1、多篇汇编）2025年关于八项规定精神学习教育工作的实施方案实施方畲第一篇，典十篇党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼”“数据造假虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育
2、与制度建设、监督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引
3、领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。突出问题导向。聚焦“四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重
4、点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导
5、班子成员到基层联系点开展“廉政微宣讲”不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚假发票套现超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读
6、创新“沉浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂。分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举力、“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦“四风”新动向精准施治严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员
7、干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点,40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介、推诿
8、扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁笼”工
9、程，健全长效机制织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制L严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。第四阶段。总结提升（2025年X月X日
10、一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设
11、立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。工作方素第二篇为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，持之以恒深化中央八项
12、规定精神落地见效，根据党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻中央八项规定精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以学习教育为抓手，强化理论武装、深化作风建设、完善制度机制，推动党员干部作风持续向好，为高质量发展提供坚强纪律保障。（二）目标任务深化思想认识：通过系统学习，使全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，筑牢拒腐防变的思想防线。强化责任担当：压实各级党组织主体责任，推动领导干部带头改进
13、作风、主动担当作为。解决突出问题：聚焦形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，靶向整治群众反映强烈的不正之风。健全长效机制：完善作风建设制度体系，形成常态化监督问责机制，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（三）工作原则坚持以上率下：领导班子成员以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，发挥示范引领作用。坚持问题导向：以群众满意度为标尺，精准查找问题，立行立改、真改实改。坚持统筹推进：将学习教育与业务工作深度融合，做到两不误、两促进。坚持依规治党：严格执行党内法规，把制度约束转化为党员干部的行为自觉。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，统筹推进学习教育各项工作。组长：党委书记、局长XXX
14、副组长：党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书记XXX成员：各科室负责人、各党支部书记领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定重点任务和推进措施。定期听取工作汇报，协调解决重大问题，督导工作落实。对学习教育成效进行考核评估，严肃问责责任落实不力的单位和个人。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责日常工作。主任：党委副书记XXX副主任：纪委副书记XXX、党委办公室主任XXX成员：纪委、党委办公室、人事科、宣传科等部门相关人员办公室职责：组织落实领导小组决策部署，制定阶段性工作计划。负责学习教育的宣传报道、资料整理和信息报送。协调各专项工作组开展督导检查，汇总整改情况。专项工作组：综
15、合协调组：负责学习教育的统筹协调、会议组织和后勤保障。宣传教育组：策划学习活动、制作宣传材料、营造舆论氛围。监督检查组：开展作风问题明察暗访，督促整改落实。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基专题学习全覆盖党委理论学习中心组带头开展“中央八项规定精神”专题学习，每月至少组织1次集体研讨。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件，撰写学习笔记和心得体会。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，强化理论深度。创新学习形式开展“书记讲党课”活动，党委书记围绕作风建设主题为全体党员授课。举办“作风建设大家谈，座谈会，组
