1、党支部书记2024年抓党建工作述职报告4篇第1篇按照安排,现将2024年度党支部书记抓党建工作述职如下:一、工作总结、成绩和经验一是在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚决把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党的二十届三中全会精神，不折不扣落实中央及省市委部署要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二领导班子成员常态化深入一线对基层单位开展调研，形成问题清单、任务清单、责任清单，并明确时间节点，轻重缓急、分步推动实施，以钉钉子精神持续攻坚，整改一项、巩固一项。强化党的领导，切实发挥党组织领导核心作用，始终坚持“第一议题”制度
2、不断完善党组织发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。带头落实班子成员党建责任区联系点制度，完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建格局。二是在“真学”上着力，坚持好理论武装。精准施策扎实开展党纪学习教育，多角度、多层次、全方位引导广大党员干部学好条例，在学深、悟透、做实上不断推进，进一步固化党纪学习教育成果。年初，牵头制定党委理论学习中心组专题学习方案、计划，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，每月集中学习研讨一次。抓早抓实抓细抓全意识形态工作，带头落实意识形态工作责任制，加强对网站、微信公众号、各种工作群等建设和管理，提高舆情监控能力
3、引导职工群众在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。三是在“真促”上着力，发挥好先锋作用。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，带头上党课，密切党群干群关系。坚持标准、提高质量、优化结构、严格程序，制定发展党员工作负面清单，建立入党申请人和积极分子储备库，加强在产业工人和青年中发展党员。全力推进党支部标准化规范化建设，立足生产经营深入开展“评星定级”活动，打造党员先锋队、“五型”党支部，切实把党支部建成“团结群众、教育党员、攻坚克难”的战斗堡垒。带头抓好党建品牌创建，积极打造*党建品牌，不断总结推进基层党建工作的新思路，引导党员以提升业
4、绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。四是在“真强”上着力，统筹好干部人才。推动干部人才选用机制优化，统筹运用组织选拔、竞争上岗、公开选聘等办法，选优配强重点领域、关键岗位领军型、专业型干部。强化后备干部储备，在人员选拔及聘用方面，坚持导向年轻干部，导向生产一线，导向可持续发展“三个导向”。做好人才培养和教育培训工作，完善常态化干部考核评价制度体系，以敢不敢担当、愿不愿尽责、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺。推进人才激励机制，开展岗位评聘、岗位竞聘等，逐步实现竞争上岗。五是在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。对照全面从严治党责任清单要求，做到“纪律规定经
5、常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒“，引导干部自觉遵守廉洁自律等规定。加强源头治理工作，对项目建设开展监督检查，抓好“项目合同和廉政承诺双管理”机制，深化项目建设领域廉政监督，着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”“进工地:强化政风监督，对“三重一大”决策事项实现事前报备、事中监督、事后督查的全过程监督，确保监督不走过场，不流形式、不摆样子。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作和经营管理中心工作责任落实有差距。由于经营压力大、发展任务重，虽然能够“两手”抓，存在一定程度“重经济、轻党建”思想。原因是抓党建工作干劲还不够足，松一阵、紧一阵。二是抓党员教育管理有差距。
6、原因是重视不够,对任务紧、地点分散、人员分散等因素考虑过多导致组织学习培训较少。三是人才培养和储备有差距。创新型科技人才、一岗多能综合型人才、优秀项目经理人才总量不足。人才队伍新老衔接不及时，要加大力度对所急需人才吸收、培养、锻炼。三、2025年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是坚持鲜明旗帜，促站位提高。要进一步加强和改进思想政治工作，保证党的路线方针政策落到实处，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护“。坚决落实党委中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决服从党中央重大决策，上级党委的重大安排。持续巩固党纪学习教育成果，作为当前
7、和今后一个时期的重点工作持续推进，确保实效。二是加强组织建设，促基础提优。按照党支部规范化建设标准，进一步提升支部建设水平。深入开展“评星定级”创建活动，聚焦生产重点和难点，深化提升*党建品牌。加大基层一线党员发展力度，督促党支部通过谈心谈话，宣传党的政治理论,有意识地加强教育培养,引导产业工人积极向党组织靠拢，将德才兼备的优秀人才充实到党员队伍中。严格执行党员发展程序，加强入党申请人和积极分子的理论学习和教育，全方位开展党员的教育管理工作，充分发挥党员模范带头作用。三是抓实品牌建设，促效益提升。加强党建品牌建设，坚持好中选优，选树典型，对在生产经营、岗位建功等方面涌现出的先进集体和个人，加强
