供电公司党委书记在公司职工代表组长暨年中工作会议上的讲话.docx

第 1 页 供电公司党委书记在公司职工代表组长暨年中工作会 议上的讲话 特征码 ZYsDhpSpYDFhGvnRyVeh 同志们： 我们这次职工代表组长会议暨年中工作会议，历时一天， 经过与会全体同志的共同努力，圆满完成了预定的任务。会议 传达贯彻了集团公司年中工作会议精神，听取了××经理的年 中工作报告，党委副书记××同志就加强党风廉政建设做了讲 话。经过认真热烈地讨论，与会同志们一致认为，××经理的 工作报告客观、全面地总结了上半年工作，充分肯定了所取得 的成绩，特别是深刻剖析了存在的问题，明确提出了下半年重 点工作，并就全面完成今年各项任务需要把握的几个主要问题 提出了具体、明确要求，使我们进一步统一了认识，坚定了信 心，明确了方向，这对进一步促进企业的改革和发展，推动公 司全面完成今年各项任务有着重要的意义。 会议期间，公司领导班子认真听取了与会同志的意见和建 议，尽管讨论的时间比较短，但效率比较高，所提意见、建议 的质量比较高，提出了有很多带有共性的问题或者是应该在下 第 2 页 半年改革中着手解决的问题，公司领导班子对此高度重视。涉 及一些单位的个性问题，公司将会同上半年双文明联查中各单 位所提的问题，责成有关部门一并认真归纳整理，拿出方案， 抓紧落实。下面，对各单位提出的共性问题简要做如下说明： （一） 、关于多经发展改制的问题。集团公司提出，要加快 多经发展，当务之急是做好企业改制工作。我们这次参加集团 公司工作会，感到目标更清晰了，任务更具体了。朱总经理在 报告中，把主辅分离和多经改制作为两个不同问题来谈。作为 我们下属公司主要还是多经改制，这是我们企业面临的一个重 要问题，当前重点工作是统一认识，增强紧迫感；调查研究， 摸清底数；研究政策，探索改制模式和方案。同时要坚持两手 抓，一方面去研究多经的发展战略，制定改制方案，另一反面， 要抓住当前的有利时机，毫不放松地抓紧项目建设，抓好经营 管理工作，为改制创造条件，奠定物质基础。当前，主要是增 强市场意识；责任目标意识；树立自强自立意识，抓紧时机把 自己的事情办好，把我们的企业做大做强。在集团公司资源整 合的时候，使我们处于有利的地位。同时落实××经理报告中 讲的，加大支持、扶持多经企业的力度及研究政策。在讨论中， 同志们发表了很好的意见，总体上看思想认识有进步，工作力 度有进步，不少单位在支持扶持上有很好的表现。要充分理解 集团公司改制的思想，充分认识我们当前的主要工作，把形势、 任务向职工们讲清楚，把我们当前自己的事情办好，抓紧落实。 第 3 页 （二）关于加快劳动人事制度改革的问题。集团公司提出 劳动人事制度改革，核心问题有两个，一是试行以岗位需求为 核心的招聘人员管理制度，使过去的以专业需求为核心改为岗 位需求为核心，主要是解决一线严重缺员问题；二是引进多种 用工形式，就是规范用工管理，主要指的就是民技工。集团公 司党组认真研究并提出这两个问题，在××供电公司试点，应 该是大好事，也体现出党组对唐供、对职工的关心。对此，我 们要高度重视。在此前之所以没有和职工们讲，主要是现在还 是起步阶段，要请示，要制定方案，方案形成后还要经集团公 司批准以后制定具体的实施细则和办法，办法不仅经集团公司 审批，还要经职代会讨论通过才能执行。对这个问题，公司领 导班子高度重视，我们一定要严格执行政策，规范操作程序， 坚持公开、公平、公正的原则。同时要做好职工思想政治工作， 超前预测，确保完成试点工作，把好事办实，把实事办好。切 忌由于工作不到位，造成职工思想波动，影响安全生产大局。 我们在座的各位有责任，有义务做好这方面的宣传、解释工作， 把思想认识统一到集团公司党组的决定上来，按照公司部署去 做，上下共同把这件事情办好。 （三）关于线损指标问题。×经理的报告中讲到，线损指 标直接关系都我们的经济利益，直接关系到每一个职工的切身 利益。对于线损指标的完成，一定要坚定不移，从主观上努力， 第 4 页 落实责任，抓住重点，采取有力措施，不要把希望寄托在调整 指标上，这样就太被动了。