1、反恐联勤联动工作机制为进一步提升XXX公司反恐防范和应急处置能力，及时处置机场内部及周 边涉恐事件，根据反恐办等单位相关要去，制定本机制，并积极推进应急“联 勤联动”工作机制：一、联勤联动适用范围（一）机场内部，周边，重点设施部位。（二）联动单位：属地派出所）（XXX,公安主管部门，属地消防队等。（三）适用警情：社会安全事件。主要指遭遇恐怖分子实施砍杀、爆炸、纵火、冲撞、劫持等 恐怖手段，破坏我广场设施，造成秩序混乱、人员伤亡性事件等。公共卫生事件。主要包括因涉恐人员导致的环境污染以及其他严重影响公众 健康和生命安全的事件。二、应急响应启动权限。等级划分按照采取防范措施的不同要求分为三个等级，
2、 从低到高依次为三级非常态防 范、二级非常态防范和一级非常态防范。（1）三级非常态防范是指在重大节日、重要时段等特殊时期，采取加强性 措施的反恐怖防范。（2）二级非常态防范是指有情报显示可能发生恐怖事件情况下，采取有针 对性、加强性措施的反恐怖防范。（3）级非常态防范是指有情报显示即将发生恐怖事件情况下，采取特殊 性、针对性、加强性措施的反恐怖防范。三、防范工作措施三级非常态防范在常态防范的基础上，同时应采取以下工作措施：(1) 组织反恐怖防范教育；(2) 保卫部门负责人带班组织防范工作；(3) 增派30%或以上的安保力量，加强重点部位的巡视、值守和加强出入 口控制，保持通信联络畅通；(4)
3、检查各类防范、处置设备、设施；(5) 对进出重要部位的人员及其携带物品进行检查；(6) 联系属地反恐怖部门指导反恐怖防范工作；(7) 根据反恐怖部门、公安机关等职能部门要求采取的其他防范措施。 二级非常态防范(1) XXX分管负责人带班组织防恐怖，增加技防设施监控力量。(2) 主要出入口增派双岗，严格重要部位进出检查.限制携带物品进入重 要部位。(3) 对重要部位安排人员设点守护。(4) 设置警戒区域，关闭非主要出入口。(5) 保证各类防范设施、处置装备配置到位。(6) 对进入重要部位的人员、车辆、物品进行安全检验。(7) 各级反恐防范人员保持有线、无线通讯 24小时畅通。一级非常态防范(1)
4、 XXX主要领导24小时带班组织防范工作。(2) 各相关责任单位和应急力量进入工作岗位，并保持24小时通讯畅通（3）开启现场机动车阻措施装置等安全设施。（4）根据当地反恐怖部门要求，采取的其他防范措施。四、基本原则统一指挥、密切协作；快速反应、果断处置；以人为本 ，确保安全.五、组织领导成立应急联勤联动工作领导小组，由XXX任组长，XX任副组长，成员由各部 门责任人员组成。六、报告与通矢口XXXX应急电话为防范应急办公室电话和值班室电话：防范办公室：XX值班室电话：XX接到突发事件报告后，应迅速准确的问清事件的以下信息：1）突发事件的类型、发生时间、发生地点；2）突发事件的原因、性质、范围、经
5、初步判断的严重程度；3）突发事件对人员的影响程度；4）已采取的控制措施和其他应对措施；5）报告部门、联系人员及通信方式等；接到事件报告后，首先要通知当值班员，以便采取措施，接报人员必须告知 报警人员向负责的指挥部门再次报警，同时，必须将掌握的报警信息立即通报 给该类突发事件应急的指挥部门。各部门的应急联系电话见附件 XX应急联系 电话。突发事件应急指挥部门接到突发事件报警后， 对报警情况进行核实，通知应 急相关部门和本部门相关人员到位，组织开展突发事件应急工作。指挥与协调应急负责部门接到突发事件通报后，立即根据突发事件报告的详细信息，确 定该突发事件的响应级别。几种涉恐案（事）件的处置程序接到
6、扬言制造恐怖事件（散布恐怖信息）的1）拨打报警电话，向单位领导汇报。2）将可能发生危险部位的人员进行有序的疏散。3）做好重点区域的巡查和封控重点区域等任务。发现可疑爆炸物的1）拨打报警电话，向单位领导汇报。2）将危险部位周边的人员进行有序的疏散。3）可对可疑爆炸物进行简单处置，例：尽量不要触及可疑爆炸物，可利用防爆毯进行围挡，打开该区域的门窗并切断相关电源。发生爆炸事件的1）将发生危险部位的人员进行有序的疏散，同时，拨打“ 120”急救电话和 报警电话，同时开展自救。2）各楼层、各个出入口，注意发现可疑人员，提供线索协助警方尽快破案。3）可对爆炸区域周边进行巡视，以防有其他爆炸物未爆。七、反恐联防工作协作机制1、安全工作会议制度。为解决反恐工作中遇到的突出问题，促进反恐怖工 作的落实，将视情组织各相关单位参加会议，通报反恐工作形式，研判分析安 全隐患，细化分解反恐工作任务，确保企业生产安全有序。2、反恐防范教育培训制度。根据本单位反恐怖工作职责，及所属部门岗位 职责、工作内容、工作流程的要求，视情组织开展反恐怖宣传教育和相关知识、 技能培训，提高队伍反恐怖工作水平。3、反恐应急演练制度。根据应急预案 ，完善装备配备，加强应急演练，提 高反恐怖应急处置水平。XXX公司2018年1月