8、典型选树，挖掘和提炼特色品牌，发挥品牌影响力，提升对外美誉度。认真落实意识形态工作责任制，坚决响应党中央号召，做到旗帜鲜明讲政治。充分利用党建实体阵地和媒体网络阵地，传播正能量，传递好声音。四是狠抓队伍建设，促人才提能。贯彻落实国企“三项制度”改革，在建立健全中层管理人员管理办法、能上能下实施细则、经理层契约化管理办法等一系列制度的基础上，完善从严管理干部制度体系，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向和履职环境，为实现高质量发展提供坚强人才保障。五是强化党风廉政建设，促防范提质。全面落实从严治党和“一岗双责”责任清单，以廉政文化示范点建设为契机，推动党风廉洁建设再上新台阶。充分发挥党委全面
9、监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专职监督作用，加强党风廉政警示教育，营造风清气正的干事创业环境。一年来，在党委的坚强领导下，我认真履行XX处党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，为推动全局中心工作和队伍发展发挥积极作用。现就2024年度抓党建工作述职如下。突出政治统领，凝心铸魂，不断提升党支部向心力。一是全面推进党纪学习教育XX处党支部立足主责主业，将学习好、组织好、服务好党纪学习教育作为支部头等大事，积极发挥主题教育办统筹协调作用，压实责任、分类指导、一体推进理论学习、调查
10、研究、检视整改、推动发展，确保各项重点措施落地见效。二是强化理论武装。带头落实“第一议题”制度，主持召开支部党员大会、每周半天学习、专题研讨会，第一时间学习习近平总书记重要讲话指示和中央重要文件精神，推动中央指示精神和部署要求在支部末梢落实落地。圆满承办党委班子专题读书班、全员政治轮训班，推进理论学习深化内化转化，确保真学真懂真信真用。细化支部每周学习计划，抓严抓实集体学习、个人自学、研讨交流、撰写心得等，大力夯实党员理论根基，确保每名党员政治上过得硬、靠得住，坚决带头做到“两个维护二三是守好政治纪律规矩。深入学习贯彻两级政治工作会议精神，严格执行党章和党内政治生活准则，全面落实中央八项规定及
11、其实施细则精神，落实意识形态工作责任制，涵养风清气正良好政治生态。夯实组织建设，强能提效，不断提升党支部执行力。一是规范支部建设。顺利完成支部换届选举，调整支部架构，明确支部书记、副书记职责分工。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，持续做好支部会议记录查阅制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是推进科学民主决策。坚决贯彻执行民主集中制，注意听取各方面的意见，做到正确集中，凡属支部工作和建设的重要问题，如年度工作思路，公务员季度等次评定、先进典型培树、表彰奖励等涉及党员民警切身利益的重大事项，一律提交支部研究决定，并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结
12、果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、烈士纪念日等节点组织观看红色视频、重温入党誓词、参观教育基地，强化党员”第一身份”的认知与责任；深入开展主题读书分享活动，举行习近平新时代中国特色社会主义思想主题研讨会,确保XX处全体党员在理论上有新收获、思想上有新感悟、政治上有新升华。坚持严管厚爱，提振士气，不断提升党支部战斗力。一是做好警示教育。组织观看廉政电视专题片和警示教育片，组织人员参观文化公园，组织学习违纪违法典型案例通报，开展禁止酒后驾驶非机动车专题警示教育，推动纪律意识入心入脑。二是做好激励引导。注意在工作中挖掘培树先进典型，营造创先争
13、优的良好氛围。今年以来，支部共有X人获评“优秀共产党员”、X人获评“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。针对XX处党支部涉及组织、人事、纪检等重点关键岗位人员较多的情况，常态化开展纪律教育和警示教育,讲授廉政专题党课，开展廉政谈话，筑牢队伍拒腐防变思想防线。扎实开展队伍教育整顿，做实做细自查自纠、谈心谈话、政策宣讲、党性分析等“规定动作”，强化日常教育管理监督，狠抓涉酒涉赌等问题专项整治，确保队伍风清气正。一年来，XX处党支部在党委的坚强领导和正确带领下取得了一些成绩，但认真总结还是存在一些差距和不足：一是党建品牌效应还不够突出，在结合队伍实际进行专项探索上成效还有所欠缺；二是在发挥党建引领力
14、推动重点工作落实、服务中心大局方面仍有一定的提升空间；三是在加强政治干部梯队建设，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。2025年,XX处党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神为指引，认真贯彻落实站党委的决策部署,用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能，持续推动党建工作提质增效、提档升级，为推动事业高质量发展提供坚强政治保证。以上述职，请各位领导、同志们予以评议。第3篇市委政研室支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领市委政研室
