专项工作领导小组，由党委书记任组长，纪委、组织、宣传等部门负责人为成员，形成工作合力。建立“周调度、月通报“制度，定期研究解决学习教育中遇到的问题。（二）严格督导问责组建10个专项督导组，采取“四不两直”方式开展督导检查。对学习教育组织不力、搞形式主义的单位，约谈主要负责人；对敷
38、衍塞责、整改不到位的党员干部，严肃追责问责。将学习教育开展情况纳入巡视巡察重要内容，强化成果运用。（三）注重统筹兼顾把学习教育与贯彻党的二十大精神、推动中心工作结合起来，做到“两手抓、两促进“。在春耕生产、防汛抗旱等重点工作中检验作风建设成效，引导党员干部在一线担当作为。统筹推进学习教育与纪检监察体制改革，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（四）加强能力建设举办“新时代作风建设”专题培训班，提升党员干部抓作风建设的能力。实施“年轻干部作风培育计划“，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中锤炼作风。建立“作风建设专家库“，邀请高校学者、纪检干部开展专题辅导。同志们，作风建设没有休止
39、符，永远在路上。我们要以这次学习教育为契机，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续深化中央八项规定精神落实，为推进中国式现代化提供坚强作风保障！个人心得体会篇人深化警示数才成效就牢拒腐防变堤坝2025年中央八项规定精神将警示教育纳入作风建设长效机制，明确要求“用好典型案例活教材，敲响廉洁从政长鸣钟作为纪检监察干部，必须深刻把握“查处一案、警示一片、治理一域”的实践逻辑，以“三不腐”一体推进理念深化警示教育，推动党员干部从“不敢腐”向“不想腐”的思想升华。一、创新教育载体，构建分层分类警示体系新修订的八项规定强调“精准滴灌”教育理念，我单位重点打造“三个课堂”：情景式课堂强震慑建
40、成VR廉政教育馆，还原“酒驾醉驾”“权钱交易”“扶贫领域腐败”等12类场景，通过虚拟现实技术让干部“亲历”贪腐后果。某副局长体验“留置室24小时”模拟场景后，主动上交收受的购物卡3张，价值1.2万yGo互动式课堂促反思开展“案例大家谈”活动，组织党员干部围绕典型案例进行“三问三答”：问违纪诱因，答思想缺口；问制度漏洞，答监管短板；问整改方向，答治本之策。2025年收集风险防控建议237条，据此完善廉政风险防控手册19处。沉浸式课堂固根基实施“五个一”教育工程：参观一次警示教育基地，观看一部专题警示片，撰写一篇心得体会，参加一次廉政测试，开展一次家庭助廉活动。2025年组织关键岗位干部及家属38
41、0人签订廉洁家风承诺书，建立“八小时外”监督微信群27个。二、突出靶向治疗，提升警示教育穿透力度针对不同领域特点，实施“三精准”教育策略：（一）精准画像划红线编制行业性违纪违法问题警示录，梳理工程建设领域“围标串标五步法”、医疗系统“带金销售三套路”、金融行业“利益输送七手段”等典型违纪手法，配套制定防控指引60条。某医院通过对照自查，终止3项存在“设备捆绑耗材采购”风险的合作项目。（二）精准剖析挖根源建立“一案五查”机制：查思想滑坡轨迹，查制度监管漏洞，查权力运行风险，查政治生态污染，查治本整改措施。对某街道集体贪腐案开展深度剖析，发现“三重一大决策流于形式等5类问题，推动全区开展议事规则专
42、项整改。（三）精准施策治未病运用大数据分析干部廉政档案，对出现“三异常”（消费异常、社交异常、行为异常）人员实施“分级预警”：蓝色预警开展谈心谈话，黄色预警组织专题教育，红色预警启动调查程序。2025年对28名干部实施预警干预，有效防范违纪风险12起。三、强化成果转化，健全警示教育长效机制围绕八项规定“标本兼治”要求，重点完善三项机制：案例更新机制建立“三库一平台”：典型案例库收录近五年违纪违法案件427件，忏悔材料库收集手写检讨书136份，警示教育资源库整合视频图文资料180G,线上教育平台实现“一键推送、全员覆盖”。某国企利用平台开展“每日一案”教育，干部职工日均学习时长提升至25分钟。效