我们在和集团公司领导汇报的时候， 所提的具体原因领导同志还是比较认同的，但是，不能把着眼 点完全放在客观上，我们的主观还有空间，而且集团公司也没 有承诺要调整这个指标。因此，要统一认识，按照报告中的要 求，采取措施，认真落实责任制。搞好分台区试点，计量改造， 抄表同期，理论线损计算、查窃电等措施都要落实到位，使线 损指标完成的更好。 （四）关于医保社会化的问题。今年我们按照要求正式实 行了医疗保险社会化，参加了地方统筹。为了把这项工作做好， 我们又采取了一些措施。现在有两个问题需要统一认识，第一， 医疗保险社会化不是以我们个人意志为转移，这是国家的大政 策，早晚都要实行，而且集团公司已下了文件：京内单位在北 京市全部实行，京外单位按地方统筹实行。我们不要再议论是 参加还是不参加，这是一个大政策。既然如此，领导班子认为 早参加比晚参加要好。第二，要下力量认真研究参加社会医疗 保险以后的政策配套问题。我们已经觉察到，实行医保以后， 给职工带来很多不便，当然有些问题不是我们公司能够解决的， 也不是公司主观上带来的，比如计划生育、一孩化，大病的确 定、工伤等等，对这些问题要抓紧配套政策的制定和管理。请 保险处、职工医院进行调查研究，摸清情况和问题，必要时到 市医保局、卫生局有关主管部门咨询，拿出配套政策解决或帮 第 5 页 助职工缓解这方面困难。同时要认真做好前段已经试行的职工 医疗互助保险工作，工会、保险处要及时总结前段情况，通过 这个渠道，帮助职工解决一些实际问题。 下面我就会议贯彻问题和近期几项重点工作提出几点具体 要求。 第一、联系实际，深入学习贯彻“三个代表”重要思想 今年以来，公司党委分别就领导班子、领导干部学习、落 实“三个代表”重要思想，全体党员学习十六大报告，学习新 党章，全体职工开展“我靠企业生存，企业靠我发展”大讨论 作出专门部署。下半年，践行“三个代表”活动，党员“双学” 活动，职工“生存与发展”大讨论活动，都要紧密围绕公司改 革发展实际，围绕全面提升公司管理水平和增强职工凝聚力， 围绕确保三项责任目标实现来进行，学习不要走形式，喊口号， 切忌表面化，形式主义和大轰大翁，做到有重点，分层次，抓 落实。要紧紧围绕公司确定的各项目标和任务，抓紧研究解决 公司改革稳定中的重大问题；抓紧研究解决群众生活中的迫切 问题；抓紧研究解决党的建设、精神文明建设的突出问题。最 终把学习效果体现到落实推动各项工作中去，体现到各级党组 织，广大党员干部职工的实际行动中去。联系实际，学以致用。 第二、强化安全意识，确保安全运行 安全生产是电力企业永恒的主题，要进一步强化安全意识， 第 6 页 抓好各级安全生产责任制的落实；抓好安全性评价有关问题的 落实；抓好设备及缺陷管理、运行分析， “危险点、源分析与控 制”以及“两票三制”的落实。当前要特别抓好迎峰度夏和防 讯工作。八月份是关键时期，要高度重视高温、大负荷的形势， 落实各项具体措施和工作预案，加快由于非典影响度夏工程的 进度，强调工程质量和安全。强调各级领导值班和急修队伍的 值班，备品备件和防讯物资的准备，要严格请消假制度，切不 可麻痹大意。同时特别强调各级领导要切实关心职工生产、生 活环境的改善，切实搞好防暑降温工作，确保人员和设备安全 度夏。 第三，加强专题调研，推动企业改革发展，提升管理水平 年初，公司领导班子经过多次反复研究，提出了全面提高 员工素质，全面提升企业管理水平，建设更高标准国内一流供 电企业目标。为此确定五个方面专题调研，形成具体方案，以 此为推动企业改革发展奠定基础，五项专题调研内容是： 1、修订 20XX 年××电网规划，制定 20XX 年电网远景规划， 以适应××地区经济发展形势的需要。 2、制订公司人才发展规划，重点搞好了解现状，掌握需求， 研究对策，制定培训大纲，人才规划要根据需求确定方向，以 适应企业各种人才发展的需要。 3、研究多经发展战略，制定多经企业改制方案，确定公司 多经企业的管理体制，经营机制，发展方向。 