1、机关党支部2024年度党建工作总结5篇第1篇党支部2024年工作总结和2025年工作安排根据会议安排，现将党支部2024年工作总结及2025年工作安排报告如下。一、履行职责情况（一）强化理论武装，夯实支部根基。坚持把理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻新思想主题教育作为首要政治任务，组织党员认真学习党的二十大及三中全会精神，深刻领会新思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自学习教育开展以来，全体党员严格按照支部制定的学习计划开展学习。支部通过“线上+线下”的学习方式，为全体党员发放学习书籍2本，通过“三会一课”、讲专题党课等形式开展学习2次，充分利用
2、学习强国”等平台，通过视频讲堂、情景课堂、微党课等方式组织党员开展学习近百次，依托各级党校和特色院校、基层“微党校”开展党员轮训培训2人/次，针对年老体弱党员采取送学上门、网络送学等形式灵活开展学习教育。（二）突出党建引领，增强支部凝聚力。党支部设立党员先锋岗2个、责任区2个、服务队2个，有序推进“立足岗位当先锋”等活动，组织开展志愿服务2次，开展调研交流活动2次，针对中心工作建言献策2条。组织党员干部深入行业一线开展调研讨论2次，党员干部通过头脑风暴，碰撞思维火花，提出破解难题的创新对策。联动各部门党组织开展党建活动，筑牢宣传同心圆，形成各部门之间“一盘棋”运作，特别是在舆论引导、风险防控
3、城市营销等重点工作中，加强沟通、相互补台，变“单兵作战”为“集团作战”，形成推动工作的强大合力。（三）聚焦组织建设，提升支部战斗力。进一步擦亮党课品牌，实行党组织书记带头讲，班子成员主动讲，普通党员积极讲。截止目前，微党课已推出线上视频2期，线下微课2节，展示了文明风尚、信息化建设、深厚文化底蕴等情况。2024年，支部新发展党员2名，预备党员2名，组织机关党员干部走进红色教育基地，开展党性教育，教育党员同志继承好先烈遗志，传承好红色基因，底续好红色血脉，不断强化党性修养。支持党员干部参加宣讲团，深入基层开展学习贯彻党的二十大及三中全会精神和省委、市委全会精神等宣讲2次，多渠道多形式锻造党员素
4、质。以基层党建“大起底、促规范”专项攻坚行动为抓手，着手对机关办公环境进行氛围营造，升级党员活动室、打造机关文化墙，通过使命任务上墙、工作规程上墙、革命精神上墙和奋斗成果上墙,激励党员干部立足岗位建新功。常态化开展警示教育和谈心谈话，教育引导党员干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱，以刀刃向内的自我革命精神，主动破除陋习，做好检视整改,营造风清气正的政治生态。二、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是在理论学习方面还有差距。平时虽做到原原本本学原文、读原著、悟原理，但缺乏系统思维和统观全局的能力，部分内容理解不够深入。比如，在学习文化思想时，对于“两个结合”涉及到的马克思主义经典著作、中华优秀传
5、统文化等方面的学习重点，不知道应该先学哪个，学哪些内容，导致学习内容的针对性不强，覆盖面不够广。二是支部标准化建设有待提升。支委班子对党建和支部工作的研究深度和广度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。比如，支委平时都忙于业务工作，对党建工作主动思考较少，被动应付更多，创新的举措和办法不多，以至在支部建设、党员学习教育管理等方面无法适应当前的变化。三是做好党建工作的劲头有待加强。党建工作停留在抓好支部党员的学习、三会一课、完成机关党委交办的工作任务等常规性工作，而在如何创造性做好党建工作上投入精力还不足。与党员干部沟通少，交流不够。党组织活动形式相对仍较单一，吸引力不强，没能很好的调动党员参与
6、活动的积极性与主动性。（二）原因分析。一是学习方法墨守成规。创新的举措和办法不多，学习方法趋于传统，缺乏趣味性和吸引力，调动不了积极性，无法跟上不断发展变化的新形势和新局面。二是支部建设进展缓慢。支委班子全面筹划、协调工作的能力不强，需要通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。三是支部活动缺乏吸引。支部活动党员参与积极性不高，需要通过开展现场教学、参观调研、知识竞赛、志愿服务、团建等形式多样的主题党日活动，吸引更多的党员参与到活动中，既达到教育学习的目的，又能增强支部凝聚力。三、下步工作打算一是勇担使命强担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定
7、四个自信”、积极拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”落到行动上，切实担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，协助机关党委带领支部全体党员打头阵、挑重担、做贡献。二是创新学习新方法。不断丰富微党课内容，探索开展“一人一课”促学活动，将专业讲师请进来教，到先进地区走出去学，切实增强学习效果，打造一支眼界开阔、思维活跃、素质过硬、作风优良的干部队伍。三是丰富部门特色文化。注重文化引领,在现有基础上不断丰富具有自身特色的、鲜明的部门文化,以文化人、以德铸魂，打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。2024年，*机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代