15、全体干部职工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委工作部署，不断深化“学习政研、文明政研、创新政研、开放政研、有为政研建设，推进党建与业务深度融合，模范机关创建工作取得扎实成效。2024年机关党组织被评为先进基层党组织，机关近三年绩效考核连续获得优秀等次。一、建设“学习政研，打造对党忠诚的政治机关（一）坚持政治为先。始终坚持把筑牢对党忠诚作为政研干部首要政治品质和政治生命线。一年来,严格过好组织生活，召开支部大会13次，上党课4次，开展主题党日13次。严格政治标准选用干部，三年来，选拔任用干部10人次，晋升职级13人次。严格执行省委坚决落实“两个维护十项制度机制，建立政治要件台账，一年
16、来，完成26项政治要件清单，确保把党中央各项决策部署落到实处。严格落实意识形态工作责任，管好意识形态阵地，确保意识形态安全。（二）深化理论武装。聚焦“学习政研建设，把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，大力推动党史学习教育常态化长效化，充分发挥领导班子带头学、辅导学的示范作用，充分发挥理论学习中心组、“三会一课“第一议题的引领作用，广泛调动党员干部交流学、实践学的学习自觉，及时跟进学习*总书记最新重要讲话精神,全面学习贯彻党的二十大精神。一年来，开展理论学习中心组学习16次，落实三会一课制度21次，落实“第一议题制度31次。（三）强化红色引领。坚持把弘扬伟大建党精神作为政研文
17、化的重要内涵，坚持以红色引领为行动导向，用好全市红色教育资源，常态长效开展党史学习教育、革命传统教育等。近年，持续开展书记讲党史“听革命老战士讲战斗故事等宣传宣讲活动。每年组织过“政治生日、开展重温入党誓词等特色活动，教育引导党员在严肃的党内生活中加强党性修养，提高政治觉悟和政治能力。二、建设“文明政研，打造风清气正的清廉机关（一）严明廉洁纪律。把打造廉洁型机关作为创建模范机关工作的重要任务，扎实推进党纪学习教育，常态化开展廉政警示教育。抓制度、守住红线，修订完善“三公经费管理使用出差、公车管理等。抓监督、确保底线，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，彻底抓好巡察反馈问题整改，深入推进作风领
18、域突出问题专项整治，帮助干部看好工作圈、把好独处关、净化生活圈。（二）改进工作作风。坚持把学习本领作为政研干部的看家本领，学原著、学原文、悟原理，不断提升学习质效。大力弘扬短、实、新文风，加强调查研究，不搞闭门造车，倡导千字文，避免长、假空大力弘扬轻车简从研风，下去调研时在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，不给基层增加负担，经常开展沉浸调研、随机调研，察实情、取真经。大力弘扬文明新风，积极创建文明单位、无烟单位等，坚持开门办公，落实垃圾分类，倡导低碳环保，厉行勤俭节约。（三）营造书香氛围。坚持把书香味、文化味作为政研阵地建设的重要元素，大力营造读书学习的浓厚氛围。开展阅读政研，越研越好”品
19、质阅读深度调研活动，精心打造荐书栏,每月指定3名同志推荐优秀经典书目，撰写推荐语并在宣传栏刊出，全年推荐书目近30本。组织开展读书分享会、学习强国”排行榜等特色读书学习活动，教育引导干部勤学、善思、笃行，营造崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围。三、建设“创新政研，打造提质强能的效能机关（一）创新发展思维。对标对表中央，把政研、改革、财经工作放到“国之大者中去找坐标，站在全市发展大局看问题,突出系统性、前瞻性、全局性研究谋划，为市委决策提供高质量服务。坚持解放思想，在调研和改革工作中，打破思维定式，倡导勇于探索、鼓励创新、允许试错的创新文化，不断提出新思路、开辟新领域、探索新路径。如2024年，调研主
20、线为中国式现代化的全市探索与实践。善于借用外脑，积极搭建与专业主管部门、专家学者和知名高校、研究机构合作平台，借智借力提供高质量咨政成果。近三年，与丁力工作室合作调研，形成决策咨询报告24篇。（二）创新学研模式。为促进学习成果与调研成果相互转化，创建并精心打造“学研相融、深研献策党建品牌，2024年，该品牌被评为优秀党建品牌案例。围绕党建品牌创建，市委政研室在拓宽学研深度、广度、灵活度等方面下功夫，创新学研模式，促进学研质量提升。创新内部学研模式，坚持每月至少开展2次专题业务学习研讨，安排1名同志主讲，2名同志交流学习体会，掀起头脑风暴。创新外部学研模式，主要负责同志常态化带队与市直有关单位进
21、行交流研学、深入基层一线开展现场研学、与智库团队开展探讨研学，提升学研质量。（三）创新工作机制。为进一步提高机关的运转效率，市委政研室在修订完善27项内部工作制度的基础上,完善科室间统一调度、统筹谋划、统抓落实的工作机制，每天在工作群发布次日工作安排，从工作机制上畅通“微循环。为进一步激发工作的活力、创造力，市委政研室不断创新考评机制，完善公务员季度和年度考核优秀个人评选制度、优秀调研成果评选制度等激励机制，引导全体党员树立争创一流的精品意识。四、建设“开放政研，打造人民满意的服务机关（一）强化人民宗旨意识。不断巩固“我为群众办实事实践活动成果，每两月由领导干部带队深入基层做好“党建联建共建工
22、作，每月深入社区开展“双报到联系服务工作，畅通诉求渠道，了解社情民意，帮助群众解决实际问题。落实“小切口大变化民生实事办理制度，深入开展群众关心关注的就业、教育、住房、养老等实际问题的调查研究，形成多篇调研报告，为推动解决群众反映强烈的问题提出有价值的意见建议。组建两支党员志愿服务队常态化下沉社区一线，在志愿服务岗位上亮身份、见行动、见担当。积极为乡村振兴做贡献，全力以赴做好驻镇帮镇扶村工作，每年投入近20万元乡村振兴工作经赛。（二）提高协调服务水平。把搞好参谋服务和协调联络作为第一位任务，充分发挥市委“智库和领导智囊作用，不断增强市委改革办、市委财经办的议事协调功能。围绕中心、服务大局，准确