16、织党员干部结合岗位职责交流学习体会。利用“学习强国”平台、微信公众号等载体，推送每日学习内容，实现线上线下同步学习。强化考核评估组织闭卷知识测试，检验学习成效，测试结果纳入党员年度考核。开展学习笔记评选，对优秀笔记进行表彰并通报晾晒。（二）开展警示教育，增强纪律意识案例剖析强震慑组织观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。编印违反中央八项规定精神案例汇编，发放至全体党员干部，以案为鉴、以案促改。廉政教育常态化开展“廉政教育月”活动，通过参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书、家庭助廉等形式，筑牢拒腐防变防线。对新任职干部、关键岗位人员进行廉政谈话，明确纪律
17、要求。（三）加强作风建设，解决突出问题聚焦“四风”问题专项整治开展“指尖上的形式主义”专项清理，精简整合政务新媒体、工作群，减少“打卡留痕”。整治“不作为、慢作为“现象，建立重点工作跟踪问效机制，对推诿扯皮、敷衍塞责行为严肃问责。深化“我为群众办实事”实践活动领导班子成员带头开展“基层大调研“，聚焦群众反映强烈的民生问题，列出整改清单，限时解决。推行“一线工作法”，要求党员干部每月至少下沉基层2次，帮助解决实际困难。（四）完善制度体系，扎紧制度笼子修订完善制度规范对公务接待、公车管理、经费使用等制度进行全面梳理，堵塞漏洞，细化标准。制定党员干部作风建设负面清单，明确禁止性行为和惩戒措施。强化制
18、度执行监督开展制度落实情况专项检查，重点检查公务接待“三单合一”、公车使用审批等规定执行情况。建立制度执行评估机制，根据实际效果动态调整完善。（五）强化监督问责，推动责任落实常态化监督检查纪委联合财务、审计等部门，采取“四不两直”方式开展明察暗访，每月至少开展1次专项督查。设立举报信箱、电话和网络平台，拓宽群众监督渠道，对举报线索优先处置。严肃追责问责对顶风违纪、屡教不改的单位和个人，依规依纪从重处理，并通报曝光。实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导责任和监管责任。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年X月X日一X月X日）召开动员部署会议，传达学习中央和上级文件精神，明确目标任务
19、制定实施方案，成立领导小组及工作机构，细化责任分工。（二）集中学习阶段（2025年X月X日一X月X日）开展理论学习、警示教育、专题研讨等活动，完成规定学习内容。组织知识测试和学习成果交流，检验学习成效。（三）实践深化阶段（2025年X月X日一X月X日）对照中央八项规定精神，深入查摆问题，建立整改台账。开展专项整治行动，推动问题整改落实，完善制度机制。（四）总结提升阶段（2025年X月X日一X月X日）全面总结学习教育成效，形成专题报告。对先进典型进行表彰，对后进单位督促整改，建立长效机制。五、工作要求（一）压实主体责任各级党组织要把学习教育作为重要政治任务，党组织书记为第一责任人，班子成员履行
20、一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到位。（二）加强宣传引导充分利用内部简报、宣传栏、微信公众号等平台，宣传学习教育进展和成效，营造浓厚氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥典型示范作用。（三）注重统筹推进将学习教育与贯彻党的二十大精神、推动中心工作相结合，做到同部署、同落实、同考核，防止“两张皮”。（四）严肃纪律要求对学习教育搞形式、走过场的单位和个人，进行通报批评并约谈主要负责人；对整改不力、顶风违纪的，依规依纪严肃处理。雯贯工作方米第三篇作风建设是党的建设的永恒课题。党的十八大以来，党中央以中央八项规定破题开局，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为党和国家事业发展凝聚了
21、强大力量。但必须清醒看到，当前仍有思想根基进一步夯实。党员干部对中央八项规定精神核心要义的理解率达100%,领导班子成员专题研讨参与率不低于98%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率达95%以上，群众投诉举报量同比下降30%o制度体系更加健全。修订完善公务用车、办公用房、差旅报销等制度规范20项，实现重点领域监督全覆盖。示范引领作用凸显。选树作风建设标杆部门15个、先进个人50名，形成“学先进、严作风、促发展”的良好氛围。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育行动分层分类强化理论学习领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展1次专题学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中
22、国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控调研报告。党委书记带头讲授作风建设的历史传承与新时代实践专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于2次。支部党员深学细悟。各党支部每季度组织“作风建设专题组织生活会”，对照中央八项规定精神负面清单开展批评与自我批评，形成支部问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习成效、整改情况、群众评价纳入积分管理，积分排名末位的党员由支部书记约谈提醒。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案释纪”专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标配备办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉
23、行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩与岗位调整、评优评先直接挂钩。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写廉洁自律承诺书，并存入个人廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，强化“不敢腐的震慑。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走初心路”实践教学，通过体验“红米饭南瓜汤”、重温入党誓词，传承党的优良作风。举办“老党员口述历史”活动，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编印红色作风启示录。互动式群众教育。开