8、党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育目标要求，持续增强党支部的政治引领力和组织凝聚力，充分发挥党建在推动改革、引领业务中的作用，为市场监管工作高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。机关党支部被评为“全市基层先进党支部”；2名党员被评为“全县优秀党员。现将党建工作开展情况总结如下。一、强化理论武装，提高凝心铸魂的思想力坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装、强化政治引领的重中之重，着力把党支部打造成讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的战斗堡垒。一是持续强化政治理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神作为党支部学习“第一议题”“第一任务”，
9、做到学有所思、学有所悟、学有所得。利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等形式，发挥“学习强国”、微信群、公众号等平台作用，激发党员学习热情，营造比学赶超氛围，累计开展集中学习16次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。二是巩固扩大主题教育成果。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持领导班子会议“第一议题”学、中心组专题学、读书班集中学、红色史迹现场感悟学，发挥示范作用；将集中研讨与现场见学结合，读原著学原文悟原理，领导班子成员带头讲专题党课，理论与实践结合，凸显效果；把调查研究作为重要抓手措，围绕“四强”党支部创建开展调研，并做好调研成果转化运用，发挥破
10、解难题、推动工作的作用。三是深入开展党纪学习教育。按照“书记领学、支部研学、党员自学”模式，采用逐条研读、案例解析、领学解读等方式，逐章逐条学习条例。通过组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授纪律微党课、举办青年干部清廉演讲、开展条例知识问答等多种形式，确保学习教育贴近实际、贴近党员，增强吸引力和感染力，让党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动学习走深走实，期间先后举办读书班4次、集体学习8次、上专题党课4次。同时，坚持把学、查、改贯通起来，累计查摆并整改班子存在问题6条、党员干部存在问题18条，完善制度机制6项。二、突出规范建设，增强服务发展的战斗力紧扣党建时代特点与单位职能，积极探索
11、路径抓手，全力提升机关党建质量和水平。一是压实主体责任。支部书记作为“第一责任人”，主动扛起抓党建的责任，精准把握方向，严格按照“一岗双责”要求，推动党建工作有力落实,形成上下联动、齐抓共管的良好局面。上半年，结合习近平总书记重要讲话精神和党中央、省、市、县委部署要求，立足工作实际，制定党纪学习教育计划，成立领导小组，确保“规定动作”不打折、“自选动作”有创新。二是加强规范建设。印发支部党建工作要点和任务清单，制定支部规范化建设工作方案，对支部周、月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度进行规范、指导、督查。打造支部档案规范化管理品牌，承办全县基层党支部规范化建设现场观摩会，全县推广支部规范化
12、建设经验做法。严格落实党建工作责任制,通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。三是加强队伍管理。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，杜绝违反中央八项规定精神及其实施细则情况。整治不担当不作为乱作为问题，加强干部作风建设。发挥考核作用，以督察、检查、考核为手段，完善考核内容和指标，落实轮岗交流，选拔年轻干部充实后备力量。加强党员培养管理，今年培养入党积极分子5名、入党对象4名、转正党员3名，加强党员教育、管理、监督和服务，发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”开展走访慰问、“结对关