第 7 页 4、制定企业文化建设实施方案，确定企业发展战略、经营 理念，提炼企业精神，规范员工行为，导入企业视觉形象系统， 全面提升企业形象。 5、加强队伍建设，全面提高员工素质。 上述五项专题，直接关系公司改革发展大计，公司领导已 分别明确分工，要求主管领导，牵头部门八月上旬召开专门会 议，落实机构人员，明确工作内容，制定工作计划，建立工作 制度，八月中旬前上报阶段性目标，力求于今年底明年初全部 完成。此项工作分别由计划处、人劳处、多经处，宣传部等部 门负责，党委办公室负责督导检查，确保各阶段目标如期实现。 第四，加强党风廉政建设和行风建设，提高优质服务水平 此项工作党委副书记××同志在讲话中已提出具体要求， 这里主要强调三点：一是下半年要重点落实领导干部三项谈话 制度，明确谈话内容，规范谈话程序，落实谈话名单，首批是 管人、管电、管财、管工程、管物资的有关领导。加强预防职 务犯罪的工作，同时对上述部门领导落实党风廉政建设责任制 情况一并进行检查考核。二是全面总结自去年十月份以来供电 客户服务中心的工作，查找存在问题，明确下步工作目标任务， 重点完善 95598 技术支持系统，包括完善公司直属单位和县局 客户服务系统的网络系统。规范工作程序，强化服务意识，提 高服务水平，提高办事效率，解决当前存在的突出问题，把 第 8 页 “优质服务是国家电网公司生命线”这个主题教育活动深入开 展起来。三是领导班子重点落实民主决策制度，坚持重大问题、 事项集体决策，一把手要有民主意识、自我约束意识，依法行 政意识，不要放任、武断，注意发挥班子整体功能，解决涉嫌 腐败的问题。 第五，加强和改进思想政治工作，确保队伍稳定 下半年工作任务繁重，各级党组织、工会组织、共青团组 织要高度重视队伍稳定问题，针对职工关心的热点问题，开展 形式多样的、深入细致的思想政治工作，要坚持正确的舆论导， 理直气壮、旗帜鲜明地开展工作，要积极理顺情绪，化解矛盾， 主动做好工作，引导职工为企业改革发展献计献策。要进一步 规范职工合理化建议活动，加强组织领导，提高建议质量，加 大奖励力度，激励职工关心企业，发挥聪明才智，实现个人价 值，增强企业凝聚力。职工建议要有具体的事由、有内容、有 实施建议的初步方案，有建议达到的目的。对职工的辛勤劳动 给以充分的肯定和高度的重视，对产生社会效益和企业效益的 给以精神和物质的奖励。各级领导对职工思想上的问题，在积 极引导的基础上，还要努力多做工作。最近，在政工网页上有 一些现象，有几篇建议，有深度，有质量又具有可操作性，非 常好。相比之下我们重视的不太够。还有一些是直接反映职工 关心的问题，我们的宣传部门、多经公司等及时进行了解决。 有些简单的个性问题有关部门及时予以答复，起到了一定的推 第 9 页 动作用，有的一时不能解决的还以不同的方式进行了沟通、交 流，效果不错，受到一些同志的欢迎。但也确实出现一些不和 谐的音符，个别人讽刺、挖苦，甚至污言秽语，进行个人攻击、 谩骂，根本不是讨论问题方式，实在不够文明。对此，各级组 织、各级领导要勇于面对，理直气壮地进行批评，旗帜鲜明地 表态，不能任其发展。对此很多职工也有意见，多次向我们反 映，希望引起重视。要形成一种舆论监督，采取有力措施，净 化窗口环境。同时，职工生活方面的问题要及时加以解决。对 职工关心的热点问题领导给予特殊的关注，给职工一个交流的 环境、条件和渠道。加强矛盾排查，加强政策宣传，把一切可 能影响稳定的因素解决在萌芽状态。要继续抓好对“法轮功” 痴迷者的防范和教育转化工作，切不可麻痹大意。 同志们，我们这次会议是一次非常重要的会议。要完成全 年的工作任务，领导班子是关键，领导班子中一把手是关键， 一把手把握正确的思想方法、工作方法，坚持实事求是、求严 务实的工作作风是关键。希望同志们认真贯彻会议精神，增强 大局意识，沉下心来，抓住重点，狠抓落实，提倡各级领导讲 真话，讲实话，办实事，反对报喜不报忧，反对不负责任、好 人主义，以良好的精神状态扎实工作，带领干部职工全面完成 今年各项工作任务。 第 10 页