24、通“作风建设直通车”微信平台，群众可匿名举报“四风”问题，查实线索给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，对群众提出的意见建议分类纳入整改清单，评选“最佳建言奖”10项。（二）开展“清风肃纪”专项整治聚焦五类突出问题重拳出击严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据穿透式检查“，运用大数据分析党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来所有会议培训、公务接待经费进行“全流程审计”，发现虚开发票、超标报销等问题提级办理，典型案例公开曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查等事项70%,推行“无会周”
25、合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡签到”的部门负责人通报批评。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律顶格处理并公开通报。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办”机制。构建“三位一体”监督体系全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式交叉检查，
26、重点核查公务用车使用、办公用房面积、差旅费报销等环节。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查
27、政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总
28、责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新
29、成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。宣传贯彻工作方索第8篇一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展
30、百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题整改落实一举一反三，闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事实践活
31、动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领导班子成员，重点监督“关键少数”以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；实施“岗位风险防控”考试，对财务、采购、审批等关键岗位人员实行持证上岗。普通党员全员普学。编发中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动；组建“流动宣讲团”，深入基层一线开展“小板凳课堂”“车间微党课”等宣讲活动。（二）创新
32、载体强实效打造“沉浸式”教育矩阵。在党校设立“作风建设实训室”，通过VR技术模拟公款旅游、违规接待等场景，让党员干部身临其境受警醒；组织党员干部赴监狱、法庭旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育实施数字化监督赋能。开发“四风”问题智能预警系统，对公务用车轨迹异常、大额消费票据重复报销等数据实时抓取分析；开通“扫码评价”通道，群众可通过扫描办事窗口二维码对工作人员作风进行实时评价。四、问题查摆与专项整治（一）开展“三大攻坚行动”违规吃喝专项整治。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来公务接待票据进行全面复核；建立“餐饮场所监督哨”，在辖区高档酒店、私人会所
33、周边设立流动监督岗。形式主义官僚主义纠治。严查“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,工作群组，实行“建群审批、动态管理”；整治“督查检查满天飞”问题，推行“多检合一”，年内督查事项压减40%o群众身边腐败和不正之风治理。开展“窗口腐败”专项治理，严查“黄牛”“中介”勾结工作人员牟利问题；实施“护民利”行动，对教育医疗、养老社保等领域作风问题挂牌督办。（二）实施“开门整改”机制群众参与查问题。开展“作风问题大家找“活动，通过12345热线、信访平台、基层调研等渠道收集问题线索；聘请“两代表一委员”、企业家代表担任作风建设监督员，参与明察暗访。公开透明抓整改。建立整改问题、责任、措施、时限“四
34、张清单”，在政府网站开设“整改进行时”专栏实时更新进展；对群众反映强烈的问题实行“提级办理”，由上级纪委监委直查直办。五、长效机制建设（一）健全制度规范体系动态更新“负面清单制定作风建设“三十个严禁”，明确“严禁通过快递物流收送礼品,“严禁以专家费名义变相发放补贴,等新规；每半年对制度执行情况开展“回头看”，及时堵塞漏洞。完善配套制度。出台公务接待全流程管理办法，建立“事前审批一事中监督一事后审计”闭环；修订领导干部插手干预重大事项记录制度，防范“打招呼”“递条子”等隐性腐败。（二）强化监督问责机制建立“红黄蓝”三级预警。对苗头性倾向性问题发“蓝牌”提醒，对轻微违规问题发“黄牌”警告，对顶风违
35、纪问题发“红牌”严处；实行“一案三查”，既查直接责任，又查领导责任和监管责任。推行“作风档案”制度。为每名党员干部建立作风档案，记录学习教育、问题整改、群众评价等情况，作为选拔任用重要依据。六、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）理论学习中心组扩大会议，传达中央精神；分层分级召开动员会，组织签订作风建设责任书；制定具体实施方案，成立工作专班。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，开展专题研讨、警示教育、知识测试等活动；组织“作风建设大家谈征文比赛，择优刊发优秀文章。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠
36、建立问题台账；实施专项整治行动，对重点问题挂牌督办；召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）组织整改成效回头看”，开展群众满意度测评；召开总结大会，通报表扬先进典型；修订完善制度，形成长效机制。七、保障措施严格考核问责。将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力的单位和个人严肃追责问责，典型案例点名道姓通报曝光。强化经费保障。各级财政单列作风建设专项经费，用于教育宣传、监督执纪、信息化建设等工作。注重典型引路。开展“作风建设示范单位”“勤廉标兵”评选，组织先进事迹巡回报告会，形成比学赶超浓厚氛围。附件中央八项规定精神学习资料目录作风建设”三十