13、爱”、主题党日、主题党课、文体活动等系列活动。四是持续正风肃纪。严格落实党风廉政建设责任制，自觉接受纪委监委派驻纪检组监督，开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反典型，通报违纪违法案例，设置党员先锋岗、划定责任区，推进作风能力攻坚行动，加强机关廉政文化建设。精准运用监督执纪”第一种形态”，制约和监督权力运行，监管重点领域和关键岗位，发现和纠正问题，落实党内谈话制度，达到沟通、了解、提醒、勉励目的，保持清正廉洁。三、融合业务工作，汇聚干事创业的向心力围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，破除“两张皮”，促进“双融合”，实现围绕中心抓党建、抓好党建促业务的目标。一是树牢大党建理念。将党建
14、工作置于单位发展大局谋划推进，指导各科室找准党建与业务融合着力点，破解“两张皮”难题。围绕重点工作创新党建赋能发展思路、载体和方法，展现示范担当。真心服务群众，拓展“我为群众办实事”“机关开放日”等机制，做实“双报到”工作，打造“幸福党建”品牌。二是健全深度融合机制。制定机关推动党建与业务工作深度融合的工作措施，建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制。深入开展“党建+重点任务落实”行动，将党建工作与巡察整改、主题教育、年度总结、考核考评等重点工作紧密结合，党建责任清单量化到岗、明确到人、具体到事，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。创新活动载体，结合主题党
15、日，组织开展联动支部座谈交流，广泛征集群众意见，推动党员干部严守政治纪律和规矩，在法治宣传、矛盾化解、法律服务等领域凝聚群众智慧，进一步激发支部活力，提升工作实效。三是引领中心工作发展。坚持党建引领、服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，定期分析研判各类经营主体，制定实施针对性监管服务措施。党员干部全部包片包案，一线推进监管服务措施落地落实,做到走访摸排到位、查处违法行为到位、解决举报投诉到位、警示宣传教育到位，推动辖区市场监管形势持续向好。虽取得一定成绩，但也存在党建与业务融合不够紧密、党建引领业务工作的作用发挥不足；党建创新意识不强、特色亮点提炼宣传不足，示范效应不明显等问题。
16、下一步，将进一步加强政治建设，强化理论武装，持续正风肃纪，勇于创新突破，不断提升党建工作质效，以高质量党建保障业务工作高质量开展。第3篇2024年，*机关党支部紧扣市场监管服务需求，不断强化理论武装，加强班子队伍建设，有效融合党建和业务工作,全面提高党的建设质量，持续激发党的建设活力，以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装、强化政治引领的重中之重，着力把党支部打造成讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的战斗堡垒。一是坚持政治站位。将党的二十届三中全会精神、习近平总书记最新重要讲话精神和关于党的建设、市场经济发展等重要
17、指示批示作为“第一议题”，教育引导党员干部学深悟透、真信笃行，坚决贯彻执行，坚决做到“两个维护二二是丰富学习载体。充分利用“学习强国”“支部工作”APP、市场监管大讲堂等平台，打造多种教育载体。建立一周一学习、一月一交流、一季一辅导“三学联动”机制，每周五开展集中学习，通过“集中领学十个人自学+研讨交流”等方式，交流学习心得，畅谈思想感悟，确保理论学习入脑入心。三是突出学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，利用支部党员大会、主题党日等，安排党员分享公文写作、办文办会办事、沟通协调等经验做法，着力破解支部建设、市场监管服务等重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、建强班子队伍
18、激发党建活力。坚持抓班子、强队伍、树典型，行动上“拉满弓”，责任上“使足劲”，持续激发党建工作动力活力，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是加强支部规范化建设。印发支部党建工作要点和任务清单，制定支部规范化建设工作方案，对支部周、月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度进行规范、指导、督查。打造支部档案规范化管理品牌，承办全县基层党支部规范化建设现场观摩会，全县推广支部规范化建设经验做法。严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，推动党支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。二是提升党员队伍能力素质。坚持问题导向
19、和业务所需，今年举办各类专题培训12次，提升了党务工作质量和党员业务水平。大力推行“三培养”模式，将党务干部与行政业务干部之间的双向交流纳入本单位干部轮岗历练规划，把单位业务骨干培养成党务干部，把党务干部培养成业务骨干，切实加强党务干部后备力量培养。注重激励关怀，把科室作为培养选拔使用党务干部的重要平台，在同等条件下，评先评优和提拔任用向党务干部倾斜。利用开展“学查改”专项工作和“灯下黑”专项整治契机，召开专题反思会，深入查摆每名党员在思想、工作等方面存在的不足，制定针对性整改措施，督促每名党员养成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当的工作作风。扎实开展党纪学习教育，通过通报违规违纪典型案例