23、把握市委和领导意图，抓好调查研究，增强参谋服务的主动性。站在市委的立场去思考筹划，明确协调思路，讲究协调艺术，每季度协助市委召开深改委会议，切实增强协调服务的实效性。注重抓好日常运转工作，不断建立完善灵敏、高效、有序、主动、周密的工作机制，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、通畅。（三）完善信息共享机制。为使工作成果效益最大化，市委政研室不断创新信息共享机制，拓宽信息共享平台。编印包含主题策划、专班研究、一线思考、全市改革等栏目的双月刊全市调研，即时完成的重大课题调研报告情况建议，以及实时总结改革经验的改革工作简报,按照不同类别和需要,发送市委市政府、各部门单位、各县（市、区）和全国大中城市
24、党委政研系统等。着力打造“双微信息发布平台，开设学习政研”政研动态一线调研”特别关注”等栏目，及时宣传报道市委政研室学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想的生动实践。积极参与市政协年度重大课题调研，联合市人大、市委外办等单位开展合作调研，在课题调研中交流信息、共享资源。五、建设“有为政研，打造担当作为的干事机关（一）履行以文辅政职能。聚焦全市高质量发展，围绕实施市委十大行动方案“，大力推进广清一体化、产业有序转移、“百县千镇万村高质量发展工程、绿美全市生态建设等热点难点问题，每年谋划“10+5年度重点调研课题，形成年度调研计划，深入开展调研，认真思考分析，提出决策建议。调研成果提交市委领导参阅，
25、为市委决策提供参谋，并采取领导批示件跟踪督办的办法，推动解决问题的意见和建议落地。同时，对需要省里协调解决或关注的问题,上报省委政研室全省调研,推动调研成果应用取得实实在在成效,充分发挥以文辅政作用。近三年来，形成以调研开路谋发展蓝图新阶段新思考新实践中国式现代的全市探索与实践等3本调研成果汇编，向市委报送情况建议63期，编印全市调研18期，被全省调研采用7篇。（二）推动全面深化改革。以将改革进行到底的政治定力，坚持对标对表、统筹全局，认真做好全市改革工作的统筹协调，不断健全完善党委统筹推进改革的领导和责任落实机制，凝聚全市工作合力。坚持解放思想、改革创新，谋划10大领域78项年度重点改革任务
26、加强跟进、督导、落实，推进改革工作攻坚克难；坚持重点突破、试点引领，围绕重点领域改革试点，进行改革突破试点创新，培育打造一批可复制、可推广的全市改革经验。一年来，3篇改革经验被省级、国家级平台采用刊发;联合全市日报社创新推出“全面深化改革一一创造新时代全市经验，专栏，刊发系列改革专题报道，讲好全市故事，凝聚改革力量。（三）深入分析经济运行。充分发挥市委财经办职能作用，为加强党对经济工作的全面领导提供服务，每半年开展1次经济运行分析，全面分析新形势下全市经济运行存在的突出问题和困难，形成调研成果，对做好经济工作提出意见建议，为全市经济高质量发展贡献智慧力量。锚定高质量发展首要任务，以实体经济为
27、本、坚持制造业当家，聚焦大招商强产业、扩投资促消费、优化营商环境等领域开展深入调研,提出决策建议。第4篇政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024年党建工作安排部署和2024年度*市直机关党建工作要点，围绕“*提高*新*特色”工作思路，以“4+*”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，对标“思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁
28、型先进模范机关建设和巩固“四星级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮“*”党建品牌。一、主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条L精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责
29、任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动3 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，制定党支
30、部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班4期，70学时，集中学习20余次，交流研讨6场次，专题党课7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习50次，党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会8次、支委会会议20次、讲党课9次、支部集中学习15次，开展“支部主题党日”活动14次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。4 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活
31、动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片3场次，转发每周讲廉微党课50余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育3次，进一步深化“以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行动5 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对