37、个严禁“具体内容作风问题整改台账模板堂传活动方泰第五篇为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中
38、央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XX
39、X（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改”专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委
40、书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要
41、结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。实检方米第六篇为全面贯彻党的二十大精神，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央决策部署和上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“。以“学深悟透、知行合一“为主线，通过系统深入的学习教育，引导全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，持续强化纪律规矩意识，切实转变工作作风，为推动本单位高质量发展提供坚强
42、的作风保障。二、工作目标（一）深化思想认识。通过学习教育，使全体党员干部深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，是新时代党的作风建设的重要遵循。（二）强化纪律意识。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制“四风”问题，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）推动作风转变。以学习教育促进工作落实，着力解决群众反映强烈的突出问题，提升服务效能，树立为民务实清廉的良好形象。（四）健全长效机制。建立常态化学习教育机制，推动中央八项规定精神落地生根，实现作风建设制度化、规范化、常态化。三、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作。领导小组组成如
43、下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）XXX（党委委员、政治部主任）成员：各内设机构主要负责人、各党支部书记领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，负责日常工作。办公室主任由XXX同志兼任，副主任由XXX、XXX同志担任，成员由机关党委、纪委、政治部、办公室等部门相关人员组成。领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定阶段性工作计划。定期听取工作汇报，研究解决学习教育中遇到的重大问题。对各部门、各党支部学习教育开展情况进行督查指导。总结推广先进经验，通报典型案例，确保学习教育取得实效。四、学习内容（一）理论学习重点习近平总书记关于全
44、面从严治党、加强作风建设的重要论述。党的二十大报告中关于作风建设的重要部署。中央八项规定及其实施细则精神，以及上级党委贯彻落实的具体要求。中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规。（二）案例警示教育中央纪委、国家监委发布的违反中央八项规定精神典型案例。本地区、本系统查处的“四风“问题典型案例。警示教育片、忏悔录等学习资料。（三）实践要求学习本单位贯彻落实中央八项规定精神的实施办法和配套制度。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做“学习教育等作风建设成果。新时代新形势下加强作风建设的新思路、新举措。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召
45、开动员部署会议，传达学习上级文件精神，明确学习教育的目标任务和工作要求。各部门、各党支部结合实际制定具体实施方案，于4月5日前报领导小组办公室备案。发放学习资料，包括习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）党委理论学习中心组带头学习，开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写学习心得。（一）强化组织领导。各部门、各党支部主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保学习教育各项任务落到实处。（二）加强宣传引导。充分利用单位内网、宣传栏、微信公众号等平台，宣传学习教育进展情况和成效，营造浓厚氛围。设立“作风
46、建设大家谈“专栏，刊发党员干部心得体会。（三）严格督查问责。领导小组办公室采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，对学习教育开展情况进行督查。对组织不力、敷衍塞责的部门和个人进行通报批评；对在学习教育中发现的违纪违规问题，严肃查处并通报曝光。（四）建立长效机制。将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训计划，作为党员干部日常管理监督的重要内容。建立健全作风建设考核评价体系，将考核结果与评优评先、选拔任用挂钩。七、工作要求（一）提高政治站位。全体党员干部要充分认识开展学习教育的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以高度的政治自觉参与学习教育。（二）坚持统筹推进。将学习教育与业务工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。（三）注重实际效果。力戒形式主义，防止走过场，确保学习教育取得实效。要聚焦群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，让群众切实感受到作风建设的新变化。实检方米第七篇根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知