20、观看警示教育片、支部书记进行廉政提醒、纪检委员讲廉政专题党课，教育党员时刻自重自省自警自励。充分发挥榜样示范引领作用，组织全体党员参加“时代楷模”先进事迹报告会，邀请先进模范座谈交流，激励党员对标先进找差距、立足本职争先进。3名党员先后被市委组织部表彰为优秀党务工作者、青年理论学习标兵。三是加强考评考核。健全完善支部书记、委员抓党建工作述职评议考核办法，突出考核党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况及党员队伍建设情况，强化考核的“指挥棒”作用，提升党建工作质效。把党务工作纳入考核指标,作为支部民主评议党员述职内容，推动支部书记和支委履职尽责。强化党建考核成果运用，把考核结果与评选表彰
21、干部任用、年度考核等结合起来，实现“以考督责、以评促抓”的考核效果。三、加强统筹推动，促进党建和业务融合。围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，破除“两张皮”，促进“双融合”，实现围绕中心抓党建、抓好党建促业务的目标。一方面，健全深度融合新机制。制定机关推动党建与业务工作深度融合的工作措施，建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制。深入开展“党建十重点任务落实”行动，将党建工作与巡察整改、主题教育、年度总结、考核考评等重点工作紧密结合，党建责任清单量化到岗、明确到人、具体到事，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。另一方面，引领中心工作新发展。坚持党建
22、引领、服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，定期分析研判各类经营主体，制定实施针对性监管服务措施。党员干部全部包片包案，一线推进监管服务措施落地落实，做到走访摸排到位、查处违法行为到位、解决举报投诉到位、警示宣传教育到位，推动辖区市场监管形势持续向好。虽然机关支部党建工作取得一定成效，但也存在政治理论学习还不够深入、压力传导还不够到位、日常监督管理还不够严格、作风建设仍需持续用力、服务意识还需提升等问题。下一步，将针对存在问题，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续正风肃纪，强化监督执纪，不断提升党建工作质效，以高质量党建保障业务工作高质量开展。第4篇2024年，在上级党委的坚强领
23、导下，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展中心任务，积极推进党建各项工作。通过强化思想建设、组织建设、品牌建设和廉政建设等多个方面，取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。一、工作成效（一）固本培元，夯实思想建设。以学育人，厚植理论根基。党支部严格执行“第一议题”制度，全年组织集中学习37次、专题研讨12次，丰富学习形式、深化理论学习。特别是在4月份，全体党员参与的集中学习活动中，深入研读习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话精神，切实加深对相关理念的把握。创新载体，提升学习实效。充分
24、利用“学习强国”等在线平台，全年举办线上知识竞赛5次，并邀请十余位专家学者开展专题讲座，帮助党员掌握党的最新理论成果和政策动态。例如，8月份，党支部组织党校教授进行二十届三中全会精神解读，增强党员的政策理解。（二）组织赋能，提升党建水平。落实责任，推动双融共进。明确党建责任清单，增强支部书记及支委成员履职担当。实施“党建+业务”机制，将党建工作纳入年度绩效考核，考核权重提高至25%,全年开展监督检查15次，发现问题8个，及时整改到位，确保党建与业务齐头并进。严肃生活，净化党内生态。严格“三会一课”制度，全年召开支部大会12次，委员会20次，小组会18次，上党课6次。3月份的支部大会上，细化年度
25、工作计划，明确发展新党员及积极分子工作方案，支撑企业党建工作扎实推进。（三）树品牌，促业务深融。打造品牌，助力发展战略。通过研讨形成“红色动能，引领未来”党建品牌，细化品牌建设方案，成立领导小组，引领企业发展与党建融合。实施“党员引领创新”活动，激励党员主导技术革新，全年创新奖颁发对象达30人次，技术攻关20余项，形成了良好的创新环境。（四）筑廉洁防线，强化廉政建设。深化教育，增强廉洁意识。全年开展廉政教育7次,组织观看廉政警示片4次，参观廉政教育基地3次。在5月份观看洁身自好教育片时，党员干部深刻领悟廉洁自律的重要性。制度护航，强化权力监督。完善相关制度，重点开展对领导干部及关键岗位人员的权
