企业从业人员工伤保险制度.docx

第 1 页 企业从业人员工伤保险制度 特征码 bTfDDndqtZFlteHKkxZU * 企业从业人员工伤保险制度 1.为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获 得医疗救助和经济补偿，促使企业加强工伤事故预防，分散企 业的工伤风险，根据国家法律法规的有关规定，特制订本制度。 2.工伤保险是社会保障的重要组成部分，它通过社会统筹来建 立工伤保险基金。 3.依据安全生产法的四十三条规定：生产经营单位必须依 法参加工伤社会保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；工伤 保险费全部由企业承担，职工个人不缴费。 4.因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会 保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单 位提出赔偿的要求。 第 2 页 5.工伤保险的基本特征 5.1 强制性。用人单位必须按月足额为本单位的职工缴纳工伤 保险费，否则由劳动保障行政部门责令改正，未参加工伤保险 期间用人单位发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项 目和标准支付费用； 5.2 基金统筹，风险共担。在统筹区域内，所有的用人单位必 须为本单位的职工缴纳工伤保险费，建立统一的工伤保险基金。 发生伤亡事故后，有关的工伤保险费用从工伤保险基金中支付， 这样就做到了基金统筹，风险共担，既减轻了企业的负担，有 保障了职工的合法权益； 5.3 无过错、无责任赔偿。因公伤亡者享受工伤待遇是劳动者 的合法权益，劳动者在生产过程中发生的人身伤害事故，无论 有无责任（违法犯罪的除外） ，只要认定为工伤（亡） ，就应享 受工伤待遇。不能因为伤亡者有违章违纪行为而不给予工伤待 遇； 5.4 工伤补偿与预防、康复相结合。工伤保险的目的不仅是保 障劳动者的工伤赔偿，而且还要预防事故，减少职业病，还要 第 3 页 为伤残者进行职业康复，使之能从事适合自己身体状况的社会 活动； 5.5 待遇优厚。工伤保险的各项待遇比疾病、失业和养老待遇 都要优厚。 6.工伤保险待遇：职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件 的，经劳动保障行政部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤 残待遇和因工死亡待遇。其医疗费、工资、奖金按工伤保险 条例和当地劳动保障部门及企业有关规定执行。 7.企业如不按规定为从业人员缴纳工伤保险，一旦发生伤害， 其费用全部由企业承担。 *