43、果评估机制制定警示教育成效评估指标体系，设置知识测试合格率、风险排查完成率、制度完善及时率、信访举报下降率四项核心指标。2025年警示教育专项评估显示，干部纪律规矩意识测评优良率从72%提升至89%o文化滋养机制打造“清风”文化品牌矩阵：建设廉政文化主题公园3个，创作底线抉择等微电影12部，举办“廉洁家书”诵读会46场。某村将典型案例改编成地方戏，用方言演出村主任的悔恨，群众观看后主动退回违规领取的补助金2.3万元。深化中央八项规定精神落实，必须始终秉持“教育在先、预防为主”的理念。要将警示教育作为全面从严治党的基础工程，以“永远吹冲锋号”的清醒执着，持续创新教育载体、提升教育质效、巩固教育成
44、果，推动形成“人人讲廉洁、处处见清风”的政治生态新局面。发言材料篇九2025年中央八项规定精神的深入贯彻，是新时代推进全面从严治党向纵深发展的关键抓手。面对新形势下的风险挑战，必须坚持“严”的主基调不动摇，以更高标准、更实举措、更硬作风，靶向纠治“四风”顽疾，推动作风建设从“治标”向“治本”跃升，为经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。一、强化监督执纪，织密作风建设防护网（一）完善监督机制，实现全域覆盖一要建立“纪检+审计+财政”联动监督体系，每季度开展“三公”经费交叉审计；二要推行“四风”问题线索“直报直查”机制，基层监督员可直接向上一级纪委监委反映问题；三要实施“智慧监督”工程，整合公
45、务用车GPS、餐饮发票等12类数据构建预警模型。某省通过大数据分析发现违规公务消费线索34条，问责处理21人。（二）创新监督手段，提升监管精度一要推广“扫码监督”平台，群众可通过手机扫描二维码实时举报作风问题；二要在重点场所安装“电子哨兵”，自动识别公车违规停放、超标准接待等行为；三要运用区块链技术建立公务消费存证系统，实现全流程可追溯。某市运用ETC数据比对发现公车私用问题7起，追缴费用5.2万元。（三）强化问责力度，形成震慑效应一要坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导管理责任；二要建立典型案例“季度通报”制度，点名道姓曝光违规人员；三要实行“作风问题累积记分制”，年度记满12分者
46、予以组织调整。某县全年通报曝光典型案例15起，党纪政务处分23人。（四）加强协同联动，凝聚监督合力一要建立纪检监察与组织、宣传等部门定期会商机制，每半年研判作风动态；二要开展“清风”系列专项行动，聚焦重要节点开展明察暗访；三要完善社会监督激励机制，对实名举报查实者给予最高1万元奖励。某地通过群众举报查实违规收送礼品问题9起，发放奖励金3.8万元。二、深化基层减负，激发干事创业新动能（一）整治形式主义，破除“指尖”负担一要清理冗余政务APP,县级以下单位保留数量不超过5个；二要建立工作群“准入备案”制度，未经审批不得新建工作群；三要推行“无纸化办公3.0版”，非涉密文件线上流转率达95%以上。某
47、市开展“群瘦身”行动，解散僵尸群、重复群1300余个。（二）优化督查考核，杜绝过度留痕一要实行督查检查“年度计划+动态审批”制度，临时新增事项须经党委常委会审议；二要推广四不两直暗访机制，占比不低于督查总量的60%;三要建立考核数据共享平台，避免多头重复填报。某省整合考核指标32项，基层填表压减50%。（三）规范调研活动，提升工作实效一要建立调研任务“清单管理制度，无明确主题的调研一律叫停；二要推行“蹲点调研法”，领导班子成员每年至少开展1个月蹲点调研；三要实行调研成果“三审”机制，确保对策建议可转化、可落地。某央企领导班子形成高质量调研报告28篇，推动解决基层难题45项。（四）加强资源倾斜，
48、夯实基层基础一要建立“基层减负专项资金”，用于改善乡镇办公条件和干部待遇；二要实施“年轻干部下沉计划”，新入职公务员须在村（社区）锻炼1年；三要完善容错纠错机制，明确12种不予追责情形。某县投入800万元改造乡镇便民服务中心，群众满意度提升至93.6%。三、推动数字赋能，创新作风建设新路径（一）建设智慧平台，提升管理效能一要开发“作风建设一张图”系统，实时展示各地作风指数排名；二要建立“四风”问题智能预警模型，自动识别异常消费行为；三要推行“云监督模式，通过物联网设备监测办公用房使用情况。某市运用Al技术发现超标准使用办公用房问题7处，整改面积230平方米。（二）深化数据共享，打破信息孤岛一要打通财政、税务等8个部门数据接口，构建公务消费全链条监管网络；二要建立干部作风“数字画像”，集成考