26、力监督，全年进行内部审计8次，确保权力在阳光下运行，实现合规合法经营。通过扎实推进工作的四大方面,公司党支部2024年取得了新成效。明年，我们将继续顶风推动党建工作创新深化，全力促进企业健康高质量发展。二、存在的问题（一）党建与业务结合不紧密，整体协调发力不足。党建工作与业务工作的深度融合面临挑战，表现在统筹规划上存在“两张皮”的问题，尚未实现同步部署、同步落实、同步考核。例如，工作规划中，党建工作未能深度融入业务环节，使得党建对业务推动的效果不够显著。方法手段上，缺乏有效的融合路径，导致互动有限，在活动设计中未充分考虑业务需求，活动的实效性受到制约。（二）党员教育管理创新不足，提升效果欠佳。
27、当前，党员教育管理方式单一，存在理论学习多而实践锻炼少的问题，综合素质提升不充分。例如，教育培训多侧重于政治理论，忽视业务知识和技能培训，限制了党员在实际工作中解决问题的能力的提高。教育形式上，新型互动、体验、案例式教学方式运用不足，导致党员参与积极性不高，教学内容理解不深刻。（三）党建品牌影响力有限，企业内外辐射不强。党建品牌的宣传效果需要加强，尚未在企业内部形成广泛认知和高度认同，表现出示范引领作用不充分。例如，员工对党建品牌内涵理解不足，对参与品牌建设的主动性和支持度不高。品牌建设的深度和广度有待拓展，缺乏具有企业特色的完整品牌体系，影响力和辐射力局限。例如，目前品牌建设依赖于基础工作，
28、未能充分挖掘内涵，品牌特色和影响力需进一步增强。三、下一步工作计划（一）深度融合党建与业务，协同发展共促。继续优化顶层设计，确保党建工作与企业业务同谋划、同部署、同考核，制定详细的融合落实方案。在年度计划中，将党建目标和业务任务有机结合，增强两者互动，推动共同发展。重点围绕企业项目、技术创新和市场拓展，组建党员突击队和攻坚小组，充分发挥党员先锋模范作用，保障业务目标达成。（二）创新党员教育管理，提升综合能力。扩展教育内容，除政治理论外，增加业务知识、法律法规及企业文化培训，提升党员综合素质和能力。定期组织培训和专题讲座,拓宽视野。在教育方式上，运用互联网和多媒体技术，实行在线学习、微党课及知识
29、竞赛，激发党员学习积极性。利用企业学习平台，开展便捷的在线学习和考试，加强理论理解和应用。（三）加强党建品牌建设，提升示范引领。加大党建品牌宣传力度，综合运用企业内外宣传资源，提高员工认知和认同感。定期发布品牌动态，制作宣传手册和视频，扩大品牌影响力。深化品牌内涵，结合企业战略和特色，不断丰富品牌体系内容，形成“红色引擎，驱动发展”的品牌集群效应，凸显企业党建的特色和优势。总之，2024年公司党支部取得了一定成绩，但仍需解决问题和不足。展望2025年，党支部将持续强化党建创新和深度融合，为企业高质量发展提供坚实的政治和组织保障。党支部2024年工作总结（综合行政执法队）2024年，综合行政执法
30、队党支部在*党委的正确领导下,以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实基层党建工作责任制，紧紧围绕城市管理工作大局，以提升党建质量为目标，以强化队伍建设为抓手，扎实推进各项工作，为建设和谐宜居城市提供了坚强保障。现将2024年工作总结及2025年工作规划汇报如下：一、2024年工作总结（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基。支部始终把政治建设摆在首位，坚持以*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过“三会一课、主题党日、专题学习、专题读书班等多种形式，组织党员深入学习党的二十大精神、*总书记系列重要讲话精神以及*法治思想,学习*著作选读第一卷
31、第二卷等，不断增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共开展集中学习*次，专题研讨*次，专题读书班*期，撰写学习心得*篇，开展学习交流研讨会*次。此外，支部还组织党员参观*红色教育基地，接受革命传统教育，进一步坚定理想信念。深入学习贯彻二十届三中全会精神。组织全体党员认真学习全会公报和中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，深入领会全会精神实质。重点学习了全会关于创新社会治理体制机制和手段的重要部署，准确把握提升基层治理能力和完善综合行政执法体制”的具体要求。通过专题学习会*次，支部书记讲党课*次，组织研讨交流
32、场，推动全会精神在基层执法工作中落地生根。扎实开展党规党纪学习教育。组织党员深入学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等党内法规，以及行政处罚法城市管理执法条例等法律法规。采取专题辅导、案例剖析、警示教育等多种形式，开展党规党纪专题学习*次，观看警示教育片*场，参观廉政教育基地*次。通过学习教育，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党规党纪意识和依法行政能力。（二）加强组织建设，提升队伍战斗力。一是规范党内组织生活。严格落实“三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，开展批评和自我批评，增强党内政治生活的严肃性。*年共召开支部委员会*次，党员大会*次，开展