32、标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有效推进。班子、班子成员、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计160条，制定整改措施185条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。6 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂20场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同
33、志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶15人次，撰写的10篇调研报告被*经济和*日报刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。7 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持“走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究80余场次，做到面对面、点对点学习先进理念
34、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和业务的实效。截至目前，共撰写调研报告28篇，领导批示13篇，批示率46.43%；提炼决策参考95篇，领导批示38篇，批示率40%；撰写理论文章45篇，全部在共产党人*经济*日报等刊物登载；创办信息周报，累计提炼40期，领导批示28篇，批示率70%,学习成效显著，理论成果创历史新高。8 .抓实以文辅政能力和水平。一是按照“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保
35、高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PPT,用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研15余次，专题座谈研讨25余场次，组织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动9 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚
36、力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。10 .深化“三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村等开展宣传宣讲8次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员3名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，
37、通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出8个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。11 .全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双报告”工作，建立“一书三单”，下沉帮扶社区开展志愿服务活动100余人次，开展志愿服务活动25场次，开展种植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑8场次，开展交通文明站岗35次，参与垃圾分类实践、指导10场次等活动，志愿服
38、务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”,深入开展“四下基层”，组织党员从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书20份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。12 .大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创建目标,提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点
39、工作，室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实，为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。13 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率100%；按要求规范收取6500元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机关工委党费专户。（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动14 .抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办
40、法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。15 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉十快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对Ic）个方面40项整治重点内容，班子、班子成员、党员干部查找出180条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬
41、全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部50人参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建设、作风质效持续向好。16 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用“选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二、存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯
42、彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。三、2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点
43、抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组
44、织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品牌。2024年局机关党支部工作总结2024年，机关党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建
45、设标准化为抓手，全面推进机关党的建设，为机关各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和组织保障。一、加强政治建设，筑牢思想根基1.强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织党员深入学习党的二十大精神、习近平谈治国理政等重要著作及党纪学习教育，学习贯彻党的二十届三中全会精神等。全年组织开展机关党员学习*次,专题讲座*场，覆盖党员干部*余人次。通过专题党课、集中研讨等形式，不断提高机关党员干部的政治理论水平，推荐机关党建工作高质量发展。2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日
46、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.加强党性教育。通过开展红色教育、廉政教育、主题演讲等活动，引导党员增强党性观念，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命。二、加强组织建设，提升党建质量1.推进党支部建设标准化。按照党支部建设标准化要求，规范党支部设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、阵地建设等方面的工作，提升党支部建设水平。2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，做好入党积极分子的培养和考察工作，确保党员发展质量。通过本人申请，组织考察，谈心谈话，发展预备党员*名。加强党员教育管理，做好党员积分制管理和民主评议党员工作，激励党员发挥先锋模范作用
47、3.创新党建活动载体。结合机关工作实际，开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激发党员的工作积极性和创造性。组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强党员的宗旨意识和服务意识。三、加强作风建设，树立良好形象1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强对党员干部的教育管理，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。严格控制“三公”经费支出，加强对办公用房、公务用车的管理。2.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理。组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例等党纪党规，观看警示教育片，增强党员干部的廉洁自律意识。3.开展作风建设专项整治。针对机关作
48、风建设中存在的突出问题，开展专项整治活动，重点整治工作纪律松散、服务态度不好、办事效率低下等问题，树立机关良好形象。四、加强党建引领，服务中心工作1.围绕中心，服务大局。坚持党建工作与农业农村工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作融入到机关各项工作中，以党建引领推动全县农业农村工作发展。2.发挥党员先锋模范作用。在重点工作、重大项目、重要任务中，特别是在今年汛期防汛抗旱工作中组织党员成立突击队、先锋队，发挥党员的先锋模范作用，带动机关干部职工攻坚克难，完成各项工作任务。3.加强对群团组织的领导。支持工会、共青团、妇联等群团组织按照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大干部职工为机关发展贡献力量。五、存在的问题及下一步工作打算2024年，机关党支部虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象；二是党员教育管理的方式方法还不够灵活，针对性和实效性还不够强；三是党建工作创新力度还不够大，特色亮点还不够突出，四是机关党员“四下基层”工作不够突出。针对存在的问题，我们将认真加以整改，进一步加强机关党的建设。一是加强党建工作与业务工作的融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领推动业务工作发展。二是创新党员教育管理的方式方法，增强党员教育管理的针对