33、谈心谈话*人次，组织民主评议党员*次。并注重运用信息化手段，例如建立党员学习交流群等，提高组织生活的效率和质量。二是加强党员队伍建设。坚持把党员发展作为一项重要工作来抓，严格发展党员程序，注重培养入党积极分子，做好推优入党工作。*年新发展党员*名，预备党员转正*名，确定入党积极分子*名。开展党员教育培训*场次，参训党员*人次，邀请专家学者进行专题辅导，不断提高党员的政治素质和业务能力。三是发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员先锋岗、党员示范窗口、“党员责任区等创建活动，激励党员在城市管理一线发挥先锋模范作用。*年评选表彰优秀共产党员*名，优秀党务工作者*名，并进行先进事迹宣传推广，营造学习先进
34、争当先进的良好氛围。（三）聚焦中心工作，提升城市管理水平。一是强化党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，积极探索党建工作与城市管理工作深度融合的有效途径。开展“党建+城市管理系列活动，将党建工作融入到市容环境整治、违法建设查处、城市管理执法等各项业务工作中，以高质量党建引领和保障城市管理水平提升。例如，成立党员突击队，专门解决城市管理中的难点问题。二是积极开展城市管理执法工作。围绕城市管理重点难点问题，开展专项整治行动*次，查处违法行为*起，有效维护了城市秩序。例如，开展了*专项整治行动，取得了显著成效，得到了群众的广泛好评。并注重运用科技手段提升执法效率
35、例如推广使用移动执法终端等。三是提升服务群众水平。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事实践活动，积极帮助群众解决城市管理方面的实际困难。*年，共为群众解决实际问题*件，受到群众好评。建立健全群众意见反馈机制，定期收集群众意见建议，不断改进工作。（四）加强作风纪律建设，树立良好队伍形象。一是持续改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风，力戒形式主义、官僚主义，持续为基层减负。开展作风纪律专项整治活动*次，查处违规违纪问题*起。深入开展调查研究，解决群众反映强烈的突出问题。二是规范执法行为。加强执法人员的教育培训，提高执法人员的法律素质和执法水平。严格执行执法程
36、序，规范执法行为，文明执法，公正执法，树立良好队伍形象。*年，收到群众表扬信*封，锦旗*面。积极推行柔性执法，努力化解矛盾纠纷。（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是加强党风廉政教育。组织党员干部学习党纪党规、法律法规，开展警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。*年，开展廉政教育活动*次，观看警示教育片*场次，组织参观廉政教育基地*次。二是强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督，运用监督执纪“四种形态，对违规违纪行为严肃查处，做到抓早抓小、防微杜渐。*年，立案查处违纪党员*人。二、下一步工作规划（一）持续强化理论武装，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党的二十大
37、精神和二十届三中全会精神,特别是全会关于深化改革创新社会治理的重要部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。重点学习*著作选读第一卷、第二卷，深入开展党规党纪教育，深刻领会两个确立的决定性意义，推动全会精神在城市管理执法工作中落实落地。（二）加强基层党组织建设，健全完善各项规章制度,规范党内组织生活，增强党组织的凝聚力战斗力。推进“智慧党建建设，提升党建工作信息化水平。（三）深化党建与业务融合，探索创新党建工作模式,以高质量党建引领城市管理工作高质量发展。开展“党建+城市管理示范创建活动。（四）加强队伍建设，提升执法人员的综合素质和业务能力，打造一支政治坚定、作风优良、执法规范、服务一
38、流的城市管理执法队伍。开展执法技能竞赛和岗位练兵活动。（五）加强作风纪律建设，持续改进工作作风，规范执法行为，树立良好队伍形象。开展为群众办实事活动，解决群众反映的热点难点问题。（六）加强党风廉政建设，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。开展廉政风险排查和防控工作。（七）积极探索城市管理新模式，运用新技术、新手段提高城市管理效能，例如：探索智慧城市管理模式，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等技术提升城市管理水平，建设“数字城管平台。（八）加强与其他部门的沟通协调，与公安、住建、市场监管等部门建立联动机制，形成工作合力，共同推进城市管理工作。（九）加强与群众的沟通联系，积极回应群众关切，及时解决群众反映的城市管理问题。畅通群众投诉举报渠道,定期开展群众满意度调查。
